Что тебя интересует: «Что делать, если тебя интересует абсолютно все?» – Яндекс.Кью

Содержание

Что вас интересует в жизни, имеете ли вы свою жизненную позицию?

помогите пж жж срочно нужно пжжж пжжж ​

Письмо Задание 3. Прочитайте текст. Напишите по тексту сочинение на тему «Казахстан — крупное сухопутное государство». Приведите в тексте известные ва

м факты и примеры по данной теме из других источников. Соблюдайте логичность и последовательность изложения информации. Пишите грамотно. [10] Текст Назарбаев: Казахстан не сухопутная страна, а имеет выход на все моря Нурсултан Назарбаев Бысказался о торговых путях в Казахстане, сообщает Zakon.kz. «Казахстан имеет огромную территорию. девятую в мире, поэтому транспортные связи внутри страны имеют большое значение для того, чтобы торговать с соседями. В этой связи подключение к евразийской транспортной системе — это стратегическая задача нашей страны. Уверен, что оно помогает всем нашим соседя». Также он отметил важность выхода к Каспийскому морю. — Сказал он.​

помогите пж жж срочно нужно пжжж пжжж пжжж ​

Перепишите, раскрывая скобки, комментируя: (Не)собранные грибы; никем (не)собранные грибы; грибы (не)собраны; (не)пойманная рыба; (не)пришитая, а отор

ванная пуговица; мясо (не)поджарено; (не)пройденный путь; (не)мигающие на небе звёзды; книги (не)сложены; (не)слышимый шорох. ​

СРОЧНО ДАЮ 70 БАЛЛОВ ! ВЫПИСАТЬ ПРИЧАСТИЕ ИЗ 1 ГЛАВЫ ТАРАСА БУЛЬБЫ 7-8 ПРИЧАСТИЙ , И 1 ПРИЧАСТНЫЙ ОБОРОТ

даю 100 балов срочно помогите ​

Помогите плизззз:3 Дам 50 балов9 кл. Контрольная работа «Сложносочиненное предложение» 2 вариант 1. Выпишите грамматическую основы (основы) предложени

я: 1) Конец мая, и в поле ещё прохладно. 2) На строительной площадке работал кран и забивали в землю бетонные сваи. 3) Было уже часов десять, и над садом светила полная луна. 2.Укажите номер(а) предложений с однородными членами, соединёнными сочинительными союзами. 1. В дни праздников на городской площади устраивались как спортивные парады, так и театрализованные представления. 2. Воздух совершенно прозрачен, и простым глазом заметны его переливы в ярком утреннем свете солнца. 3) Целую жизнь он потом если не рассказывал, то вспоминал этот цветок. 4) Дон лился, легко позванивая на перекатах и серебрясь от ветра вместе с листьями ракит. 5) Блеснула огненная нить, и густой смешанный лес мгновенно озарился светом ярко — красного пламени. 3. Укажите номер (номера) ССП с общим второстепенным членом (знаки препинания не расставлены): 1) Сырость лёгкая и ежась вздрагивает сад. 2) К вечеру небо очистилось от туч и ночь обещала быть холодной. 3) В небе первые звёзды повисли в окнах тоже горят огоньки. 4) Его добрые глаза светились ясным светом и лицо казалось прекрасным. 5) Мгновенно школьный коридор опустел и наступила тишина. 4.На месте каких цифр нужно поставить запятые? Конюшни полны были дорожных лошадей(1) дворы (2) и сараи загромождены разными экипажами. В 9 часов утра заблаговестили к обедне(3) и все потянулись к новой каменной церкви(4) построенной Кирилом Петровичем(5) и(6) ежегодно украшаемой его приношениями. Собралось такое множество почетных богомольцев(7) что простые крестьяне не могли поместиться в церкви. 5. Укажите номер (а) предложений с пунктуационной ошибкой. 1) Лес замолк и в свете пылающего костра он показался волшебно- призрачным. 2) Около семи часов вечера некоторые гости хотели ехать, но хозяин приказал запереть ворота и объявил, что до следующего утра никого со двора не выпустит. 3) Скоро загремела музыка, двери в залу отворились, бал завязался. 4) Скоро-скоро забелеют поля, скоро покроет их зазимок… Прочитайте текст и выполните задания 6-8 (1) К ночи в погоду становится очень холодно и росисто. (2) Надышавшись на гумне ржаным ароматом новой соломы и мякины, бодро идешь домой к ужину мимо садового вала. (3) Голоса на деревне или скрип ворот раздаются по студеной заре необыкновенно ясно. (4) Темнеет. (5) В саду горит костер рябины красной, и крепко тянет душистым дымом вишневых сучьев. (6) В темноте, в глубине сада — сказочная картина: точно в уголке ада, пылает около шалаша багровое пламя, окруженное мраком, чьи-то черные, точно вырезанные из черного дерева силуэты двигаются вокруг костра, гигантские тени от них ходят по яблоням. (7) То по всему дереву ляжет черная рука в несколько аршин, то четко нарисуются две ноги. (8) Вдруг все это скользнет с яблони, тень упадет по всей аллее, от шалаша до самой калитки… (9) Поздней ночью, когда на деревне погаснут огни, еще раз пробежишь в сад. (10) Шурша по сухой листве, как слепой, доберешься до шалаша. (11) Там, на полянке, немного светлее, а над головой белеет Млечный Путь. 6. Укажите номер (номера) ССП. 7. Выпишите из предложений 5-7 все сочинительные союзы. ​

Определите символическое значение браслета.Как он связан с деревом?Что означала стрела из бойниц в городской стене? Какую функцию в тексте произведени

я выполняют воспоминания о горькой траве?​

СРОЧНО Выполните задание, запишите словосочетания, раскрывая скобки​

Моя будущая профессия мини сочинения с сложноподчиненными предложения​

«Почему вы хотите работать у нас?» — Work.ua

Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.

Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100%. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.ua предлагает вам подготовиться заранее.

Для чего рекрутер задает данный вопрос

Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.

Этим вопросом интервьюер хочет:

  • выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование;
  • убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю;
  • узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней;
  • определить, что вас привлекло в вакансии;
  • проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять.

При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.

NB! О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.

Существуют такие вопросы-двойники:

  • Чем вас привлекает наша компания?
  • Чем вас привлекает эта работа?
  • Почему вы выбрали нашу компанию?
  • Почему вы хотите работать в нашей компании?

Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.

Как не нужно отвечать

Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.

Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе.

  • Не будьте слишком прямолинейны.

«Хочу к вам попасть, потому что я безработный. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома».

  • Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции.

«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу».

«У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива».

  • Не отвечайте апатично или раздраженно.

«Я не знаю. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?».

Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте.

Как лучше отвечать

Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для работы, достаточно проста:

1. Поговорите о потребностях потенциального работодателя, что вы можете для него сделать.

2. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.

3. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.

4. Проведите параллель между своими целями и целями компании, докажите, что они совпадают.

В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями.

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай.

Пример № 1

«За 7 лет работы ваша компания заслужила солидную репутацию на рынке (каком именно) и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли. Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании».

Пример № 2

«Недавно я видел интервью вашего руководителя на канале H, в котором он рассказал, что компания в связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции собирается осваивать новые рынки сбыта. У меня есть наработки в этой сфере, мне интересно данное направление, и я с радостью поделюсь опытом, как найти торговых партнеров в странах Азии».

Пример № 3

«Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».

Пример № 4

«Я наслышан о корпоративной культуре компании. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. А я хочу это делать».

Пример № 5

«Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. Готов обсудить этот проект в ближайшем будущем».

Как подготовить ответ

От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.

1. Определите акценты

Выберите темы, на которых вы хотите сделать акценты, отвечая на этот вопрос:

  • имя, успех, величина компании;
  • направление ее деятельности, продукт или услуга;
  • ценности, миссия, корпоративная культура фирмы;
  • возможность применить свой опыт и получить развитие, работая в этой структуре.

2. Используйте интернет

Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще.

Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.

Еще больше информации вы найдете, используя поисковые системы.

3. Обратитесь к СМИ

Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.

4. Подключите связи

Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих. Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером.

Work.ua советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» осмысленно и честно. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.

Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»

Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»

Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар»



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

«Если вас интересует глобальный масштаб – нужно идти в журналистику». Юлия Полякова о разнице между журналистом и блогером

«Если вас интересует глобальный масштаб – нужно идти в журналистику». Юлия Полякова о разнице между журналистом и блогером

Старший преподаватель кафедры журналистики и связей с общественностью ЗабГУ Юлия Полякова рассказала, в чем главные отличия блогера и журналиста сегодня, 30 июня, на Дальневосточном медиасаммите.

В рамках лекции «Журналистика и блогеры: что профессия, а что увлечение» Юлия Полякова отметила, что эти направления похожи друг на друга. И в той, и в другой сфере требуются актуальность и оперативность. И если блогер бывает более актуальным, чем журналист, потому что может в некоторых случаях не тратить время на обработку контента, то журналистика отличается объективностью.

«Блогер по определению субъективен, он рассказывает об очень узких вещах. Когда подписываемся на блогера, мы подписываемся на конкретного человека и его точку зрения. Нам все равно, насколько он объективен», – рассказывает главный редактор газеты «Университет», ведущая образовательного блога #ЯЖПРЕПОД Юлия Полякова.

Для блогера не так важна любознательность, он может хорошо разбираться только в той теме, о которой рассказывает, тогда как самыми любимыми вопросами журналиста являются «почему?» и «зачем?». К тому же, если блогер может уметь только снимать видео, то журналист в это же время обязан уметь писать, работать с информацией, фотографировать, верстать, хорошо разговаривать на публике и быстро реагировать на ситуацию.

Журналистика – это профессия, требующая выносливости и чувства справедливости, уверена Юлия Полякова. Блог чаще всего может просуществовать не больше трех лет. Потом человек перерастает, меняются его интересы, и он перестает этим заниматься, или меняет тему.

«Можно ли родиться журналистом? Нет. В зависимости от того, какие качества в человеке развиты, он выбирает свою сферу деятельности. Если ты хочешь развиваться, и тебя интересует глобальный масштаб, то нужно идти в журналистику», – считает Полякова.

В практике преподаватель Забайкальского университета сама является блогером. Ее блог «#ЯЖПРЕПОД» позволяет студентам за 10 минут в простой форме узнать о важных и интересных вещах в области журналистики, рекламы, общества. Такой формат, по словам эксперта, гораздо эффективнее и привлекает больше внимания, чем полуторачасовые лекции.

Лекции можно посмотреть на Youtube-канале Дальневосточного медиасаммита, в рамках которого 30 июня и 1 июля проходит образовательная программа для участников конкурса «Премии в области детской и юношеской журналистики и общественных коммуникаций».

Текст: Марина Зубко

8 причин, почему тебя ничего не интересует, и как это исправить

Некоторых людей, кажется, ничего не интересует: они живут работой, не умеют отдыхать, большинство занятий вызывают у них откровенную скуку или раздражение. Если ты долгое время пытался найти хоть что-то, что смогло бы увлечь тебя, но все твои попытки оказались тщетны, эта статья для тебя. Мы собрали самые распространённые причины, из-за которых у тебя нет интереса к чему бы то ни было.

1. Ты заставляешь себя заниматься тем, что тебя раздражает

Если ты заводишь себе хобби, потому что это модно или потому что твои друзья или любимый человек занимаются этим, если ты попробовал что-либо, разочаровался, но всё равно не решаешься это бросать, потому что тебе жалко вложенных денег или потраченного времени, если ты вынужден заполнять своё свободное время занятиями, которые тебя раздражают, то причина отсутствия интереса к чему-либо очевидна.

Ты ломаешь себя, отказываешь себе в своих истинных желаниях, пытаешься подстроиться под кого-то другого, заглушить свои негативные эмоции, и в итоге ты получаешь абсолютное безразличие к чему бы то ни было. Тебе становится всё равно, чем заниматься, что смотреть, куда ходить. Выход из этой ситуации только один: отказаться от всех занятий, которые так или иначе вызывают у тебя раздражение и другие негативные эмоции. Ну и начать пробовать что-то новое, чтобы понимать, что тебе на самом деле интересно.

2. Ты не разрешаешь себе лениться и отдыхать

Некоторые люди не воспринимают всерьёз такое понятие, как отдых. Даже на своих заслуженных выходных или в отпуске они стараются занять себя чем-то полезным, например: работой или выполнением домашних обязанностей.

Неумение отдыхать негативно сказывается на психическом и физическом состоянии человека. Он быстро становится апатичным, уставшим, безэмоциональным, его перестаёт что-либо интересовать. Если ты считаешь, что отдых – это потакание лени, не можешь позволить себе просто полежать на диване, ничего не делая, оставить грязную посуду в раковине на ночь или сообщить начальнику, звонящему в выходной день, что ты не будешь притрагиваться к работе, то не удивляйся своему равнодушию. Для того чтобы испытывать какие-то положительные эмоции, с удовольствием заниматься чем-либо, ты должен регулярно восстанавливать свои внутренние ресурсы.

Давай себе время на то, чтобы прийти в себя. Прекрати заставлять себя делать что-либо, искать себе новые занятия или создавать препятствия на своём пути, и интерес в тебе начнёт пробуждаться сам по себе.

3. Ты не используешь свои сильные стороны

Ничто не вызывает в тебе интерес, потому что ты никогда не задавался вопросом, в чём ты по-настоящему хорош. Когда ты не делаешь то, что получается у тебя по-настоящему круто, что отражает тебя, как личность, и развивает тебя, как профессионала, ты чувствуешь в себе нереализованный потенциал. Тебе хочется большего, но ты не знаешь, в чём именно себя проявить.

Подумай хорошенько: что всегда удавалось тебе лучше всего. Чем ты мечтал заниматься, людям с какими хобби ты завидовал, в чём с тобой постоянно советовались окружающие. Есть множество вопросов, кроме очевидных, которые могут помочь тебе докопаться до истины, так воспользуйся ими.

4. Ты застреваешь в рутине

Ты просыпаешься, идёшь на работу, потом приходишь домой, засыпаешь, и всё повторяется вновь. Если это типичное описание твоего дня, и тебе больше нечего добавить, то перейдём сразу к сути. Тебя поглотила рутина, ты живёшь однообразно, тебе кажется, что у тебя нет выбора, кроме как повторять одни и те же действия день за днём в течение нескольких лет, а может, и десятилетий. Ты делаешь это, потому что должен, а не потому, что ты хочешь это делать.

Когда ты застреваешь в рутине, у тебя не остаётся времени и сил на то, чтобы заниматься чем-то интересным или приятным. Кроме того, ты теряешь умение хотеть, долгое время делая только то, что надо. В таком случае даже в свои выходные, когда ты можешь контролировать, как ты проводишь свободное время, ты по привычке будешь садиться за работу или браться за решение бытовых проблем.

Попробуй включать в свою повседневную жизнь полчаса-час занятий чем-то, что ты раньше не пробовал. Так ты сможешь приучить себя отвлекаться на что-то приятное и заодно методом проб и ошибок поймёшь, что тебе на самом деле интересно.

5. Ты боишься пробовать что-то новое

Часто отсутствие у тебя интереса к чему-либо обусловлено страхом перед новыми занятиями. К примеру, ты давно хочешь научиться играть на гитаре, но постоянно одёргиваешь себя, говоря о том, что ты слишком стар для этого, слишком серьёзен или что музыка слишком сложна для тебя. Постепенно ты и сам начинаешь в это верить, плюс ко всему на тебя начинает давить страх осуждения и страх допустить ошибку. Не найдя в себе силы посмотреть страхам в лицо, ты так и будешь мучиться из-за непонимания, на что потратить своё свободное время.

Всё новое страшно, потому что никогда не знаешь, окупятся ли вложенное тобой время, силы, деньги и так далее. Но не попробуешь – не узнаешь, поэтому начни экспериментировать. Читай про разные хобби, советуйся с друзьями и родными, смотри видеоуроки и мастер-классы, чтобы понять, что может быть тебе интересно.

6. Ты топчешься на одном месте

Иногда отсутствие интереса к чему бы то ни было говорит о том, что ты топчешься на одном месте, оставаясь на «пройденном» уровне. У тебя есть какие-то желания, мечты и идеи, что делать дальше с собой, со своей жизнью и свободным временем, но ты никак не можешь приступить к их реализации. Что-то не получается сделать в одиночку, какие-то изменения постоянно откладываются на потом, в чём-то ты лжёшь себе, чтобы лишний раз не переживать. Так и получается, что для каких-то изменений в лучшую сторону тебе нужно заработать ещё немного денег, ещё чуть-чуть продержаться на ненавистной работе, ещё пару лет потратить на подготовку.

Порой для того, чтобы взять себя в руки и начать менять свою жизнь, освобождая время для хобби, пробуя что-то новое, экспериментируя, знакомясь с разными интересными людьми, нужно просто брать и делать, а не ждать подходящего момента. Помни об этом, когда в следующий раз захочешь отложить все на мифическое «потом».

7. Ты не имеешь возможности заниматься тем, что тебе интересно

К примеру: тебя уволили с любимой работы или ты больше не можешь играть в спортивные игры, хотя занимался этим с детства. Потеря занятия, которое было для тебя чуть ли не смыслом твоей жизни, может привести к состоянию апатии, когда тебя не будет интересовать ничего. Здесь важно вовремя заметить изменения в своём поведении и образе мышления и переключиться на какую-нибудь другую деятельность.

8. Ты не хочешь ничего менять

Суровая, но реальность: ты привык плыть по течению, и тебя это устраивает. Ты не хочешь ничего менять, тебе комфортно тратить своё свободное время на просмотр глупых видео или пролистывание мемов. Тебя полностью удовлетворяет твоё безделье, и если вдруг тебе становится скучно, ты перекладываешь ответственность за своё времяпрепровождение на своих друзей и родных. Они пытаются найти тебе занятие, вовлечь тебя в какую-нибудь совместную деятельность или развлечь тебя.

Пока ты сам не захочешь что-нибудь поменять в своей жизни, всё останется на своих местах. Так что хватит перекладывать ответственность на других, лучше хотя бы ради разнообразия займись организацией своего досуга самостоятельно.

7 очевидных признаков, что нужно что-то менять, пока всё не стало ещё хуже

«Что тебя интересует в моем фильме?»

Каждый год 22 марта «зеленый Дэни» и «затворник из Ролля» дарят друг другу подарки. Что их сближает? Взаимное уважение и «Ветер с востока» (Vent d’est), «левацкий спагетти-вестерн» за авторством Жана-Люка Годара, снятый совместно сорок лет назад. И о чем же говорят два таких разных человека, когда возобновляют диалог? О Европе, об экологии и о кино, конечно же. А еще о Палестине, ламах, болгарах… и о фильме «Фильм социализм», последнем творении Годара, показанном 17 мая в программе «Особый взгляд».

Даниэль Кон-Бендит и Жан-Люк Годар

«Более популярный, чем папа, чуть менее, чем «Битлз», – говорил о нем Франсуа Трюффо в 1967 году. В этом году Годар свернул к «маоизму» с «Китаянкой». Год спустя его затмил молодой насмешливый анархист, выступивший в Нантере со своим «призывом 22 марта»: Даниэль Кон-Бендит репетировал свой месяц-май. Отшумел прекрасный месяц-май, анархиста выслали из страны, и наши двое друзей отправились в Италию снимать «Ветер с востока», ныне забытый «левацкий спагетти-вестерн». Прошло сорок лет, Жан-Люк и Даниэль «знакомились, встречались, теряли друг друга из виду»…

Теряли из виду? После десятков фильмов в случае одного и евро-эколого-либерально-либертарианского виража в случае другого выясняется, что каждый год 22 марта они вспоминают друг о друге. И что по случаю выхода своего фильма «Фильм социализм» Жан-Люк Годар, давно ставший затворником на берегах Леманского озера, желал подискутировать в Страсбурге со своим другом Дэни о судьбах Европы.

Европа находится в центре фильма «Фильм социализм», который везет нас в круиз по Средиземному морю вместе с пенсионерами, знавшими войны и проворачивавшими дела. «Бедная Европа!» – говорит африканка, опершись на леер. «Не хочу умирать, пока не увижу Европу снова счастливой», – вторит ей молодая русская девушка. Этих загадок достаточно, чтобы Дэни захотелось снова увидеться с Жаном-Люком, но уже на берегах Лемана. Жану-Люку Годару 79 лет, у него лукавый взгляд, и нас ждет сюрприз: он собирается ликвидировать свое логово, в котором работает сорок лет. Все, он больше не будет снимать? Дэни, раздосадованный названием фильма («Фильм социализм», «Кино социализм»…), в течение двух с половиной часов пытается вытянуть из него эту историю. Отрывки.

Даниэль Кон-Бендит и Жан-Люк Годар

КИНО УМЕРЛО

Эти экраны, материалы, видео, книги… ты действительно собираешься все это загнать?

  • Ну не загнать, теперь не те времена. Анн-Мари [Мьевиль] уже опередила меня. Все кончено, едва ли можно творить. Кинематограф – это маленькое общество, сложившееся сто лет назад, в котором были человеческие отношения, деньги, женщины, а теперь с ним покончено. История кино – это не история фильмов, точно так же, как история живописи – не история картин. Кино просуществовало совсем недолго. Я пытался сделать нечто совсем иное. Но сегодня я жму только на одну кнопку…

Это не так, твой фильм полон невероятной энергии. Меня удивило, как ты описываешь сразу несколько слоев, ты в Средиземном море и в то же время поднимаешь несколько страт…

  • Съемки прошли прекрасно. Но потом нужно заниматься дистрибуцией, прокатом и это совершенно иной мир. Я хотел заниматься дистрибуцией столько же времени, сколько у меня ушло на производство фильма, то есть четыре года…

У тебя ушло на этот фильм четыре года?

  • Да, говорю тебе: на это уйдет четыре года – хотя, в конце концов, я им этого не сказал. И я хотел бы, чтобы дистрибуция происходила следующим образом: берете парня и девушку, или две-три небольшие группы, раздаете им видео-копии, сбрасываете с парашютом, у них будет карта Франции, они не будут знать, куда приземлятся, и пускай сами выкручиваются, пусть идут в кафе, пусть устраивают сотни показов… А потом посмотрим, что получится, они изучат местность, узнают, что люди действительно думают о фильме. На второй год вы покажете его в нескольких залах маленьких фестивалей. А там вам уже не нужно будет его прокатывать, вы все отобьете, тем более что продюсеры дали очень мало, 300 000 €, но это же растянулось на четыре года. А вместо этого фильм будут прокатывать в мире, для которого он не предназначен…

Но фильм же попал в Канны?

  • «Они» послали его в Канны.

А ты туда не поедешь? В Берлине тебя прождали весь вечер, тебе должны были вручить приз за европейский фильм.

  • Но я сказал нет.

Говорили, что ты сказал да.

  • Но я не говорил да.

Я знал, что ты не приедешь и написал им об этом. Вендерс написал хороший текст…

  • Но я же ответил Виму, что не приеду. С этим покончено. У нас с Анн-Мари очень четкое ощущение, что больше ничего особенно сделать нельзя. Зачем? Чтобы найти небольшую публику, заработать на жизнь? До 68 года у меня зрителей в Париже было 100 000 человек.

А в случае «На последнем дыхании» даже еще больше!

  • Но десять лет спустя все сильно уменьшилось. Это всегда были все те же 100 000 человек, потому что столько человек было на похоронах Пьера Оверни (Pierre Overney) Мы говорили себе: ну эти всегда придут. Но беда в том, что теперь это 100 000 человек уже не в Париже, а 100 000 во всем мире. Можно получить в лучшем случае 10%. Я пытался что-то сделать, но я не могу заниматься всем на свете, ЮРССАФ (агентство по социальному страхованию – прим. пер.), проценты…

Ты больше не хочешь или больше не можешь?

  • Я больше не могу.

Потому что тебе надоело?

  • Нет, потому что правила игры изменились. Мы показывали «Фильм социализм» 22 марта. Ты не пришел.

Ты мог бы меня предупредить…

  • Ну, мы тебе написали, ты ничего не получил. Ты был занят дискуссиями с Сесиль Дюфло (Cécile Duflot). Вчера я говорил с Анн-Мари, я сказал ей: меня немного беспокоит встреча с Дэни. Я не знаю, почему это он вдруг захотел меня повидать. Мы встречались время от времени. Скорее я к тебе приходил, начиная с Нантера.

Кадр из фильма «Фильм социализм»

МЫ ТАК ЛЮБИЛИ ДРУГ ДРУГА

В твоем фильме «Социализм»…

Извини, «Фильм социализм». Там есть фраза: «Один в другом, а тот в нем, и вместе их трое…». Я помню, как в 1969 году ты нарисовал для Анн Вяземски кенгуру: сам ты был в сумке, и эта самая фраза была в качестве подписи под рисунком. Очень трогательно снова услышать ее в этом фильме, потому что для меня это означает неразрывность…

  • Ты для меня тоже ее символизируешь, вот почему я так волновался перед встречей с тобой. Когда я тебя впервые увидел в 1966 или 1967 году, ты был неизвестен, я был малоизвестен, это была эпоха университета в Нантере, текста страсбургских ситуационистов «О нищете в студенческой среде», я готовил «Китаянку». Во второй раз мы с тобою встретились 20 февраля 1968 года на второй демонстрации в поддержку «Синематеки» Анри Ланглуа на рю Курсель. Ты к нам присоединился, потому что тебе было интересно, ты видел, что идет движение. Элементы, которые легли в основание мая 68-го, — это рабочее движение в Кане и в Редоне, и дети Ланглуа. Ну а ты был…

Меня поразил малыш из «400 ударов», Жан-Пьер Лео, который произнес высокопарную речь перед «Синематекой»: он произносил текст, и казалось, что это 1789 г. Потом было наше итальянское приключение, «Ветер с востока». Поскольку мне было запрещено находиться на территории Франции, мне безумно хотелось хоть что-то сделать вокруг идеи коллектива.

  • Мы решили поехать в Италию, где было так много левых активистов. Нужно было зарабатывать на жизнь, деньги были, был приятный молодой итальянский продюсер. С утра мы решали, чтобы будем снимать после обеда. Но всем было наплевать на фильм, который я делал, только ты, Дэни, чувствовал свою ответственность… Сегодня я говорю себе: я стал неизвестен, а он стал более чем известен, но я не знаю, что им движет. Оттого, что ты в Европейском парламенте, у меня складывается впечатление, что ты сделал выбор, точнее выбор сделал тебя.

Моя жена уже два дня у меня спрашивает: что ты так нервничаешь? Последний раз мы встречались в Страсбурге по случаю пред-премьеры твоего фильма о Сараево «Моцарт навсегда» (Forever Mozart), она прошла не так уж гладко…

  • Ты был ни при чем. Я ругался с актрисой, потому что она не хотела говорить о фильме. Уже давно каждый год на 22 марта я посылаю тебе записку. Когда носишь чемодан слишком долго, как будто больше его и не носишь. Я снова подумал об этом, когда мы устраивали этот показ 22 марта. Я вспомнил, как после мая 68-го, когда тебя выслали, я пошел к Делезу. Ты выходил от него, мы столкнулись на улице, я тебя не узнал, потому что у тебя была трубка. Ты мне сказал: «Это чтобы меня не узнали».

Кадр из фильма «Фильм социализм»

ЕВРОПА, ГОД НУЛЕВОЙ

Вернемся к «Кино социализм»: этот фильм меня тронул. Когда ты говоришь: «Американцы освободили Европу, сделав ее зависимой».

  • Это не я, а Малапарте (Malaparte).

Все от чего-то отталкиваются…

  • Фильм дает некоторое представление. Возьмем Грецию: когда-то ее называли колыбелью человечества, а теперь только и говорят, что о ее долге.

Тогда как мы, наоборот, в долгу перед Грецией…

  • Ты прав, совершенно естественно, что греки тридцать лет били баклуши, потому что немецкие туристы, которые все там разграбили, возили им деньги.

В Швейцарии их тоже хватает…

  • Да, но швейцарцы — немцы по натуре… Шучу. Но о Греции нельзя разговаривать так, как это делают политики. Они только доклады делают, они не выезжают на место, не разбираются там.

Я не считаю себя политиком в классическом понимании этого слова. Я сам из этого мира, я — его часть, но я никогда не делаю докладов о моей собственной жизни.

  • Поэтому мне нравится следить за твоей карьерой, потому что ты занимаешься в политике тем, чем я занимался в так называемом кинематографе.

Ты же и занимаешься кинематографом.

  • Нет, я снимаю, произвожу фильмы.

Да, но есть же наш воображаемый кинематограф, в нашей европейской культуре, у людей в головах, ты существуешь там, как великая фигура. Молодой режиссер-дебютант сегодня смотрит твои фильмы, обсуждает их, это и есть реальность!

  • Возможно, возможно… Я же вижу, что есть фильмы, есть телевидение, пока еще есть литература, живописи больше нет, только концепты, и это большая слабость. Об этом очень трудно говорить, не переча. Меня часто обвиняют в том, что я люблю перечить, но я это делаю не ради удовольствия.

Это может приносить удовольствие…

  • Да, немного, но это ради того, чтобы затеять спор в том смысле, как его понимали древние греки.

Этим и интересно «Кино социализм» — оно вызывает споры.

  • Нет, оно довольно быстро вызывает забывание. Я всегда надеюсь на интересное противоречие. Что тебя заинтересовало в этом фильме?

Многие вещи, начиная с твоих отношений с Европой, которая является для тебя глубоким разочарованием.

  • Что касается ее устройства, да! Они начали с угля и стали. Могли бы начать с каких-то иных вещей.

Они говорили, что это из-за войны…

  • Война закончилась! Но Труман сказал: мы будем заключать мир так, как вели войну. Он имел в виду не то, что сказал, как подсказал бы нам психиатр.

Ты обращаешься к Европе с вопросами, говоря: я хочу, чтобы здесь было что-то другое.

  • Хотел бы, чтобы здесь было что-то другое! Но это невозможно. Даже в кино я мало что из себя представляю, за мной всего пять-десять тысяч человек во Франции. В съемочной группе от двух до сорока человек. Она существует всего несколько месяцев. Башляр говорил, что есть два вида образов, открытые образы и скрытые образы. Я пытался создать скрытый образ. Нужно работать с бессознательным.

Но в «Социализме», ставя проблему Европы, ты говоришь о Средиземноморье при помощи историй.

  • Я ввел туда пять-шесть мест, оказавших на меня большое влияние. Африка, Палестина, русская революция, Одесса, Греция, Италия. А в конце Испания. Еще я добавил истории по-немецки, потому что Германия сыграла важную роль в моей жизни.

Кадр из фильма «Фильм социализм»

ТРИ КРОНЫ ДЛЯ МОРЯКА

Деньги часто появляются в этом круизе с этими европейцами, этими белыми…

  • Этими пенсионерами…

Нечто среднее между трогательным и неприятным. Пенсионеры на своем огромном корабле, совершенно ополоумевшее общество.

  • Мир пенсионеров не был изобретен специально. Сейчас вот говорят о проблеме пенсий во Франции. Но если вы хотите таких пенсий или таких круизов, — пожалуйста, продолжайте как раньше!

Почему возникают все эти истории денег? Откуда это золото Коминтерна?

  • Я как-то пил кофе с Жаком Тати, когда он был разорен. Когда надо было расплатиться, он достал старую золотую монету, дублон инков, привезенный из Америки. Я заплатил за его кофе, а он сохранил свою монету. А потом я спросил себя: откуда у Тати взялась эта золотая монета? Я представил возможную траекторию: его последний продюсер, Луи Доливе (Louis Dolivet) продюсировал в Испании фильм Орсона Уэллса «Мистер Аркадин», но до этого он был секретарем Вилли Мюнценберга (Willi Münzenberg)…

Мюнценберг, пропагандист немецкой коммунистической партии в 30-е годы…

  • Луи Доливе также входил в Коминтерн. После вторжения немцев во Францию, Коминтерн перевез в Россию золото из испанского банка, они погрузили его в Барселоне на судно компании France Navigation, принадлежавшей Французской коммунистической партии. Но по прибытии в Одессу треть золота исчезла, а друга треть исчезла по пути в Москву… Я представил себе, как немцы просочились на корабль, как они забрали часть золота, и об этом говорит старый французский полицейский в фильме. Но русская девушка, которая роется в архивах, говорит себе: пропавшую часть забрал Коминтерн, а остаток осел в карманах Луи Доливе, богатство которого нельзя объяснить иным способом…

Кадр из фильма «Фильм социализм»

СНИМАТЬ ПАЛЕСТИНУ

Ты также показываешь, что изначальная запятнанность Европы заключена в Палестине. Ты демонстрируешь ее двумя-тремя образами и одной очень старой фотографией.

  • Это одна из самых первых фотографий Палестины, которые у нас есть, и о ней рассказывает Элиас Санбар (Elias Sanbar): в 1839 году Дагер представлял свое изобретение, дагерротип, в Академии наук. И именно тогда множество фотографов устремилось не куда-нибудь, а к святым местам. Вероятно, по той причине, что было желание увидеть, правдивы ли библейские слова.

Есть люди, которые просто одержимы евреями, и когда им говорят – как, например, говорит Шломо Санд (Shlomo Sand), что евреи, конечно, существуют, однако еврейский народ является юридическим конструктом 40-х годов, они просто приходят в бешенство и отказываются от такого разговора. А есть и такие, кто одержим палестинцами. И те, и другие поражают меня своим догматизмом. Они ищут окончательную жертву, тычут нам ею в лицо. Но я говорю им: остановитесь, я тут ни при чем, давайте лучше поговорим… Так почему ты так одержим Палестиной?

  • Палестина – это как кино, это поиск независимости. Десять или пятнадцать лет ушло у меня на то, чтобы сказать продюсеру: вы готовы потратить такие-то деньги, так отдайте их мне, я буду распоряжаться ими. Это была настоящая схватка, даже с Жаном-Пьером Рассамом (Jean-Pierre Rassam), схватка за контроль над фильмом. Как с моим отцом – ты готов мне дать это, так не спрашивай, что я буду с этим делать, доверяй мне. Николя Сейду (Nicolas Seydoux) из Gaumont говорил мне: «И что же, вы тратите деньги, которые я вам даю?»

Если бы кто-то предложил тебе отправиться в Израиль или в Палестину с твоими новыми маленькими камерами, ты поехал бы?

  • Но так же не снимают. Некоторые, конечно, так и делают, и получают порой интересные документальные фильмы. Я часто смотрю передачи-дебаты, например C dans l’air (одна из передач канала France 5 – прим. пер.), но больше чтоб развлечься, чтобы посмотреть, есть ли у меня еще, чем ответить.

Как в теннисе, когда играешь со стенкой.

  • Да. Но так снимать нельзя. Я пытаюсь показать вещи в связи с миром на Ближнем Востоке, например, и если Аньес Варда (Agnès Varda) даст мне такое право, я использую ее прекрасный кадр, где мы видим двух гимнастов на трапеции, а затем слышен женский голос, поющий Талмуд, и другой женский голос, поющий Коран. У меня нет власти, я могу делать только это.

Кадр из фильма «Фильм социализм»

«ФИЛЬМ СОЦИАЛИЗМ / ФИЛЬМ ЭКОЛОГИЯ»

Когда я увидел ламу в твоем фильме, я сказал себе: лама – это Жан-Люк.

  • Ну нет, эта лама жила рядом с гаражом, и я видел ее каждый день, а потом сказал себе: надо привести ее. А еще там был осел. Я хотел ввести нескольких животных, весь этот мир, который не слишком осознается, который, якобы, не имеет языка, хотя он у него и есть, и якобы не имеет лица, но на самом деле оно у него тоже есть: Левинас ошибся. Во всяком случае, эта лама правдоподобна.

Как та футболка с надписью СССР на ребенке?

  • Я привез ее когда-то из Германии. Возможно, ребенок и не знал, что это такое. В фильме, который называется «Фильм социализм» можно все-таки вводить символы так называемого социализма.

«Социализм» для тебя – это то, что еще имеет смысл?

  • Если говорить из глубины вещей, из глубины моря, из Руссо, то да. Сначала я назвал его «Социализм», но это название показалось мне слишком нагруженным коннотациями. А вот «Фильм социализм» — это совсем другое дело: один философ на двенадцати страницах расписал мне, почему так замечательно видеть «фильм» вместе с «социализмом» — ведь таким образом говорится нечто иное, то есть все же какая-то надежда.

А я бы ввел экологию…

  • «Фильм экология»?

Да, если бы спросили о моей концепции общества, из глубины моря, как ты говоришь, это был бы уже не социализм.

  • Европа и экология – я в восторге, но мне больно видеть тебя во всем этом, если уж по существу.

Почему больно? Видеть меня в этих кругах?

  • Нет, просто ничего же тут не получается. А вот делать фильм, писать книгу еще возможно. Я остаюсь в своей обители, я констатирую, что европейское кино хотели делать только немцы в 1933 г.

Но тебя это не интересует – идея создать пространство в Европе, где может существовать кино? Сжечь мосты культурной зависимости от Америки?

  • Да эта идея здесь в объеме 150%! Если вы хотите сделать фильм с Eurimages, нужно исписать тонны бумаги и все делается на обмане, лжи, на каких-то увертках. Мой фильм по декларации стоит 25 миллионов, а на самом деле он стоит 300 000 евро. Почему?

Это системная ложь, как в Греции…

  • …и Греция продолжает врать, как и высказывать свою истину. Ты же не создаешь системы европейской живописи, европейской музыки, почему же тогда делать это в кино? Они помогают кино, рыболовству, сельскому хозяйству, и ничего у них не получается… Нужно замедлиться, ограничить себя. Я выступаю не за снижение роста, а за чередование моментов роста и спада.

Совершенно согласен.

  • Когда мы впервые встретились в Нантере, у нас не было общей точки зрения, но были общие ситуации. Мы не отдалились друг от друга, поскольку у нас есть элемент братства, пусть мы и являемся в каком-то смысле антиподами. Я вот думаю о том, что ты заявил, что у тебя будет грандиозное празднование твоего 68-летия!

А я тогда наконец стану 68-годником! Тебе надо будет прийти.

  • Я ни разу в жизни не был в ночном клубе.

Ну у нас все будет не так. Сначала покажем фильмы…

  • А после вечеринки что будешь делать – лекции читать?

У меня будут контракты с L’Equipe: будет много всяких спортивных событий, которые надо будет интеллектуально освещать, и мы вместе поедем в Бразилию на кубок мира, ты приедешь со своей камерой, это можно будет предложить каналу Arte.

  • Да нет, все эти кубки – я от них уже не в ударе. Я часто этим занимался, и в ущерб себе. Шарден сказал в конце жизни: живопись – это остров, к которому я постепенно приближаюсь, но в настоящий момент вижу его весьма расплывчато. Я всегда буду заниматься живописью по-своему. При помощи камеры, карандаша или трех фотографий.

Кадр из фильма «Фильм социализм»

ЭТО НЕ Я

  • Левинас, должно быть, никогда не смотрел на себя в зеркало, наверное поэтому он сказал, что нельзя убить, когда видишь лицо другого. А я когда смотрю на себя в зеркало, уже многие годы говорю себе – это не я, это кто-то другой. Теперь я вижу себя позади себя. Но должен согласиться, что другие видят меня именно так. Большинство людей говорят: «Я – это я, а он – это он». Вряд ли удастся понять друг друга, разве что на поверхностном уровне; в конце концов, почему бы и нет, если это поверхностный уровень действует, но не нужно людям жаловаться.

У тебя это частая мысль – люди ответственны за то, что есть. У них нет права жаловаться.

  • У них есть смелость жить своей жизнью, но у них нет смелости вообразить ее.

А у тебя есть смелость вообразить ее, но не прожить…

  • Увы, я только и делаю, что слишком много воображаю.

Но когда ты делаешь такой фильм, как «Социалистическое кино», ты его проживаешь, это же три года интенсивного труда.

  • Да, как и любой иной процесс творчества. Но я не понимаю, почему в работе нельзя использовать стариков, если что-то получается, у других возникает разочарование.

Ты говоришь, что хочешь продать заново, или что ты продал заново все свои материалы, все книги, все видеозаписи…

  • Я хотел бы, чтобы все кончилось. Я остановил свою продюсерскую компанию, хотя и плачу свои налоги во Франции, государство не умеет нормально решать такие вопросы. Наш бухгалтер, его зовут Фада, — очень хорош, но ему надо платить, и на это много уходит. А я хочу завести слугу, а не бухгалтера.

Но когда видишь три твоих полки, где все твои материалы по фильму, двести книг, собранных для «Кино социализма», мне неприятно говорить – вот, все это скоро испарится.

  • Ну, время для этого прошло.

У кучи вещей время прошло: у картин тоже прошло время, а ты все-таки смотришь на них. А это на самом деле картина. Вальтер Беньямин говорил: «Es ist eine Kunstwerk an sich» («Это произведение искусства в себе»).

  • Ну и пусть кто-нибудь купит его у меня и разбазарит все мои штуки.

Но нельзя позволить разбазаривать произведения искусства.

  • У меня нет нужды в образах, то есть в наследии.

Это не вопрос наследия. Когда я был молодым, я приехал в Лозанну, потому что там есть «Международный центр исследований по анархизму» (Cira). Этими документами по анархизму заведовала одна старая болгарка. А если их разбросать, у них не было бы никакого смысла.

  • Ну тогда, да здравствуют старые болгарки! А я нашел только одного молодого египтянина. Я обожаю археологов.

Твои коллекции книг и фильмов говорят сами за себя. Жан-Люк Годар – это твои фильмы и эти документы. Это звучит!

  • Для меня звучало, это верно. Но делать музей не надо. Это некая наполовину материальная, наполовину интеллектуальная машина, которая работала вместе со мной. Стоп! На то, что мне за это дадут, можно будет жить год.

А этот египтянин сказал тебе, что он собирается со всем этим делать?

  • Ну мне это не интересно. В этом месте снова откроют офисы, в июле они уже будут отданы в аренду. Арендаторам не придется платить за установку различного оборудования. В Швейцарии деньги, потраченные на эти цели, вернуть нельзя.

Liberty.ru

Тебя хоть что-нибудь интересует кроме денег? Да. Что? Где они?

ШУТКА

— Тебя хоть что-нибудь интересует кроме денег?
— Да.
— Что?
— Где они?


 2 года назад 

+4

похожие

— Тебя вообще что-нибудь интересует, кроме денег?
— Да.
— Что?
— Где они.

В слезах Cара с упреком говорит мужу:
— Тебя даже не интересует, почему я плачу? Хочешь, скажу?
— Не надо! У меня нет таких денег!

Повзрослел — это, когда в Простоквашино тебя больше интересует не говорящий кот, а то как Дядя Федор прожил без денег. Да да, именно так.

— Ты где была, что-то давно тебя не видела?
— Да по работе в Италию ездила.
— С тобой хоть не встречайся. Вечно настроение испортишь!

Неправильно пугать детей: «Сейчас тебя вот этот дядя заберёт!». Так у ребёнка создаётся ложное впечатление, что он хоть кому-нибудь нужен.

Молодой человек, вы уже третью остановку прижимаетесь ко мне!
— Но что я могу сделать?
— Ну сделайте хоть что-нибудь!

ну хоть раз я могу проснуться с амнезией где-нибудь на заброшенной космической станции? разве я много прошу?

Подлые супермаркеты, сначала они запускают тебя со словами «бери, что хочешь», а потом на кассах за это требуют денег.

Жену Эйнштейна спросили, что она думает о своём муже.
— Он — гений. Он всё может делать, кроме денег.

В нормальных странах по телевизору показывают то, что интересует граждан.
В России граждан интересует то, что показывают по телевизору.

— Вот люблю таких критиков диванных! Ты хоть раз сам что-нибудь в детский дом отдал?!
— Трех детей, а что?
— А ты хорош!

А вы, кроме того, что совесть имеете, еще какие-нибудь отношения с ней поддерживаете?

Везде вижу «366 новых дней. 366 новых шансов». Уже 8 января. Кто-нибудь попытался хоть что-нибудь изменить?

Современная философская концепция — гуглизм.
Основной её тезис: «Мир непознаваем, но всё, что тебя интересует, можно нагуглить».

— У тебя ноги красивые!
— Они толстые…
— Если бы они не были толстыми, было бы заметно, что они кривые.

— У тебя ноги красивые.
— Они толстые.
— Если бы они не были толстыми, было бы заметно, что они кривые.

Бог первым создал мужчину, чтобы он успел хоть что-нибудь сказать..

— А ты понравилась моим родителям, они сказали что ты умная и милая.
— Очень приятно…
— Но я не выдержал и сказал, что они плохо тебя знаю

Давай просто посидим где-нибудь на лавочке в людном месте, ведь такая хорошая погода и у нас совсем нет денег.

«Если тебя не интересует собственная судьба, то хотя бы проголосуй для следующих поколений»

Ключевые проблемы предстоящего голосования состоят в отсутствии юридической релевантности процедуры плебисцита, а также в том, что поправки будут приниматься пакетом. Одно из принципиальных изменений — обнуление сроков действующего президента — теряется на фоне поправок о защите животных и закреплении в конституции МРОТ. В рамках агитации госучреждения и в том числе университеты широко используют возможность рекламировать одну из поправок, публикуя на своих сайтах и в официальных сообществах информационные баннеры.

Незадолго до дня голосования многие вузы начали активно информировать о поправках и плебисците. Учащихся, сотрудников и преподавателей МГЮА призвали «проявить активную гражданскую позицию». Посетителей сайта МИИТ на главной странице проинформировали о предстоящем голосовании и посоветовали «принять верное решение». На странице МИСиС объявили набор волонтеров. На сайте СибАДИ заметка о голосовании под заголовком «Всероссийское голосование по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ» начинается со слов «Владимир Путин считает 1 июля безупречным вариантом даты голосования по поправкам в Конституцию». Объявления разместили другие университеты, однако нигде отдельно не разбирались поправки, увеличивающие полномочия главы государства и позволяющие обнулить количество сроков действующего президента.

На странице СибАДИ также было опубликовано видео, на котором студенты факультета «Промышленное и гражданское строительство» рассказывают о важности русского языка, традиционных семейных ценностях и культурной идентичности, призывая всех голосовать. Позже в официальном сообществе университета регулярно появлялись посты с призывом проголосовать и патетическими фразами: «Если тебя не интересует собственная судьба, то хотя бы проголосуй для следующих поколений». По сообщениям студентов СибАДИ [переписка есть в распоряжении DOXA], деканат опрашивал студентов, собираются они голосовать по месту жительства или по открепительному.

Студенты РАНХиГС пожаловались на принуждение со стороны руководства к регистрации на сайте мэра и голосованию по поправкам в конституцию. Сбор информации о проголосовавших студентах происходил через старост, которые требуют отчет о том, что студент зарегистрировался и проголосовал. В ответе на запрос DOXA, пресс-служба опровергла эту информацию: «Ни руководству Академии, ни деканатам не известно об агитации за участие в каких бы то ни было формах голосования. Академия не инициировала работу по привлечению к участию в голосовании своих студентов или преподавателей. Кроме того, никто из студентов не обращался за разъяснением по поводу инициатив, о которых мы узнали из вашего обращения».

О похожей ситуации DOXA рассказала студентка [контакты и фамилия имеются в распоряжении DOXA] ОмГТУ. Многие академические группы получили рассылку [переписка есть в распоряжении DOXA] от заместителя декана, где она сообщает старостам: «Ребята, ежедневно мне нужна информация о том, сколько ваших одногруппников (граждан РФ) приняли участие в голосовании!»

В начале июня ЦИК заявил о невозможности агитировать за или против поправок. Об изменениях в конституции и предстоящем голосовании можно только информировать. Отныне баннеры и видеоролики на сайтах университетов считаются «информационными материалами» вне зависимости от их контекста.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a519830ed963595.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a5198f4599b35a7.

Как ответить «Что вас интересует в этой работе?»

Независимо от работы, на которую вы проходите собеседование, есть несколько общих вопросов, которые вам могут задать, например: «Что вас интересует в этой работе?» Помимо того, что вы узнаете, подходите ли вы для этой роли, ваш ответ покажет интервьюеру, сколько вы узнали об организации.

Давайте посмотрим, как подготовиться к этому вопросу и как лучше на него ответить.

Что хочет знать интервьюер

Когда вы отвечаете, важно четко понимать, почему вы являетесь хорошим кандидатом на эту должность. Интервьюер хочет знать особенности вашей личности, целей и квалификации, и вы должны быть готовы избегать общих ответов.

Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы убедиться, что вы понимаете, какую работу ищете.Они должны видеть, что вы понимаете ключевые требования, а также навыки, необходимые для достижения успеха, и то, как ваш опыт совпадает с обязанностями на работе. По сути, интервьюер хочет убедиться, что ваше понимание роли соответствует тому, что ищет компания.

Как ответить «Что вас интересует в этой работе?»

Лучший способ ответить на этот важный вопрос — изучить должность и подробно рассказать, как вы подходите.

Узнайте все, что можно о работе

Чтобы подготовиться к собеседованию, внимательно прочтите объявление о вакансии, отметив заявленные требования в отношении навыков и опыта. Вы также можете увидеть, есть ли дополнительная информация о вакансии, на которую вы претендуете, на веб-сайте компании.

Подсказка

Если список вакансий короткий и на сайте компании мало или совсем нет информации, вы можете найти похожие объявления на таких сайтах, как Indeed.com.

Вы также можете выполнить онлайн-поиск по названию вакансии, чтобы получить некоторую общую информацию.

Подумайте о том, какую пользу вы принесете компании

Перед собеседованием составьте список своих навыков и опыта, которые соответствуют заявленным требованиям. Подумайте о конкретных примерах того, как вы успешно применили эти навыки на других должностях и как сопоставить свою квалификацию с этой работой.

Отвечая на общие вопросы о должности, не говорите о том, какую выгоду вы получите от приема на работу.Например, ответы типа «Я хочу работу, которая поможет мне построить карьеру» заставят вас казаться более сосредоточенным на себе, а не на том, как ваш опыт приносит пользу компании.

Вы также должны избегать ответов, в которых подчеркиваются преимущества работы, такие как медицинское страхование или бесплатные обеды, или создаваться впечатление, что настоящая привлекательность — это работа и зарплата.

Подсказка

Избегайте общих ответов. Вместо этого адаптируйте их так, чтобы показать, что эта роль особенно хорошо соответствует вашим навыкам, опыту и интересам — таким образом, чтобы это принесло пользу как вам, так и работодателю.

Будьте полны энтузиазма в своем ответе. Это возможность поговорить о том, что вам нравится в этой должности, и вы должны выглядеть позитивно и стремиться взять на себя эту роль в своем ответе. Вы должны подчеркнуть, что вы квалифицированы и увлечены работой.

Насколько это возможно, проясните, какую пользу вы принесете компании с точки зрения роли, услуги или продукта, а также миссии организации.

Примеры лучших ответов

Обязательно настройте эти ответы в соответствии с вашим опытом и работой, на которую вы претендуете.

Пример ответа № 1

Меня очень интересует работа менеджера по персоналу. Как вы упомянули в списке вакансий, я буду отвечать за набор, ориентацию и обучение. Я отвечал за все три эти функции на моей последней должности помощника менеджера по персоналу в компании XYZ. На этой должности я набрал более 100 сотрудников и провел обучение всех новых сотрудников в отделе из 45 человек. Меня интересует эта работа, потому что она позволит мне использовать мой предыдущий опыт, продолжая при этом развивать свои знания в новых сферах ответственности.

Расширять

Почему это работает: В этом ответе приводятся сведения из объявления о вакансии. Кандидат включает их в свои объяснения интереса к работе и того, как эта роль соответствует их опыту.

Пример ответа №2

Меня интересует эта работа как программиста, потому что я чрезвычайно заинтересован в обучении и совершенствовании новых технологий, и я демонстрировал свои навыки в этой области на протяжении всей своей карьеры. Я освоил самые разные программы и языки, от Python до Java, и с нетерпением жду возможности освоить и другие программы по мере их разработки.Меня также интересует творческое решение проблем — навык, который я развил, работая аналитиком в течение последних 10 лет.

Расширять

Почему это работает: В этом ответе признается, что потребуется изучение новых технологий наряду с творческим решением проблем. Кандидат ссылается на опыт работы в обоих направлениях, а также на интерес к обоим профессиональным навыкам.

Пример ответа № 3

Меня интересует эта работа в качестве учителя специального образования, потому что я ценю миссию вашей школы, которая состоит в том, чтобы сосредоточить внимание на уникальных потребностях каждого ребенка.Как учитель специального образования в течение последних шести лет я разработал стратегии для достижения академических и личных успехов для детей, и я с нетерпением жду возможности применить эти стратегии в вашей школе. Например, я разработал систему постоянного контакта с родителями моих учеников, чтобы я мог решать с ними проблемы. Я хотел бы принести такой инструмент коммуникации в вашу школу.

Расширять

Почему это работает: Кандидат осознает миссию школы и предлагает методику, разработанную на предыдущей работе, чтобы помочь в достижении этой миссии.

Советы, как дать лучший ответ на вопрос «Почему вам интересна эта работа?»

Хотя не существует идеального ответа, подходящего для любой работы и любой ситуации, следующие советы помогут вам дать ответ, который произведет впечатление на вашего интервьюера:

  • Изучите компанию. Узнайте все, что можно о компании, перед собеседованием. Проверьте список вакансий в компании. Ищите похожие объявления о вакансиях на интернет-сайтах.
  • Составьте список своих навыков и квалификации. Постарайтесь, чтобы ваши профессиональные навыки и опыт соответствовали заявленным требованиям компании и требованиям аналогичных должностей в других местах.
  • Знайте миссию компании. Знание миссии компании при разработке ответа может помочь вам быть более конкретным.
  • Будьте позитивными. Будьте полны энтузиазма и стремитесь в своих ответах показать, что вы командный игрок.

Чего не говорить

Когда интервьюер спрашивает, почему вас интересует эта работа, не допускайте следующих ошибок:

  • Не давайте шаблонных общих ответов. Не говорите: «Я слышал, это хорошее место для работы». Это не дает интервьюеру никакой информации о вас и вашей заинтересованности в должности.
  • Не говорите о том, что вы выиграете. Не говорите, что работа будет для вас составителем резюме. Создается впечатление, что эта работа может быть для вас лишь ступенькой.
  • Не зацикливайтесь на льготах. На первом собеседовании не говорите о больничных или отпускных, о медицинском страховании или других льготах.Это может дать интервьюеру неправильное представление о том, почему вы здесь.

Подготовка к возможным дополнительным вопросам

  • Почему вы ищете новую работу? Лучшие ответы
  • Как долго вы планируете здесь работать? Лучшие ответы
  • Что вы считаете своей самой большой слабостью? Лучшие ответы

Ключевые выводы

  • Ваш интервьюер хочет знать, насколько ваш опыт соответствует должностным обязанностям.
  • Ваш интервьюер хочет знать, понимаете ли вы роль.
  • Подчеркните компанию и ее миссию, отдавая дань своим профессиональным навыкам, вместо того, чтобы сосредотачиваться на себе.
  • Кратко опишите, какую пользу принесет ваш найм компании.

что вас интересует, определение | Словарь английских определений

what

(безударный)
определитель

a используется с существительным при запросе дополнительной информации об идентичности или классификации чего-либо
какую работу он выполняет?

b (как местоимение)
какой у нее адрес?

c (используется в косвенных вопросах)
знает ли он, кто это сделал? Скажите, что он сказал

a (человек, вещь, люди или предметы),
которых мы сфотографировали, каких животных мы могли видеть

b (как местоимение)
принеси мне то, что ты написал, будь что может

3 (усилитель; используется во восклицательных знаках)
какая хорошая книга!
аванс

4 в каком отношении? в какой степени?
какое тебе дело?
прон

5 Не стандартно which, who или that, при использовании в качестве относительных местоимений
это тот человек, которого я видел вчера в парке

6 ♦
а как насчет , что вы думаете, знаете, чувствуете и т. Д., что касается?

а с какой целью? Почему?

b Неформальное наказание или выговор (особенно во фразе «дать (человеку) за что)»

8 ♦
что у вас?

а что будет, если?

b какая разница?

10 ♦
какое дело какое это имеет значение?

11 ♦
что к чему
неформальное истинное или реальное положение дел
interj

12 Неформально тебе не кажется? ты не согласен?
великолепная вечеринка, что?
(древнеанглийский hwæt; родственный старофризскому точоку, древневерхненемецкий hwaz (немецкий был), древнескандинавский hvatr) б / у: нам нужно больше врачей

кто что делает
прил (спора, забастовки и т. Д.) о разделении видов работ, выполняемых разными профсоюзами

Что вас интересует в этой работе?

Что работодатели ищут в вашем ответе

Рекрутер или менеджер постарается понять следующее из вашего ответа:

  • Ваши карьерные устремления и то, как ваша роль соответствует этим

  • То, что вы искренне заинтересованы в публикации и будете иметь мотивацию и приверженность, которые им требуются.

  • Что вы знаете о компании, отрасли и работе.Будет легко определить, кто из кандидатов провел исследование, а кто нет —

    .

  • Чтобы узнать о ваших предпочтениях и приоритетах, в том числе о том, какие элементы работы привлекают вас, и почему.

Хотите быть уверены в успехе на следующем собеседовании? Щелкните здесь , чтобы узнать больше о InterviewGold, простой системе обучения онлайн-собеседованию. Вы получите реальные вопросы, полезные ответы и советы экспертов — все, что касается вашей целевой работы, всего за 59 фунтов стерлингов.95.

Как исследовать компанию

Теперь, когда вы хорошо понимаете, почему задается этот вопрос, вам нужно узнать как можно больше о компании.

Есть несколько способов исследовать это, в том числе:

Собственный сайт компании

Хороший бизнес-сайт должен включать в себя все, от миссии компании до ее истории, наград и продуктов.

Страница « О нас » — отличное место для начала; следите за любыми пресс-релизами и сообщениями о компании в СМИ.Не забудьте подписаться на информационный бюллетень и проверить социальных сетей компании .

Кроме того, потратьте некоторое время на просмотр информации на странице вакансий веб-сайта компании. Вы часто найдете ценную информацию о процессе приема на работу, в том числе, возможно, примеры вопросов для собеседования и описания вакансий.

Поиск в Google

Хотя веб-сайт компании может многое рассказать вам о бизнесе, поиск в Google может рассказать еще больше.Ищите обзоры компаний на таких сайтах, как Glassdoor, и информацию о процессе подачи заявки на таких сайтах, как WikiJob и The Student Room.

Как продемонстрировать свою заинтересованность в работе

Подготовка ответа на этот вопрос — это определение того, что вас интересует в работе и компании. Чтобы помочь вам сформировать свой ответ, вам следует провести подробное исследование, как упомянуто выше, проконсультировавшись с исходным объявлением о вакансии, сопроводительными документами, такими как описание человека, и веб-сайтом компании.

Эта информация должна предоставить вам все подробности, необходимые для создания полной картины организации и роли.

Перед тем, как пойти на собеседование, составьте список своего опыта и навыков, которые хорошо соответствуют требованиям, предъявляемым к должности. Составив список, подумайте о конкретных случаях, когда вы применяли эти навыки во время учебы, добровольного трудоустройства или опыта работы.

Ваш ответ должен включать элементы роли и то, что вы подойдете, потому что у вас есть опыт в соответствующих областях.Ваш ответ должен быть подкреплен подходящими примерами.

Как структурировать ответ

Отвечая на этот вопрос, определите несколько элементов работы, которые хорошо соответствуют вашим существующим навыкам. Объясните, насколько ваш опыт соответствует этим требованиям, используя примеры из академической задачи или рабочего проекта.

Не сосредотачивайтесь в своем ответе на том, какие преимущества принесет эта работа, например, что вы считаете, что работа поможет вам продвинуться по карьерной лестнице.Такой ответ может указывать на то, что вы больше сосредоточены на собственных целях, а не на целях компании.

Тем не менее, вы все же хотите передать свой энтузиазм и интерес к роли.

Хорошие примеры ответов

Хороший ответ будет учитывать любой из следующих пунктов:

  • Репутация компании, включая награды и признание
  • Признание продукции или услуг компании
  • Стратегия компании и / или возможности обучения
  • Ценности и видение компании

Вот несколько типичных ответов:

Роль: Менеджер по персоналу

Эта работа меня интересует, так как я буду отвечать за набор, введение в должность и поддержку новых членов команды.

Во время работы в (название компании) я непосредственно отвечал за многие из этих задач и играл ключевую роль в подборе и обучении персонала. Я координировал набор более (количества) сотрудников и руководил новым начальным обучением для компании / отдела.

Роль: Программист

Меня заинтересовал этот пост, потому что я обладаю рядом технических навыков и могу быстро осваивать новые технологии.

Я уже прошел период обучения для дальнейшего развития моего понимания сложных языков программирования, таких как Java и Python, и я с нетерпением жду возможности развивать свои знания в новых областях и методах.Меня также интересует элемент роли, связанный с решением проблем, и я развил эти навыки как в академической учебе, так и в процессе работы.

Роль: Учитель

Этот пост мне понравился, потому что миссия и ценности вашей школы сосредоточены на индивидуальных потребностях в обучении каждого ребенка.

По окончании профессионального обучения я получил представление об эффективных стратегиях обучения. Например, я продемонстрировал способность создавать системы и процессы для облегчения планирования уроков и обучения студентов.

Чего следует избегать?

Как и на любой вопрос интервью, есть некоторые ответы, которые вы не должны давать:

Общий ответ

Это, пожалуй, одна из самых распространенных ошибок, которые допускают кандидаты: они дают ответы, не соответствующие компании или должности, на которую они претендуют.

Сказать что-то вроде «Это отличная компания, и я хотел бы стать частью команды» — это нормально, но это не выделит вас среди других кандидатов.

Он слишком общий и показывает, что вы не потратили время на то, чтобы подумать о том, что компания и возможности представляют для вас.

Отрепетированный ответ

Это очень похоже на вышеприведенное, но вместо того, чтобы дать общий ответ, кандидат дает простой ответ, который демонстрирует, что вы имеете только базовое понимание роли или не потрудились провести какое-либо исследование.

Отсутствие энтузиазма

Без энтузиазма ответ, такой как «Я слышал, что вы нанимаете, поэтому решил подать заявку», не даст рекрутеру никакой уверенности в том, что вы с энтузиазмом относитесь к этой должности.

Недостаток профессионализма

Собеседование — это возможность продемонстрировать, как вы поступили бы в профессиональной среде. Не отвечайте непрофессионально (например, вам нужны деньги или вы хотите, чтобы работа оплачивала счета).

Эти ответы ничего не говорят рекрутеру о вас и расскажут больше о том, почему они не должны вас нанимать, чем о том, почему должны.

Краткое изложение того, как лучше всего сказать, что вы заинтересованы в работе

Ответьте кратко.Не сбивайтесь с пути и не начинайте предоставлять не относящуюся к делу информацию. Это будет означать только то, что вы либо недостаточно подготовились, либо у вас нет навыков для обобщения информации.

Если возможно, помните об этой структуре, когда отвечаете:

  • Опишите, почему компания вам нравится
  • Объясните, почему вам нравится эта роль и почему вы хорошо подходите для этой возможности
  • Покажите, как и почему возможность согласуется с вашей мотивацией и карьерными целями
  • Укажите, почему вы подходите к команде

Как и любой вопрос на собеседовании, будьте полны энтузиазма и, прежде всего, честны.

Почему вам интересна эта должность? (Примеры ответов включены)

Майк Симпсон

Почему вас заинтересовала эта должность? Поскольку это такой простой вопрос, на него может быть на удивление сложно ответить хорошо.

Конечно, вы могли бы сказать, что вам нужна зарплата, поэтому вы подумали, что взяли бы эту работу на себя. Но разве это хорошая идея? Возможно нет.

Как кандидат, вы хотите выделиться по всем правильным причинам.То, как вы ответите на этот или подобный вопрос, имеет значение. К счастью, мы вас поддержим. Если вы хотите убедиться, что готовы ответить на вопрос «Почему вам интересна эта должность?» вопрос о собеседовании, вот что вам нужно знать.

Почему вас интересует эта должность и почему вы хотите работать здесь?

Хорошо, прежде чем мы углубимся в то, как ответить на этот вопрос — и на такие, как «Что вас интересует в этой должности?» — давай сделаем шаг назад. Очень важно понять, чем этот вопрос отличается от другого, который вам могут задать: почему вы хотите здесь работать?

Мы говорили «Почему вы хотите здесь работать?» подробно раньше.Когда вы отвечаете на этот вопрос, ваша цель — объяснить, чем выделяется ваша организация. Может быть, действительно находят отклик культура, миссия или ценности компании. Возможно, продукты или услуги, предлагаемые бизнесом, значат для вас что-то особенное.

«Почему вы хотите здесь работать?» все дело в организации. Это вопрос большой картины, и вы должны относиться к нему именно так.

Хорошо, вы, вероятно, задаетесь вопросом: «Тогда как насчет« Почему вас интересует эта должность? »»

Проще говоря: «Почему вам интересна эта должность?» все о работе, а не о компании.Это вопрос, призванный помочь менеджеру по найму понять, почему вы хотите взять на себя соответствующие обязанности и ответственность, и убедиться, что вы действительно понимаете, что влечет за собой эта работа.

То же самое и с вариантами типа «Что вас интересует в этой должности?» и «Почему вам нужна эта работа?» Это узкие вопросы. Все они о роли, и вы должны убедиться, что ваш ответ тоже.

Почему менеджер по найму задает этот вопрос?

Почему вас заинтересовала эта должность? Кажется очевидным, правда? Ну, по крайней мере, для вас.Уловка для менеджера по найму в том, чтобы ответить на вопрос: «Зачем вам нужна эта работа?» не всегда понятно.

Почему? Потому что мотивация кандидатов может сильно различаться. Некоторые соискатели могут сосредоточиться на доходах, в то время как другие могут рассматривать должность как возможность повышения квалификации. Кандидат может использовать работу, чтобы получить доступ к выбранному работодателем, в то время как другие подают заявки исключительно для удовлетворения условий безработицы, поскольку во многих штатах активный поиск работы является обязательным требованием. Это только верхушка айсберга.

Менеджеры по найму задают этот вопрос, потому что им нужно знать, в какой лодке вы находитесь. Задавая этот вопрос, они могут узнать.

Кроме того, этот вопрос позволяет им узнать, что вы знаете о работе. Если вы можете рассказать о конкретных обязанностях, навыках или обязанностях, это покажет, что вы проявили должную осмотрительность.

В глазах менеджера по найму это делает вас более сильным кандидатом, так как только увлеченные соискатели готовы пойти на это лишнее. Менеджеры по найму хотят найти кандидатов, которые действительно находят эту должность привлекательной (и более 45% выбирают кандидата, который кажется более восторженным, чем соискатели, которые этого не делают).Это еще одна причина, по которой они задают этот вопрос.

Распространенные ошибки при ответе на этот вопрос

Есть определенные ошибки, которые кандидаты повторяют снова и снова, отвечая. К счастью, их легко избежать. Давайте посмотрим на них.

  • Во-первых, что бы вы ни делали, не отвечайте, говоря: «Мне нужна работа». Во-первых, это очевидно. Если бы вам не нужна была работа, вы бы не подали заявку.
  • Во-вторых, создается впечатление, что в этой роли нет ничего, что вас волновало.Менеджер по найму будет предполагать, что вы просто пытаетесь получить все, что только можете найти, вместо того, чтобы сосредоточиться на возможностях, которые соответствуют вашим навыкам и разжигают вашу страсть. Это отличный способ попасть прямо в стопку сброса.
  • Еще одна огромная ошибка не конкретизируется. Если вы хотите выделиться для менеджера по найму, вам нужно объяснить, какие обязанности и ответственность действительно привлекли ваше внимание. И точно так же, как когда вы отвечаете: «Почему вы подходите на эту должность?» вам нужно объяснить, как ваши навыки делают вас идеальным кандидатом.Если вы приводите общие причины, создается впечатление, что вы не понимаете, что на самом деле включает в себя работа, и это бесполезно.

СОВЕТ МАЙКА: Но что, если описание должности невероятно расплывчатое? Как тогда конкретизировать? Делая свое исследование. Посетите сайты обзора вакансий, чтобы узнать, говорили ли о должности нынешние или бывшие сотрудники. Зайдите в социальные сети, поищите людей, работающих на этой должности, и прочитайте, чем они поделились. Изучите аналогичные позиции у потенциальных конкурентов работодателя. Вместе это должно дать вам достаточно идеи, чтобы создать отличный ответ.

Также ничего не говори о деньгах. Хотя компенсация является наиболее важным фактором для 49 процентов кандидатов, говорить о деньгах в данном случае неразумно. Если вы упомянули, что зарплата — это то, что выделялось, это создаст впечатление, что вы думаете только о деньгах. Это не вызовет у вас симпатии к менеджеру по найму.

Советы по ответу на этот вопрос

С такими вопросами и его альтернативами — например, «Почему вам нужна эта работа?» — вам нужно сосредоточиться на нюансах роли.Это мелкий вопрос. Вы действительно хотите вникнуть в подробности.

Итак, о чем вам следует поговорить? Что ж, обязанности и ответственность, которые искренне говорят вам, — отличное место для начала. Вы также можете коснуться большего, например, как работа поддерживает более широкую миссию и почему это важно для вас, или как должность вписывается в ваш более крупный план карьеры.

Кроме того, вы хотите быть точным, когда отвечаете. Беспокойство не пойдет вам на пользу.Поэтому убедитесь, что вы не говорите об «изучении вариантов» или о чем-то подобном, если хотите получить эту роль.

Вашим приоритетом должно быть создание выдающегося ценностного предложения. Используйте этот вопрос на собеседовании как возможность продемонстрировать свой. Будьте в восторге. Быть конкретным. И четко объясните, как то, что вы предлагаете, может помочь компании процветать.

Как ответить на вопрос собеседования «Почему вам интересна эта должность?»

Обычно, когда вам нужно ответить «Что вас интересует в этой должности?» вам нужно сделать как минимум три вещи.Вот какие они:

      1. Выразите свое волнение
      2. Обсудить конкретные обязанности и ответственность
      3. Продемонстрируйте свою ценность, совместив свои навыки с работой

Не знаете, как это осуществить? Что ж, тебе повезло. Вот три замечательных примера ответа, которые вы можете использовать в качестве основы для собственного индивидуального ответа:

ПРИМЕР ОТВЕТОВ:

1.Начального уровня — Разработчик программного обеспечения

«Как недавний выпускник колледжа, я рад начать свою карьеру в сфере ИТ. Во время учебы у меня была возможность отточить свои навыки разработки программного обеспечения, в том числе свои навыки программирования. Эта работа позволит мне применить свои навыки Python в работе, а также улучшить их. Кроме того, у меня будет возможность работать в составе высококвалифицированной команды, помогая компании добиваться исключительных результатов проекта для ее клиентской базы ».

2. Менеджмент среднего звена — человеческие ресурсы

«В течение моей карьеры у меня была возможность использовать свои навыки найма, обучения и управления персоналом.Кроме того, у меня была возможность стать лидером, взяв на себя проекты по обновлению политики, а также организовав крупномасштабные мероприятия по найму, руководя командой специалистов по кадрам. Я чувствую, что вместе это подготовило меня к руководящей должности. Я не только смогу продолжать поддерживать организацию с ее потребностями в кадрах, но также буду иметь возможность тренировать и развивать команду талантливых специалистов по персоналу, гарантируя, что мы все сможем быть на высоте и превзойти ожидания на каждом этапе пути. .”

3. Исполнительный директор — Финансы

«За свою финансовую карьеру у меня была возможность работать в большом количестве компаний, у каждой из которых были уникальные цели и приоритеты. Это расширило мое понимание этой области, что позволило мне быть гибким в принятии решений, обеспечить соответствие всех вариантов более важным задачам и стратегическим целям. Я с нетерпением жду возможности применить эти навыки, чтобы обеспечить финансовую поддержку своему следующему работодателю. -цель. Мой опыт позволяет мне быть активом, когда дело доходит до стратегического планирования, а мои прошлые руководящие роли демонстрируют мою способность вести талантливую команду к большему успеху.”

Собираем все вместе

В конечном итоге, отвечая: «Почему вас интересует эта должность?» не должно быть проблемой. Воспользуйтесь приведенными выше советами, и вы сможете придумать выдающийся ответ, который повысит ваши шансы получить работу.

Удачи!

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Чем вас интересует наша компания?

Чем вас интересует наша компания?

Похожие вопросы на собеседовании:


Что в нашей компании вам кажется интересным или привлекательным?

Есть ли какая-то часть нашей компании, в которой вам интересно работать?

Вас интересует именно наша компания или только работа?

Почему вы хотите работать с нами?

Почему интервьюер задает этот вопрос:

Это вопрос обратной продажи.Интервьюер готовится рассказать вам, почему компания является отличным местом для работы, но прежде чем сделать это, дает вам возможность продвинуться в этом деле, насколько это возможно, самостоятельно. Задавать этот вопрос — обычно хороший знак, поскольку интервьюер готов перейти в режим продажи. Однако этот вопрос иногда может быть задан как стандартная часть списка собеседований начального уровня, поэтому он не всегда является окончательным показателем.

Лучший способ ответить на этот вопрос:

Это еще один шаг за рамки вопроса «Что вы знаете о нашей компании?» вопрос, задав вам конкретный вопрос, почему вы заинтересованы.Так что это может быть продолжение вопроса «Что вы знаете…» или его можно задать как комбинированный вопрос. В любом случае вам необходимо заранее провести подробное исследование работодателя и уметь рассказать интервьюеру, почему вы подходите для компании.

Пример того, как лучше всего ответить на этот вопрос опытным кандидатам:

«Я заинтересован в Google на высоком уровне, но также особенно в том, что делается в отделе для этой роли.Мой опыт в области электротехники был в значительной степени ориентирован на программное обеспечение, и мой недавний опыт работы с Tesla напрямую согласуется с потребностями Google для этой роли в рамках проекта Self-Driving Car… »

Пример того, как лучше всего ответить на этот вопрос для кандидатов начального уровня:

«Я читал о репутации вашей компании в плане построения и развития ваших лидерских талантов изнутри. Немногие компании могут сказать, что их нынешний генеральный директор был нанятым выпускником колледжа, ваша — одна из них.Так что приверженность вашей компании не только работе на первом уровне начального уровня, но и стремление к развитию карьеры на каждом последующем этапе моей карьеры меня больше всего интересует. Я хочу работать в компании, где мне не нужно менять работодателя, чтобы продвигаться по карьерной лестнице… »

Пример того, как вы должны , а не ответить на этот вопрос:

«Мой дядя работал в General Motors, и это казалось ему надежным работодателем, пока его не уволили в связи с сокращением штата.Не думаю, что это его вина. Но все знают GM, и даже несмотря на то, что они отстают от иностранных автопроизводителей, это, вероятно, один из лучших автопроизводителей США … »


Не забывайте отвечать на каждый вопрос интервью поведенчески, независимо от того, является ли это вопрос поведенческим или нет. Самый простой способ сделать это — использовать пример из вашего прошлого и опыта. Затем используйте подход S-T-A-R, чтобы сделать ответ ЗВЕЗДОЙ: расскажите о ситуации или задаче (S-T), о предпринятом вами действии (A) и достигнутых результатах (R).Это то, что делает ваш ответ на интервью уникальным и делает ваш ответ звездой!


Дальнейшее рассмотрение: узнайте ответы на эти 100 общих вопросов на собеседовании, чтобы быть полностью подготовленным к собеседованию!

.

Comments