Интересные встречи и события — Официальный сайт ГБОУ СОШ № 13 г.о. Чапаевск Самарской области

     Неделя труда и профориентации 2019

     С 14 по 20 октября все школы региона принимали участие в 9 областной Неделе труда и профориентации «Семь шагов к профессии». Традиционно каждый день этой недели наполнен разнообразными событиями: встречами, экскурсиями, мастер-классами, цель которых — помочь школьникам осознанно выбрать профессиональную сферу и построить эффективную образовательную траекторию. Учащиеся нашей школы также приняли активное участие в этой акции.

     Для ребят нашей школы Неделя труда началась с мероприятия «Завтра начинается сегодня» 14 октября. Учащиеся 9-10 классов приняли участие в 13 профессиональных пробах: системный администратор, преподавание в начальных классах, дошкольное образование, сварщик, логопед, химик-технолог, журналист, пожарный, товаровед, ветеринар, строительство, электроснабжение и электрики. Ребята не только с познакомились с особенностями данных профессий, но и попробовали себя в роли профессионалов. Так, химики-технологи, например, научились брать пробы воздуха для анализа, ветеринары — делать анализ крови животных, журналисты — писать статью по заданной теме.
15 октября старшеклассники приняли участие в просмотре видеоконференции «Открытый урок: Будущее профессий. Профессии будущего». Ребята узнали много нового о профессиях, востребованных в будущем.

     17 октября учащиеся 7-х классов стали участниками мероприятия «Калейдоскоп профессий» , проводимого на базе ЧХТТ. Для семиклассников были организованы мини-пробы: токарь, электрик, лаборант, механик, автомеханик, информационные технологии. Ребята узнали много нового, интересного об этих профессиях, научились работать на токарном станке, готовить провода для электропроводки, задавать программы роботам.

     18 октября учащиеся 9-х классов приняли участие в профессиональном мероприятии вовлеченного формата, организованном педагогами и студентами Самарского колледжа сервисных технологий. Ребята стали активными участниками профессиональных проб: администрирование отеля, кондитерское дело, повар, парикмахер, технология моды. Так, группа поваров научилась красиво нарезать овощи и сервировать стол, кондитеры — оформлять «сладкие» букеты, парикмахеры — делать укладку волос.
В этот же день, учащиеся 9-А класса совершили экскурсию на самый молодой завод г.о.Чапаевск Delphi по производству автомобильных жгутов.

     Учащиеся среднего и звена и младших классов также приняли активное участие в Неделе труда. Было организовано много экскурсий, встреч, а так же проведены классные часы профориентационной направленности.
Участие в Неделе труда помогает учащимся познакомиться с миром разнообразных профессий, получить объективное представление о возможностях современного рынка труда, перспективах получения профессионального образования и дальнейшего карьерного роста.

Апрельские встречи-2019

     Ежегодно в апреле проходит областная акция «Апрельские встречи». Учебные заведения Самарской области проводят дни открытых дверей для встречи с будущими выпускниками и их родителями. В рамках этой акции представители учебных заведений знакомят ребят с будущими возможностями, проводят различные мероприятия. Так, представители отделения НПО Чапаевского Губернского колледжа на ул. Ленина, подготовили мастер-классы для знакомства с профессиями «социолог» и «сварщик». Группа девочек 8 Г класса приняла участие в сценке из жизни социального работника, а на мастер-классе по они сами приготовили вкусные бутерброды. Мальчики 8 Г класса попробовали себя в профессии сварщика. Они узнали много нового об этой профессии и в мастерской самостоятельно «приварили» железные детали с помощью современного сварочного аппарата. Ребятам и их классному руководителю Исмайлову Э.Э. очень понравилась эта встреча.

     Учащиеся 8 А класса вместе с классным руководителем Полянской Л.И. посетили отделение СПО на базе ЧКГ по ул. Озерной. Ребята посетили несколько мастер-классов. Так, на мастер-классе по Web-дизайну ребята самостоятельно пробовали создать свой сайт, на программировании сами собирали компьютер, а на мастер-классе «Пасхальный сувенир» расписывали пасхальные яйца. Все мероприятия оказались интересными, полезными и познавательными. Возможно, некоторым восьмиклассникам они помогут с выбором будущей профессии.

Казакова Н.А., ответственная за профориентацию

 VIII областная акция «Неделя труда и профориентации «Семь шагов к профессии» — 2018

     В период с 15 по 21 октября 2018 года  проходила  VIII областная акция «Неделя труда и профориентации «Семь шагов к профессии». Целевые ориентиры этой  акции: профессиональная ориентация обучающихся образовательных организаций, информирование учащихся и их родителей о структуре экономики и состояния рынка труда. Педагоги  и учащиеся  ГБОУ СОШ №13 приняли в ней  активное участие.  Главным  событием  акции стало окружное мероприятие «Завтра начинается сегодня».  В рамках этого мероприятия учащиеся 9, 10-х классов нашей школы приняли участие в профессиональных пробах: химик, системный администратор, веб-дизайнер, логопед, психолог, журналист, химик-технолог, ветеринар, медицинская сестра, дизайнер.  На этих пробах ребята попробовали себя в этих профессиях, осознали все сложности  профессиональной деятельности и почувствовали свою ответственность. По окончании мероприятия, учащиеся заполнили листы портфолио, в которых  поделились своими впечатлениями о проведенной работе. Для многих ребят пробы помогли с выбором будущей профессии.

     Учащиеся 7-Б, 7-В классов приняли активное участие в мероприятии «Калейдоскоп профпроб». Ребята познакомились с особенностями профессий: лаборант, бухгалтер, аниматор, механик, информатик и учитель. Все пробы для учащихся оказались интересными, полезными и оставили массу новых впечатлений.

     Учащиеся начальных классов так же принимают активное  участие в мероприятиях по профориентации.  В 1-А классе (классный руководитель Аманова Н.Ю.), 1-В (классный руководитель Юдаева О.В.) и 2-А (классный руководитель Зимина О.П.)  был проведен урок от профессионала с участием библиотекаря Лопуховой Г.Ю, а в 1-Б классе (классный руководитель Семенова Л.И.) библиотекарь Степина И.Р. провела урок  «Мы лечим книги», на котором ребята  научились  изготавливать закладки для книг.  Учащиеся 2-В класса (классный руководитель Малова И.В.) познакомились с профессией медсестры.  Ребята из 5-А (классный руководитель Зудина О.В.) и 3-б (классный руководитель  Пятинова Е.В.)   узнали об особенности профессии психолога.  Для учащихся 6-А класса (классный руководитель Мамонова О.В.) урок от профессионала проводил полицейский Голованов И.А.

    18 октября в рамках «Недели труда» в 9б классе состоялся необычный классный час – «Урок от профессионала». Гостями стали заведующая библиотекой семейного чтения Мурзаева Анастасия Леонидовна и библиотекарь Летучая Екатерина Андреевна. Они рассказали ребятам о том, как они выбирали свою профессию, о том какими качествами должен обладать библиотекарь. И, конечно, они познакомили ребят с последними новинками книг для подростков. Ребята с интересом слушали обзоры книг и проявили интерес к чтению.

      В течение недели  ребята нашей школы   узнали много нового о различных профессиях, попробовали себя в роли  специалистов, и для многих ребят удивительный мир профессий открылся с новой стороны.

Казакова Н.А.

     17 октября мы ездили на профессиональные пробы в техникум. Сюда съехались дети из разных школ. Наша группа выбрала три профессии: бухгалтер, лаборант и аниматор. Когда мы пришли знакомиться с профессией бухгалтера, нам рассказали о том, как эта профессия важна, что у специалистов очень большая карьерная лестница; на каждом предприятии нужен бухгалтер. И даже попробовали себя в этой роли. На пробах профессии лаборант мы отвечали на некоторые вопросы, смотрели и проводили опыты.  Нам показали, насколько эта профессия тоже очень нужна людям. Когда очередь подошла к профессии «аниматор», нас попросили встать всем в круг и  стали задавать разные интересные вопросы,  рассказывать о том, кто такой аниматор, что этот человек должен быть с хорошим воображением. Это был очень интересный опыт и всем, кто ходил на эти пробы, очень понравилось.

Яковлева Татьяна, ученица 7-б класса

«Интересная встреча» — сочинение 2019

Интересная встреча может случится с нами в любой миг. Стоит немного оглянуться вокруг, присмотреться и окажется, что нас окружают удивительные люди. Окажется, что в нашей семье живут особенные человечки, в магазине легко можно встретить увлекательных личностей, а троллейбус наполнен до отвала интереснейшими собеседниками. Нужно только присмотреться и глядеть на окружающих с интересом и уважением.

«Интересная встреча» — сочинение, 6 класс

Вариант 1

Бывают совершенно неожиданные встре­чи. Такая необычно интересная встреча была у меня совсем недавно. Я встретил удивитель­ного человека. Я столкнулся с этим мальчиком на на­шей лестнице, когда выносил мусор. Я сра­зу обратил внимание на его глаза — они были безбрежно-синие, будто я глянул в глубь моря.

—       Привет! — сказал я, от неожиданности, чуть не выронив мусорное ведро. А мальчик ответил так культурно и веж­ливо, что мне стало не по себе:

—      Добрый Вам день!

Мы разговорились, и я узнал о новом зна­комом такое, что выделило его сразу из числа всех моих друзей, дружбой с которыми я то­же, конечно, дорожу.

Саша, так звали моего знакомого, учил­ся в необыкновенном месте. Я и не знал, что ещё существуют приходские школы! Но, ока­зывается, такие есть, и в одной из них учился Саша. «Потому что у меня папа священник, да и я сам верую», — пояснил мальчик с голубыми глазами.

Это «верую» сразило меня наповал. Это было так интересно — разговари­вать с глубоко верующим человеком! Из разговоров со своим новым соседом я очень многое узнал о жизни, о Боге, о ре­лигиозных заповедях. И все слова Саши были глубоко прочувствованы и не такие вымучен­ные и неинтересные, как это обычно бывает, когда взрослые начинают нам, детям, расска­зывать о Боге и религии. Я очень рад, что у меня есть теперь такой друг, и благодарен той случайной встрече!

Вариант 2

Я расскажу вам о встрече, которая мне надолго запомнилась. Однажды мы с классом после уроков отправились на ипподром. Учительница велела нам взять с собой угощение для лошадей: по буханке черного хлеба и по несколько морковок. Мы собрались возле школы, а потом пошли к остановке троллейбуса. Сев в троллейбус и проехав три остановки, мы выгрузились у ипподрома.

Раньше мы ходили гулять рядом, но никогда не заходили внутрь. А теперь я очень удивился, какая тут большая территория! Огромный стадион с беговой дорожкой посередине. Но дорожка не такая, как для людей, не асфальтом или чем-то плотным покрытая, а засыпанная мягкой землей. Как потом выяснилось, это делается для того, чтобы лошади не отбили себе ноги во время бега. Копыта у коней подкованные, и если бегать по асфальту, то железные подковы больно бьют по копытам, да и коленки потом болят.

Вокруг стадиона – большой забор, чтобы никто не тревожил лошадок. С одной стороны построены высокие трибуны – сиденья в виде ступенек для зрителей, чтобы они могли наблюдать, как кони соревнуются в беге.

А за трибунами – длинные низкие дома для лошадей. Они называются конюшни. Рядом с конюшнями — большие загоны, в которых лошади могут гулять. Мы увидели двух молодых коняшек, по одному в каждом загоне. Немного жаль было, что для прогулок у них так мало места. Земля в загоне совсем голая – всю траву кони съедают. Мы отдали им угощение, а они позволили себя погладить. Очень приятно, когда лошадь берет еду у тебя с ладошки теплыми мягкими губами!

Потом нам разрешили зайти в конюшню. Там живут лошади, кошки и собаки. Собаки охраняют конюшню от хулиганов, а кошки – от мышей, которые любят лошадиную еду – овес. С кошками лошади очень дружат.

Мы ещё долго вспоминали и обсуждали поход на ипподром и знакомство с прекрасными животными. Они такие большие и сильные, умные и добрые! Я очень полюбил лошадей после того раза.

Вариант 3

Этим летом я отдыхал в деревне у бабушки и дедушки. Мне там очень нравится. У них есть корова, две козочки, много курочек и собака Рекс. Я очень много времени проводил на улице наблюдая за всеми животными. Это очень интересно.

Однажды мы с дедушкой взяли Рекса и пошли в лес. Дедушка хотел насобирать ягод, чтобы бабушка потом сварила варенье. Варенье из лесных ягод очень вкусное и полезное. Мы его всей семьёй потом кушаем зимой.

Лес находится не очень далеко от деревни. К нему через поле ведет протоптанная тропинка и мы дошли быстро. Рексу очень нравилась наша прогулка, ведь ему можно было бегать где угодно.

Глубоко в лес нам не пришлось идти. Довольно быстро мы нашли поляну с ягодами и начали их собирать. Рекс далеко от нас не отходил, наверно боялся потеряться в лесу.

Рек и ЁжИ вот когда мы уже насобирали целое ведро ягод и собирались идти домой Рекс что-то заметил в траве и начал лаять. Мы с дедушкой подошли посмотреть, что же там такое. Наклонившись над тем местом куда смотрел Рекс, я увидел в траве какой-то клубок. Дедушка тоже его заметил и сказал мне что это ёжик. Он скрутился клубочком и во все стороны торчали иголки, а мордочки видно не было. Ёжик очень испугался нашего Рекса, ведь он так громко гавкал.

Мы решили его больше не пугать, забрали Рекса и отошли в сторону чтобы посмотреть, что он будет делать дальше. Где-то через минуту ёжик начал шевелиться. Показалась его мордочка и он весь выпрямился. Он посмотрел по сторонам, понял, что опасности нет, и начал убегать с этого места. А на его спине остался один зелёный листочек, который было видно даже издалека. Вскоре ёжик с листиком на спине скрылся в кустах. Мы подошли посмотреть там ли он, но его уже не было. Наверно ежик убежал вглубь леса.

Когда мы пришли домой я рассказал эту историю бабушке. Ей очень понравилось, ведь это была неожиданная и удивительная встреча с ёжиком в лесу.

Вариант 4

Эта встреча произошла в День Победы. Мы с мамой отправились в праздничный выходной в парк, чтобы покататься на каруселях и полакомиться мороженым. Только вышли из подъезда, мама говорит так громко: «Здравствуйте, Иван Иванович, с праздником Вас!» А я смотрю: да это же дед Ваня! Он и свистульки нам летом выстругивал, и червяков для рыбалки помогал выкапывать. У него улыбка всегда добрая, а в глазах хитринка. Только иногда смотришь на деда Ваню, а лицо у него совсем печальное. Но так бывало только в те минуты, когда он думал, что его никто не видит.

А в тот день стоял я перед дедом Ваней и не узнавал его. Грудь в орденах и медалях, форма военная, все как положено. И столько наград, что даже в глазах рябит. И теперь в глазах у ветерана не грусть, а гордость. Это его самый главный день в году! Вот так встреча!

Выходит, ради нас Иван Иванович под пули шел. И грусть его вовсе и не грусть, а эхо войны. Спасибо деду Ване за эту победу!

Я немного стеснялся, но все таки сказал, как мама: «Здравствуйте, дед… Иван Иванович! С праздником Вас! С Днем великой Победы!»

Читайте также: ? — это внутреннее чувство человека, которое можно выразить и словами, и поступками. Покормить птиц зимой, собрать игрушки и книги, быть внимательным к чувствам других людей…

Сочинения для 5 класса «Интересная встреча»

Вариант 1

Мы с мамой очень любим гулять вечером в нашем парке. Там очень много деревьев и всегда свежий воздух. И там всегда можно увидеть что-то интересное. Например, белку на дереве, или как воробьи воюют за крошку хлеба.

И вот однажды возвращаясь с нашей прогулки мы увидели на скамейке кошку. Она тихо сидела и смотрела на всех проходящих мимо людей. Наверно ей было скучно и одиноко. По моей просьбе мы с мамой подошли по ближе к кошке. Она повернула голову в нашу сторону и громко мяукнула.

Это была очень красивая кошка. В основном она была рыжая, а лапки и кончик хвоста выделялись черными пятнами. Мне кошка сразу очень понравилась. Я подошла ближе, чтобы ее погладить. Она приподняла свою головку подставляя ее под мои руки и с удовольствием приняла мои ласки. Я присела рядом с ней на скамейку и она, недолго думая, забралась мне на руки. Кошка улеглась на моих коленях и стала мурлыкать, а я продолжала ее гладить.

Мама сказала, что она наверно домашняя и потерялась, раз так легко идет на руки. Я предложила маме забрать кошку на время себе и попробовать найти ее хозяев. Мама сказала, что не против этого. Я взяла кошку на руки, и мы пошли домой.

У нас дома кошке понравилось. Она сразу начала исследовать все комнаты. Я нашла маленький резиновый мячик и дала ей. Она с ним очень весело играла, бегала за ним. Потом я сходила в магазин и купила корм для нашей гостьи. Мы ее сытно и вкусно накормили.

На следующий день я написала несколько объявлений о том, что найдена кошка и расклеила их на деревьях в парке. И уже вечером за кошкой пришли ее хозяева. Они были очень благодарны нам за помощь и дали мне в качестве подарка большую шоколадку. Мы ее скушали всей семьей вечером с чаем.

Я очень часто вспоминаю эту необычную встречу в парке. И мне всегда грустно и обидно, когда я вижу бездомных животных на улице.

Вариант 2

В сентябре выдалась очень хорошая погода. Пару дней шел дождь, а потом было тепло. Папа сказал, что в лесу будет много грибов. И вот в выходной день мы собрались ехать в грибы. С собой мы взяли и нашу собаку.

Ехать в лес пришлось не очень долго – меньше часа. Все это время Рекс, наш пес, сидел на заднем сиденье и с интересом смотрел в окно. Он всегда очень любил ездить на машине.

Заехав по не широкой дорожке в лес, мы увидели, что машин довольно много. А это значит, что людей в лесу тоже много. Но папа сказал, что хорошо знает этот лес и заведет нас туда где много грибов.

Оставив машину на небольшой поляне возле дороги, мы отправились вглубь леса на поиски грибов. У папы была большая корзина, а у меня чуть поменьше. Рекс бегал возле нас и далеко не убегал. Углубляясь в лес, мы кое-где находили грибы и ложили их в наши корзины.

И вот продвигаясь вперед я услышал какой-то шорох. Я остановился и прислушался. Шорох продолжался. Присмотревшись я увидел, как впереди что-то серое шевелится. Осторожно, стараясь не издавать лишних звуков, я подошел ближе. На том самом месте я увидел зайца. Он был довольно крупный с большими ушами, которые торчали вверх. Заяц капал лапками что-то в земле, потом ел то что нашел. Что он там ел я так и не смог рассмотреть. Потом не большими короткими прыжками он продвигался дальше и продолжал свою трапезу. Я наблюдал за ним минут пять. Это было очень интересно.

Но вот заяц услышал посторонние звуки и насторожился. Сел на задние лапки и посмотрел по сторонам, и заметив, как папа с Рексом приближаются, начал убегать. Но Рекс тоже наверно его заметил и побежал за ним громко гавкая. Вскоре Рекс вернулся, высунув язык и тяжело дыша. Я папе рассказал про зайца и про то что Рекс за ним побежал. Папа его погладил и сказал, что он молодец.

Домой мы приехали с двумя корзинами грибов и с интересной историей про встречу с зайцем. Маме эта встреча показалась очень интересной.

Вариант 3

Вот и закончились летние каникулы. Пролетели они махом – словно один день! А провел я их не только очень весело и интересно, но еще и с пользой. А все это потому, что все лето я находился в деревне.

Там у меня живет бабушка. Она, хоть и старенькая, но за хозяйством смотрит. А состоит оно из большущего огорода, где чего только не растет, да кур. Я во всем старался помочь ей. А еще, узнал я за это лето много интересного, немало красот деревенских посмотрел. Особенно запомнилась мне одна интересная встреча, о которой и хочу рассказать.

Было это на второй день после моего приезда к бабушке. Было еще очень рано, и я спал. Но вот, сквозь сон, слышу, как кто-то во дворе, почти под самым моим окном громко кричит. Я проснулся. Мне стало очень интересно, кто же там такой голосистый и поэтому я подошел к окну и отодвинул вышитую занавеску.

Солнышко еще только вставало. Восход его был красив. Я засмотрелся. Но не только на него: в свете утренней зари увидал я виновника моего такого раннего пробуждения. Это был петух. Он с гордым видом стоял на заборе и громко возвещал о наступлении нового дня.

Петух был красив: разных ярких цветов перья, «радужный» хвост – дугой, на голове – красный гребешок. По всем повадкам его сразу видно было – щеголь.

Уснуть уже я был не в силах. Мало того, мне очень захотелось выбежать на улицу и поближе познакомить с моим «живым будильником». Что я и сделал.

Вот я уже и во дворе. Подбежал я к забору, на котором сидел петух и хотел было его погладить. Но, не тут-то было! Этот красавец чуть меня не клюнул! Пришлось отложить знакомство. Я подумал, что, наверное, он себя повел так недружелюбно, потому что видел меня в первый раз. Немного было обидно, но я твердо решил, что повторю попытку позже.

Вскоре и бабушка проснулась. Я рассказал ей о своей встрече с петухом. А она сказала мне, что он у нее довольно характерный и гордый. А еще, он, оказывается, охранял свой двор и своих кур от любой опасности. Теперь понятно было, почему он чуть было не набросился на меня: побоялся просто, что я могу вред причинить. Нечего сказать – отважная и смелая птица!

А потом бабушка предложила мне каждый день ходить кормить кур. И я с радостью согласился взяться за это дело. Так, постепенно, и сами куры, и петух привыкли ко мне. Но погладить себя мне он так и не давал. Вот гордая птица! Зато и клевать меня он больше не собирался. Петух понял, что я не представляю никакой опасности, а, наоборот, забочусь о нем и его семействе.

Вариант 4

Сегодня был обыкновенный день. Мы, как всегда, с моим другом Мишей после школы пошли гулять к речке. Его старший брат Валера ловил рыбу на новую удочку. А нам не терпелось посмотреть на богатый улов.

Миша бежал впереди, я его пытался догнать. Возле самой речки мы увидели художника, который рисовал с натуры. Валера тоже был тут и с интересом рассматривал картину.

Для нас ничего особенного в местном пейзаже не было. С раннего детства мы бегали на эту речушку купаться и давно уже не замечали красоты природы. А ведь, и правда, дядя Сережа выбрал для написания картины необыкновенное место. Здесь речка была совсем мелкая, такая, что больше походила на ручеек. Деревья тяжело нависали над водой и качали своими зелеными головами. Осень входила в свои права. Подтверждением тому были пожелтевшие березы и осыпавшаяся листва на траве. Все было тихо и спокойно. Какое-то необыкновенное тепло поселилось у меня в сердце при виде этой красоты.

Мы еще долго стояли возле художника и задавали ему вопросы. Дядя Сережа уточнил, что пейзажи всегда пишут с натуры, и он еще несколько дней будет приходить сюда, чтобы закончить свою работу. Много всего интересного рассказал нам наш новый знакомый. Долго потом мы с Мишей обсуждали красоту нашей природы, особенности пейзажа. И решили вернуться сюда завтра, чтобы вновь насладиться прекрасным.

Сочинение на тему “Интересная встреча” – 8 класс

Вариант 1

В разных странах мира существует огромное количество профессий, каждая по-своему важна, особенная. Одни мечтают стать врачом, другие пожарным, учителем. Я хочу освоить профессию программиста, мне нравится все, что связано с электронно-вычислительными машинами. Не секрет, когда человек на своем месте, занят любимым делом, у него все ладится, получается быстро, хорошо.

Интересная встреча у нас в школе

Не так давно наш классный руководитель устроил встречу с небольшой командой разработчиков программ. Для меня она оказалась важной, ведь я после окончания школы планирую поступить в высшее учебное заведение на факультет «Компьютерные науки и технологии». Наши гости оказались настоящими профессионалами своего дела, беседа с ними была интересна даже тем, кто не задумывался о том, что такое инженерия программного обеспечения, какие существуют компьютерные науки. Члены команды, нанесшие нам визит, в деталях рассказали, кем они являются, какие задачи выполняют.

В сочинении на тему: «Интересная встреча» хочу отметить, у меня не возникло сомнений в профессионализме специалистов. Они действительно хорошо разбираются в вычислительной технике, современном программном обеспечении, автоматизации производственных процессов. Нам рассказали, что работа программистов заключается в разработке программ, алгоритмов, в соответствии с которыми функционирует компьютерная техника, современные гаджеты. Я осознал, что не ошибся с выбором будущей профессии, мне было действительно интересно.

Что для себя я отметил?

• программист должен обладать терпением, выдержкой. Это позволит ему выучить существующие языки программирования, эффективно использовать их в работе;
• область программирования бурно развивается, нужно уметь быстро адаптироваться к изменениям. Если не изучать постоянно новое, ценность как специалиста существенно снизится;
• настоящий профессионал умеет объективно оценивать возможности существующих технологий, определять необходимость использования конкретной.

Это не весь перечень важных аспектов, которые я выделил. Нам рассказали, что программисты могут работать в научно-исследовательских центрах, IT-компаниях. Не исключены организации, имеющие в структуре отделы программистов.

В завершении сочинения про интересную встречу скажу, она была максимально полезной и необходимой для меня.

Вот такое интересное знакомство у меня было

В каждой семье есть интересны люди. В этом году у нас состоялась интересная и довольно редкая встреча c дядей моего папы.

Он был летчиком. Летал на вертолете в разных странах. У него много фотографий военной техники. Дядя Володя был на войне в Афганистане. За заслуги перед отечеством его наградили орденом. У дяди много друзей, которые служили с ним. Они общаются по интернету и ездят друг к другу в гости. Когда мы были у него, к дяде приезжал один из друзей. Он до сих пор летает на вертолете и обещал нас прокатить следующим летом.

Друзья много общались, вспоминая военные годы, и рассказывали захватывающие истории военной службы. Я узнал, что мужская дружба — самая крепкая в мире. Вот такая интересная встреча состоялась у нас этим летом.

Вариант 2

Пришло лето и мы с друзьями, часто ходили гулять. В один такой день мы пошли играть на площадку к Петиному дому. В двадцати метрах от этого места есть заросли кустарников и ребята решили построить там штаб. Но когда мы подошли к этим кустарникам, то услышали рычание. Это была кошка. А рычала она, потому что в кустах она прятала еще совсем маленьких котят. Их было несколько, но все они были одного серого цвета, как и мама.

Мы решили, что не стоит беспокоить это семейство. Петя сбегал домой и принес колбасы. Новоиспеченная мама с удовольствием съела угощение. С тех пор мы постоянно приходили наведать это семейство, приносили еду и воду. Петя принес старое полотенце и постелил его для котят.

Прошла неделя, и я поехал в деревню к бабушке. Вернулся через месяц. Котята очень подросли, бегали по площадке и стали местными любимчиками. У двух появился свой дом, их забрали люди с соседних домов.

К концу лета котята превратились в больших кошек, сами могли найти себе еду. Мне очень радостно встречать этих участников той неожиданной встречи.

Вариант 3

На летних каникулах я ездил в деревню. Жил около пяти недель у бабушки с дедушкой. Однажды мы пошли в лес за грибами. Было утро и в лесу было не жарко. Первым шел дедушка. Мы следом. Оделись мы основательно, чтобы не кормить комаров. Через пол часа ходьбы мы вышли на первое нужное место.

Начался сбор грибов. Минут через десять, когда я протянул руку к очередному грибочку, в траве что-то зашевелилось. Я отскочил, испугавшись, что наткнулся на змею. На мой вскрик прибежали бабушка с дедушкой.

Приглядевшись мы увидели ежика. Он был небольшой, серый. И испугавшись нас, быстро убежал. Не знал, что ежи так быстро бегают.

Незваный гость пропал, а мы продолжили свою работу, только пошли в другом направлении.

Через пару часов мы вернулись домой, наполнив корзины. Лето закончилось, а я до сих пор вспоминаю ту встречу с ежом.

Вариант 4

Самые интересные встречи случаются совершенно неожиданно. Вот живешь тихонько своей жизнью, а внезапно происходит то, что не забудешь никогда. Моя интересная встреча произошла именно так.

Это произошло летом, поздним вечером. Мы с мальчишками играли в футбол в соседнем дворе. Начинало темнеть, пора идти домой. Мы с другом Мишей пошли вместе по небольшой тропинке на нашу улицу.

Неожиданно до нас донеслось громкое пыхтение и фырканье впереди. Мы насторожились. Звуки начали усиливаться и приближаться. Стало немного страшно. Мы переглянулись, но продолжали идти. Вдруг на нас начала надвигаться большая и непонятная тень. Она была странной формы, которая постоянно двигалась. Мы остановились, двигаться дальше никто не хотел. Но и разбегаться в стороны нам было стыдно. И тут из темноты на нас выскочил заяц. Он явно очень спешил, хотел скорее убежать от кого-то. За ним следом выскочила собака, которая хотела его схватить. Заяц не знал, куда ему деться и со страху прыгнул прямо мне в руки. Я быстро спрятал его под майкой, чтобы собака его не могла видеть. Бедный зверек даже сопротивляться не стал. Я чувствовал, как тяжело он дышит, быстро стучит его сердце. Собака потеряла свою добычу и пробежала мимо нас. Наверно она подумала, что заяц ускакал дальше. А мы не стали терять время и тоже побежали скорее домой.

Дома мы напоили бедного зайку водой и дали ему морковки. Сначала он боялся двинуться, наверно думал, что мы тоже хотим причинить ему боль. Потом он осмелел и начал по-деловому жевать овощи. Прожил заяц у нас две недели. За это время он полностью освоился, принял нашу семью за своих, никого не боялся и даже иногда давал себя погладить. Он очень любил есть овощи и фрукты, но не отказывался и от каши. В доме он устроил настоящий беспорядок, всюду прыгал и устраивал себе норки. Но дикие животные всегда должны жить в природе, это их настоящий дом. Только в лесу заяц будет чувствовать себя комфортно. Поэтому папа отвез его в ближайший лес, где он быстро ускакал от него.

Для меня навсегда останется загадкой, как же этот зверек появился в тот день на улице. Лес от нас далеко, да и парков немного. Я живу в самом центре города. Здесь из зверей можно встретить только собак, кошек, да еще возле цирка ребятишек на лошади иногда катают. От этого еще интересней и стало, откуда же он взялся. Вот такая интересная встреча произошла со мной и моим приятелем Мишей этим летом.

Это интересно: Рассказ «Встреча» был напечатан в 1928 г. в книге «Дни нашей жизни», вышедшей в библиотеке журнала «Бегемот». Зощенко, как обычно, с присущей ему иронией описывает события из жизни, вот для читательского дневника — один из таких рассказов.

Сочинение Интересная встреча для 6 класса упр 38

Неожиданная встреча летом 6 класс

Пришло лето и мы с друзьями, часто ходили гулять. В один такой день мы пошли играть на площадку к Петиному дому. В двадцати метрах от этого места есть заросли кустарников и ребята решили построить там штаб. Но когда мы подошли к этим кустарникам, то услышали рычание. Это была кошка. А рычала она, потому что в кустах она прятала еще совсем маленьких котят. Их было несколько, но все они были одного серого цвета, как и мама.

Мы решили, что не стоит беспокоить это семейство. Петя сбегал домой и принес колбасы. Новоиспеченная мама с удовольствием съела угощение. С тех пор мы постоянно приходили наведать это семейство, приносили еду и воду. Петя принес старое полотенце и постелил его для котят.

Прошла неделя, и я поехал в деревню к бабушке. Вернулся через месяц. Котята очень подросли, бегали по площадке и стали местными любимчиками. У двух появился свой дом, их забрали люди с соседних домов.

К концу лета котята превратились в больших кошек, сами могли найти себе еду. Мне очень радостно встречать этих участников той неожиданной встречи.

Грибы в лесу

На летних каникулах я ездил в деревню. Жил около пяти недель у бабушки с дедушкой. Однажды мы пошли в лес за грибами. Было утро и в лесу было не жарко. Первым шел дедушка. Мы следом. Оделись мы основательно, чтобы не кормить комаров. Через пол часа ходьбы мы вышли на первое нужное место.

Начался сбор грибов. Минут через десять, когда я протянул руку к очередному грибочку, в траве что-то зашевелилось. Я отскочил, испугавшись, что наткнулся на змею. На мой вскрик прибежали бабушка с дедушкой.

Приглядевшись мы увидели ежика. Он был небольшой, серый. И испугавшись нас, быстро убежал. Не знал, что ежи так быстро бегают.

Незваный гость пропал, а мы продолжили свою работу, только пошли в другом направлении.

Через пару часов мы вернулись домой, наполнив корзины. Лето закончилось, а я до сих пор вспоминаю ту встречу с ежом.

5 класс, 6 класс.

Зайка — интересная встреча с животным

Самые интересные встречи случаются совершенно неожиданно. Вот живешь тихонько своей жизнью, а внезапно происходит то, что не забудешь никогда. Моя интересная встреча произошла именно так.

Это произошло летом, поздним вечером. Мы с мальчишками играли в футбол в соседнем дворе. Начинало темнеть, пора идти домой. Мы с другом Мишей пошли вместе по небольшой тропинке на нашу улицу.

Неожиданно до нас донеслось громкое пыхтение и фырканье впереди. Мы насторожились. Звуки начали усиливаться и приближаться. Стало немного страшно. Мы переглянулись, но продолжали идти. Вдруг на нас начала надвигаться большая и непонятная тень. Она была странной формы, которая постоянно двигалась. Мы остановились, двигаться дальше никто не хотел. Но и разбегаться в стороны нам было стыдно. И тут из темноты на нас выскочил заяц. Он явно очень спешил, хотел скорее убежать от кого-то. За ним следом выскочила собака, которая хотела его схватить. Заяц не знал, куда ему деться и со страху прыгнул прямо мне в руки. Я быстро спрятал его под майкой, чтобы собака его не могла видеть. Бедный зверек даже сопротивляться не стал. Я чувствовал, как тяжело он дышит, быстро стучит его сердце. Собака потеряла свою добычу и пробежала мимо нас. Наверно она подумала, что заяц ускакал дальше. А мы не стали терять время и тоже побежали скорее домой.

Дома мы напоили бедного зайку водой и дали ему морковки. Сначала он боялся двинуться, наверно думал, что мы тоже хотим причинить ему боль. Потом он осмелел и начал по-деловому жевать овощи. Прожил заяц у нас две недели. За это время он полностью освоился, принял нашу семью за своих, никого не боялся и даже иногда давал себя погладить. Он очень любил есть овощи и фрукты, но не отказывался и от каши. В доме он устроил настоящий беспорядок, всюду прыгал и устраивал себе норки. Но дикие животные всегда должны жить в природе, это их настоящий дом. Только в лесу заяц будет чувствовать себя комфортно. Поэтому папа отвез его в ближайший лес, где он быстро ускакал от него.

Для меня навсегда останется загадкой, как же этот зверек появился в тот день на улице. Лес от нас далеко, да и парков немного. Я живу в самом центре города. Здесь из зверей можно встретить только собак, кошек, да еще возле цирка ребятишек на лошади иногда катают. От этого еще интересней и стало, откуда же он взялся. Вот такая интересная встреча произошла со мной и моим приятелем Мишей этим летом.

5 класс.

Краткое 6 класс

В прошлом году на первое сентября у меня была до воли интересная и необычная встреча с чудесным аистом по имени Ленчик. Когда мы пришли на линейку, то заметили вблизи эту замечательную птицу. Он так важно и не спеша ходил по траве и что-то там искал.

Естественно все внимание было не на праздник, а в сторону Ленчика. Вся школа наблюдала, как он медленно из газона перешел в центр и задумчиво смотрел на ведущих. Казалось, он понимает, о чем они говорят и внимательно слушал. Затем ему захотелось лопнуть несколько шариков лежащих на земле, вдоль трибуны, чем очень рассмешил всех присутствующих.

Когда торжественная часть закончилась, все кинулись к птице и начали с ней фотографироваться. От одной из мамочек я услышала, что он домашний и имеет грустную судьбу. Когда аист был совсем маленьким он выпал из гнезда и сломал крыло, а у его родителей не хватило сил поднять малыша обратно. Вот тогда тетя Лариса подобрала его, вылечила крылышко и сама выкормила. Так пролетели месяцы, и из птенца вырос красивый взрослый аист, который не хотел покидать свой новый дом. Да и не мог он, ведь крыло хоть и зажило, а летать не получалось.

Совсем недавно я узнала, что его отдали в зоопарк домашнего типа. Тетя говорила, что ему там будет хорошо и за ним ухаживают, а мы всем классом надеемся, что когда-то его дети прилетят к нам в школу.

Сочинение Интересная встреча в автобусе упр 38

Иногда жизнь готовит для нас неожиданные события, настоящие сюрпризы. Иногда такие неожиданности похожи на внезапные подарки, когда тебе дарят какую-то вещь «просто так» — и становится вдвойне приятно, даже не от самой вещи, а от факта внимания и неожиданной радости.

Сегодня такой подарок судьба сделала моей маме. Она до сих пор сияет, и я радуюсь вместе с ней. На выходных мы гуляли с мамой по городу. Обычный день, все люди куда-то спешат. Мы зашли в автобус, чтобы добраться до парка. Я сидел, задумавшись о своем, как вдруг увидел, что молодая женщина на другом конце салона замахала маме рукой и с улыбкой двинулась к нам. Я давно не видел маму такой взволнованной! Оказалось, что эта красивая молодая женщина — ее бывшая одноклассница, и они не виделись много лет! В нашем городе она была по делам, всего на несколько дней. Конечно, мы пригласили мамину одноклассницу к нам.

Я бы с радостью описал эту встречу подробнее, если бы это было возможно. Не хватит никаких слов, чтобы рассказать все шутки, диалоги, воспоминания, которые звучали в нашей гостиной вечером, когда гостья посетила нас. Мама достала из книжного шкафа их школьный альбом — так интересно было смотреть на девушек, почти моих сверстниц, которые жизнерадостно улыбались на черно-белых снимках.

Вечером, уже засыпая, я много думал об этой встрече. Родители всегда говорили мне, что дружба, которая сложилась в школьные годы, крепкая и остается с человеком на всю жизнь. Конечно, я верил им, но как-то больше теоретически. И только теперь, увидев мамину радость и радость ее подруги, посидев с ними над школьными фотографиями, я почувствовал всю силу их дружбы и поверил в верность школьных товарищей по-настоящему.

Я не знаю, как сложится моя собственная жизнь, и мне трудно представить, каким я буду через много лет, но надеюсь, что меня также ждут подобные неожиданные встречи и они будут такие же теплые и радостные.

6 класс. Русский язык, упражнение 38

Сочинение Интересная встреча с щенком 6 класс

Моя семья — это я, мама и папа. Мы живем в квартире в городе. Я много раз просил родителей завести собаку, но они всегда были против. Мама считает, что с ней много забот. А я все равно мечтаю иметь такого друга, как собака. Однажды, я встретил щенка, и он теперь живет с нами.

Когда прошлым летом я был в гостях у бабушки в деревне, мы каждый день ходили купаться на озеро. Рядом с озером был большой дом, где постоянно лаяла большая собака. А в один из дней мы увидели, как возле этого дома бегает маленький щенок. Я подошел к нему и взял его на руки. Он был коричневого цвета, а хвост был белый. Глаза у него  были светло — серые. Он был очень веселый и озорной. И я сразу понял, что хочу, чтобы он жил со мной.

Я целую неделю уговаривал маму и папу, чтобы они мне разрешили взять себе этого щенка. Сначала они были против, но потом согласились. Хозяйка большой собаки и щенка была очень рада, что мы решили его забрать. И мы стали думать, какое имя дать нашему новому питомцу. Мама предложила имя Бил, папа предложил Джек, но я назвал его Макс.

Теперь я и Макс постоянно были вместе. Мы кормили его супом, картошкой, кашей, мясом.  Ему было уже два месяца, и он мог все кушать сам. Мы играли в разные игры. Я бросал мячик, а Макс бежал за ним.

Еще наш пес очень любил купаться, он хорошо плавал. Особенно любил резвиться в воде, когда было жарко. Он бегал по берегу, а когда выбегал из воды, отряхивался, и во все стороны летели брызги.

Мама, папа и бабушка тоже полюбили мою собаку. Часто с ним играли и готовили ему еду. Когда мы приехали домой в город, отвезли Макса к ветеринару. Он сделал ему прививку, чтобы не болел.

Я очень рад, что у меня теперь есть собака. Потому что собака это лучший друг. Теперь после школы я гуляю с ним во дворе. И все одноклассники любят играть с моим псом. Он очень добрый, ласковый и веселый. Я благодарен своим родителям, что они взяли Макса.

Образец 7

Всем известно, что самое лучшее случается неожиданно. Вот и судьба иногда преподносит нам сюрпризы в виде случайных встреч. Но они бывают настолько неожиданными, что счастье и радость в тот момент просто переполняют.

Дело было в начале летних каникул. Тогда стоял теплый, солнечный денек. Я отпросился у мамы погулять. Выбежав из дома, я, первым делом, пошел за другом Костей. Он тоже отпросился у мамы погулять со мной. У него был классный, новый футбольный мяч. Мы, конечно же, его взяли с собой.

Вышли из подъезда и направились в сторону площадки. Дорога до площадки лежала через небольшой сквер. Там росли большие и высокие яблони и небольшие кусты вдоль тротуара. Проходя мимо деревьев, мы услышали рычание, а потом фырканье. Через пару минут звук снова повторился. Так и не поняв, откуда это звук, собирались пойти дальше, но Костя решил заглянуть под кустики.

Там была взрослая рыжая кошка, которая была агрессивно настроена против нас. А рядом с ней пятеро маленьких котят. Двое было таких же рыжих, как она, а трое – серые. Они пищали и тыкались друг в друга. Нам стало их очень жалко. Мы подумали, что их мама голодная и решили накормить.

Я и Костя побежали по своим домам, взять что-нибудь поесть кошке. Мама разрешила мне взять кусочек колбасы, а Костя принес пластиковую мисочку с молоком и одеяло для котят. Мы аккуратно поставили еду около кошки. Она сначала не хотела подходить, боялась, наверное. Но потом, учуяв запах, подошла и поела. Пока ела, мы переложили котят на одеяло, чтоб не мёрзли.

Когда всё съела, пошла обратно к котятам. Видимо, чтоб их покормить. Они были такие маленькие и беспомощные, что мы с Костей решили присматривать за ними, пока они не вырастут. Каждый день мы приходили и кормили кошку. Она к нам стала привыкать.

Я на неделю с родителями уехал в деревню к бабушке и дедушке. Очень переживал за котят. Но Костя обещал о них заботиться и не давать в обиду. Когда я приехал, первым делом побежал к ним. Они очень выросли и уже бегали вокруг своей мамы.

Мы стали искать им дом. Одного забрал Костя. Я тоже уговорил маму, чтоб она мне разрешила взять одного котенка. А остальных мы раздали по соседям. И даже кошечку пристроили. Мама и ее детишки стали жить по-соседству.

Вот так одна неожиданная встреча подарила дом этим пушистикам. Мне очень нравиться играть со своим новым лохматым другом. Когда лето закончилось, котята уже стали крепкими и взрослыми.

Сочинение 8

Встречи бывают разными: радостными, грустными, весёлыми и другими. Они также могут происходить где угодно – начиная с заднего двора и заканчивая случайным столкновением в походе на гору. Однако, нельзя не сказать о том, что каждая встреча интересна. Да, они интересны по-своему, иногда невероятны, а порой скучны, но всё же уникальны. Я хотел бы рассказать вам о своей интересной встрече.

Это случилось тихим зимним вечером. В тот день я весьма сильно задержался с возвращением домой, а потому шёл по улице, морозя при этом руки (перчатки я, увы, забыл прихватить). Приятным в этой «прогулке» было лишь то, что спину не отягощал рюкзак, а потому шаг был быстрым и порывистым. Возможно, это и сыграло роль в последующих событиях.

Как ни странно, в тот день (а также в нескольких, что были до него) был гололёд, от чего прохожие порой становились в заковыристые позы, пытаясь не свалиться в сугроб. И в один из таких моментов, когда я усиленно махал своими руками, дабы позорно не распластаться на земле, мне удалось нечаянно сбить чью-то сумку. Она с грохотом упала на лёд, а после был слышен отчётливый треск стекла. В этот момент я похолодел ещё сильнее, ведь это не входило в мои планы – быть обвинённым в порче чьего-то имущества. И я, с весьма отчаянным выражением лица, повернулся к тому несчастному (хотя, спорный вопрос – кто был тогда несчастнее), чьи банки я разбил.

Это была высокая и белокурая девушка. Она с удивлением посмотрела на сумку (в её руках было ещё четыре таких же), а потом неловко засмеялась. Этот смех подверг меня в ступор – люди обычно не так реагируют, когда у них случается что-то подобное. Она, словно какой-то сказочный персонаж, подняла сумку и посмотрела на меня зелёными глазами, извинившись за свою неловкость, а также добавила, что тяжеловато нести пять сумок сразу. Я кинулся извиняться, сетуя на то, что в данной ситуации вина лежит на мне, внутренне содрогаясь с того, что может последовать за моими словами. Но девушка осталась непреклонна, сказав лишь, что если так мучает совесть, то я могу помочь донести поклажу до ближайшей лавочки, мигом получив моё согласие.

Пока мы шли к той самой лавочке (как оказалось, девушка собиралась вызвать с неё такси), я узнал о том, что в пакете была краска. И, если пакет не порвался, то всё в порядке, Веронике (именно так звали белокурую) она нужна была для покраски мебели. Мне стало интересно тогда, когда она добавила, что мебель она сделала сама. Как оказалось, девушка занимается созданием различных предметов интерьера, в основном из дерева. И пока не приехало такси, мы ещё немного поговорили о таком необычном занятии, а после не встречались. Надеюсь, когда-нибудь мы сможем вновь увидеться с ней…

Другие сочинения:

Интересная встреча

Несколько интересных сочинений

• Сочинение Самоубийство Катерины в Грозе Островского

  Самоубийство Катерины в «Грозе» является драматической развязкой произведения. Вся пьеса Островского построена на внутрисемейном конфликте, отображающем жизнь и пороки общества того времени.

• Сочинение Оправданный риск

  Для начала определимся, что такое риск. Риск — это возможность потерять что либо, при не хорошем стечении обстоятельств.

• Образ Петербурга в русской литературе

  Новая столица, окно в Европу и город трех революций – эти характеристики позволяют довольно точно понять значение Петербурга для страны, для России в литературе.

• Сочинение по рассказу Царь-рыба Астафьева

  Произведение относится к социально-философскому творчеству писателя, раскрывающему проблемы взаимоотношений природы и человека, и является составной частью одноименного цикла новелл.

• Островский

  Сочинения по творчеству Островского

20 сочинений на тему «Интересная встреча» (5 класс, 6 класс и др.)

Подборка лучших сочинений для учащихся 5 и 6 класса на тему «Интересная встреча». Выбирай вариант по душе и используй его для написания собственной работы. Пятёрка тебе обеспечена!

С художником

18.15%

С писателем

3.87%

С интересным человеком

17.26%

С другом или подругой

30.99%

С каким-нибудь животным

27.62%

Напишу свой вариант в комментариях!

2.12%

Проголосовало: 8320

Сохрани этот сайт в закладки и поделись с друзьями в соцсетях! Портал «Знания!» — твой верный помощник в обучении 🙂

Сочинения играют в школьной программе очень важную роль. Начиная с 5-6 класса, дети учатся письменно излагать собственные мысли, сочинять, фантазировать и размышлять на самые разные, а порой и весьма неожиданные темы.

Прежде чем приступить к выполнению задания рекомендуем определить основную мысль и составить примерный план будущего текста, выбрать стиль изложения – описание, повествование или рассуждение. Если же пока у вас нет идей, о чем писать, предлагаем ознакомиться с нашими вариантами сочинений на тему «Интересная встреча».

Готовые сочинения

Погруженные в собственные проблемы и заботы мы редко обращаем внимание на тех, кто нас окружает. Между тем, интересная встреча, которая способна оставить после себя массу положительных эмоций и приятных воспоминаний может случиться с нами в любой миг.

Не верите? А зря! Стоит только более внимательно присмотреться к случайным прохожим, попутчикам в общественном пространстве или одноклассникам и окажется, что вокруг нас живут совершенно особенные и удивительные люди.

Суровый мужчина, который сидит в автобусе, устало, откинувшись на сиденье, работает пожарным и едет домой после тяжелой ночной смены. Даже после душа и смены одежды от него едва уловимо пахнет гарью, ведь сегодня он спас из огня целую семью. А дома по нему скучает жена и двое маленьких ребятишек. А вы что, думали — он просто злой?

А девушка в смешной шапке и нелепой курточке — детский врач. Она спешит на работу, где ее с нетерпением ждут маленькие больные и их родители. Она специально девается забавно, чтобы дарить людям радость и хорошее настроение.

На соседней парте сидит серьезная девочка Катя. Она пришла в ваш класс лишь в прошлом году и часто прогуливает уроки. Девочка так и не завела близких друзей среди одноклассников, поэтому только учительница знает о том, что Кате пророчат блестящее будущее в спорте и только вчера она прилетела с соревнований в Европе.

С кем можно встретиться

Сочинение можно написать о знакомстве с каким-нибудь необычным и выдающимся человеком, встрече с лучшей подругой, с забавным зверем в лесу или поле. На самом деле, у каждого из нас интересные и неожиданные встречи происходят, чуть ли не ежедневно. Какие-то из них сразу забываются, тогда, как другие оставляют после себя воспоминания на долгие годы.

С художником

Ежедневно мы сталкиваемся с большим количеством людей. Они различаются не только внешне, но и по характеру. Далеко не все встречи приносят нам удовольствие, какие-то оставляют после себя исключительно неприятный осадок.

Это вполне естественно, ведь все мы разные и характер каждого человека индивидуален. Кто-то с легкостью идет на контакт, тогда как другим более комфортно в одиночестве или в компании лучших друзей. Лично мне очень нравятся творческие люди, которые смотрят на мир под своим «собственным углом» зрения.

Однажды, я с родителями гуляла по городу и в парке мы увидели художника, который рисовал с натуры девушку. Он был совсем молодой, при этом производил впечатление человека полностью погруженного в то, что он делает. Рядом с парнем постоянно кто-то останавливался и смотрел, как на холсте, постепенно проступали узнаваемые черты сидящей перед ним натурщицы.

 Мы также не смогли пройти мимо. Я заворожено наблюдала, как с каждым новым штрихом девушка на портрете оживала. Художнику удалось с невероятной точностью передать ее чуть грустную улыбку, глаза с длинными ресницами и волосы, в которых запутался ветер. Я очень хотела попросить нарисовать и меня, но постеснялась.

Через некоторое время, я знала, что в нашем городе проходит выставка картин. Родители, зная о моем увлечении рисованием, предложили сходить на нее в ближайшие выходные. И вот мы в галерее. Перед глазами мелькает множество замечательных работ, яркие краски и невероятные образы производят неизгладимое впечатление. И тут к своему удивлению я замечаю художника из парка, который представляет посетителям свои работы. На этот раз он одет в дорогой, красивый костюм, который делает его немного старше. Отвечая на вопросы журналистов, он ответил, что рисование для него не просто хобби, а дело, которому он посвятил всю свою жизнь.

Из этой встречи я поняла, что если человек к чему-то стремится и готов бороться за свои идеалы до последнего, рано или поздно он достигнет успеха и получит желаемое. И вполне вероятно, что если я продолжу рисовать и совершенствовать свои навыки, то когда-нибудь в городе пройдет выставка и моих картин.

С писателем

В жизни каждого человека происходят судьбоносные знакомства, которые способны кардинально изменить мировоззрение и вынуждают нас взглянуть на происходящее с совершенно неожиданной точки зрения. Именно такая встреча случилась у меня несколько месяцев назад.

В конце учебного года мы всем классом пошли на экскурсию в городской краеведческий музей. Здесь мы встретили известного писателя – краеведа, победителя различных творческих конкурсов не только городского, но и регионального, и общероссийского масштаба. Оказалось, что учитель хорошо знаком с этим писателем и предложил ему присоединиться к нам. После экскурсии мы все вместе отправили в кафе, где наш новый знакомый начал рассказывать интересные и веселые истории. Оказалось, что свой первый рассказ он написал еще в далеком детстве.

В школе писатель увлекался бардовской песней и ради этого даже научился играть на гитаре. Вопреки надеждам родителей он стал поступать на филологический факультет местного пединститута, а стал журналистом. Из рассказа этого удивительного человека мы узнали, что он отлично знает английский язык и даже иногда переводит зарубежные литературные произведения на русский язык, а еще неплохо рисует и поет. Здесь мне невольно вспомнилось любимое высказывание моего дедушки о том, что талантливый человек талантлив во всем.

Несколько часов в кафе пролетели для нас незаметно. Я надолго запомню эту теплую и душевную обстановку и разговоры по душам, которые подтолкнули меня многое пересмотреть в своей жизни. Вполне вероятно, что благодаря именно этой встрече я понял, что не стоит зацикливаться на своих неудачах и далеко не всегда надежды и мечты родителей совпадают с нашими желаниями.

С интересным человеком

Около моего дома есть небольшой парк с площадками для отдыха, дорожками для бега и неспешных прогулок. Когда мне хочется побыть в одиночестве или подумать о чем-то важно, я иду туда, чтобы побродить между деревьев или посидеть на скамеечке.

Однажды, после тяжелого дня в школе, я как обычно пошла в парк. Задумавшись о своем, я села на скамейку и даже не заметила, что она занята. Через несколько минут, меня, словно, кто-то подтолкнул посмотреть в сторону. Рядом с собой я увидела женщину преклонного возраста. На ней было длинное, темное пальто и кокетливая шляпка с полями. В руках у старушки был блокнот, в который она что-то писала.

Заметив мой интерес, женщина улыбнулась и сказала, что в последнее время ее все чаще подводит память, и она боится однажды забыть, что-то действительно важное, поэтому старается записывать свои впечатления, воспоминания и просто интересные мысли. Было видно, что моя собеседница одинока и ей очень хочется поговорить. Я решила, что торопиться мне некуда и с удовольствием поддержала разговор. Оказалось, что раньше она преподавала историю в институте, но из-за проблем со здоровьем была вынуждена уйти на пенсию. Единственный сын женщины живет в Европе, он неоднократно предлагал переехать к нему, но пока еще думает и возможно согласится.

С тех пор мы встречались с этой женщиной еще несколько раз. Она рассказывала массу интересного и охотно отвечала на мои вопросы. Однако, с некоторых пор моя случайная собеседница перестала приходит в парк. К сожалению, я не догадалась узнать ее адрес, поэтому искренне надеюсь, что с ней все в порядке, и она просто уехала к своему сыну, о котором всегда говорила с большой любовью и нежностью. После встречи с ней я стала больше ценить свою жизнь и жизнь своих близких, стараюсь не обращать внимание на всякие глупости и радоваться каждому дню.

С подругой

Этим летом моя лучшая подруга вместе со своими родителями переехала в другой город. Конечно, мы постоянно созваниваемся и переписываемся, но разговоры по телефону и сообщения не способны стать полноценной заменой живому общению. Первого сентября за партой я оказалась одна, так как несколько лет до этого мы сидели с Мариной.

И вот однажды, я шла домой после уроков и думала о том, что совсем скоро наступят каникулы и Марина приедет в наш город к своей бабушке. Тут, я услышала, как кто-то зовет меня по имени. Оглянувшись, я увидела подругу. Сначала даже не поверила своим глазам, а потом, не раздумывая, побежала и обняла ее.

Оказалось, что родители Марины так и не смогли найти высокооплачиваемую работу в другом городе и поэтому решили вернуться обратно. Момент долгожданной встречи с лучшей подругой после разлуки в несколько месяцев я вспоминаю, как самое настоящее чудо, которое сделало меня невероятно счастливой.

С другом

Каждое лето я провожу в деревне у своих бабушки и дедушки. Еще несколько лет назад, там я познакомился с мальчиком по имени Денис. Их дом находится по соседству с нашим и поэтому мы просто не могли не начать общаться. На протяжении всех летних каникул мы с Денисом купаемся в речке, ходим в лес за грибами и ягодами, катаемся на велосипедах и просто интересно проводим время. Нам очень грустно расставаться в августе, ведь в городе мы живем в разных районах города и общаться также, как в деревне у нас нет возможности.

И вот этой осенью, я попросил родителей записать меня в спортивную школу. Когда мы приехали на собрание для знакомства с тренером я с удивлением увидел Дениса с папой. Оказалось, что он тоже решил заниматься спортом. Самым невероятным образом, не сговариваясь, мы выбрали одну и ту же спортивную школу и секцию стендовой стрельбы.

Пока родители обсуждали с тренером различные организационные моменты, мы спешно делились новостями и впечатлениями. И даже когда пришло время расстаться, я не сильно расстроился, ведь знал, что уже через несколько дней я снова увижу своего лучшего друга и больше нам не нужно, ждать лета, чтобы встретиться вновь.

 С животным

Самые интересные и необычные встречи происходят совершенно неожиданно, надолго поселяясь в наших мыслях, наполняя душу теплом и приятными эмоциями. Именно так было и со мной.

Прошлым летом весь июль стояла жаркая и сухая погода. И как-то накануне выходных родители предложили поехать на природу с ночевкой в палатках. Это был мой первый двухдневный поход и я ждал его с нетерпением. С нами поехали папины друзья и их дочь Ника, которой также как и мне было двенадцать лет.

И вот мы приехали в лес, выбрали красивую полянку, где разбили лагерь. Мы с Никой мгновенно обжили палатки, с удовольствием помогли мамам накрыть на стол, а после жарили хлеб на костре. Даже после того, как стемнело, родители не торопились ложиться спать, что не могло не радовать нас. И тут Ника попросила меня сходить с ней до ручья. Мы уже были там днем и я помнил дорогу.

Мамы попросили идти в темноте осторожно и не упасть в ручей. Я взял бутылки и мы храбро зашагали по тропинке. Но стоило нам сделать шагов двадцать, как я Ника замерла, вслед за ней остановился и я. В тишине мы услышали громкое пыхтение и фырканье, которое стремительно приближалось к нам. Стало жутко. Не знаю, что представляла себе Ника, а я мысленно видел огромного медведя с оскалившейся пастью. Мы уже развернулись, чтобы бежать к костру, но тут из темноты на тропинку выскочил заяц. Он явно спешил, и встреча с нами оказалась для него еще более неожиданной, чем для нас.

Остановившись лишь на мгновенье, заяц скрылся в траве, а мы наконец-то выдохнули. Вот только идти до ручья Нике уже расхотелось и она вернулась к костру, а за водой мне пришлось идти одному. Ночью в палатке я долго не мог уснуть, думая о том, что у страха глаза действительно велики.

С щенком

С самого раннего детства я мечтаю о собаке. Вот только родители считают, что в нашей квартире нет места для домашнего животного, которое к тому же нужно регулярно выгуливать. Вот только одна единственная встреча сумела изменить настрой родителей, а у меня появился верный и преданный друг.

Каждые выходные мы с мамой и папой ездим за город. Здесь мы гуляем, купаемся, жарим мясо, иногда ночуем в палатках, зимой катаемся на лыжах. И вот однажды, поздней осенью, мы в очередной раз приехали на наше любимое место в лес. Папа, как обычно, оставил машину рядом с дорогой и дальше мы пошли пешком. Чтобы дойти до леса, нужно было перейти реку по мосту. Так как в последние дни на улице стояла минусовая температура, на реке уже появился тонкий лед. И вот проходя по мосту, мама увидела, что на льду, недалеко от берега лежит тряпичный мешок, из которого кто-то активно пытался выбраться.

Мы попытались достать мешок с берега длинной палкой, но ничего не вышло. Тут папа вспомнил, что в багажнике еще с лета лежит надувной матрас. Он накачал его за считанные минуты, после чего положил матрас на лед, лег на него и начал тихонько двигаться вперед. Когда мы достали и открыли мешок в нем оказался совсем крошечный щенок. Он был очень веселый, озорной и дрожал от холода. Мама закутала его в свой шарф и мы поехали домой. По пути нам попался зоомагазин, где мы купили нашему новому членному семьи корм, витамины, миску для еды, поводок с ошейником и кучу игрушек.

Вечером, я поблагодарил маму за то, что разрешила оставить щенка себе, она посмотрела на меня с улыбкой, и сказала, что они не могли иначе, ведь встречу с собакой нам приготовила сама судьба.

С ежиком

Мои бабушка и дедушка живут в деревне. Я регулярно бываю у них в гостях, а летом живу по несколько недель. У них большой и просторный дом у самого леса. Но больше всего мне нравится дедушкина пасека. Я могу часами наблюдать за пчелами и всегда с удовольствием помогаю ухаживать за ульями.

Однажды вечером я пошел на пасеку, за забытыми там перчатками. За мной увязался кот. Обычно, он старается обходить пчел стороной, но тут видимо почувствовав поддержку с моей стороны, распушив хвост, важно шел по тропинке впереди меня. И тут кот, что-то заметил в траве, внезапно растеряв весь свой боевой настрой, он спрятался за меня и зашипел.

Сначала я ничего не увидел, но присмотревшись внимательно, смог разглядеть в траве самого настоящего ежика. Он скрутился в клубок, мордочки было не видно, лишь иголки торчали во все стороны. Я сбегал до дома и позвал дедушку. К моему облегчению еж никуда не ушел, а бродил между ульями, что-то выискивая в траве. На нас колючий гость не обращал никакого внимания.

Я предложил принести ему морковку, на что дедушка засмеялся и пояснил, что ежи не едят овощи, они питаются червяками и насекомыми, а на пасеке маленькому хищнику настоящее раздолье, ведь здесь очень много пчелиного подмора, который лежит на земле. После того вечера я неоднократно вновь встречался с ежиком, он приходил к нам в гости, как только наступали сумерки, а в конце лета наш старый знакомый привел с собой трех маленьких ежат.

Другие возможные варианты

Встречи и знакомства бывают разными. Какие-то приятные и долгожданные. Другие важные и запоминающиеся надолго. Третьи вызывают лишь чувство разочарования и тоски по несбывшимся надеждам. При написании сочинения на тему «Интересная встреча» девочкам и мальчикам – учащимся 5 или 6 класса средней школы так же можно поразмышлять о том, какие чувства и эмоции они испытали, встречаясь с интересными собеседниками или, например, животными.

Неожиданная встреча

В этом году зима наступила неожиданно. Еще вчера на улице было грязно и серо, а с утра замерзли лужи и пошел пушистый, белый снег. За считанные часы он укрыл дома, деревья, улицы и машины, изменив наш город до неузнаваемости. Мы с мамой возвращались вечером домой из музыкальной школы. Снежинки причудливо облепили фонари, и у меня было чувство, что я попала в самую настоящую сказку. Казалось, что вот прямо сейчас из-за угла выйдет Дед Мороз или Снежная Королева и предложат исполнить три желания.

Рядом с нашим домом был небольшой парк. И вот идя, по аллее, прямо на дорожке мы увидели невероятного зверя. Он был, словно, оживший сугроб, с таинственно поблескивавшими глазами. Но тут зверь мяукнул и встряхнулся и мы к своему удивлению узнали свою кошку Мусю. Скорее всего, утром она каким-то невероятным образом, вместе с нами выскочила из квартиры и теперь ждала, когда хозяева наконец-то вернутся домой.

Муся всегда отличалась весьма флегматичным характером, видимо, она быстро привыкла к снегу, а потом просто сидела на дорожке, около дома, не обращая внимание на то, что постепенно превращается в сугроб. Мама подхватила кошку на руки, и мы весело засмеялись, ведь, если бы не эта неожиданная встреча, весь вечер мы провели бы в поисках нашей любимицы.

Памятный день — интересная встреча

Летом родители работали, поэтому я все каникулы провел в городе. Однако, я этим совершенно не расстроен, так как смог отлично отдохнуть и дома. Мы с ребятами каждый день играли в футбол во дворе, ходили в бассейн или просто собирались у кого-нибудь и смотрели интересные фильмы. Но один из дней этого лета мне запомнился особенно.

 С утра родители ушли на работу, я позавтракал и вышел во двор. Мы с друзьями в этот день договорились сходить в городской парк, поесть мороженного и покататься на аттракционах. На входе в парк людей развлекал уличный музыкант. Он играл на скрипке, а у его ног лежала коробка с монетками. Не знаю зачем, я бросил сдачу с автобуса в коробку музыканта, почувствовав себя очень важным, ведь я маленький мальчик дал денег взрослому мужчине.

В парке мы пробыли несколько часов, потратив все деньги, которые нам дали родители на развлечения. Вечером, я включил телевизор, там шли городские новости. К своему удивлению в одном из сюжетов я увидел того самого уличного музыканта. Оказалось, что в нашем городе проходила акция, целью которой было приобщить широкую публику к искусству. А уличный музыкант – это скрипач с мировым именем, билеты на его выступления раскупаются за считанные часы, вот только сегодня его никто не узнал. В этот момент мне стало очень стыдно, ведь я уже несколько лет хожу в музыкальную школу и даже слышал концерты этого музыканта, но, как и все, я увидел перед собой лишь обычного мужчину и даже гордился брошенными в коробку монетами. Мне кажется, если бы я остановился и чуть дольше послушал виртуозную игру мастера, то, наверняка, узнал бы его.

Эта незабываемая встреча показала мне, что нужно быть более внимательным к людям, которые меня окружают, не зацикливаться на себе и своих мыслях.

В автобусе

Порою жизнь преподносит нам весьма неожиданные сюрпризы и подарки. Несколько дней назад судьба преподнесла такой подарок моей маме, которая до сих пор сияет и улыбается. На выходных мы с ней решили прогуляться до парка. Обратно возвращались уже по темноте и решили сесть в автобус. Он оказался заполнен до отказа, но так как нам ехать практически до конечной точки маршрута, мы постарались пройти в самый конец салона.

И вот через пару остановок стало свободнее и тут я увидел, что молодая женщина на соседнем сиденье пристально смотрит на мою маму. Я тихонько сказал ей об этом. Но стоит маме развернуться, как она взволнованно вскочила и бросилась к незнакомке. Я с растерянностью смотрел, как они обнимаются. Оказалось, что женщина – это бывшая мамина одноклассница, с которой они не виделись много лет, так как та уже давно переехала в другой город. Сюда она приехала по делам всего на несколько дней. Конечно, мама пригласила свою одноклассницу к нам. Дома они проговорили до поздней ночи.

Вечером, засыпая, я долго думал об этой встрече. Ведь получается, мама и ее одноклассница сумели сохранить свою дружу даже, несмотря на расстояние и время. Я не знаю, каким образом сложится моя жизнь, но очень надеюсь, что спустя много лет смогу также радоваться неожиданным встречам со своими друзьями.

Забавный случай

Прошлым летом я увлекся скейтбордом. Каждый день мы с другом ходили на специальную площадку, где отрабатывали всякие трюки и прыжки через препятствия. И вот в один из дней, я как обычно пришел на площадку, где увидел, что Коля не стал меня дожидаться и уже катается. Я подошел к нему со спины и ударив по плечу, сказал: «Привет». Вот только оказалось, что я обознался и принял за своего друга незнакомого мальчика. Мы с ним посмеялись и разошлись. Через несколько минут со своим скейтом подошел Коля и я напрочь забыл о своем промахе.

Когда мы шли домой, я решил повторить один из трюков на ступеньках у подъезда и неудачно упал, ударив ногу. К вечеру голень сильно опухла и родители решили везти меня в травму. Каково же было мое удивление, когда перед кабинетом врача я встретил Колю, с которым мы расстались недавно. Я доковылял до него и хлопнул по плечу, вот только вместо моего друга ко мне обернулся утрешний мальчик со скейт-площадки. Он тоже упал пока шел домой и стукнул руку. Пока мы сидели в очереди, успели о многом поговорить, с тех пор на скейте мы катаемся уже втроем.

Веселое происшествие

Прошлым летом в нашей семье случилось веселое происшествие, о котором мы вспоминаем до сих пор. В честь каникул к нам в гости приехал мой двоюродный брат, Данил. Он с родителями живет в другом городе, поэтому видимся мы очень редко.

Естественно, я очень обрадовался приезду брата. Мы веселились от души, играли в прятки, резались в компьютерные игрушки и много болтали. И вот в один из дней, когда мои мама и папа ушли на работу, мы начали бегать по всему дому, перескакивая на полном ходу через столы, диваны, стулья и кресла.

А в коридоре с вечера мама оставила большое ведро, в котором она обычно замачивала белье перед стиркой. Пробегая в очередной раз по коридору Данил, случайно поскользнулся и сел со всего маху в это ведро. Он сразу же попытался встать, но у него это не получилось. Сначала я смеялся и думал, что брат просто шутит и на самом деле он может подняться в любой момент.

Но оказалось, что Данил действительно застрял, а так как он старше меня на два года и тяжелее, я не смог поднять его. Ситуация осложнялась тем, что брат постоянно смеялся. Когда он наконец-то успокоился, в квартиру зашел папа, ему тоже было весело, но он смог освободить Даню из ведра.

Встреча с интересными людьми

В прошлом году родители уезжали в отпуск, а меня оставили с маминой сестрой. Ей 35 лет, она работает врачом в больнице. Тетя всегда очень серьезная, постоянно куда-то торопится и много разговаривает по телефону. У нет мужа и детей. Не знаю почему, но мне она всегда казалась скучной и старой, поэтому я с большой неохотой согласилась пожить с ней.

Тетя действительно много работала и поздно приходила домой. В один из вечеров, когда мы уже поужинали и готовились ко сну, ей кто – то позвонил. После недолгого разговора мне было велено одеться тепло, так как мы едем на поиски. Побросав в рюкзак фонарики, телефоны, термос и бутерброды, мы спешно закрыли квартиру и загрузились в машину. Пока ехали тетя объяснила, что она состоит в поисковом отряде волонтеров и они помогают МЧС искать потерявшихся людей.

Приехав на место, мы увидели несколько десятков машин, из которых выходили люди с рюкзаками и фонариками. Встав в цепь, переговариваясь, мы пошли в лес, где по сообщениям службы спасения заблудилась бабушка и внучка. Через два часа нам удалось найти заблудившихся. Все счастливые и довольные вышли к машинам, где, несмотря на ночь, решили разжечь костер и выпить чаю.

У костра я познакомилась с остальными членами поискового отряда. Они оказались очень интересными людьми, которые свободно разговаривали на разные темы и много шутили. При этом я видела, что они уважают и ценят мою тетю, которая присоединилась к нам, после того, как осмотрела и оказала первую помощь найденным бабушке и внучке. В этот момент я увидела мамину сестру с совершенно другой стороны и начала гордиться тем, что являюсь ее племянницей.

Летом

Летние каникулы пролетели для меня, как один день. Провел я их не только интересно, но и с пользой для здоровья, ведь все лето я жил в деревне у бабушки. Помимо огорода у нее живут куры и гуси. Я старался не только отдыхать, но и по мере сил помогать по хозяйству. А еще за лето я узнал много нового о природе и родном крае, в котором мне посчастливилось родиться. Но особенно запомнилась одна встреча, о которой я хочу написать.

Случилось это через несколько дней после моего приезда к бабушке. Я проснулся от непонятного крика за окном. Комнату заливало яркое солнце, поэтому мне было не страшно, а любопытно, кто же там такой громкий на улице. Я подошел к окну, отодвинул занавеску и, несмотря на туман, смог разглядеть виновника моего пробуждения. Им оказался петух. Он с гордым видом восседал на заборе, громко кукарекая.

Я решил познакомиться с петухом поближе, выскочил на улицу, подошел к забору, и не думая ни о чем, протянул руку, собираясь своего нового знакомого. Вот только подобное обращение этому «щеголю» не понравилось, и он попытался клюнуть меня. Я растерялся и вернулся в дом. Конечно, было немного обидно, что петух повел себя настолько недружелюбно, но я решил повторить попытку свести с ним знакомство позже. Вот только проснувшаяся бабушка отговорила меня от этого занятия, объяснив, что он у нее с характером и людей к себе не подпускает. С той встречи я старался обходить петуха стороной, тот же смотрел на меня с настороженно, видимо, опасаясь, что я могу причинить вред ему или курам.

 Осенью

В начале сентября, после затяжных дождей установилась хорошая погода. Папа сказал, что в лесу, наверное, много грибов, поэтому в выходной, мы встали очень рано и поехали за город. С собой мы решили взять нашу собаку по имени Лавр – трехмесячного щенка лабрадора, которого мы взяли совсем недавно.

В лесу Лавр сначала растерялся, ведь он еще не видел такого количества деревьев. Щенок с удовольствием носился между нами, периодически убегая в кусты. Грибов действительно оказалось очень много. Мы настолько увлеклись ими, что в какой-то момент упустили Лавра из виду. Мы минут десять звали нашего щенка, но он не отзывался и не показывался.

И тут, из леса вышли смеющиеся грибники. Мы спросили, не видели ли они маленького лабрадора. На что грибники рассмеялись еще громче и посоветовали посмотреть на поляне в нескольких десятках метров. Папа сразу же бросился туда, а я за ним. Лавр действительно был на поляне, но не один, а в компании свернувшегося в клубок ежа. Видимо щенок хотел поиграть и по своей любимой привычке облизать нового друга, но тот не пожелал идти на контакт, выставив иголки.

Мы посмеялись и увели нашу собаку с собой, чтобы еж смог отправиться дальше, по своим важным, ежиным делам.

Зимой

Говорят под Новый год случаются чудеса и исполняются заветные мечты. В прошлом году, в середине декабря мой папа уехал в командировку в другой город. Сначала предполагалось, что он вернется домой через пару дней, но что-то пошло не так и мама сказала, что нам придется встречать Новый год вдвоем, так как папа приедет только в январе. Естественно, я очень расстроился.

31 декабря я сходил на елку в Дом детского творчества и после недолгой прогулки с друзьями, пошел домой. У нас во дворе стояла большая елка, украшенная игрушками, которые мы сделали своими руками. Около этой елки я увидел Деда Мороза, он что-то искал в своем мешке. Увидев меня, он поздоровался и предложил мне конфету.

От конфеты я отказался, тогда Дед Мороз предложил мне исполнить мое самое заветное желание. Я не долго думая, попросил у него, чтобы папа вернулся домой, как можно быстрее. Тут во двор заехало такси и остановилось около Деда Мороза. Прежде чем сесть в машину, он посмотрел на меня и сказал, что папа обязательно вернется, мне нужно только запастись терпением и подождать.

И вот я поднимаюсь на свой этаж, звоню в квартиру, а дверь мне открывает папа, который вернулся из командировки, пока я был на празднике. В этот момент я почувствовал себя самым счастливым ребенком на свете, ведь сказки не врут и Дед Мороз действительно добрый волшебник.

Весной

Недалеко от нашего дома, есть овраг, по дну которого бежит ручей. Весной он различается, превращаясь в небольшую речку. После того, как сходит лед, мы с друзьями обязательно идем в овраг запускать кораблики.

 Так было и в прошлом году. В один из солнечных дней, мы спустились к ручью и к своему удивлению увидели около него взрослого мужчину. Приблизившись, мы разглядели на воде очень красивый парусник. Его корма и палуба были выстроганы из дерева и выкрашены ярко-синей краской. Белые паруса, словно, настоящие надувались от ветра, подгоняя кораблик вперед.

Заметив наш интерес, мужчина рассказал, что он увлекается моделированием и пришел сюда, чтобы проверить, как держится на воде сконструированный им парусник. Оказалось, что новый знакомый работает учителем в Доме творчества, который находится недалеко от нашей школы. Он пригласил нас к нему на занятия, пообещав, научить нас делать такие же парусники. Уже на следующий день, мы всей нашей компанией пришли записываться в кружок моделирования. А в этом году, я запускал в овраге созданный своими руками корабль.

Как написать сочинение «Интересная встреча»

Умение писать красивые и интересные сочинения приходят с опытом. При этом, каждый хороший писатель – это, прежде всего, хороший читатель.

Если ребенок не обладает достаточным словарным запасом, он вряд ли сможет составлять тексты, за которые будет получать пятерки на русском языке или литературе. Именно поэтому авторитетные и опытные педагоги рекомендуют прививать детям любовь к чтению с самого раннего возраста.

Сочинение «Интересная встреча» предполагает, что школьник не просто расскажет, о каком-то событии, которое когда-то произошло в его жизни. Учащийся может пофантазировать или даже приукрасить случившееся, добавить от себя яркие детали, которые смогут вызвать у читателя определенные эмоции. Стиль написания может быть любой.

О чем писать

При описании интересной, забавной или неожиданной встречи ребенок не ограничен жесткими рамками – все зависит лишь от его фантазии и способностей излагать собственные мысли.

Кто-то рассказывает о том, как он познакомился с необычным или выдающимся человеком. Это может быть врач, пожарный, полицейский, кинолог, член волонтерского отряда или сотрудник благотворительного фонда. Кому-то интересны люди, которые смогли чего-то добиться в жизни – актеры, спортсмены, музыканты и певцы.

В силу возраста учащиеся 5-6 класса с удовольствием рассказывают о встречах с животными в их естественной среде обитания – ежиках, зайцах, белках. Те, кто мечтает о домашнем питомце, наверняка, помнят день, когда родители разрешили взять щенка или котенка.

На самом деле вариантов, о чем писать сочинение «Интересная встреча» — очень много, нужно просто сесть и вместе с ребенком выбрать наиболее запоминающееся и необычное событие.

Подготовка

Умение красиво, четко и ясно выражать свои мысли на бумаге, не менее важно и полезно, чем навыки чтения или ораторского искусства. По этой причине, современные школьники учатся писать сочинения с начальных классов. И если изначально учитель просит детей описать картину или вид из окна, то в средней школе темы начинают усложняться.

Сочинения учат ребенка размышлять, искать и отбирать нужную информацию, анализировать и обобщать свой и чужой жизненный опыт. Составляя тексты, школьники развивают логическое мышление, выстраивая работу в соответствии с заданной структурой – вступление, основная часть и заключение.

Благодаря сочинению у детей пробуждается творческое начало. Согласитесь, писать по шаблону слишком скучно и не интересно. Намного веселее и занимательнее проявить фантазию и придумать что-то нестандартное. Конечно, стать великим писателем может не каждый, но составить логический и связный текст способен любой человек, независимо от способностей и талантов, которыми его наградила природа.

Чтобы помочь своему ребенку в написании сочинения на тему «Интересная встреча» воспользуйтесь нашими советами.

1. Обсудите тему.
   Здесь очень важно правильно обозначить главную мысль — о чем будет ваше сочинение? какое событие или случай из жизни будет описываться в тексте? Недостаточно просто сухими словами пересказать встречу с животным или человеком, необходимо также аргументировано объяснить, чем она запомнилась, какие эмоции и настроение вызвала.
2. Соберите материал.
   Очень часто школьники, особенно младшего возраста, увидев тему сочинения, теряются, ведь с ними ежедневно происходит столько всего интересного, на каждом углу ребенка поджидают новые знакомства и открытия, как тут выбрать, что-то одно?
   Поэтому лучше всего начать подготовку к выполнению задания заранее. Например, можно сходить с подростком в музей, кино, на выставку картин или зоопарк.
   Во время совместной прогулки, обращайте внимание на людей, которых встречаете – вот художник рисует белого медведя с натуры, сосредоточенный полицейский явно спешит на вызов, а старушка семенит в магазин.
   Также можно попробовать вместе с ребенком вспомнить, какие-то интересные события из вашей жизни. Это может быть выезд на природу, летние каникулы в деревне или отдых на турецком пляже.
3. Составьте план сочинения.
   После того, как вы обсудите основные моменты будущего текста, составьте примерный план, которого ребенок будет придерживаться во время выполнения задания.
4. Попросите ребенка написать сочинение на черновике,
   чтобы его можно было проверить, внести коррективы и исправления. Не стоит писать за школьника или исправлять вместо него ошибки. Лучше всего обсудить с ним проблемные моменты, подсказав нужное правило, или, предложив воспользоваться словарем. Если предложения смотрятся «коряво» прочитайте его вслух и совместными усилиями переделайте его.

Структура вашего рассказа-сочинения

Рассказ – сочинение для 5 класса на тему «Интересная встреча» может иметь следующую структуру:

1. Вступление – в нем указывайте место и время, когда происходят события, а также его основные участники. Можно рассказать о том, что чаще всего все интересные встречи и важные знакомства в нашей жизни происходят спонтанно и неожиданно, оставляя после себя положительные эмоции и впечатления. Также во вступлении можно написать несколько предложений, описывающих суть вашего рассказа.
2. Основная часть – это будет самая большая часть вашего текста. Ее можно разделить на завязку, кульминацию и развязку. Для начала нужно подробно рассказать о событии или главной идее сочинения, а затем, привести примеры или аргументы, если в этом возникла необходимость.
   При написании очень важно сохранять логичность и последовательность изложения. Не стоит перескакивать с одного на другое, так как в этом случае возникнет ощущение сумбура и идея будет попросту потеряна.
   Обычно под завязкой понимается момент, собственно с которого и начиналось описываемое событие, кульминация – это момент наивысшего напряжения в развитии события, а развязка – предусматривает заключительный момент действий.
3. Заключение – подводит итог всему, о чем рассказывалось в сочинении. Ребенку нужно ответить на вопросы: Что нового он узнал во время встречи? Чем ему запомнилась встреча? Какие эмоции и мысли у него вызвала встреча?

Памятка-план

При написании сочинения «Интересная встреча» школьник может придерживаться следующего плана:

• Когда и при каких обстоятельствах произошла встреча?
• Кого вы встретили?
• Что нового вы смогли узнать благодаря новым знакомым?
• Чем вам запомнилась встреча?
• Какие мысли, эмоции и чувства вы испытывали во время встречи и после нее?

Начать повествование можно со следующих слов:

Для меня эта встреча стала приятной неожиданностью…

День моей встречи с … изменил всю мою жизнь…

Текст необходимо разделить на несколько смысловых абзацев, начинающихся с красной строки.

Интересные-встречи (Краснодар). Самопознание.ру

Краснодарский клуб «Интересные-встречи» проводит мероприятия различного формата.

Основные темы:

• «Строим отношения»;
• «Работа и карьера»;
• «Саморазвитие».

На наши интересные встречи мы приглашаем разных интересных ведущих с профильным образованием и богатым практическим опытом. Как правило, это интерактивные встречи, где можно пообщаться с ведущим и обсудить тему между участниками. У нас бывают платные и бесплатные встречи. Следите за нашим расписанием.

Скопировано с сайта «Самопознание .ру»

Оценки и отзывы

свернуть ↑

Итоговая оценка

Краснодарский клуб «Интересные-встречи.рф » (Краснодар). Все Тренинги .ру

Краснодарский клуб «Интересные-встречи.рф» проводит разнообразные мероприятия, бизнес-тренинги, мастер-классы для развития личных и профессиональных качеств. Мероприятия проходят в разных залах Краснодара, точное место и время указывается в анонсах мероприятий. Проводим бизнес-тренинги под заказ, разрабатываем индивидуально по договору. Привлекаем лучших тренеров Краснодара.

Оценки и отзывы

свернуть ↑

Встречи в Казани — даты проведения, описания, места проведения, адреса

Мы ответили на самые популярные вопросы — проверьте, может быть, ответили и на ваш?

• Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день
• Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»
• Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?
• Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?
• Как предложить событие в «Афишу» портала?
• Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Подписался на пуш-уведомления, но предложение появляется каждый день

Мы используем на портале файлы cookie, чтобы помнить о ваших посещениях. Если файлы cookie удалены, предложение о подписке всплывает повторно. Откройте настройки браузера и убедитесь, что в пункте «Удаление файлов cookie» нет отметки «Удалять при каждом выходе из браузера».

Хочу первым узнавать о новых материалах и проектах портала «Культура.РФ»

Подпишитесь на нашу рассылку и каждую неделю получайте обзор самых интересных материалов, специальные проекты портала, культурную афишу на выходные, ответы на вопросы о культуре и искусстве и многое другое. Пуш-уведомления оперативно оповестят о новых публикациях на портале, чтобы вы могли прочитать их первыми.

Мы — учреждение культуры и хотим провести трансляцию на портале «Культура.РФ». Куда нам обратиться?

Если вы планируете провести прямую трансляцию экскурсии, лекции или мастер-класса, заполните заявку по нашим рекомендациям. Мы включим ваше мероприятие в афишу раздела «Культурный стриминг», оповестим подписчиков и аудиторию в социальных сетях. Для того чтобы организовать качественную трансляцию, ознакомьтесь с нашими методическими рекомендациями. Подробнее о проекте «Культурный стриминг» можно прочитать в специальном разделе.

Электронная почта проекта: [email protected]

Нашего музея (учреждения) нет на портале. Как его добавить?

Вы можете добавить учреждение на портал с помощью системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши места и мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После проверки модератором информация об учреждении появится на портале «Культура.РФ».

Как предложить событие в «Афишу» портала?

В разделе «Афиша» новые события автоматически выгружаются из системы «Единое информационное пространство в сфере культуры»: all.culture.ru. Присоединяйтесь к ней и добавляйте ваши мероприятия в соответствии с рекомендациями по оформлению. После подтверждения модераторами анонс события появится в разделе «Афиша» на портале «Культура.РФ».

Нашел ошибку в публикации на портале. Как рассказать редакции?

Если вы нашли ошибку в публикации, выделите ее и воспользуйтесь комбинацией клавиш Ctrl+Enter. Также сообщить о неточности можно с помощью формы обратной связи в нижней части каждой страницы. Мы разберемся в ситуации, все исправим и ответим вам письмом.

Если вопросы остались — напишите нам.

31 Утренняя встреча Идеи и мероприятия для вовлечения команды

Джон: Как прошла встреча?
Боб: Ну… пончики сделали часовую встречу того стоит. Иначе я бы не пошел.

Вы ходите на встречи ради пончиков или для беседы?

Большинство компаний неизменно проводят одно (или несколько) утренних собраний, и мы часто находим их раздражающими и мешающими нашему распорядку дня или текущим задачам.

Встречи считаются важными для продвижения вашего бизнеса за счет обмена информацией, решения проблем, анализа производительности, принятия решений и планирования проектов.Они также могут способствовать созданию команды и инклюзивности.

Однако встречи обычно воспринимаются как скучное мероприятие, которого может бояться каждый… включая организатора.

К тому же они стоили компании неплохих денег.

Национальный статистический совет утверждает, что 37% времени сотрудников тратится на собрания, а 47% сотрудников считают, что слишком много собраний является самой большой тратой времени в любой день — больше, чем социальные сети или электронная почта.

Как вы, как руководитель, можете превратить ваши собрания из «скучных и ужасных» в «энергичные и эффективные»?

31 Утренние встречи для активизации вашей команды

Вот несколько утренних встреч, которые вы можете сделать, чтобы проводить заинтересованные и продуктивные встречи для всех участников:

1.Начало в нечетное время

Вместо обычного утреннего собрания в 9 часов утра, начните сеанс, скажем, в 8:48 утра. Необычное время начала полезно для того, чтобы посетители могли запомнить время встречи.

Мозг может ассоциировать регулирование с «скучным» и «предсказуемым», поэтому, если изменить время с обычного собрания в 8:30 или 9 часов на что-то более необычное, это не только поможет участникам запомнить это. время странное, но тоже не связывайте встречу с «серостью».

Также, когда вы говорите 8:48 a.м., старт прямо на точку. Не ждите, если не будет самого старшего. Заранее определите ожидания со своей командой, чтобы вы все рассчитывали начать встречу в назначенное время.

Не позволяйте опоздавшим присутствовать или, еще лучше, иметь глупые последствия для опоздавших!

Когда собрания начинаются вовремя, они с большей вероятностью завершатся вовремя. Кроме того, они обычно более продуктивны и позволяют встрече разворачиваться быстро и эффективно.

2. Держите ледокол

Используйте первые 10 минут как социальный миксер или ледокол.Спросите свою команду, как у них дела, и начните встречи с ледокола и немного поговорите, и это может творить чудеса для ваших отношений.

В TeamBuilding есть отличный список ледокольных вопросов, которые вы можете попробовать.

Например, каждого можно попросить сказать одну интересную вещь, которую он сделал на выходных, или похвастаться одним достижением на работе. Они могут даже поделиться забавным инцидентом, который произошел с ними или в их отделе со времени последней встречи.

Вместо того, чтобы по очереди ходить по комнате по или против часовой стрелки, сделайте это еще интереснее, играя в мяч.

Для игры в мяч:

• Все встают в круг.
• Вы берете резиновый мяч и случайным образом бросаете его в одного человека.
• Он / она делится своим опытом на выходных или забавным инцидентом, а затем бросает мяч другому случайному человеку.
• Отсутствие следования никакому образцу делает его намного интереснее!

Иногда людям не удается поймать мяч… и это тоже вызывает смех!

Это отличный способ создать расслабленное и веселое настроение на утренних встречах, которые обычно воспринимаются как серьезные, ошеломляющие события.

Технику «поймать мяч» также можно виртуально с помощью онлайн-спиннеров, игральных костей или просто заставляя людей разговаривать в том порядке, в котором они вошли в групповой чат.

3. Начните с всплывающей викторины

Желательно, относящейся к теме встречи. Это не только будит всех участников, но и дает понять, что всем нужно быть готовыми к встречам. Они должны были прочитать информацию и заметки, отправленные до собрания, и полностью понять повестку дня.

Это отличный способ обеспечить продуктивные и эффективные утренние встречи, на которых все вовлечены и участвуют.

4. Попробуйте безумную локацию

Это добавит элемент веселья и возродит оригинальность. Вместо «Конференц-зала № 5» попробуйте «Стол для пикника № 2» позади офисного здания — или выберите местную кофейню. Удивительно, как простая смена места встречи может повлиять на продуктивность и творческий потенциал вашей команды.

Вы даже можете украсть уникальную идею места встречи у издателя мобильных игр Genera Games.Они проводят свои встречи на баскетбольной площадке, броски с обручем и проводят мозговой штурм, пока они играют в быструю игру. Это также повышает командный дух и сплоченность, давая при этом заряд энергии членам команды.

Если вы работаете в удаленной команде, попробуйте дать членам вашей команды задачу: все они должны работать в одном и том же типе среды, например, Тим Хортонс, или в более общем случае, например, в местной кофейне. Это может даже помочь вашим удаленным работникам выйти из дома и иметь свежий ум, сменив обстановку.Это также может позволить удаленным сотрудникам найти местное место встречи, о котором они могут поговорить с остальной частью команды на вашем собрании.

5. Повеселитесь с едой

Возможно, вы пропустили плотный завтрак, чтобы присутствовать на утреннем собрании, но эта веселая игра о еде позаботится о вашем урчании в желудке.

Попросите одного из членов команды приносить на каждое собрание новый и другой сорт хлеба (вы должны спрашивать их заранее). Передайте эту ответственность каждому члену группы.Вы даже могли проголосовать за лучшего «кормильца» месяца.

Для удаленных команд попробуйте устроить виртуальную вечеринку с пиццей или разделить трапезу с командой, будь то завтрак одного члена команды и время ужина другого члена команды. Прием пищи во время встречи может способствовать интересным беседам и добавить легкости и дружелюбия к вашим обсуждениям.

6. Проиграйтесь

Отличный способ убедиться, что все бодрствуют и бодрствуют во время «утренних встреч», — это начать с простой игры или головоломки.Это также позволяет творческим сокам течь.

Одна интересная игра, упомянутая Дэйвом Греем в его книге Gamestorming: Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers — «Анти-проблема».

В этой игре участников встречи просят определить способы решения проблемы, противоположной их текущей проблеме. Например, если цель состоит в том, чтобы увеличить посещаемость в розничном магазине, тогда человек должен решить анти-проблему: как уменьшить количество посетителей в розничном магазине?

Цель игры — заставить людей взглянуть на проблему с совершенно противоположной точки зрения.Если взглянуть на вещи по-другому, иногда вы понимаете, какие именно проблемы усугубляют настоящую проблему. Это также позволяет вам думать о нестандартных решениях.

Это всего лишь один пример того вида командной деятельности, которая окажет положительное влияние на сотрудников в вашей компании.

7. Сыграйте импровизацию

Импровизация — это форма театра, в которой большая часть или все то, что исполняется, является незапланированным или незапланированным и создается исполнителями спонтанно.

Предложите участникам собрания импровизировать — все, что им нравится и увлекательно. Это может быть всего 10 минут.

Это звучит глупо, но выслушайте меня: чем веселее будет среда, тем более расслабленной и комфортной будет ваша команда, делясь мыслями друг с другом.

Это откроет вам разум и подготовит команду к более традиционному мозговому штурму. Результатом будет более глубокое погружение в решение проблем с повышенным творческим потенциалом.

Кроме того, если вы станете более комфортным и глупым, это улучшит тимбилдинг и создаст открытую и гостеприимную среду.

Импровизация и ролевые игры также могут выполняться виртуально, что может привести к веселым разговорам между членами команды. Вы также можете превратить это в увлекательный способ решения проблем, если есть какие-либо проблемы, которые необходимо решить на работе — например, позволяя членам вашей команды разыгрывать сценарии, с которыми они столкнулись с клиентами, может позволить членам команды как наблюдайте за ситуацией по-разному и смотрите на ситуацию с разных точек зрения.

8. Подбросьте несколько воздушных шаров

Еще один забавный способ провести мозговой штурм над проблемами — попросить участников записать идеи по заданной проблеме на листе бумаги (по одному на листе), сложить бумагу и положить ее в воздушный шарик.

Затем надуйте воздушные шары, подбрасывайте их в течение 30 секунд, а затем позвольте каждому участнику поймать один воздушный шарик. Позвольте им вытащить лист с идеей из своего шарика и развить эту идею.

Использование идеи другого человека для создания решения приводит к творческим и продуктивным результатам.

Виртуальные команды также могут выполнять это действие с помощью анонимных опросов и позволять участникам зачитывать предложения и идеи, не раскрывая, кто выступил с каждым предложением.

9.Придерживайтесь идей на ходу

Выровняйте стены вашего конференц-зала с различными заявлениями о проблемах, например: «Как мы можем улучшить качество XYZ?» Или создайте интеллектуальную карту в Интернете, чтобы удаленные сотрудники могли внести свой вклад.

Раздайте участникам собрания «липкий» блокнот и попросите их записать решения каждой из этих проблем. Или предоставьте им доступ к онлайн-интеллект-карте и попросите их внести свой вклад в решение заданных проблем.

Когда все вопросы и решения видны на большом пространстве, это отличный способ увидеть огромную стену / экран идей, где каждый внес свой вклад.Это способствует построению команды и демонстрирует чувство сотрудничества внутри команды.

10. Составьте повестку дня собрания

Составление четкой повестки дня утреннего собрания жизненно важно по нескольким причинам.

Во-первых, он дает четкую цель и смысл встречи. Это помогает приглашенным определить, насколько важно для них присутствовать, и соответственно расставить приоритеты в своей работе.

Во-вторых, знание темы встречи дает участникам время подготовить основные идеи, которые приведут к продуктивному обсуждению или дебатам.

Затем, не зная цели встречи, люди могут отвлечься, а проблемы или обсуждения компании могут быть захвачены случайными дискуссиями о фильмах Netflix и дебатами о том, кто заслужил победу в танцевальном или певческом конкурсе, который транслировался ночью. до.

Подготовить пункты повестки дня (не более 3-5) и разослать участникам за день до собрания. Пункты повестки дня должны быть узкими, целенаправленными и ограниченными по времени. Пример: «Стратегия в социальных сетях — 15 минут».

11. Разошлите приглашения заблаговременно.

Разошлите подробное приглашение как минимум за три дня до собрания.

Людям нужно время заранее, чтобы запланировать свои планы с учетом встречи. Особенно, если вы работаете в удаленной команде, все участники работают с разными временными шкалами и часовыми поясами.

Приглашения на встречу в последнюю минуту обычно приводят к непродуктивным встречам или к опозданию или отсутствию членов команды.

Дайте членам команды достаточно времени заранее, чтобы соответствующим образом спланировать работу.

12. Назначьте роли

Используйте повестку дня, чтобы распределить роли и какой вклад — предложения, идеи и предложения — вы ожидаете от каждого участника. Лучшие встречи — интерактивные, где каждый принимает участие и участвует.

Вы также можете использовать эту возможность, чтобы назначить ответственность любому человеку в группе (каждый раз разному), чтобы получить хлеб, или настроить онлайн-карту памяти.

Это увеличивает ожидание встречи, что во многом способствует увеличению посещаемости и вовлеченности.

13. Отправляйте документы вместо группового чтения.

Если есть отчеты или заметки, которые необходимо просмотреть заранее, отправьте их участникам достаточно рано, чтобы все посетители могли их прочитать.

В противном случае ваша встреча превратится в «сеанс чтения», который не приведет к продуктивному использованию чьего-либо времени.

14. Приглашайте только подходящих людей

Все развлечения, игры и предварительное планирование будут эффективными только тогда, когда участники группы, имеющие отношение к теме обсуждения, будут участвовать в собрании.

Сотрудники, которые не обязаны участвовать в обсуждении, могут нарушить работу и затянуть разговор. Также напрасной тратой ресурсов компании является то, что сотрудники посещают собрания, на которые они не могут или не могут внести свой вклад.

15.

Buzz человек

Чтобы встречи не выходили за рамки повестки дня, разработайте политику, в соответствии с которой участники могут «звонить» любому, кто пытается вынести какие-либо вопросы, не относящиеся к теме текущей встречи.

Эти темы можно записать для будущих обсуждений или встреч.Вы можете использовать настольный зуммер или просто произнести слово «жужжание». Этот метод особенно эффективен, если у вас есть кто-то, кто любит мешать собраниям.

16. Имейте политику «не отвлекайте».

Попросите участников воздержаться от использования телефона во время обсуждения, если он не используется для заметок.

В идеале вам также следует воздержаться от проведения презентаций. Встреча должна быть местом для мозгового штурма и принятия решений, а не презентацией в PowerPoint.

Вы хотите разговаривать с сотрудниками, а не с ними.

17. Получение пожертвований

Чтобы не отвлекать внимание от звонков мобильных телефонов, которые могут снизить продуктивность собрания, придерживайтесь политики, согласно которой любой, у кого звонит телефон, должен сделать пожертвование в благотворительный фонд.

Это беспроигрышный вариант, если у вашей компании уже есть некоммерческая организация, которой они делают пожертвования.

18. Подтвердите детали повестки дня

В начале собрания подтвердите конкретную повестку дня собрания.Это помогает участникам сосредоточить свое внимание и понять, что от них требуется.

Многие сотрудники посещают встречи подряд, поэтому полезно повторять повестку дня. Организатор собрания также должен прояснить, какие решения необходимо принять или какие действия необходимо предпринять к концу собрания.

19. Коаксиальное участие

Чтобы обеспечить эффективное участие, не доминируйте в обсуждении. Относитесь позитивно ко всем материалам. Также укажите, что участие имеет первостепенное значение для всех участников.

Обычно на каждом собрании бывает несколько человек, которые обычно не говорят. Чтобы вовлечь их в процесс принятия решений, напишите несколько вопросов, связанных с повесткой дня собрания, на доске или в групповом чате до прибытия посетителей.

Затем попросите каждого человека написать свой ответ на стикере и разместить его рядом с каждым вопросом или отправить его в групповой чат в пронумерованном порядке. Этот процесс следует выполнить до начала обсуждения повестки дня, чтобы вынести все мысли публично.

20. Современная «говорящая палка»

Другой способ увеличить участие — это получить небольшой жетон, скажем, фишку для игры в покер или говорящую палку, случайным образом выдаваемый человеку для выступления.

После того, как этот человек поделился своей идеей, он передает ее другому человеку, который еще не получил чип.

Рандомизация помогает удерживать внимание участников, и каждый получает возможность высказаться.

Виртуальный говорящий джойстик можно создать с помощью кнопки отключения звука — заставьте всех отключить микрофон, пока кто-то говорит.Это позволяет говорящему говорить без перерыва. Затем любым нетрадиционным методом по очереди говорите, позволяя каждому члену команды говорить индивидуально, прежде чем открывать обсуждение для всей удаленной команды.

21. Объедините всех — коллективная солидарность

По важным вопросам спросите мысли каждого участника и перефразируйте, что подразумевалось всей группой, прежде чем записывать окончательное решение.

Вы можете использовать различные онлайн-инструменты для записи заметок, а затем позволить участникам добавлять к ним свои собственные комментарии.

22. Держите песочные часы или таймер

Это будет веселее, если у вас есть таймер для яиц. Назначьте хронометриста.

Согласитесь, как долго будет обсуждаться тема, и когда время истечет, хронометрист должен крикнуть «Время!» что является сигналом к ​​переходу к следующей теме.

Временные ограничения часто повышают творческий результат.

23. Сохраняйте неформальный характер.

Убедитесь, что участники знают, что они могут уйти, когда собрание переходит к делам, не имеющим отношения к их ролям в компании.Оставлять их для неуместных обсуждений истощает их и вредит продуктивности вашей компании.

Однако каждый участник должен уйти так, чтобы это не мешало полностью другим участникам собрания. В онлайн-чате простое напечатанное сообщение о том, что «выхожу — поговорим со всеми вами в ближайшее время» или выскользну из офиса простой махой, — отличный способ выразить признательность своей команде, не прерывая беседу.

24. Настройка конкретного места для встреч

Убедитесь, что вы не только знаете, когда происходит встреча, но и где.

Собираетесь ли вы в зале заседаний, в кафе или с помощью определенного программного обеспечения для онлайн-коммуникаций, такого как Skype или Google Hangouts, обязательно сообщите участникам, где именно проводится встреча.

Это устранит любое безумие в последнюю минуту, когда посетители прибыли только для того, чтобы найти доступную комнату для собраний. Также убедитесь, что пространство для встречи соответствует количеству участников и работе, которую необходимо выполнить.

Вы можете использовать Календарь Google, чтобы выбрать конкретную комнату для собраний при рассылке приглашений.

25. Установите технику на место

Убедитесь, что конференц-зал / онлайн-платформа вмещает все технологии и оборудование, необходимые для встречи. Эти технологии могут варьироваться от досок, маркеров, проекторов, экранов до оборудования для видеосвязи, приложений для совместного использования экрана или чего-то еще.

Сделайте быструю пробежку и протестируйте все до начала встречи, чтобы не терять время во время встречи.

26. Проводите короткие встречи

Не назначайте встречи продолжительностью более 20 или 50 минут.Максимальное количество времени, на которое можно потратить продуктивное обсуждение одной темы, составляет около часа. Встречи, которые длятся более часа, обычно бывают непродуктивными.

27. Проводите стоячие встречи

Для еженедельных (рутинных) обновлений по продажам / маркетингу попробуйте 10-минутную постоянную встречу. Все встают на время собрания.

Если вы хотите проводить короткие встречи, попробуйте эту технику. Это также побуждает людей двигаться физически, что придает больше энергии встрече.Более того, когда люди стоят, они быстрее переходят к делу.

28. Завершить вовремя

Если вы начнете вовремя, в идеале вы должны быть в состоянии завершить вовремя. Если вы запланировали встречу на 30 или 60 минут, возьмите за привычку закрывать ее по истечении этого времени.

Это не менее важно для того, чтобы обсуждения не затягивались вечно, а решения принимались. Если люди знают, что встреча завершится в определенное время, это будет способствовать лучшему поведению всех участников на встрече.

Быстрые объявления оставшегося времени через равные промежутки времени также могут помочь поддерживать надлежащий темп встречи.

29. Завершить собрание пораньше

Если все решения были приняты, пожалуйста, завершите собрание пораньше. Позвольте людям заняться другими делами. Вернуться к работе более продуктивно, чем сидеть в конференц-зале и болтать. Раннее завершение встреч — также признак систематической, эффективной и продуктивной команды.

30. Проведите сеанс вопросов и ответов

Используйте последние 10 минут встречи для быстрых вопросов и ответов.Изначально ни у кого могут возникнуть вопросы, но наберитесь терпения. Если вы подождете минуту, не пытаясь заполнить неловкое молчание, обычно возникают некоторые вопросы. Эти вопросы всегда оказываются очень полезными.

31. Повысьте концентрацию

Наконец, договоритесь о напитках на основе глюкозы во время утренних встреч или пригласите удаленную команду выпить кофе или энергетический напиток во время онлайн-чата. Это увеличивает концентрацию и силу воли, которые необходимы для эффективных обсуждений и принятия решений.

Вовлеченные встречи приводят к творческому мозговому штурму и продуктивным решениям. В то время как большинство сотрудников боятся утренних собраний, инновационные лидеры могут найти способы сделать собрания не только продуктивными, но и увлекательными.

Бонусные задания:

Если вы предпочитаете больше тимбилдинга для вовлечения команды, Outback предлагает фантастические виртуальные тимбилдинги и даже виртуальные викторины для команд.

Вы можете испытать незабываемые впечатления от виртуального квеста или викторины виртуального счастливого часа.Этих мероприятий очень много, и они гарантированно задействуют всю команду.

Арсенал для хороших встреч

Инструменты могут иметь значение между скучными встречами и эффективными рабочими сессиями, на которых принимаются правильные решения, люди вовлечены и уходят с ясным пониманием цели.

Один интересный инструмент, который вы можете рассмотреть, — это Less Meeting. Это платное онлайн-приложение с такими функциями, как настройка повестки дня, таймер обратного отсчета, который побуждает вас перейти к следующей теме, когда время сокращается, и «парковка», где вы можете записывать темы, которые стоит обсудить позже.

После того, как вы составили повестку дня, вы можете отправить ее вместе с любыми другими связанными файлами людям, которым вы должны присутствовать на встрече в приглашении. В нем также есть инструменты для совместной работы, чтобы вы могли проводить собрания с удаленными участниками. Less Meeting также подключается к Outlook и Google Apps и синхронизируется с ними.

По окончании встречи приложение также предоставляет вам краткий список действий, протоколы встреч, заметки и многое другое, чтобы разослать всем пришедшим. Он даже получит отзывы о ваших встречах, чтобы следующие были лучше.

Теперь, когда вы знаете, как проводить встречи с вовлеченными и активными участниками, чтобы вы получали продуктивный результат, важно задать себе важный вопрос:

Необходима ли эта встреча?

Многие компании думают, что для продуктивной работы им нужно проводить встречи.

Они заполняют свое расписание бесконечными встречами — статусными, стратегическими, рабочими, встречами по поводу встреч.

Запирание ваших сотрудников на собраниях на всю неделю не приводит к большему количеству работы.Встречи подряд или слишком много встреч — это только конец измученным, измученным и разочарованным работникам.

Кроме того, слишком много ненужных встреч принижают важность тех немногих встреч, которые действительно важны!

Убедитесь, что встречи не занимают доминирующее положение в календарях членов вашей команды.

Не знаете, стоит ли вам созвать это собрание? Подумайте об этом, чтобы получить быстрый ответ:

• Если вы можете получить информацию, которую ищете, с помощью быстрого электронного письма или телефонного разговора с одним или двумя людьми, вам не нужно созывать групповое собрание.
• Если необходимо распространить информацию, лучше использовать служебную записку или электронную почту, чем вызов 10 человек в конференц-зал.
• Если вам нужно мнение группы лиц, отправьте анкету, прежде чем организовывать какие-либо встречи, на которых каждый респондент может поделиться своими идеями. Индивидуальные мнения иногда более креативны / эффективны, чем групповые.

Встречи эффективны только тогда, когда вам требуется взаимодействие и участие нескольких людей во время мозгового штурма, решения проблем или принятия решений.

Сделайте это произойдет

Недавно я встретился с генеральным директором компании, которая внедрила два необычных метода, чтобы встречи начинались вовремя и заканчивались вовремя: тот, кто опаздывает на встречу, должен петь, и если встреча затягивается отведенное время, последний говорящий должен сделать 10 отжиманий.

Генеральный директор сказал, что обе политики оказались настолько эффективными, что в наши дни у них редко бывает возможность заставить кого-нибудь петь или делать отжимания!

Планируйте и проводите встречи с правильной политикой, и они будут действительно ценными и продуктивными, а не пустой тратой времени.Попробуйте эти утренние собрания, и ваши сотрудники действительно могут с нетерпением ждать их, а не бояться!

Какие еще советы вы можете дать для проведения увлекательных утренних встреч? Позвольте мне знать в комментариях ниже.

Амара пишет для TimeDoctor.com, программы, предназначенной для отслеживания рабочего времени и оптимизации производительности удаленных сотрудников и удаленных команд.

Получите больше подобных материалов

В вашем почтовом ящике

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

Как сделать ваши встречи интересными и увлекательными

Если ваша команда боится посещать собрания, это означает, что они плохо организованы. Встречи действительно могут быть интересными, если в них входят правильные мысли и планирование. Скучные встречи часто являются пустой тратой времени и снижают продуктивность вашей команды. Неэффективность ваших встреч можно и нужно изменить так, чтобы вы и ваша команда действительно могли с нетерпением ждать встречи, чтобы вместе делиться идеями, информацией и вводить новшества.Исследования на самом деле показывают, что мероприятия по построению команды эффективны и положительно влияют на восприятие и отношение членов команды (Tannenbaum et al., 1992). В недавней статье об эффективности рабочей команды и важности командных отношений психолог Стив Козловски делится:

«Команды играют ключевую роль в работе в бизнесе, медицине, науке, армии и спорте — практически во всех сферах человеческой деятельности. Каждый день каждый из нас взаимодействует с командами, чтобы добиться результатов на наших рабочих местах.Мы взаимодействуем с другими командами (на их рабочих местах), когда покупаем еду, обращаемся за медицинской помощью или летаем по всему миру. Люди, сотрудничая и работая вместе, совершают обыденные (например, покупают бургер для фаст-фуда) удивительные подвиги (например, отправляют астронавтов на орбиту), которые характерны для современной жизни ».

Козловский, 2017, с. 205

Fellow расскажет, как сблизить вашу команду и снова сделать встречи веселыми. Здесь мы предлагаем вам более интерактивные и, смею сказать, забавных практик, которые можно включить в обсуждения в вашей команде.Продолжайте читать, чтобы узнать, как поощрять творчество, вовлекать членов команды и создавать среду, которая стимулирует сотрудничество. Без лишних слов, вот как сделать встречи веселыми:

6 способов сделать ваши встречи интересными и увлекательными

1 Ледоколы

Ледоколы — отличный способ начать встречу, особенно для удаленных команд. Есть все виды ледокольных мероприятий, но все они объединяет то, что они служат для того, чтобы каждый чувствовал себя комфортно, вовлеченным и включенным.Хороший ледокол — это обычно вопрос или занятие. Когда у вас мало времени, попробуйте задать вопрос, а когда не торопитесь, используйте последний.

Примеры вопросов:

• Какая ваша любимая закуска / еда?
• Как вы хотите получать ключевую информацию?
• Какая ваша любимая часть работы и почему?
• Какое у тебя любимое хобби?

Пример деятельности

• Включите музыку и заставьте всю команду отправиться на танцевальную вечеринку (это тоже действительно эффективно!).
• Попросите всех подумать об одной замечательной трапезе, которую они недавно ели, опишите ее команде, а затем поделитесь рецептами позже, чтобы каждый мог насладиться и попробовать что-то новое.
• Попросите всех поделиться рекомендациями по одному сериалу или фильму.Поскольку многие из нас работают удаленно, мы всегда находимся в поисках следующей серии, достойной выпивки!

2 Показать и рассказать

Покажи и расскажи не только для детей. Он побуждает людей демонстрировать свою индивидуальность и то, что для них важно! Независимо от того, хотят ли ваши коллеги рассказать о своей работе или своих увлечениях, это прекрасная возможность для людей творчески поработать над своими презентационными навыками. Если у вас мало времени, подумайте о том, чтобы назначать одного человека на еженедельное совещание.Это дает прекрасную возможность лучше узнать друг друга, укрепляя межличностные отношения и позволяя общаться по вопросам, не связанным с работой. Часто мы даже не знаем, чем люди занимаются вне офиса! Знакомство друг с другом на более личном уровне способствует установлению более искренних отношений.

3 Разрешить владеть

Если ваша команда, возможно, не в восторге от участия в мероприятиях или играх, подумайте о том, чтобы организовать встречу более творчески, в которой будут участвовать все.Позвольте людям владеть определенными разделами собрания, конечно же, заранее предупредив их об этом. Таким образом, вам не придется прислушиваться к звуку собственного голоса во время встречи! Если вы чувствуете, что вам, возможно, потребуется провести собрание полностью, подумайте о смене роли хронометриста или хранителя заметок. Это способствует вовлечению и дает отличную возможность для людей всех уровней помочь с дополнительными административными ролями.

4 Отметить победы команды

Празднуйте командные победы! Важно, чтобы вы подчеркивали достижения своей команды и показывали коллегам, что их вклад ценен для организации.Отдавая некоторую похвалу, вы еще больше мотивируете свою команду продолжать работать на высоком уровне и побудите их стремиться к достижению целей и достижений. Это не обязательно означает индивидуальную похвалу (хотя нет ничего плохого в заслуженном поздравлении!), Потому что часто для достижения целей требуется сотрудничество. Конкретно расскажите о победах команды, анализируя и делая акцент на показателях. Это также хорошая возможность поговорить о следующих вехах, над которыми вы все вместе работаете.

5 Поощрять крики

Выделите часть повестки дня встречи, чтобы люди могли добавить благодарность своим коллегам (например, поблагодарить людей за их помощь на этой неделе). Крики — отличный способ поднять командный дух и поощрить сотрудничество. Важно, чтобы члены команды чувствовали себя увиденными и услышанными (особенно из удаленных мест), потому что эти люди могут не осознавать вес своего воздействия и усилий. Это еще одна практика, которая будет побуждать членов команды продолжать прилагать усилия, чтобы делать все возможное для своих коллег, способствуя лучшему общению, большему сотрудничеству и улучшая отношения на рабочем месте в целом.

6 Сыграть в онлайн-игру

Для полностью удаленных команд онлайн-игра — отличный способ привлечь всех и сосредоточиться на чем-то более легком, чем обычные организационные обсуждения. Такие викторины, как Kahoot, — отличный способ вовлечь команду, заставить людей работать вместе и немного повеселиться. Есть множество вариантов на выбор, и вы даже можете попросить членов вашей команды по очереди выбирать игру, которую они, возможно, уже пробовали и которая им понравилась.Многие игры на самом деле побуждают нас использовать ценные в работе навыки, такие как способности критического мышления, креативность, выработку стратегии и внимание к деталям. Это прекрасная возможность для членов команды использовать свои разные и уникальные навыки, чтобы собраться вместе в веселой, но в некоторой степени конкурентной среде.

Как важно делать встречи увлекательными

Мы посещаем много встреч, поэтому, где мы можем, мы можем сделать их веселее и приятнее для всех участников.Скучные встречи больше не могут быть — в нашем распоряжении так много инструментов и технологий, которые позволяют более эффективно и увлекательно взаимодействовать с нашими командами. Работа в команде, такая как практики, которые мы представили в этой статье, приводит к повышению эффективности организации с точки зрения эффективности и качества (Klein et al., 2009). Наблюдайте за успехами своей команды, применяя эти передовые методы для более увлекательных встреч.

Поскольку многие из нас работают удаленно, для нас особенно важно участвовать в построении команды или налаживать связи с членами нашей команды.Нет проблем с работой независимо или индивидуально, но реальность такова, что если бы мы были в офисе, мы бы намного больше взаимодействовали друг с другом. Сотрудничество важно — выслушивание и понимание альтернативных подходов, взглядов и точек зрения обогащает наше собственное понимание и предоставляет ценные возможности для обучения. Если вам понравилась эта статья, обязательно поделитесь ею с другом или коллегой. Как всегда, рад видеть вас в блоге Fellow. До скорого!

7 интересных идей, которые сделают встречи вашей команды более увлекательными

Поскольку все больше компаний принимают гибкую политику работы на дому, виртуальные встречи быстро становятся нормой.

• Руководителям и членам команды следует подумать о том, как сделать виртуальные встречи более значимыми и увлекательными.
• Вот семь простых идей, которые сделают ваш следующий видеозвонок более увлекательным.

Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.

Поскольку такие компании, как Google, продлевают работу из дома до 2021 года, а другие, такие как Twitter, предоставляют сотрудникам возможность продолжать удаленную работу на неопределенный срок, виртуальные встречи с большей вероятностью станут нормой, чем исключением.С этой новой реальностью приходит необходимость сделать эти встречи более значимыми и увлекательными. Как группы могут быстро найти простые способы сделать свои собрания более увлекательными?

Ниже приведены семь простых идей из моей новой книги, где я обсуждаю более 75 мероприятий по построению команды для удаленных команд.

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем группы или отдельным участником, попробуйте одно из следующих действий на одной из следующих встреч. Все перечисленные ниже действия не требуют подготовки и занимают менее 10 минут.

1) Заморозить! Трудно провести видеозвонок без зависания экрана в неудобном положении. Превратите эту печальную реальность в игру, пытаясь обмануть друг друга, заставляя думать, что вы замерзли. Остановите середину предложения в неудобном положении и задержите его. Если кто-то говорит: «Похоже, Джон замерз» — это вам балл! Экран вашего коллеги застыл в неудобном положении? Сделайте снимок экрана или фото и сохраните коллекцию лучших неловких заморозков!

2) Слово дня. В начале каждой встречи выбирайте слово дня, например «огурец». Посмотрите, кто может вставить слово в разговор, чтобы другие не заметили: «Я действительно думаю, что если мы огородим систему небольшими дополнительными инвестициями, все будет работать намного быстрее». Если вы поймаете кого-то на слове … кричите: «Слово дня!» (Бонус: это также может помочь команде сосредоточиться на том, что говорится.)

3) Охота за мусором в домашнем офисе. Если все ваши люди работают из дома, организуйте скорострельную охоту за мусором в домашнем офисе.Составьте список из трех-пяти пунктов, используя приведенный ниже список идей. Скажите всем, что собираетесь устроить домашнюю охоту за мусором. Затем упомяните элемент и посмотрите, кто быстрее всех сможет с ним вернуться к своему компьютеру. Награждайте одно очко за предмет и бонусное очко за возвращение первым. Возможные позиции:

• Розмарин
• Спортивное снаряжение
• Футболка группы / с концерта
• Детское фото
• Старая техника (телефон, Walkman и т. Д.))
• Пища с истекшим сроком годности из вашей кладовой (бонус для человека, у которого срок годности больше всего).
• Валюта из другой страны
• Ваша любимая книга

Быстрое изменение : Попросите людей найти только один предмет. В таком случае лучше выбрать что-нибудь, что вызовет разговор и обмен мнениями, например фотографию ребенка или уникальную футболку. После этого попросите людей сделать одноминутное объяснение предмета и истории, стоящей за ним.

4) Подвижный тролль. Попросите всех в вашей команде выбрать какой-нибудь предмет, например, маленького тролля или книгу, которая есть у них в домашнем офисе. Перед каждым вызовом попросите людей переместить объект в другое место в поле зрения камеры. Посмотрите, кто заметит изменение. Другой вариант — заставить людей выключать камеры на 30 секунд и менять что-то в своем офисе. После этого попросите людей угадать, какое изменение было внесено.

5) Были ли у вас (тематические удаленная работа). Эта типичная игра для вечеринок с небольшими изменениями может стать отличным способом вызвать смех в вашей виртуальной команде.Если вы никогда не играли в Have You Ever, это довольно просто. Один человек задает группе вопрос, например, : «Вы когда-нибудь имитировали плохое соединение, чтобы выйти из конференц-связи?»

Каждый, кто это сделал, должен поднять руку перед камерой! Лучше всего, если люди будут задавать свои собственные вопросы, но вот несколько, с которых вы можете начать:

Вы когда-нибудь…

• Ушли в ванную во время разговора?
• Перестал обращать внимание, потом задали вопрос и сфальсифицировали ответ?
• Сложить вещи под столом и скрыть из виду, чтобы выглядело так, будто ваш офис был чище, чем был на самом деле?
• Полностью забыли звонок, пока хозяин не позвонил вам?
• Уснул, пока другие говорили?
• Смотрели полную передачу на YouTube или Netflix во время разговора?
• Ложь о плохом сигнале, чтобы оправдать отказ от видео, потому что вы были там, где не должны были быть?
• Выстирали или приготовили еду во время разговора?

Pro Tip : Если ваша платформа позволяет легко выключать и включать камеры, сделайте это более наглядным, попросив людей выключить свои камеры, а затем снова включить их, если они это сделали!

6) Тюнингованный .Пусть каждый напишет на листе бумаги «Настроен» и положит на свой стол. Когда вы чувствуете, что люди не обращают внимания, удерживайте подписку «Настроен» на своей веб-камере. Последний человек, который подписывается, — это «он», и он должен либо ответить на вопрос о себе, либо на другой вызов по вашему выбору! Это не только привлечет внимание, но и рассмешит!

7) День переодевания. Попробуйте День солнцезащитных очков, День модной шляпы, Черный галстук или День футболки с ремешком. Рассмешите, выбрав веселый дресс-код для следующей встречи!

Профессиональный совет : удивите свою команду случайным появлением на видеозвонке в костюме!

Когда дело доходит до построения отношений с вашей командой, небольшое развлечение имеет большое значение.

5 увлекательных мероприятий для вовлечения участников виртуальной встречи

Вы участвуете в шестой видеозвонке за неделю, и это только во вторник днем. Формат этой виртуальной встречи такой же, как и предыдущая. Кто-то открывает встречу и какое-то время разговаривает. Затем кто-то другой начинает задавать вопросы и отдавать свои два цента.

На двух третях вы понимаете, что не участвовали ни разу — то же самое, что и на последних шести встречах. Вы стараетесь не проверять социальные сети.Вы упускаете смену темы. Кто-то наконец говорит: «Хорошо, все понимают, что делать дальше?» Вы не делаете этого, потому что вы отключены, и никто не предпринял никаких усилий, чтобы привлечь вас. Что касается вас, удаленные встречи — отстой.

Для некоторых это может не сильно отличаться от времен до COVID-19. Но для многих из нас мы предпочитаем работать из дома, и у нас нет передышки от монотонного потока онлайн-встреч. Никаких случайных встреч в коридоре, никаких разговоров за обедом и уж тем более счастливого часа.

В эпоху виртуальных встреч мы чувствуем себя одновременно измотанными во время видеозвонков и отключенными от наших товарищей по команде. Охват внимания и участие, похоже, снизились вместе с качеством наших онлайн-встреч.

Обратная сторона повторяющихся виртуальных встреч

Встречи — важная часть совместной работы удаленных команд. Многие встречи имеют законные цели и служат важным организационным потребностям, которые невозможно полностью заменить электронной почтой или другими формами асинхронного общения, от общих до сеансов совместной работы до 1: 1.

Однако проводить собрания через экран сложно, особенно потому, что это может показаться слишком транзакционным. Из-за цифровых технологий теряется много нюансов, из-за чего члены команды чувствуют себя менее привязанными к группе. Это подрывает доверие, препятствует сотрудничеству и препятствует эффективному принятию решений.

Настоящие разговоры — это больше, чем просто используемые слова. Мы смотрим на жесты, мимику и язык тела, чтобы интерпретировать то, что мы говорим, и то, что чувствуют люди.

Мы должны иначе относиться к видеозвонкам и конференциям в реальном времени.Это означает, что вы знаете, что общение с участниками по видео — это не то же самое, что личная встреча. Организатор встречи должен приложить дополнительные усилия, чтобы заложить фундамент принадлежности и психологической безопасности. В то же время виртуальные командные встречи — это возможность проявить творческий подход и предпринять приключения, используя формат общения и встреч.

В дополнение к рекомендациям, которые мы рекомендуем, например, эффективно структурировать ежедневные встречи и быть более инклюзивными с раундами регистрации, добавление немного веселья может заинтересовать всех (не только выступающего).

Ниже приведены несколько способов оживить удаленные командные собрания и сделать их более продуктивными, инклюзивными и лучше во всех отношениях.

1. Icebreakers

Используйте подсказки для тимбилдинга, чтобы познакомиться с вашими коллегами

Один из способов вовлечь вашу команду и всех удаленных участников собрания в собрания — это начать с забавного вопроса или задания. Это позволит всем удаленным коллегам почувствовать себя включенными в начале сеанса — почти как при личной встрече.Вовлечение всех в первую очередь может привести к постоянному взаимодействию на протяжении всей встречи.

• «Светофор» — это действие, при котором команда должна сказать, в каком настроении они находятся: красный, желтый или зеленый. Например, вы можете быть желтым, если чувствуете усталость, но у вас есть высокоэнергетическая задача, например, собеседование в тот же день. Примечание: члены вашей команды могут привыкать к разным цветам светофоров в зависимости от того, где они находятся, поэтому имейте это в виду, когда вы вводите задание.
• Вопросы по ледоколу Range бесплатны и дают вам и вашей команде множество тем для разговора. Вы также можете попробовать приложение Range, чтобы вплетать ледяные вопросы и моменты обмена настроением в повседневную работу вашей команды. Используйте Range, чтобы общаться с товарищами по команде, проводить отличные встречи и оставаться на связи. (Бесплатно для 20 пользователей).

Укрепите командную культуру сегодня с помощью Range

2. Покажите и расскажите

Поощряйте вашу виртуальную команду делиться и общаться

Показывайте и рассказывайте, позволяя людям хвастаться личными или культурно значимыми вещами.Это занятие, которое обычно лучше всего работает в конце виртуальных мероприятий. Выбор коллег может варьироваться от жилых помещений до ценных вещей или необычных находок. Это дает возможность лучше понять своих коллег как людей, не зависящих от работы, что, как было показано, повышает психологическую безопасность.

• MTV Cribs (как вы помните, если вы были в возрасте 90-х) было одним из первых телешоу, которое позволило зрителям окунуться в гламурную жизнь и дома знаменитостей.Вы можете установить версию «Шпаргалки», предоставив членам команды возможность продемонстрировать свои достижения в видеочатах. Это весело, помогает команде лучше узнать человека, позволяет людям задавать вопросы и налаживать социальные связи. Команда Range использует его, и он дает много интересных идей — от того, как вы настраиваете свое рабочее пространство до того, почему определенные произведения искусства привлекают ваше внимание.

• Истории о любимых вещах или странные артефакты всегда нравятся публике.Они могут раскрыть интересные подробности о том, как ваши товарищи по команде думают и видят мир. Имущество могло быть семейной реликвией, странной утварью, непрактичным сувениром из далекой страны или таинственным камешком с долгой и грязной историей. Сообщите докладчику, почему им нравится объект, что он означает и где он был приобретен. Все дело в налаживании связей и открытии.
• Обсуждение любимых фильмов, шоу и книг может быть отличным способом вовлечь вашу команду.Попросите каждого участника встречи объяснить предпосылку недавнего шоу, фильма или любимого стихотворения, чтобы вызвать обсуждение и заинтересовать команду в активном участии. Это не должно быть тщательно продуманным или чрезмерно спланированным — просто шанс расслабиться и пообщаться с людьми.
• Выделите немного времени для декоративно-прикладного искусства может быть эффективным способом оживить ваши встречи, если вы работаете с творческой командой (и даже если вы этого не делаете). Это может потребовать некоторого планирования, например, собрать нужный тип бумаги, если вы собираетесь делать оригами или книжки-раскраски.Тем не менее, это будет стимулировать творчество, и вы можете устроить виртуальную «прогулку по галерее», чтобы продемонстрировать работы всех и вдохновить на обсуждение.

3. Групповые игры-активизаторы

Привлекайте свою команду веселыми занятиями, в которых участвуют все

Это довольно простые вопросы, основанные на играх с ответами «да» / «нет» или с несколькими вариантами ответов. (Подумайте о разминке в летнем лагере или за его пределами).

• По очереди думайте о животном и посмотрите, как быстро команда может угадать, какое именно.Итак, вы бы сказали: «Вы думаете о тюлене?» Скорее всего, это будет неправильный ответ, потому что обычно это слон.
• Две правды и ложь — это игра, известная большинству людей, которая также может принести немного удовольствия на рабочие встречи. Вы можете установить некоторые основные правила и напомнить людям, что вы все еще находитесь на рабочем собрании. Правила просты: один человек говорит о себе две правды и одну ложь, а остальная часть команды должна угадать ложь.
• Словесные ассоциации требуют немного большей остроты ума, но это отличный способ заставить людей играть друг с другом в заранее согласованном порядке.Игра продолжается до тех пор, пока игроки не перестанут добавлять слова в цепочку.
• Werewolf — это классическая игра на социальные дедукции, которая отлично подходит для команд, стремящихся тренировать свои когнитивные мышцы, и в нее легко играть через Zoom. Применяются все те же правила с некоторыми тонкими отличиями, такими как отключение звука при назначении роли, чтобы сохранить тайну, и использование функции повышения руки, чтобы сообщить игрокам, что вы не были «изгнаны». Стоит отметить, что эта игра занимает немного больше времени (около часа), поэтому вам нужно запланировать определенное игровое время для вашей команды, а не на встрече.Тем не менее, это интересный способ наладить связи с коллегами, не находясь в одном и том же физическом месте.

4. Онлайн-игры

Подключайтесь и соревнуйтесь виртуально со своей командой

Преимущество онлайн-игр в том, что они предназначены для удаленной игры. У них есть функции и цели, которые помогают людям взаимодействовать друг с другом и, как правило, дружелюбнее к большим командам. Вот несколько отличных онлайн-игр и производителей игр:

• Другие игры , которые стоит попробовать, включают:

5.Асинхронные игры

Укрепляйте командную культуру в любое время и в любом месте

Пошаговые или асинхронные игры отлично подходят для игры по разному расписанию. О результатах игры можно узнать на собрании команды. Такие игры, как фото-вызов, портрет или потерянный предмет, или кулинарное испытание, в котором вам нужно использовать сложный ингредиент, — это забавные способы перенести волнение с одной встречи на другую. Эта система не будет работать для каждого формата встречи, но посмотрите, сможете ли вы включить ее в повестку дня собрания для одного из ваших общих или командных обновлений.

Сделайте встречи вашей команды значимыми

Чтобы увидеть пример того, как эти действия могут вписаться в ваш график встреч, посмотрите это:

1. Начните с круговой проверки со случайным вопросом ледокола. Попросите фасилитатора вызвать людей по порядку.
2. Просмотрите список действий с последней встречи.
3. . Проверка целей с использованием структуры GROW.
4. . индивидуальные и командные цели на неделю
5. Завершите встречу 3 раундами набросков

И наконец, хотя командные мероприятия — отличный способ повысить вовлеченность, моральный дух и сплоченность в вашей команде, выиграть мимолетные моменты веселья » t обязательно укреплять командную культуру в долгосрочной перспективе.Такие инструменты, как Range, могут помочь вам создать моменты связи на собраниях всех видов, поддерживая синхронизацию вашей команды как в личном, так и в профессиональном плане.

Укрепите командную культуру сегодня с помощью Range

Проведите следующую встречу в Range, чтобы ваша команда оставалась на связи и была вовлечена.

6 идей для веселых встреч с персоналом

Встречи с персоналом необходимы для продвижения вашей компании. Это хороший способ поделиться информацией с сотрудниками. Этот параметр позволяет коллегам обсуждать производительность и решать проблемы.Встреча также является форумом для планирования проектов. Проблема с собраниями персонала в том, что они не всегда интересны или интересны для сотрудников. Встречи не стоят на первом месте в списке дел, которыми они хотят заниматься, но их увлекательность может улучшить командный дух и действительно повысить продуктивность.

К сожалению, многие встречи считаются бесполезными и скучными для сотрудников. Чтобы улучшить культуру встреч, подумайте о планировании интерактивных мероприятий и игр, чтобы получить больше удовольствия от встреч.Прочтите наши советы о том, как сделать встречи увлекательными и увлекательными для ваших сотрудников:

1. Начните встречу с забавной заметки
2. Выберите подходящий момент
3. Обсудите интересные идеи встречи
4. Использование вознаграждений
5. Геймификация
6. Измените место встречи
7. Делайте встречи короткими

1. Начните встречу весело

Есть много интересных способов начать встречу, даже если это всего лишь 5-минутное мероприятие. Развлечение в начале встречи может помочь поднять настроение встречи, которая в противном случае могла бы быть скучной и серьезной.Вот несколько забавных способов начать встречу:

Ice Breakers

Использование ледокола — отличный способ начать встречу с веселой ноты. С ледоколами у вас будет возможность лучше узнать членов вашей команды. Обнимите ледоколы и повеселитесь!

• Разделитесь на пары или небольшие группы и задайте ледовые вопросы, чтобы познакомиться с людьми.
• Две правды и ложь — угадайте, какие утверждения о человеке являются правдой, а какое — ложью.
• Поделитесь забавной фотографией — это особенно хорошо работает с виртуальными встречами — поделитесь забавной фотографией и объясните, что это за фотография и что за ней стоит.
• Пройдите увлекательную онлайн-викторину (например, Buzzfeed)

Сыграйте в короткую командную игру

Еще один интересный способ начать собрание — побудить людей поиграть в короткую игру! Это поможет членам команды сосредоточиться на охоте за мусором

• — организовать охоту за мусором вокруг офиса.
• Charades — сыграйте в шарады перед началом встречи.
• Trivia — разделитесь на команды и проведите викторину на работе.
• Зефирное испытание — Чтобы сыграть в эту игру, разделитесь на группы по три или четыре человека и дайте каждой группе по 20 палочек сухих спагетти, длинную веревку, скотч и зефир. Цель игры — увидеть, какая команда сможет построить самое высокое сооружение из зефира поверх готового продукта.

2. Время имеет решающее значение для проведения деловых встреч

Время решает все, когда дело касается офисных встреч. Не совершайте ошибку, проводя собрание, когда ваши сотрудники наименее продуктивны.Это заставляет вашу компанию терять время и деньги. Веселые встречи начинаются с планирования их на нужное время. Вы должны выбрать день недели и время суток.

Избегайте понедельника и пятницы

Понедельник и пятница — плохие дни для встреч. Многие люди используют эти дни для трехдневных выходных. Остается вторник, среда и четверг. Следующее, что нужно учитывать, — это время суток.

Выберите время, когда сотрудники будут предупреждены

Вы хотите выбрать время, когда сотрудники будут предупреждены.Некоторые сотрудники не любят дневные встречи. После обеда сотрудники быстро устают и скучают. Они просто готовы идти домой. Таким образом, утро становится лучшим временем для встреч.

Рассмотрите расписание на утро

Утро — хорошее время по множеству причин. Большинство людей готовы начать свой день. Они хотят сделать столько же работы до обеда.

У вас не должно быть собрания персонала в начале дня. Он должен начаться примерно через полтора часа после того, как все приступят к работе.Прежде чем проводить собрание, вы хотите дать всем время освоиться с работой. Некоторые люди по-прежнему сонливы после того, как пришли на работу. С другой стороны, другие люди не утренники и могут показаться сварливыми.

Вы можете развлечь утреннюю встречу, предоставив закуски. Упростить пончики и кофе можно по доступной цене. Кофе также может помочь разбудить ваших коллег. Закуски также работают как стимул.

Быстрый завтрак — один из забавных способов начать встречу.Это также дает вашим коллегам повод надеяться. Организаторы встречи должны найти время и день, когда все сотрудники доступны.

3. Обсудите интересные идеи встреч

Собрания персонала могут казаться напряженными и напряженными. Сотрудники часто думают, что эти темы скучны. Их даже могут вызвать по поводу их работы. Важно, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя расслабленными и спокойными.

Добавьте несколько интересных тем в повестку дня встречи

Цель встречи — поговорить о событиях в организации.Тем не менее, вы хотите добавить несколько забавных идей для встреч с сотрудниками. Обсуждение бюджета важно. Также интересно поговорить о днях рождения за месяц. Добавьте в повестку встречи несколько тем, не связанных с работой.

Поделиться чем-то позитивным

Собрания персонала должны быть организованы для успеха. Вы должны начать встречу с разговора о чем-то положительном. Этот позитив может быть большим или маленьким. Если проект был успешным, то объявите об этом в начале встречи. Альтернатива — отметить работника, который хорошо поработал.

Позитивное объявление для компании задает тон встречи. Это заставляет ваших сотрудников лучше относиться к встрече. Позитивность также мотивирует сотрудников к участию.

Stand Up Meeting

Попросить ваших сотрудников встать — это способ сделать вашу встречу более увлекательной и живой. Вашим сотрудникам будет смешно, если все собрание будет стоять стоя. Это позволяет растянуть ноги и улучшить кровоток.

Стоять — это один из способов сделать встречи более продуктивными.Это привлекает больше людей из-за того, что они работают. Это занятие — лишь один из способов развлечься. Среди других интересных тем встреч:

Большинство сотрудников хотят учиться и набираться опыта. Они посещают колледж, чтобы сделать карьеру. Поступив на работу, люди продолжили свое образование. Ваш сотрудник делает то, что ему нужно, чтобы быть лучшим. Сотрудники хотят признания и успеха.

Люди думают о том, чтобы сделать встречи более увлекательными, о внедрении системы вознаграждений.Но мы здесь не говорим о деньгах! Вы можете превратить скучные обучающие материалы в соревнование. Дружеское соревнование заставит сотрудников проявить активность и увлечься. Вот шаги по внедрению системы вознаграждения.

Примите решение о конкурсе

Решите, за что соревнуются ваши сотрудники. Если у вас запущена система звонков, то дайте вознаграждение за количество совершенных исходящих звонков. Сотрудники будут соревноваться за наибольшее количество звонков.

Если ваша работа требует аудита, дайте награду за лучший рейтинг точности.Вы должны проявлять творческий подход, превращая соревнование в игру. Это также помогает ставить четкие цели и награды.

Затем вы должны определиться с продолжительностью соревнования. Вы хотите запускать его ежеквартально или еженедельно? Сроки зависят от:

. Идеально, если ваше соревнование будет ежемесячным. Вашим сотрудникам есть чего ждать каждый месяц.

Выберите награду

Выбор награды — последний шаг. Вы должны подумать, какие награды создадут конкуренцию.Это должно быть что-то, чтобы держать сотрудников в восторге и увлекать. Например, сотрудники могут получить бесплатный час, чтобы уйти с работы пораньше. Время бесплатного отпуска — всегда хит. Это позволяет вашим сотрудникам уходить с работы, не используя оплачиваемое время.

Подарочная карта — еще одна награда, которую стоит рассмотреть. Это может быть подарочная карта в любимый ресторан сотрудника. Большинству людей нравится получать бесплатную еду. Выбор вознаграждения зависит от вашего бюджета и от того, что нравится вашим сотрудникам. В интересах вашей компании предоставлять сотрудникам возможности.

Система вознаграждений — одна из наиболее творческих идей для встреч. Вы можете узнать о прогрессе во время встреч. Встречи также можно использовать для выдачи наград. Награды — это интересный способ мотивировать сотрудников на встречи.

5. Геймификация для большего удовольствия от встреч

Не будь таким серьезным! Коллеги должны получать удовольствие от общения друг с другом. Это важно для получения от них максимальной отдачи. Встречи также важны для того, чтобы ваши сотрудники работали вместе.Они повышают моральный дух и объединяют сотрудников. Игра — это интересный способ заинтересовать сотрудников. Это одно из тех забавных занятий, когда можно начать встречу или использовать ее как перерыв.

6. Измените место встречи

Неожиданное — хороший способ развлечься — и побудить ваших сотрудников отвлечься от повседневной рутины и дать волю творчеству. Зал заседаний — обычное место для офисных встреч. Вы можете заставить своих сотрудников гадать, изменив место встречи.Например, встречу можно провести на улице под деревом.

Встреча на открытом воздухе позволяет вашим сотрудникам погреться на солнышке. Также они могут размять ноги. Сменить место проведения не всегда означает покинуть здание. Вы можете провести собрание в другой комнате вашего офиса. Другие места, на которые следует обратить внимание:

7. Делайте ваши встречи короткими

Будьте своевременными и организованными

Это помогает приходить вовремя и организованно. Вам следует составить список тем, которые нужно охватить.Не стоит уходить от темы или разглагольствовать.

Сделайте встречи целеустремленными

Встреча, которая затягивается без понимания направления, порождает скуку. Ваши сотрудники скоро потеряют интерес. Они перестанут обращать внимание на то, что вы говорите.

Вы можете развлечься на встрече, если будете откровенны. Организаторы встречи должны эффективно распоряжаться своим временем. Удержание 30 минут для встреч может избавить от скуки. Если вы можете позволить сотрудникам уйти пораньше, сделайте это.

Использование программного обеспечения для повышения производительности

Компании должны проводить собрания сотрудников. Они способствуют развитию тимбилдинга. Коллеги могут использовать встречи, чтобы обсудить, как управлять компанией. Однако использование инструментов может иметь значение. Они могут сделать скучные встречи более эффективными.

Инструменты для встреч предлагают множество возможностей. Они предлагают такие функции, как:

Все это (и многое другое) вы можете достичь с помощью yoyomeeting — программного обеспечения Microsoft для управления совещаниями для Outlook! Yoyomeeting помогает вам управлять всеми этапами ваших деловых встреч, включая планирование встреч, запись встреч и их итоги.Получите 2-недельную бесплатную пробную версию здесь.

После внедрения таких инструментов, как наш, собрания могут стать эффективными рабочими сессиями. Обстановка, в которой вы можете принимать правильные решения. Ваши коллеги будут обручены. Они также уйдут с целеустремленностью.

Если ваши сотрудники мысленно отсутствуют, вы не сможете создать успешную рабочую среду. Надзорные органы должны сыграть роль в разрешении конфликта. Это приводит к тому, что сотрудники не хотят участвовать в офисных собраниях.Веселье на встречах начинается с гармонии на рабочем месте.

22 свежих идеи для внутренних встреч — Bizzabo

Оркестровка событий | 28 июля 2021 г.

Слишком много внутренних встреч мешают работе вашей команды? Независимо от того, находится ли ваша команда удаленно или снова в офисе, посмотрите, как команды оживляют свои встречи веселыми и продуктивными идеями.

Командные встречи необходимы для развития вашего бизнеса, но иногда они кажутся банальными, контрпродуктивными или мешают выполнению «настоящей» работы.

Добавление творческих идей к вашим собраниям может иметь большое значение для руководителей и участников. Когда пришло время сотрудникам собраться и проверить работу, попробуйте несколько новых идей, чтобы оживить повестку дня.

Вам нужно свежее вдохновение? Вот несколько отличных примеров того, как творческий персонал встречается с идеями высокопроизводительных компаний — независимо от того, планируете ли вы виртуальное мероприятие или гибридное мероприятие. Но сначала краткое определение:

Что такое внутреннее собрание?

Внутренние встречи используются для общения с членами одной организации по большим и малым вопросам.Проблема с внутренними собраниями заключается в том, что, хотя они могут казаться необходимыми для согласования планов действий, сотрудники часто считают их неэффективным использованием времени.

Исследование, проведенное Гарвардской школой бизнеса и Бостонским университетом в 2017 году, показало, что 71% опрошенных ими руководителей высшего звена сочли встречи непродуктивными и неэффективными.

Переходя к следующему поколению распределенной рабочей силы, исследователи из Лондонской школы бизнеса и MediaMath обнаружили, что удаленные сотрудники более продуктивны, чем те, кто работает в традиционной офисной среде.

Однако те же исследователи также обнаружили, что встречи Zoom не могут заменить «социальный клей», который скрепляет команды. Люди просто не так энергичны, когда проводят онлайн-встречи день за днем.

Если учесть, сколько собраний Zoom люди должны посетить, виртуальные собрания персонала могут очень быстро устареть. Итак, как вы поддерживаете связь, сосредоточенность и вовлеченность своей команды?

Что делает отличную повестку дня для собрания команды?

Вы можете подумать, что ваши встречи нуждаются в большем количестве искры или игры, чтобы быть более увлекательными, но обо всем по порядку.Один из первых шагов к созданию продуктивной встречи — определение конечной цели.

Определив цель встречи, вы можете убедиться, что встреча действительно необходима. Профессионалы обычно не любят встречи, на которой можно было бы добиться того же результата с помощью простого электронного письма.

Определение целей также поможет вам построить структуру и программу мероприятий, которые помогут вам выполнить свою работу. Это будет держать вашу команду в правильном направлении и сосредоточиться.

Как правило, эффективная повестка дня собрания команды включает:

• Теплый прием: Это будет зависеть от типа собрания, от того, насколько регулярно оно проводится или от цели собрания.Используйте это время, чтобы поприветствовать людей, познакомить с новыми членами команды, которые присоединяются, устранить домашний шум на заднем плане или что-нибудь особенное в ситуации.
• Ледокол или регистрация: Его можно использовать для проверки благополучия персонала или забавной игры (о которой мы поговорим подробнее ниже)
• Основной разговор: Используйте это, чтобы спросить вопросы, высказывать ключевые наблюдения и опасения, а также выражать благодарность другим.
• Закрытие: Убедитесь, что встреча заканчивается на позитивной ноте, люди на одной странице продвигаются вперед и прощаются.

Как сделать встречи виртуальной команды более увлекательными?

Встречи виртуальной команды могут быстро стать ошеломляющими, но добавление пространства для эмоционального общения или связи во время быстрой игры может смягчить удар.

Есть много способов сделать виртуальные встречи увлекательными — от добавления игр до постановки интересных вопросов, чтобы разговор продолжился.

Следующие ниже примеры внутренних встреч предлагают идеи, как сделать ваши следующие встречи — удаленные или личные — более увлекательными.

22 Идеи внутренних встреч для удаленных и личных команд

1. Будьте реальными, но по делу, с персоналом

Прошли те времена, когда ожидалось, что персонал оставит свои эмоции, личную жизнь и состояние психического здоровья дома. Да, от сотрудников и руководителей по-прежнему ожидается, что они будут профессиональными. Но после коллективной травмы 2020 года профессиональные команды более открыты для идеи проявить себя как «целое я» на работе.

Это не означает, что каждая встреча должна быть групповой терапией.

Но мы можем пойти по стопам исследователя доктора Брене Браун. Она ведет собрания сотрудников, прося членов команды сказать всего два слова о том, что они чувствуют. Это позволяет им рассказать, где они находятся, не отрывая слишком много времени от сути встречи.

Source

2. Играйте в потоковые игры перед погружением в

Есть несколько способов включить онлайн-игры в свои виртуальные собрания. Если у вас регулярная встреча по прибытии по пятницам, сделайте эту встречу более увлекательной с помощью пятиминутной потоковой игры.

Jackbox games предлагает множество игр, в которые можно облегчить работу с помощью браузеров и видеозвонков. Творческое соревнование и смех — идеальный способ зарядить встречу энергией и поддержать дух товарищества, даже находясь далеко друг от друга.

Источник

3. Вы настроены?

Может показаться, что встреча затягивается, и вы не уверены, уделяет ли ваша команда внимание. Специалист по оценке сотрудников Кристофер Литтлфилд рекомендует поиграть в игру под названием Tuned In.

Идея проста. У каждого на столе должен быть листок с надписью «Настроен».

Когда говорящий чувствует, что люди не слушают, он может поднять знак «настроился». Тот, кто последним поднял свой знак, должен ответить на вопрос о себе или выполнить задание.

Это не должно казаться наказанием — мы все время от времени мечтаем. Но это может быть интересным способом познакомиться с коллегами и посмеяться вместе.

4.Сосредоточьтесь на ценностях, которые действительно важны. Но команды знают, что их компании действительно живут тем, что они говорят, когда проводят внутренние встречи, посвященные основным ценностям.

Не знаете, с чего начать? Создайте группы сотрудников, основанные на защите интересов, которые будут вести переговоры или привлекать лидеров для проведения честных дискуссий.

Внутренние инициативы, направленные на поощрение инклюзивности или поддержку дела, могут заставить вашу команду почувствовать себя желанной или гордой за работу в вашем бизнесе (если все сделано достоверно).Это также может вызвать искренние разговоры, которые действительно повлияют на участников.

Источник

5. Заставьте их упасть и дайте вам 50

Редко можно услышать о компаниях, внедряющих и извлекающих выгоду из военной тактики в своей стратегии событий , но это именно то, что сделал Buddytruk , когда они начали эту высокоэффективную внутреннюю встречу тактика. Они решили, что соблюдение расписания и своевременности встреч было настолько важно для их продуктивности, что, если бы они были вынуждены выйти за рамки запланированного времени, последний говорящий должен был бы сделать 50 отжиманий.

Физическим испытанием была забавная шутка, которая неизбежно вела к сплочению команды.

Источник: Buddytruk

6. Имейте политику только стоячих комнат

Также фанат проведения встреч вовремя, Just Fearless использовал другой физический подход к привлечению посетителей к ответственности; всякий раз, когда собрание затягивается, стулья убирают, и всех заставляют стоять, пока оно не закончится. Одна из самых больших проблем на внутренних встречах — оставаться сосредоточенными на теме.

Надвигающееся давление, связанное с возможностью увидеть, как стул перемещается из-под вас, позволяет взглянуть на вещи в перспективе. Правило действует как в офисе, так и в общественных местах.

Источник: Just Fearless

7. Заставить многословных сотрудников платить

Tripping.com планирует заставить своих сотрудников вкладывать деньги туда, где они говорят на внутренних собраниях, с помощью подобной «ругательной банке» подход к их планированию. В начале каждой встречи они устанавливают секундомер на 30 минут.Если встреча длится дольше 30 минут, тот, кто созывает встречу, должен положить 5 долларов в пивную банку своей команды.

Веселые награды, смешанные с небольшим дружеским публичным унижением, обычно создают продуктивную внутреннюю атмосферу встречи.

Источник: Glassdoor

8. Делайте пожертвования на благотворительность каждый раз, когда встреча прерывается.

Компания Keller-Williams Realty придерживается строгой политики в отношении отключения звука телефонов во время внутренних собраний персонала.Чтобы поддержать это, они разработали правило, согласно которому участников, чьи телефоны звонили во время встреч, заставляли делать пожертвования на благотворительность. Это не только сократило сбои во время мероприятия, но и помогло вернуть жизнь сообществу в целом.

Включение гибкой опции «плати сколько можешь» помогает сделать это возможным для любой компании, заинтересованной в увязке производительности с социальными причинами, связанными с брендом.

Источник: Muse

9. Сделайте глобальный офис местным

У Bizzabo есть офисы как в Нью-Йорке, так и в Тель-Авиве.В то время как между двумя офисами регулярно проводятся небольшие встречи, каждые две недели проводятся большие общие собрания. Проекторы, бросаемые микрофоны и насыщенная повестка дня помогают сделать мир локальным. Кроме того, во время этих встреч Bizzaboers получают и получают признание вместе со своими зарубежными коллегами.

Независимо от того, расположена ли ваша компания по всему миру или только в одном регионе, общие собрания могут быть очень эффективными для создания сплоченной глобальной культуры.

Источник: Bizzabo

10.Держите сотрудников в курсе дела.

Brivo знает, что внутренние встречи часто сопровождаются повторением идей, уходом от темы и длинными касательными, которые не могут продвинуть разговор вперед. Чтобы решить эту проблему, они решили использовать визуальный инструмент. Каждый раз, когда кто-то начинает перефразировать уже высказанную мысль, другой член команды поднимает ракетку для пинг-понга «No Rehash». Участники получают возможность привнести больше энергии и сосредоточиться на обсуждениях, а также найти способы помочь друг другу избавиться от вредных привычек.

Источник: Brivo LinkedIn

11. Попробуй несколько ударов

Логично, что игровая компания будет использовать игру, чтобы повлиять на успех своих внутренних встреч. Genera Games знает, что физическая активность — отличный способ как получить доступ к частям мозга, которые мы не используем, сидя за столом, так и дать повседневной работе столь необходимую передышку. Они считают, что быстрые игры в баскетбол помогают им мыслить более творчески, добавляя элемент игры в процесс.

Независимо от того, есть ли у вас прямой доступ к профессиональному корту или вы используете сетку на дверной вешалке, этот спортивный элемент можно включить в любую внутреннюю обстановку встречи.

Источник: Genera Games

12. Будьте личными

Верный своему бренду, LivePerson обязательно добавит более человечный аспект к тому, что может превратиться в очередное скучное корпоративное мероприятие. Для этого они начинают каждую внутреннюю встречу с определенного вопроса. Обычно тема выбирается, чтобы помочь разрушить стены и спровоцировать глубокие, содержательные беседы между сотрудниками.Этот метод помогает сотрудникам сблизиться, укрепить их мускулы сочувствия и перейти в режим сотрудничества, видя вещи с точки зрения друг друга.

Источник: LivePerson

13. Старт в странное время

TINYpulse не любит проводить свои встречи в час или полчаса. Вместо этого они выбирают необычное время начала (например, 8:48 утра), чтобы сотрудники могли вспомнить, когда они должны прибыть. Дополнительные усилия, необходимые для регистрации и запоминания такого нечетного числа в их обычно единообразном расписании, помогают людям не сбиться с пути.В качестве дополнительного бонуса он также служит небольшой игрой на память для участников.

Источник: Glassdoor

14. Объедините тимбилдинг с закусками во время перерывов

Для особо длительных встреч IACC делает перерывы одновременно омолаживающими и сосредоточенными на различных задачах и играх, требующих совместной работы команды. Они пытались разгадывать головоломки, разыгрывать короткие сценки, беседовать друг с другом о своих детских мечтах и ​​обо всем остальном.Это снижает темп того, что в противном случае могло бы быть серией презентаций или отчетов, и дает освежающую и продуктивную альтернативу. Игры плюс еда, что можно не любить?

Источник: IACC

15. Создайте уникальный ритуал.

Опрос везде. У есть интересная идея для начала или завершения внутренних встреч. У них есть то, что они называют «моментом дзен». В этот момент они, как группа, находят время, чтобы узнать что-то новое или поразмышлять над своим днем.Часто встречающиеся лидеры делятся вдохновляющими цитатами или интересными новостями. Иногда члены команды выделяют интересные заметки из работы других коллег в течение недели.

Что бы это ни было, они делятся и обсуждают с другим. Уменьшив масштаб своей непосредственной деятельности, команда может объединить более масштабные идеи. Эта тактика построения отношений помогает со временем укрепить сотрудничество.

Источник: Poll Everywhere Blog

16.Добавить серию спикеров

Johnson & Johnson делает внутренние встречи образовательными с помощью своей собственной имитационной серии Ted Talk. У сотрудников есть возможность читать короткие лекции по темам, которые им нравятся. Поскольку бренд нацелен на инновации, создание среды, в которой сотрудники могут свободно делиться своими идеями, продолжает укреплять это стремление. Программа стала настолько популярной, что ее расширили за счет электронной библиотеки, к которой имеют доступ все сотрудники.

Источник: Johnson & Johnson

17. Спросите сотрудников, чем они хотели бы заниматься.

Иногда очень практичный опрос — это все, что требуется для обновления вашей внутренней стратегии встреч. В Pandora сотрудникам предлагается объединяться в группы по общим интересам (кто-нибудь?). Если они достигнут минимального количества участников, Pandora финансирует усилия их группы. Вы можете легко применить эту философию к внутренним собраниям, опросив участников и отсортировав места общего пользования, которые они могут объединить.Помните об этих сходствах при выборе места проведения или мероприятия.

Источник: Pandora

18. Делитесь и ставьте личные цели

DigitalOcean поддерживает все свои встречи в бизнесе, за исключением одного очень важного момента. По завершении каждого внутреннего свидания сотрудники могут обновить свою общедоступную таблицу личных целей на неделю. Эти цели могут быть связаны или не связаны с тем, о чем идет речь. Это упражнение помогло сотрудникам продолжать учиться друг у друга даже после того, как они покинули конференц-зал.В конце концов они даже начали добавлять краткие резюме уроков, которые они извлекли для каждой цели, чтобы другие могли извлечь пользу из этой мудрости.

Источник: DigitalOcean

19. Назначьте ответственного за принятие решений

Google знает, насколько важны данные, чтобы встречи были краткими и точными. Вот почему они следят за тем, чтобы на каждой встрече кто-то делал заметки и, что более важно, кто-то принимал решения. Лицо, принимающее решения, имеет последнее слово по каждому вопросу, и его работа заключается в том, чтобы встречи были целенаправленными и продуктивными.

Команда может заблаговременно проголосовать за лицо, принимающее решение, чтобы процесс оставался дипломатичным. Они также стараются исключить как можно больше встреч, решая вопросы по электронной почте. Лица, принимающие решения, также имеют право отменять ненужные встречи, предварительно связавшись со всеми участвующими сторонами.

Источник: Google Careers

20. Работа на некоторых ледоколах

HeadBox — большой поклонник ледоколов, потому что, старомодные или нет, они просто работают.Чтобы начать встречи с нужной энергией, руководители HeadBox инициируют игру или мероприятие, которое побуждает людей встать и двигаться. В большинстве случаев механика игры помогает участникам лучше узнать другой. А на больших собраниях они даже разделят толпу на более мелкие группы для небольшого дружеского соревнования.

Источник: HeadBox

21. Используйте небольшие материальные стимулы

Все любят бесплатные вещи. Будь то небольшой подарок, особенный обед или небольшая подарочная карта, существует неограниченное количество способов поощрить участников к участию.На своих внутренних встречах сотрудники Insect Shield Repellent Technology проводят еженедельные и ежемесячные мозговые штурмы и награждают всех, кто предлагает идеи, которые компания решила продвигать вперед. Это способ показать сотрудникам свою благодарность за их работу и таланты, но это также очень эффективный способ разбить рутинную повестку дня собрания.

Источник: Insect Shield Facebook

22. Включайте участников, а не зрителей

Некоторые сотрудники говорят больше, чем другие.Возможно, появится возможность сосредоточиться на привлечении посетителей, у которых есть что-то уникальное, что можно добавить к разговору. Apple делает именно это. Они ведут свои списки встреч небольшими, но целенаправленными, а откровенные участники являются главным дополнением к тому, чтобы идеи продолжали течь, а беседа продвигалась по-новому.

Источник: Apple

Ключевые выводы: ваши внутренние встречи

Встречи — прекрасная возможность поиграть мускулами планировщика новыми и творческими способами.Помните эти главные советы при координации следующего внутреннего мероприятия:

• Воспользуйтесь преимуществами инструментов событийного маркетинга и визуальных напоминаний, чтобы все успели вовремя.
• Добавьте индивидуальности с помощью ледоколов или продуманных деталей.
• Поиграйте со способами начать и закончить вовремя.
• Находите необычные способы держать всех под контролем.
• Преобразовать или изменить хотя бы один элемент основного события.

Независимо от того, что вы решите включить, собрания — отличный способ продолжать объединять людей и подталкивать их к раскрытию своего максимального потенциала.

Будьте в курсе последних новостей Bizzabo.

Также

может заинтересовать

Создание плана действий на случай непредвиденных обстоятельств: 6 советов по борьбе с Delta Вариант COVID

Существует большая неопределенность в отношении вариантов COVID, и в ответ организаторы мероприятия создают планы действий в чрезвычайных ситуациях, чтобы …

Отмена мероприятия: 8 примеров от ведущих брендов

Как сообщить участникам об отмене мероприятия, связанного с COVID-19.С примерами из Google, SXSW и Amazon.

Как безопасно вернуться к личным и гибридным мероприятиям

После года виртуальных событий возвращение живых событий не за горами. Предложите участникам и партнерам …

5 способов сделать встречи более увлекательными и полезными

Встречи могут быть очень сильными или крупными убийцами. Очень редко они оказываются посередине.

Вы должны сосредоточиться на улучшении рабочего процесса и коммуникации за счет улучшения встреч, обучения и технологий.Например, существуют различные виды программного обеспечения для совместной работы, которые могут открывать общение и повышать продуктивность без необходимости проведения официальных встреч. Я использую Asana и Trello со своей виртуальной командой.

Нет необходимости проводить много встреч, если сотрудничество происходит естественным образом в течение рабочего дня. У встреч определенно есть свое место, когда в разговоре рождаются уникальные идеи, которых в противном случае не возникло бы.

Я знаю, что от встреч нельзя избавиться, но вы можете сделать их более увлекательными, эффективными и поощрять творческое сотрудничество.

Теперь давайте посмотрим, как вы можете улучшить свои собрания:

1. Составьте подробную повестку дня и цели.

Человек, создавший собрание, также должен создать повестку дня. У них должно быть видение того, как должна проходить встреча, и план того, как сообщить, что они хотят осветить.

Я работал в компаниях, где повестка дня была стандартной практикой, но они часто упускали из виду самую важную часть. Какие цели? Когда вы можете определить цель для каждого пункта повестки дня, это поможет всей команде понять, как они могут помочь друг другу в достижении своих целей.

2. Установите ограничение по времени.

Слишком часто встречи связаны с открытым временем. Если они начинают в 10 утра и пойдут на обед, вероятно, это будет потраченное время зря.

Установив ограничение по времени для встречи, люди будут более сосредоточенными и, вероятно, завершат свои обсуждения в отведенное время. Это уменьшит количество болтовни и подшучивания, которые могут возникнуть на собрании.

Подсказка: попробуйте запланировать веселые встречи, которые больше посвящены тимбилдингу, творчеству и обмену информацией, а не следованию строгой повестке дня.Вы можете позволить людям повеселиться на встрече, просто установите правила того, какой тип встречи вы проводите, прежде чем она начнется.

3. Игририруйте свои встречи.

В детстве мы учимся, играя в игры. Использование этого детского чувства на работе поможет вашей команде наладить связи и поможет всем почувствовать себя немного счастливее.

Например, вы можете раздавать стикеры людям, которые предлагают лучшие идеи в ответ на проблему. Человек с наибольшим количеством наклеек получает бесплатный обед.

Если вы не хотите создавать такую ​​среду во время встречи, попробуйте поиграть в конце встречи.Это хорошо работает, особенно если ваши встречи не являются обязательными, потому что это может побудить людей остаться, а не спешить.

Игра может быть забавной ради развлечения (например: какое ваше любимое животное и почему, или какой ваш любимый проект за последние 6 месяцев, над которым вы работали и почему). Каждого, кто участвует, бросают в розыгрыш подарочной карты Starbucks на 10 долларов, или они могут выбрать место проведения следующей встречи. Призы должны зависеть от того, что ваши сотрудники хотели бы выиграть.

Самый важный компонент игры — помочь людям сблизиться. Чем больше вы сможете создать веселый опыт, которым они смогут поделиться друг с другом, тем больше они будут чувствовать себя связанными друг с другом.

4. Придумайте возможное решение, когда вы представляете проблему.

Как хороший руководитель на собраниях вы должны знать, что вы не можете знать или делать все. Ваша задача — помочь объяснить видение и позволить своей команде помочь вам в этом. Так что в следующий раз, когда у кого-то возникнет проблема, и он просто выбросит ее, сделайте паузу и спросите их, что, по их мнению, является лучшим вариантом, который мы должны принять и почему.

Таким же образом можно руководить сотрудниками. Часто коллеги начинают с вами свои собственные мини-встречи. Они подходят к вам, ожидая, что вы решите проблемы, потому что у вас есть сильные навыки в этой области. Если вы просто решите их проблему, они просто вернутся к вам снова. Постарайтесь быть лидером и посмотрите, есть ли у них какие-либо возможные решения, которые, по их мнению, будут работать.

Когда встречи проходят хорошо, они объединяют умных людей, чтобы найти решения проблем, которые не может быть решен одним человеком.Чем больше вы можете побуждать всех предлагать идеи и решения, тем больше вы даете им возможности выполнять отличную работу, укрепляя доверие и вовлеченность сотрудников.

5. Пусть каждый поделится тем, что он хочет отметить.

В зависимости от вашего временного лимита вы можете установить небольшое количество времени для всех, чтобы отпраздновать что-то, что идет хорошо в их команде, проекте или жизни.

Мы не празднуем так часто, как следовало бы, потому что мы живем в деловой культуре. Обычно мы переходим к следующему, вместо того, чтобы тратить время на то, чтобы оценить то, что находится прямо перед нами.Поощряя празднование, вы даете людям возможность праздновать друг друга.

Можно даже побудить людей чествовать члена команды, а не себя. Это побуждает вашу команду ценить друг друга, строить дух товарищества и привязанность друг к другу.

Ваша очередь

Совещания могут быть плохими, если они не проходят должным образом.