Как покорить овна мужчину: Как завоевать мужчину Овна женщине и удержать его навсегда

Содержание

Как завоевать мужчину — Овна

Характеристика мужчины — Овна

Типичный мужчина — Овен активный и спонтанный. Как огонь, он может внезапно вспыхнуть и очень быстро погаснуть. Этот мужчина может начать дело и оставить его незаконченным, ему часто не хватает терпения. Однако, когда дело доходит до любви, может быть очень настойчивым. Он хорошо знает о своем обаянии и способности привлекать женщин.

Мужчина – Овен внутренне очень мягкий, хотя это качество в нем не так легко разглядеть. Представители этого знака Зодиака известны своей страстью к приключениям, к экстремальным видам спорта. Ничто не остановит мужчину — Овна, если он хочет чего-либо. Если вы решили завоевать его, примите эти особенности характера. Не требуйте от него, чтобы он каждый вечер сидел с вами дома и смотрел фильмы. Ему быстро станет скучно и захочется что-нибудь предпринять.

Подробнее о мужчине Овне

Как привлечь мужчину — Овна

Мужчина — Овен постоянно ищет в жизни действия и возбуждения. Так что, если вам не нравится активный отдых, у вас не так много шансов завоевать этого мужчину. Его могла бы привлечь женщина, которая прислушивается к нему, восхищается им и, конечно же, уважает его. В сущности, вам не нужно завоевывать его, предоставьте ему возможность самому вас завоевать. Просто привлеките его внимание, и он сам будет охотиться за вами. Он знает, как добиться взаимности, в этом он профессионал.

Мужчина — Овен воспринимает любовь серьезно, его главной целью будет выразить свои чувства к вам. Он может даже стать одержимым целью заставить вас почувствовать его любовь и оценить его лучшие качества. В романтических отношениях Овну нет равных, он продемонстрирует свою страсть самыми различными способами. Его энергия кажется безграничной, когда он рядом со своей второй половинкой. Этот мужчина проявит себя в любви по-детски свободно и заставит вас чувствовать себя так, как будто вы королева мира. Когда дело доходит до стабильных отношений, Овну трудно поддерживать тот же накал страсти, но он всегда способен сохранить искру любви.

По природе он не домосед, но будет рад иметь жену, которая любит быть дома, кто-то из двоих должен взять на себя ответственность за домашние дела. Ему нужно, чтобы вы делали все так, как он считает нужным. Он будет указывать вам, что делать, в сущности, станет вашим боссом. Типичный мужчина — Овен энергичный, мужественный и страстный. Его понимание того, как жить, однако, не всегда ясно. Он любит все быстро менять, теряя свои интересы, в том числе и в отношении женщин. Но все же, когда он по настоящему полюбит, он посвятит всего себя своей избраннице.

Теперь, когда вы знаете, каков мужчина — Овен, примите как данность, что у этого человека есть и сложные черты в характере. Когда ваши отношения стабилизируются, и в них будет меньше волнения, это может вызвать в нем потерю интереса к вам. Если он потеряет интерес, он может оставить вас. В его жизни постоянно должно быть возбуждение, ему нужен этот естественный источник адреналина. Если вы не в состоянии всегда волновать его, он, возможно, попытается найти кого-то еще.

В отношения он внесет свои правила. Поскольку Овен – это знак Огня, который управляется планетой Марс, этот мужчина всегда будет беспокойным. Он может время от времени проявлять свой неуправляемый нрав, если вы ведете себя с ним неправильно или когда он чем-либо раздражен. В вашу задачу будет входить поддержание его в спокойном состоянии. Для того, чтобы реализовать излишек энергии, вы можете предложить ему заняться какой-либо активной деятельностью, например, отправиться с вами на пробежку. В характере мужчины — Овна есть очень хорошая черта. Он честный человек, вы можете быть уверены, что он не будет обманывать вас. Для успешных отношений с Овном нужно общение, это поможет вам установить с ним действительно стабильные отношения.

Заставьте мужчину — Овна влюбиться в вас по-хитрому, завоюйте его так, чтобы он этого даже не осознал. Ему нужна стильная дама, волнующая и интересная. Ему нужна та, кто может соответствовать его активной натуре, например, придет на свидание с ним на лыжах. Если вам нужен прямой и открытый мужчина с характером лидера, не ищите никого другого, кроме Овна. Пусть он будет говорить вам, что делать и как делать.

Роман с этим неотразимым и сильным мужчиной может стать лучшим приключением в вашей жизни. Он может быть время от времени жестким, но, будьте уверены, мужчина — Овен будет любить вас и заботиться о вас. Он будет уважать вас, если вы уважаете его. Позвольте ему взять на себя инициативу и показать вам перспективы любви.

Узнать, насколько гармонична совместимость в любви вашего знака Зодиака с Овном, вы можете здесь: Совместимость Овна

: Автор Вера Хубелашвили :: Дни.ру

Мужчины-Овны
– это особый, воинский тип людей. Такие в древности вели в бой полки и
одерживали победы над противниками. Сегодня уже не те времена, и броню сменили
деловые костюмы, но норов у представителей первого знака Зодиака остался
прежним, ведь ими управляет воинственный Марс. Это люди, которые всегда и во всем
добиваются своего. Романтическая жизнь – не исключение: Овны любят завоевывать,
а не покоряться.

«Женщине, которая
положила глаз на Овна, должна быть «девой в беде», но никак не искусительницей
или хорошим другом. Мужчина-Овен хочет доминировать в отношениях, а потому ему
по нраву покорные и безропотные девушки», – говорит астролог Вера Хубелашвили.

В карьере
Овен всегда добивается наивысших результатов. Если военный – то генерал, если
писатель – то гениальный. В любви они проявляют такую же требовательность и к
своей второй половинке. Простушка – это не для Овна. Его женщина должна быть
под стать ему, сильному лидеру, чтобы другие завидовали их счастью.

Женщина его
мечты не покоряется сразу, хотя и дает понять о своей заинтересованностью.
Завоевание чужого сердца – это тоже битва, и чем больше в ней будет бушевать
эмоций, тем желаннее для Овна окажутся эти отношения.

Самый
интересный вариант отношений для Овнов – это когда женщина вообще ни в какую не
уступает, не оставляет ни малейшего шанса на победу. Тогда Овен готов свернуть
горы, лишь бы покорить свою возлюбленную. А уж женщину, которую пришлось завоевывать
с таким трудом, он никогда не отпустит.

Пыл его
огненной стихии не угаснет и после брака. В отношениях Овны страстны и того же
ждут от своей второй половинки. Нужно быть готовой к экспериментам, с вниманием
относиться к его инициативам и предложениям, не забывая, кто здесь главный. Впрочем, женская
хитрость в итоге позволяет взять верх над мужчинами-Овнами и пусть не напрямую,
но намеками и подсказками направлять их по жизни. В итоге жизнь
с мужчиной-Овном превращается в прекрасное сотрудничество покорной женской мудрости
и обузданной ею мужской страсти.

Путь к покорению мужчины-Овна

Овен ценит в
женщинах покорность, но вряд ли лишь одно это качество способно привлечь его.
Такого мужчину нужно «зацепить». Лучше вести эту битву по двум фронтам. Первое, что
понадобится – это эффектный внешний вид. Овен легко клюет на привлекательную
картинку, хотя сам может это отрицать.

Марс в его
гороскопе – это страсть, которая способна брать верх над разумом. Опора на нее
– прекрасный ход на первых парах отношений, хотя Овна никогда не привлечет
простая пустышка. Если за яркой внешностью он не обнаружит глубокого
содержания, отношения обречены на неудачу.

Поэтом важно
иметь и второй козырь в рукаве – быть интересным собеседником. Навык слушать
очень полезен для отношений, но в беседах с мужчиной-Овном нужно уметь
рассказать что-то интересное. Именно
поэтому многие Овны предпочитают читающих, интеллектуально развитых женщин тем,
кого можно назвать просто красивой картинкой. Вовсе не обязательно быть ходячей
энциклопедией, чтобы покорить сердце представителя первого знака Зодиака.
Достаточно просто грамотно и интересно изложить пару-тройку любопытных фактов
или рассказать несколько увлекательных историй.

Есть ход и еще
проще – посоветовать хороший фильм или книгу. Ознакомляясь с этим
произведением, мужчина-Овен будет снова и снова памятью возвращаться к
человеку, который его посоветовал. И все приятные эмоции, хорошие мысли,
ассоциации, которые он испытает, – это бонус в копилку предстоящих отношений.

Поэтому к
первому свиданию есть смысл хорошо подготовиться в интеллектуальном плане.
Ранние впечатления определят ход дальнейшего общения. Если удастся сразу же
произвести хорошее впечатление на такого мужчину, то дальше можно позволить
себе немного расслабиться. Овен уже сам будет рваться в бой, придумывать темы
для разговора, говорить комплименты и всячески проявлять знаки внимания.

Здесь важно
не растаять, а вести себя нарочито сдержанно, как не хотелось бы сразу прыгнуть
в объятия понравившегося мужчины-Овна. Это игра, в которой оба знают, чем все
закончится. Но все ее этапы обязательны. Это как стадии развития эмбриона ваших
отношений – если какую-то из них пропустить, союз с мужчиной-Овном может не
заладиться.

Так что
полезно позволить своему избраннику направить всю энергию в романтику, отыграть
до конца сцену соблазнения. Пусть думает, что сейчас он сам завоевывает сердце
женщины, а не наоборот.

На первых
парах особенно важно показать, что в нем видят лидера. Вопросы вроде: «Что
предлагаешь сделать дальше?» или «Чем теперь займемся?» – очень пригодятся, но
в меру, чтобы не произвести впечатление ведомой пустышки. Овен ценит
покорность, но при условии, что за нею скрыта интересная натура, имеющая свой
взгляд на мир, свои увлечения, свои планы на жизнь. Это баланс в общении,
который важно соблюсти.

ЧИТАЙТЕ «ДНИ.РУ» В «ДЗЕНЕ» – ТОЛЬКО ВАЖНЫЕ НОВОСТИ

Эгоисты и лидеры. Вся правда о мужчинах-овнах

По мнению астрологов, знак зодиака, под которым мы рождаемся, может сильно повлиять на нашу судьбу и характер. Верить в это или нет — личное дело каждого. Но признайтесь, хоть раз в жизни приходилось читать гороскопы и примерять описания на себя?

Почему бы не воспользоваться знаками зодиака, чтобы составить психотип личности избранника? Начнем с Овна. Пожалуй, этот знак считается одним из самых сильных по энергетике. Как завоевать мужчину-Овна? Ведь его импульсивность и напористость зачастую не по зубам многим женщинам.

Мужчин-Овнов привлекают уверенные в себе женщины, яркие и эмоциональные. Так что перед тем, как завоевать сердце мужчины-Овна, подумайте, а готовы ли вы постоянно подпитывать огненный пыл партнера. Плюс ко всему у вас должен быть мягкий характер, поскольку Овны не любят, когда девушка соревнуется с мужчиной. Если вы раздумываете, как быстро добиться мужчину-Овна, станьте уверенной в себе, но сдерживайте эмоции. Представители этого знака привыкли быть лидерами во всем. Они должны чувствовать, что в паре они главные.

Как завоевать внимание мужчины-Овна?

Овны очень ценят яркие образы и красоту во всем. Если вы привыкли к скромным джинсам, кроссовкам и пучку на голове, меняйте имидж! Но без перегибов. Женственные платья, блузки и кокетливая прическа — то, что надо.
В плане поведения девушка должна быть активной и увлеченной. Желательно, чтобы интересы совпадали с интересами избранника. Овны ценят, когда их женщина принимает участие в совместных хобби, или когда слушает своего возлюбленного часами напролет. Еще совет: много читайте, занимайтесь саморазвитием. Представители огненного знака не выносят пустых кукол, им важно, чтобы девушка была интересной личностью.

Истинный Овен — это мужчина, чья характеристика интригует. Как завоевать такого противоречивого избранника, на чем еще делать акцент? Что касается социального статуса, то Овнам не придутся по нраву домохозяйки, сидящие в четырех стенах. Но и заядлые карьеристки им тоже не вскружат голову. Идеальной для этих мужчин станет девушка, совмещающая и семью и возможность самореализации.

Астрологи приводят сотни примеров того, как завоевать Овна. Но мужчину влюбить в себя можно только в том случае, если женщина в первую очередь любит и ценит себя сама. Овны обладают решительностью и неуемной энергией и того же ждут от своей спутницы. А вечно сомневающиеся тихони вряд ли заинтересуют такого мужчину.

Совместимость по знакам зодиака
Итак, вы все выяснили про своего избранника. Но многие женщины идут дальше: их интересует совместимость по различным знакам зодиака.

К примеру, как женщине-Скорпиону завоевать мужчину-Овна? А ведь это крайне взрывоопасный тандем. Скорпионы тоже чрезвычайно резки и импульсивны. И если девушка хочет гармонии в отношениях с Овном, ей придется умерить свой пыл.

Если решаете дилемму «как завоевать мужчину-Овна женщине-Деве», то помните, что темпераменты у этих двух знаков диаметрально противоположны. Деве необходимо подавлять свою холодность и закрытость, чтобы привлечь горячего Овна.

Перед тем, как завоевать мужчину-Овна, женщине-Козерогу стоит перестать ревновать. Это качество свойственно всем Козерогам и может сыграть с ними злую шутку. Помните, что Овны привыкли, что им всегда доверяют, а с ревнивицами разговор будет коротким.

Думаете о том, как девушке-Раку завоевать мужчину-Овна? В этом случае женщине нужно перестать бояться нового и выйти за рамки обыденности. Овны — натуры открытые, и чтобы их покорить, нужно быть готовой меняться.

Как завоевать мужчину-Овна женщине-Льву? Все просто. Чаще идти на уступки партнеру. А в остальном это почти идеальный союз.

И, наконец, как завоевать мужчину-Овна девушке-Водолею? В данном случае Водолею нужно научиться вовремя «тормозить», избегать споров с избранником. Овны буквально закипают, когда женщины пытаются с ними спорить.

Главный секрет семейной жизни
Итак, гороскопы при избирательном прочтении — вещь любопытная, но это не панацея от всех проблем. Если вам достался мужчина-Овен или даже Петух, думайте, как завоевать его с помощью вашей природной женственности, а не благодаря трактовкам астрологов.

Как завоевать мужчину-Овна ? Покорить и влюбить в себя

Рожденным под знаком ОВЕН мужчинам свойственно быть сильными и независимыми. Эти представители сильного пола привлекательны, щедры, обладают врожденным остроумием и чувством прекрасного. Они обращают внимания на физически красивых, умных и независимых женщин.

Для них также важна безупречная репутация пассии. У вас должны быть схожие взгляды на жизнь. Если мужчина-овен обратил на женщину внимание, то она сразу это почувствует из-за сильного энергетического влияния.

О любви и психологии

Овны романтики, и, если такой мужчина искренне влюбится, то он не будет изменять. Женщина в свою очередь тоже должна быть верна и преданна. Добившись партнершу, мужчина-овен легко поведет ее под венец, уверенный в том, что их любовь чистая и вечная. Женатому овну трудно понравиться, если он любит свою законную избранницу, то интриги любовницы обречены на провал.

Для «первого» знака характерна чрезмерность, но в то же время в нем есть и масса положительного. С виду кажется, что он не способен правильно выстраивать отношения из-за своей импульсивности. Женщина, которая интересуется вопросом как завоевать мужчину-овна и сохранить с ним отношения, должна аккуратно направить его на верную дорогу и всячески помочь преодолеть недостатки и слегка умерить пыл.

Как влюбить в себя мужчину-овна

Если женщина умна, способна на поддержание любой беседы, при этом еще красива и сексуальна, то все шансы влюбить мужчину-овна присутствуют. Будьте загадочны, недоступны вначале любовной игры, слушайте его внимательно в разговоре, хвалите за слова и поступки, смейтесь над шутками.

Вы должны стать для него верной подругой, готовой поддержать самые безумные начинания и ни в коем случае не стоять на пути, когда он захочет чего-то достигнуть, ведь овна ничем не остановишь, а вот помеха ему точно не нужна по жизни. Качества успешной, внимательной, но в то же время ненавязчивой женщины помогут влюбить в себя этот сильный и упрямый знак.

Как удержать мужчину-овна

Итак, овен завоеван и влюблен в вас. А, чтобы удержать его около себя нужно соблюсти простые правила. Во-первых, как сказано выше, будьте верной и не допускайте себе изменить партнеру. В противном случае, разрыв отношений последует незамедлительно.

Этот знак категорически не терпит обмана и неверности в чувствах. Не допускайте много скандалов между вами, несмотря на то, что овен импульсивен и сам способен покричать, но постоянное выяснение отношений начнет тяготить его.

Позволяйте себе разнообразие в страсти, угождайте в постели, а на людях будьте скромны и спокойны.

Женщине-овну

ОВЕН+ ОВЕН – это союз «праздничный», чувства между ними яркие, эмоциональные и горят как фейерверк. С виду они оба безумно счастливы, веселы и авантюрны. Но тем не менее здесь часто возникают разногласия и разбирательства, где мужчина и женщина одинаково бурно выражают свои эмоции.

Трудность в том, что приходится друг другу уступать. Женщина-овен должна пойти на уступки перед своим мужчиной в первую очередь, он ждет этого от нее.

Не будьте чересчур ревнивы, поверьте в то, что ваш овен верный и преданный спутник, каким и вы являетесь для него. Проявляйте заботу, ласку, внимание, научитесь контролировать свои бурные эмоции. Будьте в первую очередь женщиной, а бразды правления отдайте мужчине.

Женщине-тельцу

ОВЕН+ ТЕЛЕЦ могут быть счастливой парой, несмотря даже на то, что оба упрямы и уперты. Женщина-телец тихая и мирная. Желание приготовить вкусный ужин, выслушать и понять зацепит мужчину любого знака. Тельца овен непременно выберет за кротость и смиренность.

Если она станет решать проблемы в отношениях с помощью спокойных разговоров, то все пойдет и будет развиваться очень хорошо. А угодить в постели мужчине-овну для тельца ничего не стоит, ведь с помощью ласк она выражает свои особенные чувства.

Женщина-телец также должна проявить остроту ума, чтобы привязать овна и сделать его послушным. Таким образом, союз будет прочным и даже идеальным.

Женщине-близнецам

Женщина-близнецы слишком мечтательна, но, тем не менее, вполне очарует сильного и независимого овна, если найдет с ним общие интересы. При этом она должна быть веселой, начитанной и помогать мужчине воплощать идеи в жизнь.

Она не должна вспоминать прошлые отношения, чтобы не заставить овна ревновать и сомневаться в неверности партнерши. Игры в ревность с овном очень опасны. Стоит немного успокоить свою нетерпеливость и импульсивность, т.к. последнего у овна хватит на двоих.

Будьте смиреннее, внимательнее, терпимее, и успех гарантирован!

Женщине-раку

Между раком и овном сразу образуются отношения, ведь он так привлекает ее своей надежностью, а она его беззащитностью. Но далее мужчина может начать задыхаться от чрезмерной заботы рака, ведь он не захочет лишать себя свободы.

Стоит быть менее навязчивой, чтобы сохранить и завязать длительные отношения. По-возможности и «удлинять поводок» для своего овна, чтобы он почувствовал волю.

Не стоит упрекать возлюбленного и за чрезмерную трату финансов – это может привести к скандалам. Избавьтесь от робости и зажатости в постели, позвольте своему мужчине вести этот танец постоянно. Будьте спокойны и старайтесь совместно искать компромиссы в решении сложных вопросов.

Женщине-льву

Этому союзу очень хорошо вместе, они полностью дополняют друг друга. Женщина-лев умна и экстравагантна, однако здесь есть отрицательная черта – эгоизм. Будьте осторожны со своими личными желаниями, прислушивайтесь к мужчине.

Часто придется укрощать и собственные страсти, так как овну нужно и спокойствие. Стоит обратить внимание и на быт, мужчине захочется порядка вместе с теплыми ужинами. Забудьте про былые романы.

Со временем у женщины-льва и мужчины-овна могут сложиться доверительные, прочные отношения, плюс в том, что они будут увлечены друг другом на протяжении всей совместной жизни.

Женщине-деве

Кажется, что дева и овен полностью противоположны по характеру и выражению чувств. Он открытый и непринужденный, она все держит внутри. Но часто недоступность девы может разжечь в душе овна любопытство и азарт.

Однако, не стоит этим увлекаться, после того, как он добился вас – непременно покажите ему, что чувствуете. Постарайтесь избавиться от бесконечных придирок и критики, если хотите завоевать сердце мужчины.

Не ревнуйте, попытайтесь чаще радоваться жизни, не поддавайтесь депрессиям. В целом приложите усилия, чтобы ваши разные стихии притянулись и обрели гармонию.

Женщине-весам

Между женщиной-весы и мужчиной-овном часто пылают чувства, потому что они сильно увлечены друг другом. Чтобы все это сохранить, женщине стоит стать более решительной и уравновешенной и не порождать между собой и овном проблемы психологического характера.

Помогите овну в борьбе стать лидером, вспомните о том, что вы женщина, отдайте мужчине бразды правления. Направьте его на верные пути, он обязательно это оценит. Уступайте овну в постели, дайте возможность показать силу и знание, будьте хрупкой.

Замечайте достоинства своего овна, и он все сделает только для вас.

Женщине-скорпиону

Способность играть и легкость скорпиона не могут не привлечь первого представителя зодиакального цикла. Она видит его насквозь, и эта сильная женщина сама способна решить – быть им вместе или прекратить отношения.

Женщина-скорпион требовательна и собственница по натуре, эти она часто пугает свободолюбивый знак. Женатому овну легче научить своего скорпиончика мягкости. Скорпион способен на самоанализ и благодаря этому может угодить овну, поняв и приняв свои ошибки.

В постели им наоборот будет очень хорошо, вместе можно много фантазировать. А в чувствах станьте восприимчивее и избавьтесь от привычки давить и подавлять. Все получится!

Женщине-стрельцу

Союз ОВЕН+СТРЕЛЕЦ может быть гармоничным с самого начала. Они отвечают друг другу взаимностью, их привлекает яркость и общие интересы. Он ухаживает, она дарит ему стабильность в отношениях.

Чтобы не потерять гармонию в чувствах на всю жизнь, стрельцу следует стать покорной в постели и менее прямолинейной в разговорах. Стоит доверять своему партнеру во всем, не обращать внимание на частые споры.

Будьте несколько веселы и безалаберны, забудьте о лжи и лицемерии, останьтесь в роли хрупкой и беззащитной. Почувствуйте своего спутника, и чувства между вами сохранятся навечно.

Женщине-козерогу

Чаще всего эта пара сохранится тогда, когда оба находятся уже в зрелом возрасте. Они полны жизненного опыта, и раскованность мужчины не будет принята как легкомысленность и вульгарность, а он увидит в ней сильную, сексуальную и умную женщину.

Однако, козерогу придется немного забыть о порядке в отношениях, ведь любимый ею слишком эмоционален и немного хаотичен. Чтобы угодить овну, не будьте слишком холодны в постели, дайте почувствовать тепло и нежность.

Потребуется терпение, чтобы понять этого мужчину и остаться рядом. Понимание и способность оценить овна очень помогут сохранить отношения и стать завоеванной.

Женщине-водолею

В отношениях ОВЕН+ВОДОЛЕЙ присутствует высокий процент дружбы, в которой обе эти стихии соревнуются и пытаются уколоть друг друга словесными пикировками. Он импульсивен и самоуверен, она ничуть не уступает в том же самом.

Тем не менее, женщине следует нащупать нежность и ранимость своего избранника и таким образом проникнуться пониманием к нему. В постели попытайтесь подстроиться под овна, станьте мудрее и направляйте его.

Помните о том, что ваш мужчина не любит скрытность, чаще показывайте свои чувства. Научившись понимать мужчину-овна и уделять ему побольше внимания, вы обретете радость и гармонию в отношениях.

Женщине-рыбам

Союз между этими знаками удачен. Она женственна и привлекательна, это притягивает сразу. Однако обоим следует научиться считаться с мнением друг друга.

Женщине не стоит забывать ставить избранника ближе, чем остальных людей, потому что часто общественное врезается в жизнь овна и рыб слишком остро, а мужчина не терпит невнимания к своей персоне.

Будучи в браке показывайте, что он для вас важнее всех. В то же время не переборщите и не забудьте про свою индивидуальность, иначе овна начнет тяготить чрезмерность. В постели чувствуйте его желания и настрой и поддавайтесь, покажите всю страсть.

Станьте деликатнее, попытайтесь всегда чувствовать себя комфортно и давайте своему овну все, что следует дать любящему человеку.

Как Привлечь Мужчину Овна

Эмоциональный мужчина-Овен не любит тратить время на размышления. Самоуверен и горд, никогда не сомневается в своей правоте. Влияние стихии Огня определяет его непредсказуемый, импульсивный характер. Этот человек умеет ставить перед собой цели, всегда смело идет вперед. Овен-мужчина — солидный и надежный, с ним не страшны любые невзгоды и трудности. Если женщина вызывала в нем сильное чувство, он без раздумий посвятит ей всю свою жизнь. Однако привлечь внимание мужчины-Овна сможет только яркая, уверенная в себе особа. Этого неуемного, энергичного человека мало интересуют бесхарактерные женщины, не имеющие собственного мнения.

Жизнерадостный мужчина-Овен — искатель приключений, неисправимый романтик. Не любит грустить и скучать, всегда рад новым встречам. Влюбленный мужчина-Овен — вулкан страстей, человек, готовый положить к ногам избранницы весь мир. Женщина может получить от него многое: заботу, нежность, роскошные подарки, изысканные комплименты. Хотя не стоит расслабляться: даже длительные любовные отношения не являются гарантией грядущего супружеского счастья. Для него любовь — источник вдохновения, он не может долго оставаться на одном месте. Избранница должна удивлять мужчину-Овна, постоянно будоражить его чувства и воображение.

Как понравиться мужчине-Овну

Привлечь мужчину-Овна сможет не просто красивая, а эффектная женщина. Овен любит загадки и тайны, в нем сильная тяга ко всему необычному. Этот своенравный упрямец на самом деле наивен до крайности, он хочет верить в чудо. Поэтому обязательно запомнит женщину, после общения с которой остается ощущение некоторой недосказанности. Его избранница должна быть легкой, веселой, но при этом недоступной для всех, даже для самого мужчины-Овна. Если он получит все и сразу, перестанет испытывать волнение и интерес, а это верный путь к расставанию. Зато постоянное напряжение и страх потерять свое счастье окажутся полезными для любовных отношений.

Овен — мужчина достойный, поэтому все жертвы женщины во имя любви окажутся ненапрасными. Немаловажную роль в искусстве соблазнения играет внешний вид. Привлечь внимание мужчины-Овна — довольно просто, главный секрет: безупречный образ. В первую очередь это изысканная одежда с легким намеком на сексуальность. Никаких вульгарных вырезов, безвкусных рюш и оборок. Прическа, макияж и яркие аксессуары — важные элементы образа. Мужчина-Овен обязательно обратит внимание на соблазнительно выглядящую даму. Его мысли будет занимать лишь один вопрос: что скрывается за этими роскошными одеждами?

Самодостаточный мужчина-Овен не приемлет возражений в любом виде. Даже шуточный спор может вывести его из себя. Единственное, что он хочет слышать — подтверждение свой правоты. Однако нельзя уступать Овну во всех его желаниях: он быстро заскучает. Поэтому беспроигрышная тактика — видимость подчинения. Лучше выражать свое мнение в тактичной форме, ведь категоричность ни к чему хорошему не приведет. Даже сильная влюбленность не заставит этого упрямца отказаться от роли лидера. Хотя и покорная женщина не сможет его заинтересовать. Мужчина-Овен не влюбится в тихоню, не имеющую своего мнения. Слепое обожание — лучший способ вызвать его отвращение.

Стратегия соблазнения мужчины-Овна

Покорение мужчины-Овна лучше начать не с подбора наряда, а с самообразования. Ему нравятся умные женщины с тонким чувством юмора. Даже самая эффектная красавица быстро наскучит, если она не владеет искусством общения. Вызывать физическое желание у темпераментного Овна — задача простая, но этого недостаточно для длительных отношений. По-настоящему соблазнить его сможет только женщина с богатым внутренним миром. Можно при нем невзначай упомянуть о недавно прочитанной книге или поделиться своими впечатлениями о путешествии. Хороший результат даст вовремя сделанный комплимент, все-таки Овен — мужчина самолюбивый и тщеславный.

Секреты соблазнения мужчины-Овна:

Вежливое, внимательное отношение. При каждой встрече необходимо в первую очередь интересоваться настроением мужчины-Овна. Любой разговор должен вращаться вокруг его персоны.
Никаких запретов и сцен ревности. Этот мужчина не выносит склочных, надоедливых женщин. Любая попытка вывести его на эмоции обернется против ревнивицы.
Оптимизм и активность. Не стоит даже пытаться сделать из этого мужчины домоседа. Женщина должна излучать позитивный настрой и устраивать мужчине-Овну незабываемые свидания: лучше экстремальные, а не обычные романтические.
Женственный образ. Небрежно одетая, неухоженная женщина точно не сможет привлечь внимание мужчины-Овна. Одежда должна подчеркивать достоинства фигуры, а не вызывать отторжение: никаких рваных джинсов и бесформенных свитеров.
Разумный контроль над чувствами и эмоциями. Этому пылкому мужчине сложно устоять перед соблазнами, но не следует провоцировать его на активные действия. Мужчину-Овна больше всего волнует сочетание внешней холодности и скрытой сексуальности. Он должен желать женщину, буквально сгорать от страсти. Только в этом случае, этот непостоянный мужчина не потеряет интерес к своей возлюбленной.

Главное: женщина, сумевшая привлечь внимание мужчины-Овна, не испытает разочарования. Этот человек сумеет привнести в скучные будни яркие эмоции, отношения с ним — незабываемое приключение, возможно длиною в жизнь.

Мужчина Овен с другими Знаками Зодиака

Как Привлечь Мужчину по Знаку Зодиака

Как завоевать мужчину Овна | Психология Отношений

Психолог Мария Гровченко/ автор статьи

Преподаватель общей и педагогической психологии Академии психологии и педагогики Южного федерального университета.

Как завоевать мужчину Овна. 9 правил.

Овен обратит своё внимание, только на женщину, которая имеет сильную позицию в жизни, активна, энергична и оптимистична. Слишком спокойные женщины его не интересуют, он желает получить от любви новые эмоции и впечатления.
Они любят, когда жизнь похожа на праздничный калейдоскоп. Необходимо всегда находить для него увлекательное занятие, жизнь по плану не для него.
Старайтесь проявлять инициативу, удивляя его. Для него не столь важен полученный результат, сколько ваше желание проявить себя.
Никогда не берите открыто инициативу в свои руки, будьте сильной, но не скрывайте своей слабости. Дайте Овну почувствовать себя настоящим мужчиной. Беззащитность в женщине позволяет ему усмирить свою агрессивность и обрести покой.
Будьте непредсказуемой и импульсивной в общении, не забывайте о том, что гордого представителя огненной стихии Овна можно завоевать только своей покорностью.
Старайтесь просто объяснить ему, что нужно, не скрывая и утаивая. Это относится и к вашему нежеланию слишком быстрой близости. Откровенность и честность – самое главное для Овна в отношениях.
Чтобы не случилось в течение жизни, не берите на себя мужские обязанности и тем более мужскую роль в семье. В ваших отношениях мужчина может быть только один и это он. Берегите его самолюбие.
Исключите из своего лексикона грубые слова, избегайте вульгарного поведения и оскорбительных поступков. Больше всего Овен не любит грубость во всех её проявлениях, особенно в женщинах.
Не забывайте проявлять искренность, великодушие, восхищение и уважение по отношению к нему, о лидерстве лучше забудьте. Ни в коем случае, не проявляйте к нему пренебрежение или сомнение в том, что он настоящий мужчина.

Как нужно общаться с Овном

Никогда не начинайте разговор с ним с описания своих проблем и желаний. Всегда помните, если желаете привлечь внимание Овна, что для него главное в жизни, как и в разговоре, это только он, его желания и проблемы.

Поэтому будьте готовы стать хорошим слушателем, который не только внимателен, но, и заинтересован в том, что ему говорят.

Проявив искреннюю озабоченность его проблемами, вы станете для Овна просто незаменимой и приятной собеседницей. Желательно проявить свою компетентность в сфере, которую вы хорошо знаете, а ещё лучше спросить у него совета.

Овен всегда рад дать совет и поделиться опытом. Услышав от вас слова благодарности, он будет просто счастлив.

Как привлечь мужчину – Овна

Мужчина – Овен постоянно ищет в жизни действия и возбуждения. Так что, если вам не нравится активный отдых, у вас не так много шансов завоевать этого мужчину. Его могла бы привлечь женщина, которая прислушивается к нему, восхищается им и, конечно же, уважает его.

В сущности, вам не нужно завоевывать его, предоставьте ему возможность самому вас завоевать. Просто привлеките его внимание, и он сам будет охотиться за вами. Он знает, как добиться взаимности, в этом он профессионал.

Мужчина – Овен воспринимает любовь серьезно, его главной целью будет выразить свои чувства к вам. Он может даже стать одержимым целью заставить вас почувствовать его любовь и оценить его лучшие качества.

В романтических отношениях Овну нет равных, он продемонстрирует свою страсть самыми различными способами.

Его энергия кажется безграничной, когда он рядом со своей второй половинкой. Этот мужчина проявит себя в любви по-детски свободно и заставит вас чувствовать себя так, как будто вы королева мира. Когда дело доходит до стабильных отношений, Овну трудно поддерживать тот же накал страсти, но он всегда способен сохранить искру любви.

Типичный мужчина – Овен энергичный, мужественный и страстный. Его понимание того, как жить, однако, не всегда ясно. Он любит все быстро менять, теряя свои интересы, в том числе и в отношении женщин. Но все же, когда он по настоящему полюбит, он посвятит всего себя своей избраннице.

Знак зодиака Овен мужчина как завоевать

Теперь, когда вы знаете, каков мужчина – Овен, примите как данность, что у этого человека есть и сложные черты в характере. Когда ваши отношения стабилизируются, и в них будет меньше волнения, это может вызвать в нем потерю интереса к вам.

Если он потеряет интерес, он может оставить вас.

В его жизни постоянно должно быть возбуждение, ему нужен этот естественный источник адреналина. Если вы не в состоянии всегда волновать его, он, возможно, попытается найти кого-то еще.

В отношения он внесет свои правила. Поскольку Овен – это знак Огня, который управляется планетой Марс, этот мужчина всегда будет беспокойным. Он может время от времени проявлять свой неуправляемый нрав, если вы ведете себя с ним неправильно или когда он чем-либо раздражен.

В вашу задачу будет входить поддержание его в спокойном состоянии. Для того, чтобы реализовать излишек энергии, вы можете предложить ему заняться какой-либо активной деятельностью, например, отправиться с вами на пробежку.

В характере мужчины – Овна есть очень хорошая черта. Он честный человек, вы можете быть уверены, что он не будет обманывать вас. Для успешных отношений с Овном нужно общение, это поможет вам установить с ним действительно стабильные отношения.

Заставьте мужчину – Овна влюбиться в вас по-хитрому, завоюйте его так, чтобы он этого даже не осознал.

Ему нужна стильная дама, волнующая и интересная. Ему нужна та, кто может соответствовать его активной натуре, например, придет на свидание с ним на лыжах. Если вам нужен прямой и открытый мужчина с характером лидера, не ищите никого другого, кроме Овна. Пусть он будет говорить вам, что делать и как делать.

Роман с этим неотразимым и сильным мужчиной может стать лучшим приключением в вашей жизни. Он может быть время от времени жестким, но, будьте уверены, мужчина – Овен будет любить вас и заботиться о вас. Он будет уважать вас, если вы уважаете его.

Позвольте ему взять на себя инициативу и показать вам перспективы любви.

Как удержать мужчину-Овна

Общаться с мужчиной-Овном сложно. Он не станет терпеть рядом с собой капризную и недовольную женщину. Его дама должна быть позитивной. Важны непредсказуемость и неукротимый темперамент. Его нужно постоянно удивлять экстраординарными поступками.

Только своенравная женщина, которая при этом тонко чувствует грань и позволяет партнеру оставаться лидером, сможет удержать его рядом.

Внешний вид спутницы заботит представителя огненной стихии не меньше, чем ее волевой характер. Чтобы быть желанной для мужчины-Овна, его женщина должна быть ухоженной, благоухающей и неотразимой. Чудеса перевоплощения из домохозяйки в королеву красоты лучше оставлять «за кадром» – перед таким мужчиной нежелательно часто появляться «неприбранной».

Мужчина-Овен – ревнив: его даме не стоит одеваться вызывающе. Представителя этого знака зодиака порадует, если при выборе нарядов женщина будет учитывать его мнение.

Главное для дамы в отношениях с представителем этого огненного знака зодиака – быть мудрой. С ним не работают стандартные приемы. Мужчине-Овну, как воздух, нужны новые впечатления и яркие эмоции. При этом он не терпит резкости в обращении к своей персоне и невнимательности. Удержать такого человека помогут комплименты.

Удовлетворяя его тщеславие, избранница не должна рассчитывать на ответные жесты и постоянные объяснения в любви.

Такому мужчине необходимо давать свободу, не донимая его постоянными допросами. Их он может расценить как посягательство на личное пространство.

Как вернуть мужчину-Овна

Если причиной возникшего конфликта является мужчина, то женщине остается ждать, пока он признает свою вину. Мужчины-Овны – вспыльчивы, но отходят быстро.

Если в расставании виновата дама, то ей придется приложить все усилия, чтобы исправить ошибку и показать избраннику серьезность своих намерений. Это сработает в том случае, если его чувства не успели утихнуть. В попытках вернуть представителя этого знака зодиака нельзя переусердствовать.

Если он сам просит время «подумать», лучше ненадолго исчезнуть из его жизни, чтобы позже вернуться в нее с новыми силами.

Когда мужчина ушел от своей дамы по причине разочарования в ней и окончательно решил разорвать отношения, то шансов вернуть его мало. Твердое решение представителя этого знака зодиака не сможет изменить никакая женская хитрость.

В случае намека на угасание чувств мужчины-Овна, женщине следует перейти к тяжелой артиллерии: кардинальной смене имиджа и поведения, интригам и загадкам. Это может сработать лишь в том случае, если дама основательно вживется в новый образ, и ее партнер не почувствует подвох. Мужчина-Овен не терпит лицемерия.

Все, что делает ради него женщина, она должна проживать каждой клеточкой своей души.

Как завоевать любовь мужчины Овна

Если вас интересует вопрос, как завоевать мужчину-Овна, очень важно помнить, что по своей натуре он является преследователем. Задача женщины – не показаться ему легкой добычей. Ей придется суметь произвести впечатление неприступной крепости, но, в то же время, Овен должен получать от неё некие намеки, сигналы о том, что он не безразличен.

Овну-мужчине очень импонирует, когда его интересы, взгляды совпадают с мировоззрением и увлечениями любимой женщины, поэтому, если для вас актуален вопрос, как завоевать, влюбить в себя мужчину-Овна, вам придется полюбить или возненавидеть все то, что любит или ненавидит он.

Многие мужчины не меньше женщин обожают комплименты, и к Овнам это относится едва ли не в первую очередь.

Их нужно хвалить за все и всегда, причем не шептать на ушко, а озвучивать похвалу прилюдно, во всеуслышание. Однако в стремлении польстить следует знать меру: человек этого знака Зодиака четко отличает чистосердечие от фальши. Кроме того, если вы поставите его на слишком высокий пьедестал, то и самим вам в дальнейшем придется не раз пострадать от его гипертрофированного не без вашей помощи самолюбия.

Овнам, несмотря на едва сдерживаемую пылкость и нетерпеливость, нравится процесс ухаживания – не в последнюю очередь потому, что они любят производить впечатление.

Не нужно искусственно ускорять этот этап отношений, пусть он доставляет вам обоим удовольствие. Если вы видите неравнодушие избранника, не спешите сразу же радостно демонстрировать взаимность чувств, но и быть излишне независимой и холодной не стоит, поскольку нетерпеливый влюбленный мужчина-Овен не готов слишком долго ждать ответного результата.

Если вы хотите, чтобы этот мужчина рассмотрел вашу кандидатуру в качестве постоянной спутницы жизни, вы должны отвечать весьма серьезным требованиям, поскольку идеальная женщина для Овна – это само совершенство, на меньшее он не согласен.

Какие женщины нравятся мужчине Овну?

Такой мужчина, являясь страстным любителем представительниц женского пола, обязательно обратит свое внимание на женщину, которая:

наделена женственностью и изысканными манерами;
обладает определенной страстностью и обаянием;
уверена в себе и независима;
способна удивить его, проявив себя как неординарную личность;
обладает тактом, терпением и дипломатическими способностями.

Как утверждают астрологи, больше всего шансов завоевать сердце Овна имеют женщины, похожие на него самого.

Здесь можно порадовать тех представительниц прекрасного пола, которые родились под знаком Близнецов, ведь этот знак столь же импульсивен и самодостаточен, как и Овен. Однако в силу этой похожести между партнерами в таком союзе не исключены и конфликты, поэтому всем женщинам, заинтересованным в том, как завоевать мужчину овна женщине близнецу, астрологи рекомендуют своевременно распрощаться с собственным непостоянством и стремлением всегда и везде привлекать к себе внимание посторонних мужчин.

Овны – очень ревнивы, и лишний раз провоцировать их на агрессию не нужно.

Женщину, покорившую их сердце, они будут стараться оградить от всех — в первую очередь, от потенциальных конкурентов. Если дама сердца будет уличена в неверности, а факт измены будет доказан – мужчина-Овен, без сомнений, расстанется со своей избранницей и еще очень долгое время не подпустит к своей душе ни одной особы женского пола.

Тем представительницам прекрасной половины человечества, которые лишены женственности и обладают в поведении мужскими чертами, даже не нужно думать о том, как завоевать сердце овна мужчины. Типичный представитель этого знака Зодиака никогда не потерпит рядом с собой девушку, стремящуюся и внешним образом, и манерами походить на мужчину.

Не подойдет ему и та женщина, которая, напротив, будет демонстративно-подчеркнуто проявлять свою соблазнительность при помощи чрезмерно открытой и вульгарной одежды (особенно учитывая упомянутую склонность Овнов к приступам ревности).

Идеальный вариант для них представляет ухоженная и уверенная в себе женщина, не лишенная, как и ее потенциальный спутник, природного магнетизма. Чтобы обрести свое семейное счастье с Овном, она должна снисходительно относиться к недостаткам своего избранника, не пытаться изменить его или манипулировать им.

Гордый и прямолинейный Овен будет всецело принадлежать женщине, которая так же, как и ее партнер, наделена амбициями, упрямством и целеустремленностью. Рядом с такой спутницей ему и самому захочется отважно добиваться своих целей, благодаря чему их поначалу кажущееся соперничество может перерасти в конструктивный и плодотворный союз.

Совместимость мужчины-Овна с другими знаками Зодиака

Овен-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Война за мир
Совместимость в любви: 90%
Совместимость в браке: 40%

В этом союзе, пожалуй, не хватает практичности и нормального человеческого стремления к уюту и семейному очагу. На одних честолюбивых устремлениях сложно выстроить личную жизнь, а борьба независимых характеров двух энергичных Овнов добавляет в этот союз нестабильности и «взрывоопасности».

В их совместной жизни, как правило, нередки конфликты, выяснения отношений, борьба за лидерство в семье.

С другой стороны, у Овнов прекрасная сексуальная совместимость, и страсти в их отношениях всегда с избытком. Из-за эмоциональности партнеров этот яркий и горячий союз обычно не оказывается слишком прочным.

Телец-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Гармоничный контраст
Совместимость в любви: 70%
Совместимость в браке: 100%

Этот яркий союз часто оказывается очень прочным. У женщины-Тельца и мужчины-Овна прекрасная сексуальная совместимость, и чувства, вспыхнувшие между ними, не собираются угасать всего лишь через месяц близких отношений.

Напротив, есть все шансы для того, что со временем они будут лишь разгораться.

Впрочем, этот союз хорош не только в любовной сфере, но и для совместной жизни и даже для работы: Овен приносит в него необходимую амбициозность и вдохновение, а женщина-Телец – хозяйственность, стабильность и заботу о семейном очаге. Их брак имеет все шансы продлиться всю жизнь.

Близнецы-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Двойная жажда деятельности
Совместимость в любви: 80%
Совместимость в браке: 30%

Даже если для них прозвучит марш Мендельсона, отношения мужчины-Овна и женщины-Близнецы и дальше могут больше походить на свидания влюбленных подростков, чем на обычную семейную жизнь. Несмотря на то, что Близнецам и Овну очень хорошо вместе, что они могут, как лучшие друзья болтать обо всем на свете и поверять другому свои секреты (правда, далеко не все), тем не менее, налаженная семейная жизнь – не для них.

Непоседливой Близняшке слишком уж не сидится на месте, так что у Овна всегда находится немало поводов для ревности, с чем его гордой натуре трудно мириться.

В этом союзе двух независимых личностей практически неизбежны конфликты, которые могут заканчиваться разрывом. С другой стороны, если этот союз и перестанет существовать, то уж точно не из-за привычки и банальной скуки.

Рак-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Взаимовыгодный симбиоз
Совместимость в любви: 80%
Совместимость в браке: 90%

Этот союз нечасто встречается, так как партнеры живут практически в параллельных мирах. Самоуверенный Овен не признает никаких рамок, а осторожная женщина-Рак, напротив, строит свою жизнь по четким законам.

С другой стороны, в совместной жизни такая непохожесть имеет свои плюсы: амбициозный Овен спокойно занимается работой и карьерой, в то время как его прекрасная половина занята домом и семьей. Кроме того, у мужчины-Овна и женщины-Рака хорошая сексуальная совместимость.

Правда, иногда Овен слишком давит на Рака, отчего она может обижаться и замыкаться в себе, однако в целом их отношения достаточно гармоничны и могут продлиться чуть ли не всю жизнь

Лев-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Яркость и страсть
Совместимость в любви: 100%
Совместимость в браке: 80%

В этом ярком союзе всего с избытком – и любви, и страсти, и эмоций, и амбиций. Помимо общих взглядов и устремлений, прочности этим отношениям придает сексуальная совместимость: страсть между энергичным Овном и Львицей со временем способна возрастать, заставляя их по-настоящему дорожить друг другом.

Впрочем, эта пара не вписывается в узкие рамки традиционного семейного уклада с его размеренным ритмом жизни. И для мужчины-Овна, и для женщины-Льва важны работа и карьера, признание и лидерство, и все это неизбежно находит отражение не только в их работе, но и в их семье. Главное, чтобы их домашняя «война амбиций» не велась слишком уж всерьез и со временем не превратилась в противостояние.

В остальном же у них есть все для того, чтобы прожить вместе счастливо, бурно и по-настоящему ярко.

Дева-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Добровольное неравенство
Совместимость в любви: 70%
Совместимость в браке: 90%

Этот союз больше удобен и выгоден Овну, чем Деве: он не собирается ограничивать ни свою свободу, ни свои амбиции, а Дева настроена трудиться для того, чтобы сделать жизнь Овна максимально комфортной. И хотя такое неравенство изначально редко смущает Овна или Деву, однако со временем оно способно привести к проблемам.

У Девы может исподволь накапливаться недовольство, выливаясь в ворчание и придирки, из-за чего в их семье нередко вспыхивают конфликты.

Чтобы этого не происходило, Овну необходимо менее эгоистично относиться к Деве и помнить о том, что ее терпение велико, но не безгранично.

Весы-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Штормовое предупреждение
Совместимость в любви: 100%
Совместимость в браке: 40%

Эти отношения – вечная борьба: любовь-битва, любовь-противостояние. В них всего с избытком, всего через край – и страсти, и амбиций, и соперничества, и желания быть первым.

Безусловно, со стороны они кажутся более чем странными и не производят впечатления устойчивых, однако нельзя забывать и о том, что многие бурные браки в итоге оказываются долговечнее обыкновенных. И самоуверенному Овну, и противоречивой женщине-Весам эти яркие эмоции просто жизненно необходимы.

В отношениях друг с другом они попадают в привычную для себя бурную среду, и какая разница, что говорят об этом другие?

Скорпион-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Гармония бури
Совместимость в любви: 100%
Совместимость в браке: 100%

В этом союзе и самоуверенный Овен, и пылкая женщина-Скорпион способны обрести все то, к чему они бессознательно стремятся – гармонию, любовь, взаимовыручку и взаимопонимание. У них прекрасная сексуальная совместимость и множество схожих черт характера, таких как энергичность, искренность, самостоятельность.

Впрочем, это вовсе не означает, что их ожидает тихий семейный очаг. Гармония отношений мужчины-Овна и женщины-Скорпиона – это не равновесие тихой заводи, а бушующий водоворот чувств, желаний и страстей, которые периодически угрожают их семейной лодке крахом, но которые зато привносят в их совместную жизнь яркость, смысл и полноту.

Впрочем, лодка их на редкость устойчива: женщина-Скорпион готова в главных вопросах уступать амбициозному Овну пальму первенства и даже помогать ему делать карьеру в ущерб своей собственной.

Стрелец-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Опасные игры
Совместимость в любви: 80%
Совместимость в браке: 40%

Отношения в этой яркой паре редко когда складываются гладко, ведь каждый из партнеров – независимая личность с непростым характером. Женщина-Стрелец не умеет заботиться о доме так, чтобы Овен, возвращаясь с работы, смог насладиться уютом и тишиной.

Но самое главное, что она своим независимым образом жизни дает гордому Овну немало поводов для ревности, с чем ему очень сложно смириться. Из-за этого в их семейной жизни, как правило, нередки конфликты, причем мириться Овну и Стрельцу лучше всего в постели: как сексуальные партнеры они прекрасно подходят друг другу.

Но брак их увы, редко оказывается прочным.

Козерог-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
На пути к большому будущему
Совместимость в любви: 80%
Совместимость в браке: 100%

Этот союз часто оказывается прочным: для амбициозного Овна важнее всего работа, и женщина-Козерог в этом его вполне поддерживает. Все свои карьерные надежды и устремления она способна перенести на Овна, став для него и заботливой женой, и верным соратником, и другом.

Женщина-Козерог может не только прекрасно вести хозяйство и заботиться о детях, но и помогать Овну в его работе. Кроме того, у этой пары хорошая сексуальная совместимость. В эти отношения Овен привносит свой энтузиазм и вдохновение, а Козерог – упорство и стабильность. Вместе им многое по плечу!

Водолей-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Водоворот чувств
Совместимость в любви: 100%
Совместимость в браке: 50%

В этом союзе амбициозный Овен и яркая, непредсказуемая женщина-Водолей вполне могут найти свой идеал, ведь нестыковки их характеров легко компенсируются совместимостью в постели. Физическая тяга друг к другу в этой паре способна обеспечить взаимопонимание и в остальных сферах жизни, привнеся в них романтику, заботу, любовь и страсть.

Правда, все это, увы, не влияет на долгосрочность их брака. Несмотря на то, что и Овен, и Водолей совершенно не склонны к изменам, собственник-Овен обязательно попытается контролировать женщину-Водолея во всем. А с этим ее свободолюбивый характер просто не способен смириться.

Другими словами, этой паре куда лучше быть любовниками или друзьями, чем мужем и женой.

Рыбы-женщина + Овен-мужчина

Тип отношений:
Забота и нежность
Совместимость в любви: 80%
Совместимость в браке: 90%

Этот союз маловероятен, однако если Овен и женщина-Рыбы все-таки встретили и полюбили друг друга, то их отношения могут продлиться не год и не два. Правда, активного, напористого Овна может не устраивать непрактичность Рыб и ее неумение идеально вести хозяйство, зато в ней он находит все очарование хрупкой женственности, о которой втайне мечтал.

Овну очень льстит то, что женщина-Рыбы нуждается в его мужественной заботе и опеке, и он способен совершить ради нее немало подвигов.

Рыбы же абсолютно безучастна к карьерным устремлениям Овна, зато способна в полной мере оценить то, что он – настоящий глава семьи, умеющий принимать решения. Другими словами, брак Овна и женщины-Рыб может счастливо продлиться всю жизнь. Особенно если Овен, устав от беспорядка в квартире, наймет в помощь Рыбам домработницу.

В завершение

Мужчина-Овен является весьма сложным, но в тоже время очень интересным персонажем. Если девушка не вызовет у него разочарования, то она точно никогда не соскучится рядышком с этим мч.

Приготовьтесь к тому, что ваш избранник иногда будет вести себя эгоистично, проявите к нему максимально терпеливое и понимающее отношение и тогда вы будете вознаграждены во стократце.

Советы астрологов: как влюбить в себя и удержать мужчину-Овна

Если Вы полюбили мужчину, рожденного под созвездием Овна, помните путь к его сердцу тернист и долог

Овны импульсивны, отважны и безумно привлекательны, они влюбляют в себя с первого взгляда и буквально зачаровывают собеседниц пылкими речами. Однако завоевать сердце мужчины, рожденного под этим знаком Зодиака, достаточно сложная и трудоемкая задача.

Каких девушек выбирают Овны

Представителям этого созвездия очень важна репутация, поэтому их будущей спутнице просто необходимо придерживаться определенных правил.

Поведение

Девушка, которая хочет покорить сердце Овна должна быть не только красива внешне, но и чиста душой. Помните, эти мужчины не потерпят в своем обществу женщину с хамоватым поведением и дурными манерами.

Отношение

Возлюбленная Овна должна уметь слушать и поддерживать во всем своего мужчину. Овны — прирожденные лидеры и самые целеустремленные представители зодиакального круга, поэтому рядом с собой они видят женщину, которая сможет обеспечить им достойный тыл.

Слова

Овну очень важно ощущать, что возлюбленная по-настоящему разделяет его стремления. Крепкий союз помогает мужчине, рожденному под этим созвездием, с легкостью добиваться поставленных целей. Чтобы мужчина-Овен чувствовал себя комфортно рядом с Вами, говорите ему комплименты относительно его планов и достижений. Однако будьте аккуратны, Овны чувствуют лесть за версту.

Что может оттолкнуть мужчину-Овна

Мужчины, рожденные под этим знаком Зодиака, становятся очень верными семьянинами и всегда ставят интересы близких выше своих собственных. Однако есть некоторые вещи, которые могут оттолкнуть Овна и даже спровоцировать разрыв в отношениях.

Ложь. Овен хорошо чувствует обман и недосказанность, поэтому если Вы решите солгать Овну, помните, он все раскусит прежде, чем Вы закончите предложение.
Оскорбления и высмеивание. Если Вы заденете Овна за живое, он начнет постепенно отдаляться от Вас, и если Вы не исправите положение и вовсе откажется от дальнейших отношений.
Контроль и ревность. Несмотря на то, что Овен обожает свободу и личное пространство, он ни чуть не склонен к изменам. Если же Вы будете контролировать и ограничивать мужчину, рожденного под этим созвездием, он, не выдержав давления, просто вычеркнет Вас из своей жизни.
Нежелание развиваться. Овны — интеллигенты, им как воздух необходим партнер, с которым можно по дискуссировать, поэтому если Вы не будете ежедневно узнавать что-то новое, через некоторое время Овну будет просто не о чем с Вами поговорить.

Как завоевать сердце женщины-Овна

Овен — сексуальный знак, потому что он олицетворяет уверенность. Легко поддаться силе их могучей энергии и заразительного энтузиазма. Дама Рам восхищается уверенностью и соревновательным духом. Ее привлекают такие же физические партнеры, как и она сама, и она предпочитает людей действия мужчинам слова.

Женщины-Овны проникнуты «огнем ян». Она с радостью сопоставит волю и смекалку с любым мужчиной — альфой или кем-то еще — который попадется ей на пути, и все же она втайне тоскует по любовнику, который заставит ее почувствовать себя очень женственной.Чтобы завоевать ее любовь, нужны особые навыки мужчины, который готов и вести, и следовать.

Сохраняйте новизну

Женщина-Овен любит риск и любит сексуальное напряжение раннего романа. Новизна восхищает ее, а когда дело доходит до новой любви, она сразу же падает на землю. Ее кардинальный знак, то есть инициатор. Если она хочет взять на себя инициативу в вашем романтическом маршруте, вы поступите мудро, если позволите ей.

Первые свидания с занятием, которое она никогда раньше не пробовала — от катания на лодке до парусного спорта или бальных танцев — раскроют в ней лучшее.А поскольку Овен — первый знак зодиака, по мере развития ваших отношений обязательно включайте как можно больше «первых», чтобы не терять свежести: впервые поесть тибетскую еду. Впервые в поездке. Первый раз занимаюсь любовью с завязанными глазами.

Не для слабонервных

Женщин-Овнов впечатляют страсть и действия. Она восхищается теми, кто делает для себя, поэтому самодельный мужчина (или женщина) очень привлекателен. Вы можете заинтересовать ее рассказами из ваших лучших моментов.Расскажите ей о случаях, когда вы рисковали или боролись и побеждали; только не переусердствуйте и не приукрашивайте, потому что она совершенно не терпит незащищенности.

Женщина-Овен ищет героического партнера, поэтому пытаться сблизиться с ней, раскрывая свои уязвимости, — плохая идея. (Некоторым знакам нравится «мать» своих мужчин, но Овен не один из них.) Если вы влюбляетесь в девушку-барана, будьте готовы быть начеку. Ее природа — провоцировать и проверять пределы. Если будет шанс, она даже сыграет на ваших слабостях.Если вы сможете это принять, ее насмешки будут казаться насмешками, но для более чувствительных душ этого достаточно, чтобы заставить вас защищаться.

Влюбленный Овен пылкий, импульсивный и быстро разгорается, если вы не раздуваете пламя должным образом. Темная сторона Овна проявляется в стремлении разжечь конфликт и излить разочарование. Это может стать довольно уродливым. (Это особенно тяжело для водных знаков, чьи долгие воспоминания не могут легко избавиться от незначительного.)

Тем не менее, Овен — это то, что она есть, поэтому, если вы не можете выдержать жару, лучше уйти из кухни, но если вы готовы принять вызов, роман с женщиной-Овном будет наполнен приключениями, жестокими любовь, азарт и ощущение, что это всегда в новинку.

Этюд на контрастах

Многие (Солнечные) женщины-Овны любят делать то, что обычно считается «мужским». Она та, которую вы встретите с парнями, а когда дело доходит до спорта, она скорее заядлый участник, чем болельщик.

Но, как и любой знак, женщина-Овен бросает вызов стереотипам. На каждого кикбоксера Овна или королевы роллер-дерби найдется художник или поэт-Овен. Общим знаменателем является то, что чем бы она ни занималась, она хочет быть лучшей в этом.Чтобы завоевать ее сердце, вы должны восхищаться ее смелостью и поощрять ее сиять.

Женщина-Овен дразнит. Она не прочь играть в интеллектуальные игры. Она может попытаться заставить вас ревновать, чтобы напомнить вам о том, что у вас есть, или развязать вашу эмоциональную игру. К сожалению, соус для гуся не соус для гуся. Большое эго Овна мешает ей не принимать вещи на свой счет. Если вы проявите признаки заблуждения — пусть даже для того, чтобы вызвать у нее ревность — она, скорее всего, нанесет упреждающий отказ, чтобы сохранить лицо.

Достойный противник — идеальный помощник

Лучший партнер для женщины-Овна — это тот, у кого есть свои большие мечты и все необходимое, чтобы их осуществить. Ей нужен мужчина, который уверен в своей мужественности и не испуган женщиной, которая ставит собственное чувство собственного достоинства на первый план. Если она заподозрит, что вы хотите контролировать, задушить или каким-либо другим способом потушить ее огонь, она выскочит за дверь так быстро, что у вас закружится голова.

Пламенная природа Овнов делает их одушевленными и самостоятельными.Она страстная и оживет, если вы тоже. Она хорошо реагирует на похвалу, но не любит сентиментальных, эмоциональных попыток. Поскольку ей нравится бросать вызов себе так же, как ей нравится бросать вызов другим, она всегда исследует новые места и выходит за пределы своих зон комфорта. Фактически, Овен впадает в депрессию, когда ему отказывают в вызовах, и будет благодарен, если вы создадите сценарии — даже сексуальные (подумайте о «сексе с макияжем» после боя) — которые приводят к катарсису.

Женщина-Овен быстро гневается, но также быстро позволяет гневу уйти.Она щедра с теми, кого любит, и питается вдохновением. Если ей скучно, это будет видно, и это будет скользкая дорога к крутому концу. В результате она готова сделать решительные шаги, чтобы отношения не зашли в тупик. У влюбленных-Овнов есть врожденный инстинкт возобновлять и оживлять свои отношения, и общение с одним из них может помочь другим знакам научиться разжигать огонь.

уроков и мудрости • Рам Дасс

Почему ты разозлился?

«Прощение — величайшее оружие, потому что святой, вооруженный таким образом, невозмутим… он может немедленно отказаться от гнева.»- Ним Кароли Баба.

Однажды пришел молодой человек, и Махараджи спросил его, как он себя чувствует, и он сказал: «О, Махараджи, я преодолел гнев». Махараджи сказал: «О, очень хорошо!» и продолжал хвалить его.

В то время там был еще один приятель, который много лет просил Махараджи прийти к нему в дом, но Махараджи так и не пришел, потому что отец мальчика не верил в садху или святых. Но теперь Махараджи повернулся к этому мальчику и сказал: «Ты все еще хочешь, чтобы я пришел к тебе домой?» Мальчик сказал: «Да, но позволь мне договориться об этом с моим отцом.Махараджи сказал: «Иди, и тогда мы все придем». Посещение, конечно, означало бы, что почетное место в доме будет отдано Махараджи, так что отцу придется сидеть где-нибудь в другом месте.

Наконец, вся группа разошлась, и Махараджи сел на коврик, принадлежащий отцу мальчика. Затем Махараджи наклонился, посмотрел отцу в глаза и сказал: «Ты великий святой». Но в хинди он использовал очень личную форму, которую вы используете только с очень близкими друзьями и людьми из низшей касты.Так что использовать эту форму по отношению к старому отцу было действительно оскорблением. Старик расстроился, но держался. Прошло немного времени, и Махараджи снова наклонился и сказал: «Ты великий святой». К этому времени лицо отца покраснело, и он начал волноваться, но все еще сдерживал себя. Прошло еще несколько минут, и Махараджи наклонился и повторил то же самое. На этот раз отец полностью потерял его. Он встал и начал кричать на Махараджи: «Ты не святой, ты просто приходишь и ешь еду людей, ложишься на их кровати, и ты фальшивый».”

В этот момент молодой человек, преодолевший гнев, вскочил на ноги, схватил отца за шиворот и начал трясти его, говоря: «Заткнись, ты не знаешь, с кем говоришь. Он великий святой; если ты не заткнешься, я тебя убью.

В этот момент Махараджи встал, озадаченно огляделся и сказал: «В чем дело, в чем дело, разве они не хотят, чтобы я был здесь? Нам нужно идти — они не хотят, чтобы я был здесь ». Итак, он встал и начал выходить, и он повернулся к молодому человеку, когда тот выходил, и сказал: «Очень трудно преодолеть гнев.Некоторые из величайших святых не преодолевают гнев ». Этот парень сказал: «Но Махараджи оскорблял тебя».

«Верно, он оскорблял меня. Почему ты разозлился? »

— Отрывок из книги «Чудо любви: рассказы о Ниме Кароли Баба»

Изменяя сердца

Однажды ночью Шримати Камла Панде приснился сон, в котором она увидела Махараджи, сидящего на тахате в гостиной дома на обочине дороги. Он смотрел на улицу через дверь, и проходили какие-то молодые люди, распевая непристойные песни из фильмов.Камла джи, Шри Ма и Шри Дживанти Ма также были в комнате и, казалось, были обеспокоены непристойным поведением молодых людей перед Махараджи. Затем она увидела, что Баба позвал этих молодых людей и попросил их спеть песню. Они приходили и спели много религиозных песен Кабира, Миры и других святых. Баба сказал им: «Я призвал вас петь те же песни, что вы пели на улице». Они выглядели пристыженными и, взявшись за руки в знак уважения, сказали: «Баба, мы забыли эти песни и знаем только эти песни преданности.Баба повернулся лицом к Шримати Камле и прошептал ей на ухо: «Я ничего не знаю. Я просто знаю, как изменить сердца ».

— Из Божественной реальности Шри Бабы Неба Карори Джи Махараджа Рави Пракаша Панде «Раджида»

Цена за сострадание

Однажды утром Бабаджи был в своей маленькой комнате в Каинчи. Садху с полдюжиной своих учеников пришел на даршан Бабы. Я отнес их к себе в комнату. После того, как они сели на свои места, Бабаджи сказал: «Это Махант Дигвиджайнатх, великий святой.Поклонись его ногам ». Когда подошел другой человек, Бабаджи тоже заставил его поклониться. Бабаджи улыбнулся и попросил людей низко кланяться святому вместо того, чтобы касаться его собственных стоп. Но когда подошел третий, и Бабаджи повторил свои слова, Махант встал и, обхватив стопы Бабаджи, со слезами на глазах сказал: «Баба, ты — святой из святых, сидящих перед нами, и ты заставляешь людей касаться моих стоп. , считая меня святым ».

«Святого может узнать только тот, кто сам является святым». Так говорили мудрые.Итак, у нас не может быть — по крайней мере, говоря от себя — никаких претензий на то, что мы знаем Бабаджи, великого святого. Из Бхагавад-Гиты мы узнаем, что святой — это личность с двойной личностью — божественной и человеческой. Многие из нас видели человека в Бабаджи, но это не значит, что мы можем утверждать, что видели в нем божественную личность.

В святом божественная личность заключена в человеческий каркас, но не полностью идентична. Низ человека и верхушка божественного стоят далеко друг от друга.Во внутреннем пространстве происходит смешение, и у благородных людей некоторые из божественных качеств полностью сливаются с их человеческими качествами, уничтожая всякое различие между человеческим и божественным. Я говорю это о Бабе, исходя из собственного опыта общения с ним — я никогда не видел, чтобы он носил свою божественную корону, но я всегда видел его божественные качества любви и сострадания. Он всегда был готов облегчить страдания беспомощных, взяв на себя их усилия. Его тело превратилось в соты болезней.Это была цена, которую ему пришлось заплатить за свое сострадание и готовность помочь.

— Дада Мукерджи

Вы должны чем-то пожертвовать

Однажды к Махараджи пришла Мать и сказала: «Махараджи, ты всегда говоришь о мирских вещах — сколько детей, сколько образования, какая работа, сколько денег. Почему ты не рассказываешь нам о Брахме (Бесформенном)? »

Махараджи сказал: «Хорошо, я научу тебя». Мать уехала делать свою работу в Каинчи, а когда пришло время последнего автобуса в Найнитал, она делала свои пранамы и шла к автобусу.Махараджи спросил ее: «Теперь ты идешь?»

Она сказала: «Да, я должна заботиться о своей семье, готовить еду и все такое». Махараджи сказал: «Слушай, не уходи сейчас. Я расскажу вам о Брахме. Сиди здесь. Она настаивала на том, чтобы пойти домой и присмотреть за своей семьей. Он сказал: «Нет, нет. Я расскажу вам о Брахме. Вы сидите здесь. Не ходи сегодня домой.

«Как это возможно? Я должен идти.»

«Но сначала вы хотели Брахма, а теперь спрашиваете, как это возможно?»

После того, как она ушла, он сказал мне: «Посмотри на нее.Сначала она говорила о Браме, а теперь думает о доме. Один человек не может делать две вещи одновременно. Брам — это не вещь, а игрушка, с которой можно играть. Вы должны чем-то пожертвовать ».

— Из чуда любви: Истории о Ниме Кароли Баба

Покаяние на всю жизнь

Однажды майским вечером Баба сидел в кресле на лужайке на Черч-лейн. Несколько семей судей Высокого суда Аллахабада сидели вокруг него на земле.Я сидел один на другой стороне лужайки. Прошло некоторое время, и двое мужчин подошли и встали возле меня. Один из них был одет в черное пальто, как адвокат, а другой был в традиционной индийской одежде дхоти и курта. Оба они поклонились Бабе в знак приветствия, но он не взглянул на них. Баба продолжал сидеть, склонив голову, и разговаривал с преданными рядом с ним. Пришедшие некоторое время ждали в надежде, что Баба обратит на них свой взор, и в конце концов они сели тихо.

Человек в черном пальто выглядел нетерпеливым. Он давал знак человеку в дхоти-курте уходить. Увидев его таким беспокойным, его друг встал, чтобы привлечь внимание Бабы, и сказал: «Махарадж, я пришел со своим другом. Он в беде и хочет вашего благословения ». Увидев стоящего друга, мужчина в черном пальто тоже встал. Баба сказал человеку в дхоти-курте: «Ты адвокат». Мужчина согласился. Тогда Баба сказал мужчине в черном пальто: «Ты не юрист.» Он кивнул. Все восхищенно смотрели на Бабу. Баба прямо спросил этого человека: «В чем твоя проблема?» Нервничая, мужчина не ответил.

Его друг-адвокат сказал от его имени: «Махараджи, он был замешан в деле об убийстве, и его преследует полиция». Баба спросил человека в черном пальто: «Разве ты не убивал?» На свой короткий отрицательный ответ Баба резко сказал: «Разве ты не участвовал в убийстве?» Затем он сказал правду, сказав: «Да, Махарадж». Хотя подробностей убийства не сообщалось, Баба знал все.Он сказал: «Человек, которого вы убили, был очень мягким. Зачем ты это сделал?» Этот человек смиренно ответил: «Махарадж, он был камнем преткновения на моем пути». С горем и гневом Баба разразился словами: «Его дети еще молоды. Как они будут воспитываться? » Переполненный раскаянием, этот человек почувствовал себя подавленным и не мог ответить Бабе.

Баба сказал этому человеку, что он должен совершать аскезу на всю жизнь, взяв на себя полную ответственность за семью и позаботившись о том, чтобы жена и дети были под присмотром.Баба сказал ему дать обет, что он это сделает. Плачущий мужчина пообещал сделать то, что велел Баба. Баба спросил адвоката: «В чьем суде будет рассматриваться дело?» Адвокат назвал судью-мусульманина. Баба сказал: «Все будет хорошо».

Освободив этого человека от правосудия закона, Махарадж обеспечил заботу о семье. Вместо тюремного заключения мужчина пожизненно покаялся, служа семье. Он осознал масштабы своего преступления и всю жизнь страдал от раскаяния.

— Из Божественной реальности Шри Бабы Неба Карори Джи Махараджа Рави Пракаша Панде «Раджида»

Почитание духа

Махараджи почитал чистоту духа, независимо от традиции или происхождения. Он продолжал отвлекать нас от наших опасений по поводу индивидуальных различий за пределы форм своим часто повторяемым замечанием: «Суб Эк (Все одно)!»

ВСЕ РЕЛИГИИ ОДИНАКОВЫ. ВСЕ ОНИ ВЕДУТ К БОГУ. БОГ ЕСТЬ ВСЕ … ОДНА КРОВИ ЧЕРЕЗ ВСЕХ: РУКИ, НОГИ, СЕРДЦЕ — ВСЕ ОДИНАКОВЫ.НЕ СМОТРИТЕ РАЗНИЦЫ, СМОТРИТЕ ВСЕ ОДНО.
ЭТО ОБМАН УЧИТЬ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ РАЗЛИЧИЯМ И КАРМЕ. СМОТРЕТЬ ВСЕ ЖЕ. ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ПОЗНАВАТЬ БОГА, ЕСЛИ УВИДИТЕ РАЗЛИЧИЯ. НАУЧИТЕСЬ НАХОДИТЬ ЛЮБОВЬ ВНУТРИ.

Мусульманин-преданный пригласил Махараджи на религиозный фестиваль в его доме. Вся семья и многие их друзья собрались вместе, чтобы спеть суфийские песни и послушать чтения Корана. Многие мусульманские муллы (священники) и ученые посетили фестиваль, чтобы совершить ритуалы и прочитать Священные Писания.Когда прибыл Махараджи, преданный сопроводил его к почетному месту перед учеными. Они немедленно прекратили пение и пожаловались ведущему. Они сказали, что не могут продолжать ритуалы в присутствии индуса. Махараджи оскорблял их словесно за их предубеждение и ограниченность взглядов. Он цитировал Коран и некоторых великих суфийских поэтов-святых о единстве всех религий. Махараджи попросил прасада. Когда его принесли, он раздал ученым еду, сладости и деньги.Снова счастливые, они начали петь. Махараджи сопровождал их много часов, распевая «Ла Иль Аха Эль Иль Аллах Ху».

ЛУЧШАЯ ФОРМА — ПОКЛОНЯТЬСЯ БОГУ В ЛЮБОМ ФОРМЕ.
ВЫ ДОЛЖНЫ ПРИНЯТЬ КАЖДОГО И ВИДЕТЬ В НИХ ГОСПОДА. В СВЯТОМ НЕТ ДРУГОЙ НЕОБХОДИМОСТИ.
КАЖДЫЙ — ОТРАЖЕНИЕ МОЕГО ЛИЦА.

— Из чуда любви: Истории о Ниме Кароли Баба

Бескорыстное любящее служение

Когда его спросили, почему он был окружен таким количеством бадмашей (непослушных людей), Махараджи сказал: «К врачу приходят только больные.И, как старый и пользующийся доверием семейный врач, Махараджи был доступен для своих преданных днем и ночью, и он «звонил на дом». Таким образом, собственное поведение Махараджи было идеальным образцом для той садханы, которую он больше всего поощрял в своих преданных: бескорыстного любовного служения.

Для домохозяев, составляющих наибольший процент его преданных, Махараджи обычно не поощрял суровые аскезы, обширную практику медитации или сложные ритуалы. Скорее, он привел нас к карма-йоге, пути прихода к Богу через живую жизнь как акт преданного служения.Таким образом Махараджи отразил учения величайшей религиозной литературы, например, Рамаяны, Бхагавад-Гиты и Библии. Но Махараджи ясно дал понять, что суть дела не только в тяжелой работе. Скорее, это была работа, которая велась с поминанием Бога; то есть работа, выполняемая с любовью в присутствии Божьей благодати.

— Отрывок из «Чудо любви: Истории Нима Кароли Бабы», составленный Рам Дасс

Подробнее Истории Нима Кароли Бабы

Не Рам Мандир, законы «любовного джихада» лежат в основе индуистской Раштры

Иллюстрация Рамандипа Каура | ThePrint

Размер текста:
А-
А +

Любовный джихад — плод политического воображения, но силу его политики нельзя недооценивать.Вы думали, что Рам Раджья был краеугольным камнем индуистской Раштры? Подумай еще раз. На самом деле это склонность индуистских умов к призракам «любовного джихада», которые в конечном итоге создадут индуистскую раштру.

«Джихад любви» медленно и неуклонно превращается в пряник, ведущий осла к формированию государства, в котором политика и религия сливаются воедино, и индуистская раштра наконец станет реальностью. Конечно, те, у кого есть хотя бы элементарный здравый смысл, могут предвидеть, что это будет катастрофой для Индии.Благодаря общественному признанию этой концепции, узаконенному дискуссиями на теледебатах и в социальных сетях, «любовный джихад» превратился в чудовище Лох-Несс, которое, по убеждению людей, существует, но которого редко когда-либо видели, что делает его еще более ужасным.

Также читайте: Индии нужно все больше и больше межконфессиональных браков, и законы должны способствовать этому

Гибель светского государства

Анатомия «любовного джихада» завораживает.С незапамятных времен за земли велись сражения, завоевывались и завоевывались во имя гордости королевства, общины или племени. Один кусок земли недавно был отвоеван в нашей собственной стране у «Великих Моголов» — Рам Джанмабхуми. Таким образом восстанавливается гордость и честь индусов Индии. Но очевидно, что в 21 веке в Новой Индии Нарендры Моди происходит новое завоевание, на которое обратили внимание большинство правых индуистов. Завоевание мужчины-мусульманина над женщиной-индуисткой. И человек, который не перестает замечать это, — это главный министр штата Уттар-Прадеш Йоги Адитьянатх.

мужчин-мусульман обвиняются в том, что они уже какое-то время проводят джихадистскую уловку, «финансируемую из-за рубежа», где, как и в партизанской войне, «очаровательные» мусульманские мужчины устраивают засады и заманивают невинных индуистских женщин, чтобы они влюбились в них. Затем эти мужчины, по-видимому, уговаривают женщин принять ислам ради «любви». Это явление, когда индусская женщина выходит замуж за мусульманина, было придумано как «любовный джихад», потому что межконфессиональный брак по обоюдному согласию не может быть реальностью в новой Индии.

Йоги Адитьянатх открыто заявил, что любой мусульманин, предавшийся «любовному джихаду», будет приглашать к смерти.

Его правительство вместе с партией Бхаратия Джаната, управляемой штатами Харьяна и Мадхья-Прадеш, решило принять законы против «любовного джихада». Это три государства светской нации, беззастенчиво поддерживающие религиозный диктат. В Керале эта концепция также нашла поддержку католических епископов: бывший главный министр Оммен Чанди заявил, что с 2006 года в штате приняли ислам 2667 молодых женщин. В прошлом году заместитель председателя Национальной комиссии по делам меньшинств Джордж Куриан написал Министр внутренних дел Амит Шах заявил, что христианская община Кералы была «слабой мишенью» для исламских радикалов, которые заманивали женщин в ловушку с помощью «любовного джихада».

Чем этот страх и паранойя отличается от полицейской службы ваххабитов в Саудовской Аравии, где женщинам говорят, как одеваться, как себя вести или кого сопровождать в общественном месте? Мы также сейчас диктуем, в кого влюбляться — с санкции государства.

Когда государство начинает контролировать своих граждан на основе религии, оно превращается из демократии в теократию. Европа долго боролась с этим. И само предложение о принятии такого закона правительствами штатов правящей политической партии Индии, по сути, закладывает первый камень в фундамент индуистской раштры, которая до сих пор была лишь риторикой — концепцией индуистской страны (в отличие от светской). ), одобренные BJP и Rashtriya Swayamsevak Sangh (RSS) на их собраниях.Теперь у нас есть для этого правовая база.

Также прочтите: Мы должны быть свободны жить, свободны любить и свободны вступать в брак — это настоящая идея Индии

Патриархальное государство

Концепция индуистской раштры на первый взгляд кажется упрощенной — это страна, официальной государственной религией которой является индуизм. Но если коснуться поверхности, в этой концепции есть подтекст патриархата и тоталитарного государства, где даже тот, за кого вы выходите замуж, должен быть одобрен государством, которым, безусловно, правят мужчины.

Давайте разберемся с патриархатом. Сама концепция «любовного джихада» основана на предпосылке, что индуистские женщины неспособны думать самостоятельно и что они достаточно легковерны, чтобы попасться на руку потенциальным «террористам», которые просто хотят выйти за них замуж ради религиозного обращения. У них нет свободы воли или выбора. Часто родители или семья женщины подают жалобы о «любви к джихаду». Только потому, что выбор дочери идет вразрез с их выбором.

Многие мужчины-индуисты правого толка также превратили индуистских женщин в их утробу, потому что они утверждают, что мусульмане женятся на индуистках только для того, чтобы произвести на свет мусульманских детей, тем самым потворствуя фальшивому рассказу о том, что мусульмане собираются догнать индуистское население Индии.Малые «индуистские утробы», младшие индуистские дети.

На самом деле, если вы думаете, что «любовный джихад» — это современная концепция, вы будете удивлены, узнав, что правые индусы были поражены той же паранойей в 1920-х годах. По словам профессора истории Чару Гупты, тогда в Канпуре в июне 1924 года и Матхуре в марте 1928 года произошли беспорядки из-за предполагаемого похищения индуистских женщин и их принудительного обращения в ислам.

И сегодня история не сильно отличается. Без каких-либо подтвержденных фактов, все еще существует большое количество индуистских женщин, которые были «насильно» обращены в ислам гнусными и соблазнительными мусульманскими мужчинами, маскирующимися под любовников.В 2009 году в брошюрах, распространенных в университете Джавахарлала Неру, утверждалось, что «4000 девочек» были обращены в ислам в результате «любовного джихада» в Дели и Махараштре. Этот номер, источник которого неизвестен, был распространен Akhil Bharatiya Vidyarthi Parishad или ABVP — студенческим крылом RSS.

Но есть новые данные о количестве случаев любовного джихада, возбужденных в Уттар-Прадеше, когда полиция фактически расследует такие случаи. Так мы понимаем, каким образом тоталитаризм встроен в саму концепцию индуистской раштры.Под руководством самого Йоги Адитьянатха в августе этого года расследуются 14 дел о «любовном джихаде». Но половина из этих случаев оказалась браком по обоюдному согласию между индуистскими женщинами и мужчинами-мусульманами, и на них были поданы отчеты о закрытии. Остальные семь дел все еще расследуются. Тем не менее, миф о любовном джихаде по-прежнему считается достаточно реальным для Йоги Адитьянатха и других главных министров, желающих принять закон о нем.

Автор — политический обозреватель и писатель.Мнения личные.

Подпишитесь на наши каналы в YouTube и Telegram

Почему СМИ переживают кризис и как его исправить

Индии еще больше нужна свободная, справедливая, без дефисов и вопросов журналистика, поскольку она сталкивается с множеством кризисов.

Но средства массовой информации находятся в собственном кризисе. Произошли жестокие увольнения и сокращения зарплат. Лучшее в журналистике сжимается, уступая место грубому зрелищу в прайм-тайм.

В ThePrint работают лучшие молодые репортеры, обозреватели и редакторы. Для поддержания журналистики такого качества нужны умные и думающие люди вроде вас, чтобы за это платить. Живете ли вы в Индии или за границей, вы можете сделать это здесь.

Поддержите нашу журналистику

Autoblog может получить долю от покупок, сделанных по ссылкам на этой странице. Цены и доступность могут быть изменены.Для участия в розыгрыше или выигрыша в этом розыгрыше не требуется никаких пожертвований или оплаты. См. Официальные правила Omaze.

В течение многих лет Ford Raptor стоял один на вершине горы внедорожных пикапов, с трудом выдерживая конкуренцию. Наконец, появился новый претендент — Ram TRX мощностью 702 лошадиных силы. Проблема? Ценник, который заставит вас покраснеть. Если только вы не выиграете одну из Omaze.

«Просматривая спецификации Ram 1500 TRX 2021 года, трудно не заметить. думаю, Америка достигла пика пикапа.В TRX все больше, лучше и хуже, чем в любом грузовике, который был раньше, включая его очевидную пугающую машину Ford F-150 Raptor. Для начала, Ram имеет преимущество в 252 лошадиных силы и 140 фунт-фут над Ford. Это означает, что TRX все быстрее и быстрее, и он может тянуть и буксировать немного больше. У TRX более приятный интерьер, а его двигатель V8 с наддувом звучит намного лучше, чем V6 с турбонаддувом Raptor. В целом, это должно соответствовать грузовику, на котором водить веселее.«

» Более важным, чем мускулистый стиль, является то, что этот кузов заключает в себе, начиная с рамы, которая, по словам Рам, разделяет только 25% с меньшими 1500-ми. Она разработана, чтобы быть жесткой и достаточно прочной, чтобы выдерживать бездорожье на скорости 100 миль в час. . TRX может похвастаться 11,8 дюймовым дорожным просветом и может преодолевать воду глубиной до 32 дюймов. Адаптивные амортизаторы Bilstein Black Hawk e2 с удаленными резервуарами, заполненными азотом, непрерывно регулируются в соответствии с текущими потребностями, будь то уход на ухабистой дороге или поглощение гораздо более сильных ударов, например, при приземлении в прыжке.Ход колеса 13 дюймов впереди и 14 дюймов сзади, что обеспечивает большую подвижность ».

Вы, наверное, спрашиваете себя, что нужно для победы? Ну, во-первых, для участия не требуется никаких пожертвований или покупок, хотя ваши шансы резко возрастут, если вы это сделаете: за 10 долларов вы получите 100 записей в этой розыгрыше, в то время как за 50 долларов вы получите 1000 записей, а за 100 долларов вы получите 2000 записей.

Пожертвования идут на пользу команде Рубикон.По словам Омазе, «Команда Рубикон — это возглавляемая ветеранами организация по реагированию на стихийные бедствия, которая мобилизует ветеранов, служб быстрого реагирования и гражданских добровольцев, чтобы помочь сообществам до, во время и после стихийных бедствий и гуманитарных кризисов. В поддержку помощи COVID-19 они задействовали всю команду по всей стране. Ваше пожертвование может помочь команде Рубикон по оказанию помощи местным и государственным чиновникам, а также другим местным партнерским организациям в распространении вакцины от COVID-19 по всей стране через Коалицию ветеранов за вакцинацию.”

Управляемая планетой Венера, также известная как Богиня любви, женщина-Телец очень эмоциональна по своей природе. Эта планета олицетворяет сущность любви и денег, а также сострадания, очарования и удовольствия от жизни.

Женщина-Телец обладает уникальным качеством идеальной домохозяйки. Ей нравится заботиться обо всем в доме, делая его комфортным для жизни.Поначалу это может показаться небольшой задачей, но для сохранения атмосферы в доме необходимы безупречные усилия.

Несмотря на то, что они хорошо понимают друг друга, оба они довольно упрямы и непреклонны в своих характеристиках. У уроженцев первого и второго знаков зодиака не требуется много времени, чтобы схватиться друг с другом по мелочам, когда их мнения расходятся.

Хотя они оба стремятся к финансовой стабильности, у них разные мнения о денежной нити, которая ткет вокруг них.Их отношение к расходам также неодинаково, и их приоритеты в отношении расходования денег также сильно различаются.

У них не только прекрасная связь, но и очень приятно друг другу в постели. Он впечатлен чувственностью и уверенностью женщины-Тельца, которой нужно, чтобы партнер любил ее с большой страстью и эмоциями, хотя ей может не хватать творческих способностей, которые мужчина-Овен иногда ищет в физических отношениях.

Кажется, у них много общего в любовных отношениях мужчины-Овна и женщины-Тельца.Между этим любовным поединком могут быть различия, которые можно устранить, но общая оценка показывает, что они очень совместимы друг с другом.

Женщина-Телец редко злится по мелочам, но когда она взволнована, она будет одной из самых разъяренных женщин, и если он не утихомириет ее, а вместо этого продолжит спор, женщина-Телец, скорее всего, рассердится. потерять рассудок.

Например, во время встречи менеджер предлагает новую многообещающую идею. Все воздерживаются от суждений, пока не узнают мнение начальника. Когда она, проявляет интерес, остальные тоже поддерживают предложение — , несмотря на их вопросы и опасения.Через несколько месяцев проект умирает.

Почему? Во время встречи люди никогда не выражали своих настоящих взглядов. Напуганные динамикой власти, скованные формальностью и недоверием, они говорили свои позиции деревянно, не придерживаясь плана. Очевидный консенсус опровергал истинное мнение группы о — невысказанные оговорки, которые задушили идею после встречи .

Лидер встречи должен был способствовать решительному диалогу — мощной форме взаимодействия, характеризующейся остротой и творчеством, разнообразием точек зрения, связностью, казалось бы, не связанных между собой идей и поиском истины.Решительный диалог заряжает энергией и вдохновляет людей на действия, давая организациям самое прочное конкурентное преимущество.

Когда глава подразделения U.S. multinational уверенно предложила стратегию победы над грозным конкурентом, генеральный директор похвалил его за вдохновляющую презентацию, а затем инициировал решительный диалог для проверки стратегии. Он задал вопросов для проверки реалистичности, вопросов («Как вы собираетесь добиться этих результатов?») И вопросов, нацеленных на понимание, вопросов («Где пробелы в линейке продуктов вашего конкурента?»). Затем он попросил менеджера представить более реалистичную альтернативу через 90 дней.

Менеджер ушел, чувствуя себя энергичным и сосредоточенным — несмотря на отклонение его предложения — и перенял решительный стиль своего босса со своими сотрудниками, распределяя энергию и решимость по всему своему подразделению.

Моделируя решительный диалог между ведущими учеными, клиницистами и маркетологами, два руководителя подразделений гиганта биотехнологий Pharmacia поощряли эти радикально разные группы делиться идеями, перспективами, и , ответственными за разработку новых продуктов, и уважительно расходились во мнениях.Результат? Антибиотик Зивокс — блокбастер, который ни одна из трех групп не смогла бы представить или реализовать самостоятельно.

3. Используйте последующие действия и обратную связь, чтобы поддерживать действия и продуктивность. Посредством честной обратной связи лидеры вознаграждают успешных, тренируют сотрудников, испытывающих трудности, и препятствуют поведению, мешающему прогрессу. Пример:

EDS Дик Браун разработал процесс оценки, который ранжирует сотрудников по квинтилям и награждает их в соответствии с их эффективностью по сравнению с коллегами.Процесс вынуждает менеджеров давать откровенные отзывы непосредственным подчиненным. Хотя это и болезненно, оно способствует совершенствованию и дает людям информацию, которая им необходима для улучшения.

Все знают, что работа генерального директора — принимать решения. И большинство из них так и поступает — бесчисленное количество раз за время пребывания в должности. Но для того, чтобы эти решения имели влияние, организация также должна в целом принять решение об их исполнении. Компании, которые этого не делают, страдают от культуры нерешительности.

В своей статье 2001 года Рам Чаран, один из выдающихся советников генеральных директоров в мире, рассматривает проблему того, как организации, которые обычно воздерживаются от выполнения решений своих руководителей, могут вырваться из институциональной нерешительности.Обычно амбивалентность или прямое сопротивление возникает из-за отсутствия диалога с людьми, которым поручено выполнение рассматриваемого решения. Чаран называет такие разговоры «решающими диалогами» и говорит, что они состоят из четырех компонентов. Во-первых, они должны включать искренний поиск ответов. Во-вторых, они должны терпеть неприятную правду. В-третьих, они должны предлагать полный спектр спонтанно предложенных мнений. В-четвертых, они должны указать путь к дальнейшим действиям.

Звучит знакомо? Вы сидите в ежеквартальном обзоре бизнеса, когда ваш коллега разбирает предложение толщиной в два дюйма о крупных инвестициях в новый продукт. Когда он заканчивает, в комнате становится тихо. Люди смотрят налево, направо или вниз, ожидая, пока кто-нибудь другой откроет обсуждение. Никто не хочет комментировать — по крайней мере, до тех пор, пока начальник не покажет, в какую сторону он склоняется.

Наконец, генеральный директор нарушает громкую тишину. Он задает несколько умеренно скептических вопросов, чтобы показать, что он проявил должную осмотрительность.Но ясно, что он решил поддержать проект. Вскоре другие участники встречи послушно подключаются, стараясь сохранять положительные комментарии. Судя по комментариям, похоже, что все присутствующие поддерживают проект.

Но внешность обманчива. Глава родственного подразделения опасается, что новый продукт отнимет у него ресурсы. Вице-президент по производству считает, что прогнозы продаж на первый год дико оптимистичны, и у него останется склад, полный непроданных товаров.Остальные в комнате равнодушны, потому что не понимают, какую выгоду они получат от проекта. Но они держат свои оговорки при себе, и встреча прекращается безрезультатно. В течение следующих нескольких месяцев проект медленно задушили серией стратегических, бюджетных и операционных обзоров. Неясно, кто несет ответственность за убийство, но ясно, что истинные настроения в комнате были противоположны очевидному консенсусу.

За свою карьеру в качестве советника крупных организаций и их руководителей я был свидетелем множества случаев, когда даже на самом высоком уровне, когда молчаливая ложь и отсутствие замкнутости приводили к ложным решениям.Они «ложны», потому что в конечном итоге их разрушают невысказанные факторы и бездействие. И после четверти века наблюдений из первых рук я пришел к выводу, что эти случаи нерешительности имеют семейное сходство — осечку в личных взаимодействиях, которые должны приносить результаты. Люди, которым поручено принять решение и действовать в соответствии с ним, не могут соединиться и взаимодействовать друг с другом. Запуганные групповой динамикой иерархии и сдерживаемые формальностью и отсутствием доверия, они говорят свои реплики деревянно и без убеждения.Из-за отсутствия эмоциональной приверженности люди, которые должны выполнять план, не действуют решительно.

Эти ошибочные взаимодействия редко происходят изолированно. Гораздо чаще они характерны для того, как большие и маленькие решения принимаются — или не принимаются — в компании. Неспособность к решительным действиям коренится в корпоративной культуре и кажется сотрудникам невосприимчивыми к изменениям.

Ключевое слово здесь — «кажется», потому что на самом деле лидеры создают культуру нерешительности, а лидеры могут ее сломать.Основным инструментом в их распоряжении является человеческое взаимодействие — диалоги, посредством которых предположения оспариваются или остаются неизменными, информация передается или не передается, разногласия выводятся на поверхность или скрываются. Диалог — это основная единица работы в организации. Качество диалога определяет, как люди собирают и обрабатывают информацию, как они принимают решения, как они относятся друг к другу и к результатам этих решений. Диалог может привести к новым идеям, а скорость — конкурентному преимуществу.Это самый важный фактор, лежащий в основе производительности и роста интеллектуального работника. Действительно, тон и содержание диалога формируют поведение и убеждения людей, то есть корпоративную культуру, быстрее и устойчивее, чем любая система вознаграждений, структурные изменения или видения, которые я видел.

Для того, чтобы сломить культуру нерешительности, необходим лидер, способный вызвать интеллектуальную честность и доверие к связям между людьми. Используя каждую встречу со своими сотрудниками как возможность моделировать открытый, честный и решительный диалог, лидер задает тон всей организации.

Но установка тона — это только первый шаг. Чтобы трансформировать культуру нерешительности, лидеры должны также позаботиться о том, чтобы социальные операционные механизмы организации , то есть заседания исполнительного комитета, анализ бюджета и стратегии и другие ситуации, в которых люди корпорации ведут бизнес, были честными. диалог в их центре. Эти механизмы создают основу. Тесно связанные и последовательно применяемые, они устанавливают четкие линии ответственности за принятие решений и их выполнение.

Последующие действия и обратная связь — заключительные шаги в создании решающей культуры. Успешные лидеры используют последующие действия и честную обратную связь, чтобы вознаградить успешных, обучить тех, кто борется, и перенаправить поведение тех, кто блокирует прогресс организации.

Таким образом, лидеры могут создать культуру решительного поведения, уделяя внимание собственному диалогу, тщательно продумывая социальные операционные механизмы, а также надлежащим образом отслеживая действия и обратную связь.

Исследования успешных компаний часто фокусируются на их продуктах, бизнес-моделях или операционных преимуществах: мировой операционной системе Microsoft Windows, массовой настройке Dell, логистическом мастерстве Wal-Mart.Тем не менее, продукты и операционные преимущества — это не то, что на самом деле отличает самые успешные организации — все они могут быть взяты напрокат или скопированы. Что нелегко скопировать, так это решающие диалоги и надежные рабочие механизмы, а также их связь с обратной связью и выполнением. Эти факторы составляют наиболее устойчивое конкурентное преимущество организации, и они во многом зависят от характера диалога, который лидер демонстрирует и тем самым влияет на всю организацию.

Решительный диалог легче распознать, чем дать определение.Он поощряет проницательность и креативность и привносит согласованность в кажущиеся разрозненными и несвязанными идеями. Это позволяет проявить напряженность, а затем снимает ее, полностью освещая каждую соответствующую точку зрения. Поскольку такой диалог — это процесс интеллектуального исследования, а не пропаганды, поиск истины, а не соревнование, люди чувствуют эмоциональную приверженность результату. Результат кажется «правильным», потому что люди помогли ему сформировать. Они заряжены энергией и готовы действовать.

Не так давно я наблюдал, как диалог лидера может формировать культуру компании.Здесь располагалась штаб-квартира крупной транснациональной корпорации США. Глава одного из крупнейших бизнес-подразделений компании представлял стратегию генеральному директору и нескольким его старшим помощникам. С уверенностью, почти дерзко, начальник подразделения изложил свою стратегию по подъему своей дивизии с третьего места в Европе до первого. Это был амбициозный план, который зависел от быстрого и значительного увеличения доли рынка в Германии, где главный конкурент компании находился на местном уровне и в четыре раза превышал размер его подразделения.Генеральный директор поблагодарил руководителя своего подразделения за вдохновляющую и дальновидную презентацию, а затем начал диалог, чтобы проверить, насколько реалистичен план. «Как вы собираетесь добиться этих успехов?» — подумал он вслух. «Какие еще альтернативы вы рассматривали? Каких клиентов вы планируете привлечь? » Начальник подразделения не думал так далеко вперед. «Как вы по-новому и уникально определили потребности клиентов? Сколько у вас продавцов? » — спросил генеральный директор.

Если бы обмен остановился на этом, генеральный директор только унизил бы и обескуражил этого руководителя подразделения и послал бы сообщение другим присутствующим, что риски мыслить масштабно недопустимо высоки. Но генеральный директор не был заинтересован в том, чтобы убивать стратегию и деморализовать команду бизнес-подразделения.Обучая через вопросы, он хотел привнести реализма в диалог. Говоря прямо, но не злобно или недоброжелательно, он сказал руководителю подразделения, что ему потребуется нечто большее, чем бравада, чтобы сразиться с грозным немецким конкурентом на его родной территории. Генеральный директор предложил вместо лобовой атаки, почему бы не искать слабые места конкурентов и не выигрывать за счет скорости исполнения? Где пробелы в линейке продуктов вашего конкурента? Можете ли вы создать что-то новое, чтобы заполнить эти пробелы? Какие клиенты являются наиболее вероятными покупателями такого продукта? Почему бы не сосредоточиться на них? Вместо того, чтобы стремиться к увеличению общей доли рынка, попробуйте провести повторную сегментацию рынка.Внезапно то, что казалось тупиком, открылось для новых идей, и к концу встречи было решено, что менеджер пересмотрит стратегию и вернется через 90 дней с более реалистичной альтернативой. Ключевой игрок, предложение стратегии которого было категорически отвергнуто, покинул комнату, чувствуя себя возбужденным, испытывающим трудности и более сосредоточенным на поставленной задаче.

Подумайте о том, что здесь произошло. Хотя поначалу это могло быть неочевидно, генеральный директор не пытался утвердить свой авторитет или принизить руководящего состава.Он просто хотел удостовериться, что реалии конкуренции не игнорируются, и обучить присутствующих как деловой хватке, так и организационным способностям, а также искусству задавать правильные вопросы. Он оспаривал предложенную стратегию не по личным, а по коммерческим причинам.

Диалог влиял на отношение и поведение людей тонким и не очень тонким образом: они уходили, зная, что им следует искать возможности нестандартными способами и быть готовыми отвечать на неизбежные сложные вопросы.Они также знали, что генеральный директор был на их стороне. Они стали более убеждены в том, что рост возможен и что действия необходимы. И произошло еще кое-что: на последующих встречах они стали перенимать тон генерального директора. Когда, например, глава немецкого подразделения встретился со своими старшими сотрудниками, чтобы проинформировать их о новом подходе к немецкому рынку, вопросы, которые он задавал своему начальнику продаж и руководителю по разработке продуктов, были острыми, точными и нацелены непосредственно на то, чтобы новая стратегия в действие.Он уловил стиль отношений своего начальника с другими, а также его способ извлечения, анализа и анализа информации. Весь отряд стал более решительным и энергичным.

Однако генеральный директор не оставил этот вопрос. Затем он написал рукописное письмо на одну страницу главе подразделения, в котором излагалась суть диалога и действия, которые необходимо было выполнить. И через 90 дней они снова встретились, чтобы обсудить пересмотренную стратегию. (Подробнее о создании решающего диалога см. На врезке «Убийцы диалога.”)

Настройка, в которой происходит диалог, так же важна, как и сам диалог. Социальные операционные механизмы решающих корпоративных культур характеризуются поведением, отмеченным четырьмя характеристиками: открытость, откровенность, неформальность и закрытость. Открытость означает, что результат не предопределен. Честный поиск альтернатив и новых открытий. Такие вопросы, как «Что нам не хватает?» привлечь людей и показать готовность лидера выслушать все стороны.Лидеры создают атмосферу безопасности, которая допускает энергичное обсуждение, групповое обучение и доверие.

Искренность немного отличается. Это готовность говорить невыразимое, разоблачать невыполненные обязательства, разглашать конфликты, которые подрывают кажущийся консенсус. Откровенность означает, что люди выражают свое истинное мнение, а не то, что, по их мнению, должны говорить игроки команды. Искренность помогает избавиться от молчаливой лжи и карманных вето, которые возникают, когда люди соглашаются с вещами, от которых они не собираются действовать.Это предотвращает ненужные переделки и пересмотр решений, которые снижают производительность.

Формальность подавляет откровенность; неформальность поощряет это. Когда презентации и комментарии жесткие и заранее подготовлены, они сигнализируют о том, что вся встреча была тщательно спланирована и организована. Неформальность имеет противоположный эффект. Снижает обороноспособность. Людям удобнее задавать вопросы и честно реагировать, а спонтанность придает силы.

Если непринужденность ослабляет атмосферу, закрытие требует дисциплины.Завершение означает, что в конце собрания люди точно знают, что от них ожидают. Закрытие приводит к решительности, поскольку люди на открытом форуме назначают подотчетность и сроки. Он проверяет внутреннюю силу и интеллектуальные ресурсы лидера. Отсутствие закрытия в сочетании с отсутствием санкций является основной причиной культуры нерешительности.

Когда Дик Браун пришел в Electronic Data Systems (EDS) в начале 1999 года, он решил создать культуру, которая больше, чем просто на словах, придерживалась идеалов сотрудничества, открытости и решительности. Перед ним стояла большая работа. EDS была известна своими умными, агрессивными людьми, но сотрудники имели репутацию тех, кто соревнуется друг с другом не реже, чем вместе. Организация была отмечена культурой героев-одиночек. Отдельные операционные подразделения практически не имели стимула делиться информацией или сотрудничать друг с другом в целях ведения бизнеса.Было несколько санкций за «одинокое» поведение и за невыполнение служебных целей. И нерешительность была обычным делом. Как сказал один ветеран компании: «Встречи, встречи и другие встречи. Люди не могли принимать решения, не принимали решений. В этом не было необходимости. Никакой ответственности ». EDS теряла бизнес. Выручка осталась неизменной, прибыль снижалась, а цена акций компании резко упала.

Центральный постулат философии управления Брауна состоит в том, что «лидеры ведут себя так, как они себя ведут.Вскоре после того, как он прибыл в EDS, он установил шесть социальных рабочих механизмов в течение одного года, которые сигнализировали, что он не будет мириться со старой культурой безудержного индивидуализма и накопления информации. Одним из механизмов был «вызов производительности», как его называют в компании. Раз в месяц около 100 лучших руководителей EDS по всему миру принимают участие в телеконференции, на которой подробно рассматриваются цифры и важнейшие мероприятия за последний месяц. Прозрачность и одновременная информация — это правила; накопление информации больше невозможно.Все знают, кто на год выполнил план, кто опередил прогнозы, а кто отстал. Те, кто отстают, должны объяснить недостаток и то, как они планируют вернуться на правильный путь. Менеджеру недостаточно сказать, что он оценивает, рассматривает или анализирует проблему. Браун говорит, что это слова не тех, кто играет. Это слова того, кто готов действовать. Использовать их перед Брауном — значит вызвать в ответ два вопроса: что вы собираетесь делать после завершения анализа? И как скоро ты это сделаешь? Единственный способ, которым люди Брауна могут удовлетворительно ответить на эти вопросы, — это принять решение и выполнить его.

Вызов производительности также является механизмом для выявления и разрешения конфликтов, неизбежных в большой организации, особенно когда речь идет о перекрестных продажах для ускорения роста доходов. Например, два подразделения могут преследовать одного и того же клиента, или клиент, обслуживаемый одним подразделением, может быть приобретен клиентом, обслуживаемым другим.Какой отряд должен вести погоню? Какое подразделение должно обслуживать объединенную организацию? Решить эти вопросы жизненно важно. Позволить им гноиться не только в истощении эмоциональной энергии, но и в ограничении способности организации действовать решительно. Недостаток скорости становится конкурентным недостатком.

Браун поощряет людей выносить эти конфликты на поверхность, потому что он рассматривает их как признак здоровья организации и потому, что они дают возможность продемонстрировать стиль диалога, который он защищает.Он пытается создать безопасную среду для разногласий, напоминая сотрудникам, что конфликт не является личным.

Конфликт в любой глобальной организации встроен. И, как считает Браун, это очень важно, если каждый будет мыслить категориями всей организации, а не только ее маленького уголка. Вместо того чтобы искать решение, выгодное их подразделению, они будут искать решение, которое лучше всего подходит для EDS и ее акционеров. Звучит просто, даже очевидно. Но в организации, когда-то отличавшейся одинокими героями и личными интересами, заметные упражнения по разрешению конфликтов напоминают людям о необходимости согласования своих интересов с компанией в целом.Недостаточно сформулировать сообщение один раз и предположить, что оно доходит до понимания. Поведение меняется через повторение. Подчеркивание сообщения снова и снова в социальных операционных механизмах, таких как ежемесячные призывы к работе, а также поощрение или наказание людей на основании их приверженности — один из самых мощных инструментов Брауна для создания поведенческих изменений, которые приводят к подлинным культурным изменениям.

Конечно, ни один лидер не может и не должен посещать каждое собрание, разрешать каждый конфликт или принимать каждое решение.Но, разрабатывая социальные операционные механизмы, которые способствуют свободному, но продуктивному диалогу, лидеры сильно влияют на то, как другие выполняют эти задачи. Действительно, именно с помощью этих механизмов выполняется работа по формированию решающей культуры.

Еще одна корпорация, использующая механизмы социального взаимодействия для создания решающей культуры, — это многонациональный фармацевтический гигант Pharmacia. Подход компании иллюстрирует то, что я неоднократно подчеркивал своим клиентам: структура разделяется; социальные операционные механизмы интегрируются.Спешу добавить, что структура необходима. Если бы организация не разделяла задачи, функции и обязанности, она никогда бы ничего не добилась. Но социальные операционные механизмы необходимы, чтобы направлять различные действия, содержащиеся в структуре, к цели. Эту интегрирующую функцию выполняют хорошо спроектированные механизмы. Но независимо от того, насколько хорошо они спроектированы, для правильной работы механизмов также необходим решительный диалог.

Через два года после слияния с Upjohn в 1995 году генеральный директор Pharmacia Фред Хассан задумал создать совершенно новую культуру для объединенной компании.Организация, которую он задумал, будет быстрой, ориентированной на сотрудничество, ориентированной на клиента. Он объединит разрозненные таланты глобального предприятия для разработки лидирующих на рынке лекарств — и сделает это быстрее, чем конкуренты. Основной механизм для развития сотрудничества: руководители нескольких подразделений и функций будут часто вступать в конструктивный диалог.

Гонка компании за разработку нового поколения антибиотиков для лечения лекарственно-устойчивых инфекций дала руководству Pharmacia возможность проверить успех своих усилий по созданию культуры.Доктор Йоран Андо, руководитель отдела исследований и разработок, и Кэрри Кокс, руководитель отдела глобального управления бизнесом, совместно создали социальный рабочий механизм, в который вошли ведущие ученые, клиницисты и маркетологи компании. Простое объединение трех функций на регулярной основе было смелым шагом. Как правило, разработка лекарств происходит в результате серии передач. Одна группа ученых выполняет основную работу по открытию лекарств, а затем передает ее результаты второй группе, которая направляет лекарство в течение года или более клинических испытаний.Если и когда он получит печать одобрения Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, он будет передан специалистам по маркетингу, которые разработают маркетинговый план. Только после этого лекарство передается в отдел продаж, который передает его врачам и больницам. Заменив этот последовательный подход подходом, который возлагал на ученых, клиницистов и маркетологов совместную ответственность за весь процесс разработки и маркетинга, два лидера стремились разработать препарат, который лучше отвечал бы потребностям пациентов, имел более высокий потенциал дохода и скорость стала конкурентным преимуществом.И они хотели создать шаблон для будущих совместных усилий.

Система вознаграждения компании усилила эту модель сотрудничества, явно увязав вознаграждение с действиями группы. Компенсация каждого участника будет зависеть от времени вывода препарата на рынок, времени, когда лекарство достигнет пика прибыльности, и общего объема продаж. Система дала членам группы сильный стимул к открытому разговору друг с другом и свободному обмену информацией. Но творческой искры не хватало.Первые несколько встреч группа по разработке лекарств была сосредоточена почти исключительно на их различиях, которые были значительными. Без торговли клише можно с уверенностью сказать, что ученые, клиницисты и маркетологи склонны по-разному говорить, думать и общаться. И каждый был склонен защищать то, что он считал своими интересами, а не интересами акционеров и клиентов. Именно в этот момент Андо и Кокс взяли на себя ответственность за диалог, напомнив группе, что важно хорошо играть с другими, но еще более важно производить лекарство, которое отвечало бы потребностям пациентов и побеждало конкурентов.

Действуя вместе, два лидера превратили разговор в продуктивный диалог, сосредоточенный на общей задаче. Они поделились своими знаниями о разработке и маркетинге фармацевтических препаратов и продемонстрировали, как ученые могут научиться думать немного как маркетологи, а маркетологи — немного как ученые. Они взялись за эмоциональную проблему разрешения конфликтов открыто, чтобы продемонстрировать, как не соглашаться, иногда решительно, без вражды и не упуская из виду их общую цель.

Действительно, подумайте, как один диалог помог группе принять решение, превратившее многообещающее лекарство в историю успеха. Чтобы упростить процесс исследования и тестирования, ученые группы начали поиск антибиотика, который был бы эффективен против ограниченного числа инфекций и мог бы использоваться только в качестве «терапии спасения» в острых случаях, когда традиционные методы лечения антибиотиками не помогли. Но интенсивный диалог с маркетологами дал информацию, что врачи восприимчивы к лекарству, которое будет работать против широкого спектра инфекций.Они хотели получить лекарство, которое могло бы полностью вылечить острые инфекции, начав лечение на более раннем этапе развития болезни, либо в больших дозах с помощью внутривенного капельного введения, либо в меньших дозах с помощью таблетки. Ученые сместили фокус, и в результате получился препарат Зивокс, один из главных фармацевтических успехов последних лет. Он стал плакатом кампании Pharmacia за культуру, характеризующуюся межфункциональным сотрудничеством и быстрым исполнением. Посредством диалога группа создала продукт, который ни ученые, ни врачи, ни маркетологи сами по себе не могли представить или реализовать.И механизм, который создал этот открытый диалог, теперь является стандартной практикой в Pharmacia.

Последующая реализация заложена в ДНК решающих культур и происходит либо лично, либо по телефону, либо в ходе рутинного поведения социального рабочего механизма. Отсутствие завершения нарушает дисциплину исполнения и способствует нерешительности.

Культура нерешительности меняется, когда группы людей вынуждены всегда быть прямыми. И немногие механизмы поощряют непосредственность более эффективно, чем обзоры производительности и компенсации, особенно если они явно связаны с социальными механизмами работы.Тем не менее, слишком часто процесс проверки эффективности является таким же ритуальным и пустым, как деловая встреча, которую я описал в начале этой статьи. И сотрудник, и его руководитель хотят как можно быстрее покончить с этим. Установите соответствующий флажок, продолжайте в том же духе, вот вам прибавка, и давайте обязательно сделаем это снова в следующем году. Извини, мне нужно бежать. Здесь нет искреннего разговора, обратной связи и, что хуже всего, у сотрудника нет шанса узнать порой болезненные истины, которые помогут ей расти и развиваться.Хорошие системы вознаграждения умирают из-за отсутствия откровенного диалога и эмоциональной стойкости лидеров.

В EDS Дик Браун разработал процесс оценки и анализа, который фактически заставляет менеджеров вступать в откровенный диалог со своими подчиненными. Каждый в компании оценивается по квинтилям и награждается в зависимости от того, насколько хорошо они работают по сравнению со своими коллегами.Это оказалось одной из самых спорных черт лидерства Дика Брауна — некоторые сотрудники рассматривают это как дарвиновское средство разделения победителей и проигравших и натравливания коллег друг на друга.

Не в этом цель рейтинговой системы, настаивает Браун. Он рассматривает процесс ранжирования как наиболее эффективный способ вознаградить лучших сотрудников компании и показать отстающим, где им нужно улучшить. Но системе нужен правильный диалог, чтобы она работала так, как задумано, и служила своей цели по увеличению резерва талантов.Руководители должны давать честные отзывы своим подчиненным, особенно тем, кто находится в нижней части рейтинга.

Браун вспоминает одну встречу, произошедшую вскоре после того, как были опубликованы первые рейтинги. Сотрудник, считавший себя одним из лучших сотрудников EDS, был шокирован, обнаружив, что он ближе к нижней части списка, чем к вершине. «Как это могло произойти?» — спросил сотрудник. «В этом году я выступил так же хорошо, как и в прошлом году, а в прошлом году мой босс дал мне звездную оценку.Браун ответил, что может придумать два возможных объяснения. Во-первых, сотрудник не так хорошо справлялся со своей работой, как он думал. Вторая возможность заключалась в том, что даже если сотрудник выполнял свою работу так же хорошо, как и в предыдущем году, его коллеги работали лучше. «Если вы остаетесь прежним, — заключил Браун, — вы отстаете».

Этот обмен показал возможность — даже вероятность — того, что непосредственный начальник сотрудника дал ему нечестную оценку за год до этого, вместо того, чтобы взяться за неприятную задачу — сказать ему, в чем он ошибается.Браун понимает, почему у менеджера может возникнуть соблазн уклониться от такого болезненного разговора. Отрицательная обратная связь проверяет силу лидера. Но критическая обратная связь является частью того, что Браун называет «тяжелым подъемом лидерства». По его словам, избегание этого «приговаривает организацию к заурядности». Более того, не давая честной обратной связи, лидеры обманывают своих сотрудников, лишая их информации, необходимой для улучшения.

Обратная связь должна быть откровенной; конструктивная; неустанно сосредоточен на поведенческой эффективности, подотчетности и исполнении. Одна вещь, которой этого быть не должно, — это удивлять. «Лидер должен строить свою оценку в течение всего года, — говорит Браун, — и давать свою оценку в течение всего года. У вас есть 20, 30, 60 возможностей в год поделиться своими наблюдениями. Не упускайте эти возможности. Если в конце года кто-то действительно удивлен тем, что вы говорите, это — провал лидерства.”• • •

В конечном счете, изменение культуры нерешительности — это вопрос руководства. Можно задать трудные вопросы: насколько надежны и эффективны наши социальные механизмы работы? Насколько хорошо они связаны? Есть ли у них нужные люди и нужная частота? Есть ли у них ритм и работают ли они последовательно? Встроено ли завершение? Связаны ли награды и санкции с результатами решающего диалога? Самое главное, насколько продуктивен диалог в рамках этих механизмов? Отмечен ли наш диалог открытостью, откровенностью, неформальностью и закрытостью?

Преобразование культуры нерешительности — огромная и ответственная задача.Для этого требуются все навыки слушания, деловая хватка и рабочий опыт, которые может проявить корпоративный лидер. Но не менее важно, что работа требует эмоциональной стойкости, уверенности в себе и внутренней силы. Задавать правильные вопросы; выявление и разрешение конфликтов; предоставление откровенной, конструктивной обратной связи; и дифференцировать людей с помощью санкций и вознаграждений никогда не бывает легко. Часто это просто неприятно. Неудивительно, что многие руководители избегают этой задачи. В краткосрочной перспективе они избавляют себя от значительного эмоционального износа.Но их уклонение задает тон организации, которая не может делиться информацией, принимать решения или сталкиваться с конфликтами, не говоря уже о их разрешении. Те, кто уклоняется, упускают из виду самое эффективное руководство. Лидеры, обладающие силой настаивать на честном диалоге и доведении до конца, будут вознаграждены не только решительной организацией, но и энергичными, уполномоченными и заинтересованными сотрудниками.

Феодальная система зависела от защиты ферм и сельской местности, а ключом к защите королевства был его замок. Точно так же захват королевства означал завоевание его замков, а это было самым сложным аспектом средневековой войны.

9000te2 Лучшим способом для ранней атаки был огонь и замки Бейли, поскольку они были полностью деревянными.Огонь можно было разжечь, разводя костер у внешнего деревянного забора (частокол) или, что более часто, лучники стреляли в замок огненными стрелами. Когда огонь распространится по замку, живущие внутри будут вынуждены уйти, позволяя нападающим взять их в плен или убить. Это было одной из причин, по которой замки Мотта и Бейли вскоре были заменены замками Каменной крепости. Огонь мало влияет на каменный замок.

Толстые каменные стены замков Каменной крепости было трудно разрушить людям.Хотя кирки можно использовать против замков с более тонкими стенами, пробить дыру в замке с очень толстыми стенами займет очень много времени. Таран был особенно полезен, так как он выдерживал вес нескольких человек. Это сделало бы его значительной силой, которая могла бы серьезно ослабить и, возможно, разрушить двери или стены.

Лестницы использовались теми, кто атаковал замок, чтобы перелезть через стены и сражаться с обитателями замка в стенах замка.Однако у лестниц был недостаток: человек, поднимающийся по лестнице, подвергался атаке стрелой, кипящей водой или маслом или был брошен на землю, если лестницу оттолкнули от стены. Чтобы предотвратить этот тип атак, была разработана Колокольня или Осадная башня.

Колокольня представляла собой большое сооружение на колесах, которое можно было поднять к стенам замка. Лестницы внутри колокольни позволяли злоумышленникам подняться наверх под укрытием и попасть в замок. Владельцы замка предотвратили этот тип нападения, насыпав землю к стенам замка, так что колокольню, которая была на колесах, нельзя было подтолкнуть к замку.

В средние века были разработаны различные катапульты или осадные машины для стрельбы камнями, огненными шарами или другими объектами, такими как мертвые овцы, крупный рогатый скот или жертвы чумы, у стен замка или в самом замке. Этот тип катапульты работает путем скручивания веревки как можно туже, чтобы она действовала как эластичная при отпускании руки.

Хороший способ атаковать каменный замок — горное дело. Злоумышленники вырыли подземный туннель до стен замка, если возможно, под сторожкой.Затем они устанавливали заряд и производили взрыв, в результате которого стены рушились и рушились. Преимущество добычи полезных ископаемых состояло в том, что нападение не могло быть замечено живущими в замке. Однако, если те, кто находился в замке, знали, что нападающие вели добычу под землей, они часто добывали из замка, чтобы встретить нападающих под землей, и происходила битва на мечах.

Еще один хороший способ атаковать каменный замок — это осадить его.Злоумышленники окружат замок как людьми, так и катапультами, чтобы никто не мог войти в замок или выйти из него. Осада могла длиться месяцами, обычно до тех пор, пока у жителей замка не закончилась еда и они не стали голодать. Одна из основных линий защиты владельца замка от осады заключалась в том, чтобы изгнать из замка всех женщин, детей, стариков, слабых и больных. Это означало, что в замке оставались только те, кто достаточно силен, чтобы отбиваться от нападавших, и запаса еды хватило бы намного дольше.