5 признаков высокомерия Статьи

Помните басню о черепахе и зайце? Они соревновались в скорости, и заяц казался победителем. Но из-за высокомерия он проиграл и стал посмешищем.

Вы видели обаятельных людей, которые окружены вниманием. Вам кажется, что внутри них магнит, который притягивает людей. Задавали ли вы себе вопрос: «Почему они настолько привлекательны для других?». Причина заключается в скромности.

Данное качество принесет вам выгоду. Человек стремится к скромным людям, потому что он с ними чувствует себя спокойно. Он не думает об унижении. Человек чувствует комфорт, ведь скромные люди заботятся не о себе.

Задайте вопрос: «Присутствует ли у меня данное качество? Или же я высокомерен, как заяц из басни?». Теперь стоит приступить к проверке личности и посмотреть, подходят ли вам признаки ниже.

Вы тайно чувствуете, что вы лучше других

Даже если никто напрямую от вас не слышал высокомерных фраз, то это не означает, что вы скромны. Чувствуете ли вы, что у вас есть качества, которые возносят вас над другими? Посещает ли вас мысль, что вы умнее, чем люди вокруг вас? Если вы молчите, то это не оправдание.

Чтобы избежать комплекса превосходства, если он у вас есть, скажите себе: «Не важно, какие у меня качества. Я намного лучше других, но найдется человек умнее меня». Вспомните, чего достигли знакомые. Они не добились успеха, как вы, но это не значит, что они хуже. Каждый имеет положительные и отрицательные стороны.

Вы не приветствуете людей первым

Когда вы высокомерны, вы участвуете в соревнованиях, потому что жаждете славы. Даже в моменты, когда вам нужно поздороваться со знакомым, вы переигрываете его. Если вы лучше, то почему они не приветствуют вас первыми? Пусть делают это. У вас возникает чувство, что приветствие первым означает, что вы признаете слабость.

Вы ошибаетесь! Социальное взаимодействие построено так, что приятный и умный человек здоровается, ибо он понимает, что другие люди чувствуют уважение. Как следствие, они относятся к нему тоже по-доброму.

Если вам нравится соревноваться, примите участие в другом конкурсе. Здоровайтесь со знакомым первым! Это ведь не так сложно сделать?

Вы игнорируете других

Думаете ли вы иногда, что вокруг вас дураки? Скажем больше: это моменты истины. Но это не значит, что мы должны их игнорировать, чтобы не сойти с ума. Люди не каждый день ведут себя так, будто они идиоты, хоть так и кажется. Люди иногда ошибаются. Даже вы.

Вы прерываете других

Спросите себя: «Когда я в последний раз слушал людей?». Вы ответите: «Ох, 15 минут назад!». Но действительно ли вы делаете это? Неужели вы ждете, пока они закончат мысль, а потом отвечаете им? Высокомерный человек перебивает других, чтобы вставить мысль. Они считают, что они настолько умны, что могут сами решать, как закончить предложение собеседника. Чувства других им не важны.

Вы не принимаете критику

Если вы игнорируете другого человека, когда он критикует вас, это означает, что вы высокомерны. Адекватный человек выслушает мысль, проанализирует ее и поблагодарит собеседника за то, что он беспокоится. Так и поступайте.

что это значит. Как избавиться от высокомерия, тест на высокомерие

Высокомерие — порок, к которому в нашем обществе весьма снисходительное отношение. И напрасно. Высокомерие — это один из самых губительных недостатков, потому что он в какой-то мере порождает и остальные пороки. К примеру, если человек имеет привычку гневаться или просто у него есть какие-то зависимости, это, конечно, ухудшает качество его жизни, но он вполне способен быть и приятным собеседником, и хорошим другом, и исполнительным подчинённым, и хорошим начальником, чего нельзя сказать о тех, чьи сердца поражены такой болезнью, как высокомерие. Высокомерный человек не способен критически оценивать своё состояние и самого себя в целом — вот в этом самая главная проблема. Такой человек априори считает себя лучше, умнее, успешнее других. А часто вообще считает, что окружающие просто хуже его без всяких на то конкретных причин. Просто все вокруг недостойные. И это очень опасная позиция, так как она лишает человека критического взгляда на мир и здравомыслия в целом.

В современном обществе широко распространён такой порок, как гнев. Зачастую люди даже считают гневливое поведение нормой, ведь если что-то идёт не так, как мы задумали, или кто-то ущемляет наши интересы, то гневаться в такой ситуации якобы вполне естественно. Однако в большинстве случаев люди всё же могут отследить пагубность гневливого поведения. И если у человека есть такой порок, то часто можно видеть, что после вспышки гнева у него наступает раскаяние, человек даже может попросить прощения и, возможно, даже приложит усилия, чтобы измениться. Таким образом, несмотря на то, что у человека есть недостаток, он осознаёт его наличие и в ряде случаев даже пытается с ним бороться. А вот с высокомерием дело совсем скверное. 

Мало того, что такой человек, мягко говоря, «не подарок» и общение с ним, зачастую, просто в тягость, так у него ещё и нет критического отношения к своему состоянию. То есть он не видит своего недостатка. А если же ему начинают говорить что-нибудь на тему «короны на голове» — это, напротив, только укореняет такого человека в мысли, что кругом все недостойные люди, которые даже не способны его понять. И что вообще, дескать, с ними неразумными разговаривать. И такая позиция только ещё больше усугубляет и без того натянутые отношения с окружающими. Ведь кому приятно общаться с человеком, который не видит вокруг ничего, кроме своей персоны, а всех остальных считает лишь недостойными и неразумными людьми, которые только мешают ему своим непониманием.

Как ни странно, но высокомерие часто происходит из-за заниженной самооценки. Именно так. Человек, имея некие комплексы и убеждения в том, что он неполноценен, подсознательно включает «защитную реакцию», и маятник летит в противоположную сторону — человек «надевает корону» и начинает считать себя исключительным, а все свои неудачи списывает на то, что он окружён недостойными людьми, которые как раз и мешают ему реализовать все свои возможности и таланты. Такой человек на глубоком подсознательном уровне завидует успешным людям, которые достигли того, чего он достичь не может. И эта зависть приводит человека к тому, что он начинает оправдывать свои неудачи просто тем, что мир вокруг несовершенен и люди вокруг тоже. И такая зависть с высокомерием приводит, как правило, к одиночеству. 

Потому что общаться с человеком, который только себя одного считает умным и красивым, а всех кругом ничтожествами, никому неприятно. И печально то, что одиночество такого человека только ещё больше укореняет его в убеждении, что он особенный, «не от мира сего» и так далее. Он начинает размышлять на тему того, что «гениев всегда отвергали», «талантливых людей не признавали современники». Человек погружается в свои фантазии о собственной исключительности, талантливости, совершенстве, а в особо тяжёлых случаях — богоизбранности и так далее (это даже может привести к психическим расстройствам по типу мании величия).

Но даже если высокомерие проявляется на бытовом уровне, это тоже приводит к конфликтам с окружающими. И рано или поздно такой человек неизбежно оказывается «в пустоте» — прежние друзья и знакомые постепенно отсеиваются, а новых тоже не появляется, потому что такая личность мгновенно отталкивает всех своим поведением. Хотя зачастую такие люди приобретают навык «надевания маски», играя роль добродетельного и миролюбивого. Но это всё очень зыбко — как только кто-либо усомнится в положительных качествах высокомерного человека и в его «особом статусе» относительно остальных, маска тут же будет сброшена, человек покажет своё истинное лицо и всё встанет на свои места.

Наиболее точный синоним, отражающий суть высокомерия, — гордыня. Важно разделять понятия «гордость» (чувство собственного достоинства) и «гордыня» (когда человек ставит себя выше других, считая, что он по каким-то признакам превосходит окружающих). Такие хорошие русские слова, как «надменность» и «спесь» также отражают суть высокомерия. Самым ярким антонимом высокомерия, пожалуй, можно считать слово «смирение». И смирение — это самое эффективное противоядие от высокомерия.

Высокомерие — «высокая мера». То есть в этом слове речь идёт о том, что человек предъявляет высокие требования к окружающим — высоко их «меряет». И в этом базовая ошибка. Разумный человек старается предъявлять высокие требования к себе — и именно такая позиция ведёт его к совершенству. А высокомерный человек себя уже считает совершенным (хотя чаще всего до совершенства там ещё очень далеко), а вот ко всем другим предъявляет требования, желая видеть вокруг только совершенных людей. Таких же, каким он считает себя.

Что значит высокомерие? Каковы же признаки высокомерия? Высокомерного человека, в прямом смысле, выдаёт «корона» у него на голове. Такие люди очень ревностно относятся к своей репутации, часто переживают о том, что о них думают другие люди, хотя при этом демонстративно наплевательски относятся к чужому мнению. В речи таких людей очень часто можно слышать осуждение других даже за самые мелкие недостатки и проступки. Об окружающих такие люди часто отзываются либо негативно, либо презрительно или, в лучшем случае, просто снисходительно, по принципу «да что с них взять». 

В речи такого человека часто прослеживается такая позиция: «Я всегда всё делаю правильно, всегда во всём прав, а если у меня что-то не получается, то в этом виноваты окружающие, потому что в силу своего несовершенства всё портят». И с такой философией высокомерный человек, как с красным знаменем, идёт по жизни, отталкивая от себя людей своим поведением и высокомерным отношением. Надменное высокомерие практически всегда приводит к тому, что человек в итоге оказывается в одиночестве. Потому что ни общаться с ним, ни иметь какие-то общие дела — будь то хобби, бизнес, отдых — попросту невозможно.

Как уже сказано выше, проблема высокомерия в том, что человек чаще всего не имеет критического восприятия действительности и собственной личности. Высокомерные люди, можно сказать, живут в эдаком своём собственном маленьком мирке, где сам человек является центром Вселенной, а всё, что происходит вокруг, имеет к нему прямое отношение. Все люди у такого человека делятся на две категории: тех, кто признаёт его исключительность и совершенство (такие люди попадают в разряд «друзей»), и тех, кто не признаёт и не замечает достоинств и хороших качеств такого человека, которые — по его сугубо субъективному мнению — у него якобы есть (такие люди попадают в разряд «врагов»). 

И вот так, разделив этот мир на «друзей» и «врагов» (причём первых с каждым днём становится всё меньше, а круг вторых всё время расширяется), человек начинает всё дальше погружаться в свои иллюзии, где он вершина совершенства, а все вокруг ничтожные, жалкие люди, которые ничего не понимают. И чем дольше он следует подобной парадигме, тем только ухудшается его состояние и тем более толстая пелена ложится на его глаза, а реальность становится для него «королевством кривых зеркал».

Как же избавиться от высокомерия? Для начала следует попытаться отследить у себя все признаки «заболевания». Понаблюдайте над собой, попробуйте абстрагироваться от своих переживаний и стойких убеждений. Если вы начинаете замечать, что все ваши разговоры сводятся к тому, что все кругом заблуждаются или ведут себя неправильно, а вы всегда во всех ситуациях правы, — это повод задуматься о том, что, возможно, вы высокомерный человек. Если вы наблюдаете, что с пренебрежением относитесь к окружающим, считаете себя лучше других и постоянно осуждаете людей, значит, высокомерие стало вашим качеством и с этим что-то нужно делать. И лучший способ избавиться от этого недостатка — это взращивать в себе смирение. Завышенная самооценка ничуть не лучше самооценки заниженной, это всего лишь «обратная сторона медали». 

Есть мнение, что завышенная самооценка — это практически всегда последствия заниженной самооценки и просто является защитным механизмом психики. Так что высокомерие чаще всего происходит из-за неуверенности в себе, которая скрыта глубоко в подсознании, убеждённости в своей неполноценности и других комплексах. И вот именно с этим нужно работать. Постарайтесь проанализировать своё детство, всю свою прошлую жизнь — когда возникло высокомерное отношение к людям и как оно развивалось. Скорее всего, вы отметите, что какой-то период жизни у вас, напротив, была заниженная самооценка и вы считали, что вы в чём-то хуже других, у вас ничего не получается и так далее. А потом маятник качнулся в другую сторону, и психика стала работать в другом направлении — началось осуждение других и мысли о том, что они в чём-то хуже, чем вы. И то и другое состояние одинаково болезненно и приводит к социальной дезадаптации.

Чтобы справиться с высокомерием, необходимо проработать свои глубинные комплексы и проблемы. Решить это просто на уровне сознания, скорее всего, не получится. Нужно работать с подсознанием. Для этого максимально эффективной будет медитация. Также можно посоветовать пройти практику випассаны, десятидневного погружения в себя и свой внутренний мир. Как показывает опыт многих практиков, випассана позволяет лучше познакомиться со своим внутренним миром и не только понять причины проблем, но и максимально быстро и эффективно их устранить.

Существует 12 признаков высокомерия, наличие которых может свидетельствовать о том, что, возможно, у вас присутствует высокомерие:

1. Нежелание задавать вопросы. Высокомерный человек считает, что знает всё, что ему нужно, и он априори умнее других.
2. Также признаком высокомерия является нежелание задавать вопросы о Пути, по которому идёт человек. Высокомерный человек считает, что он уже сам знает, как ему будет лучше.
3. Невосприятие критики. Высокомерный человек считает себя совершенным и любую критику воспринимает как необоснованную.
4. В разговоре высокомерный человек всегда говорит и слушает при этом только себя. Ему неинтересна точка зрения его собеседника, ведь собеседник уже, по умолчанию, заблуждается.
5. Постоянные попытки поучать кого-либо также являются признаком высокомерия. Человек считает, что прав только он, а все кругом заблуждаются и надо срочно «наставить их на путь истинный».
6. Любовь к похвале. Высокомерный человек обожает, когда его хвалят. Ведь это всегда заслуженно.
7. Невосприятие неудобной правды. Если высокомерному человеку говорят правду, которая ущемляет его интересы, он будет отвергать любые аргументы.
8. Высокомерный человек считает себя умнее других. Он думает, что все кругом совершают ошибки. Все, кроме него самого.
9. Жажда власти и получение удовольствия от управления, а чаще — от унижения и доминирования над другими.
10. Как ни странно, подхалимство — один из признаков высокомерия. Человек, желая создать для себя комфортные условия, стремится понравиться вышестоящему, чтобы обрести ещё больше власти и влияния.
11. Постоянные разговоры о недостатках других. И постоянные унижения и оскорбления других людей на этой почве.
12. Непризнание собственных ошибок. Неумение извиняться и раскаиваться.

Пагубность высокомерия широко отражена в народных пословицах и поговорках:

• гроша не стоит, а выглядит рублём;
• не задирай нос, а то упадёшь;
• высоко взлетел, а сел в курятник;
• мнениями высок, да делами низок;
• высоко летает, да где-то сядет;
• на овчине сидит, а про соболя сказывает;
• всякая мокрица хочет летать, как птица.

В нашем обществе проблема высокомерного отношения к окружающим сильно развита. И всё это чаще всего происходит из детства. Родители допускают в воспитании ребёнка две крайности. Первая: ребёнку внушают, что он особенный, избранный, не такой как все, что он лучше других, что кругом одни неудачники и плебеи. Вторая: ребёнку внушают, что он ничтожество, ни на что не способен, неудачник, лентяй и, вообще, не обладает никакими талантами и хорошими качествами. И обе эти крайности в воспитании приводят во взрослой жизни к высокомерию. 

Понятно, что если ребёнка растить, как принца (в плохом контексте этого понятия), то он и во взрослой жизни будет считать, что ему все должны. Однако если впасть в другую крайность и постоянно внушать ребёнку, что он ничтожество, то сработает защитный механизм психики и ребёнок сам начнёт себе внушать, что родители ошибаются и на самом деле он самый талантливый и успешный. И только нахождение золотой середины в вопросе воспитания может дать достойный результат и вырастить человека, который не будет ни принижать себя, ни возвышать. 

Очень сложно порой бывает найти золотую середину. В разных методиках воспитания есть такая концепция, что до пяти лет ребёнок должен «воспитываться, как бог», то есть ему всё позволяют и ни в чём не ограничивают. Это позволяет избежать появления в психике различных комплексов и страхов. А после пяти лет ребёнка, наоборот, помещают в аскетичные (в разумных пределах) условия, чтобы он понял определённые границы, через которые переходить нельзя. Но вместе с тем, чтобы действовал не из страха, а с пониманием, почему так или иначе поступать нельзя. 

Это, разумеется, всего лишь версия и одна из методик воспитания, и насколько она актуальна и безопасна — вопрос остаётся открытым, но методика весьма любопытная. В любом случае, любое чрезмерное подавление ребёнка, как и вседозволенность, ведут к плачевным результатам. Поэтому остаётся порекомендовать придерживаться золотой середины, не впадать в крайности и соблюдать здравомыслие.

Высокомерный — понятие и значение

Рассмотрим что означает понятие и значение слова высокомерный .

Высокомерный это — 1. Отличающийся высокомерием.
2. Выражающий высокомерие, исполненный надменности.

Высокомерный это — Презрительно надменный. В. взгляд.

Высокомерный это — 1. Высокомерная, высокомерное; высокомерен, высокомерна, высокомерно ( книжное ). Полный высокомерия. Высокомерный человек.
2. Обнаруживающий, выражающий высокомерие. Высокомерный вид.

-ая, -ое; -рен, -рна, -рно.

Полный высокомерия, проявляющий высокомерие; надменный.

Пришел Володя Плещеев. Он стал высокомернее, все говорил о Москве и о своей радости, что уезжает из этой дыры. Вересаев, В юные годы.

Он был искренен и откровенен. Мое первое впечатление, что Сергей Сергеевич чопорен и

высокомерен, было ошибочным. Н. Сац, Как создавалась сказка «Петя и волк».

Выражающий высокомерие.

{Надежда Николаевна} окинула меня высокомерным, даже дерзким взглядом. Гаршин, Надежда Николаевна.

Лицо отца, только что сердитое, жесткое и даже высокомерное, обмякло. В. Кожевников, Особое подразделение.

Часть речи

Имя прилагательное (полное)

Словоформы

высокомерного, высокомерному, высокомерным, высокомерном, высокомерная, высокомерной, высокомерную, высокомерною, высокомерное, высокомерные, высокомерных, высокомерными

Синонимы wiki

важно, горд, презрительно, снисходительно, надменно, барски, начальственно, свысока, покровительственно, напыщенно, заносчиво, спесиво, претенциозно, амбициозно, чванливо, кичливо, барственно, барственный, чванно, высокомудрый, ноль внимания, с высоты своего величия, сверху вниз, горделивый, самолюбивый, горд, самоуверенный, важный, амбициозный

См. также

… жителей стран Азии навязчивыми и бесцеремонными , а азиатам европейцы и американцы кажутся холодными , высокомерными и заносчивыми Непонимание различий в размерах интимных зон у жителей разных стран порой … (Невербальная коммуникация)

… свое превосходство , могут также откинуть голову назад и смотреть на вас довольно высокомерно Так себя часто ведут люди , чье превосходство по какой -то причине остается … (Невербальная коммуникация)

… же , которые использовали указательные жесты , те же самые слушатели назвали «агрессивными », «высокомерными » и «грубыми » Неудивительно , что информация , содержащаяся в подобных выступлениях , практически ускользнула от аудитории Когда … (Невербальная коммуникация)

… видит , что вы разделяете его точку зрения Начальник сочтет зеркальное поведение подчиненного издевательским и высокомерным Однако , прежде чем копировать язык телодвижений собеседника , вы должны учесть свои с ним … (Невербальная коммуникация)

… и самой общительной Некоторые покупательницы сочли ее уверенной в себе , но в то же время холодной , высокомерной и/или надменной Судя по всему , они увидели в ней потенциальную соперницу , так как мужчины ни разу … (Невербальная коммуникация)

… Если приподнятый «шпиль » сопровождается откидыванием головы назад , вы имеете дело с самодовольным , высокомерным человеком Хотя «шпиль » в целом является позитивным сигналом , в различных ситуациях его значение может … (Невербальная коммуникация)

высокомерность

высокомолекулярный

Высокомерие против скромности: какие руководители эффективнее?

По каким признакам люди делают вывод о скромности или высокомерии руководителя? Несмотря на то, что высокомерные начальники не заявляют во всеуслышание о своём характере, большинство их подчинённых единодушно оценивают, кто из руководителей скромен, а кто ведёт себя надменно. Существуют особые сигналы, которые позволяют чётко это определить.

Джозеф Фолкман (Joseph Folkman), признанный эксперт по развитию лидерства и со-основатель компании Zenger Folkman, провёл исследование с участием 1072 лидеров.  Каждого из них попросили оценить себя по такому критерию: «избегаю проявления высокомерия, стараюсь прислушиваться к окружающим и учиться у них». Также их поведение по этому критерию оценили их руководители, коллеги, прямые подчинённые и другие люди (в среднем по 18 оценщиков).

Затем были отобраны те руководители, которые сами себя считают скорее не высокомерными, а окружающие, напротив, полагают, что они ведут себя скорее высокомерно. Таким образом, были определены 216 высокомерных руководителей. Скромными руководителями – теми, кто сами считали себя скорее высокомерными, а другие видели их скорее скромными, – оказались 148 лидеров.

Для начала профессор Фолкман сравнил эффективность лидерства двух групп руководителей. В качестве критериев он использовал 54 поведенческих проявления, которые отличают наиболее эффективных лидеров от их наименее эффективных коллег.

Эффективность лидерства высокомерных руководителей оказалась на уровне 34го перцентиля, их скромных коллег – на уровне 66го перцентиля, то есть почти в два раза выше (см. рисунок ниже).  

Многих людей искренне удивляет то, что другим они кажутся высокомерными. Часто такое впечатление о себе они создают ненамеренно и усиливают его, показав себя не лучшим образом в тех или иных ситуациях. Анализ 54 поведенческих проявлений позволил исследователям Zenger Folkman выделить из них те восемь видов поведения, которые в наибольшей мере влияют на то, насколько скромным/высокомерным посчитают руководителя окружающие его люди. Если склонные к высокомерию лидеры будут работать над этими проявлениями, то они значительно уменьшат негативное восприятие других сотрудников.  Итак, им следует:

1. Своим поведением демонстрировать, что сами люди важны так же, как и результаты.

Высокомерный руководитель ставит во главу угла достижение результатов. Если же в процессе страдают интересы кого-то из сотрудников, то он/она считают это побочным эффектом, платой за результат.

Скромным лидерам важен баланс между достижением цели и потребностями людей. Они уверены в том, что забота о людях со стороны руководителя способствует повышению их вовлечённости и приверженности, что в долгосрочной перспективе приведёт к лучшим результатам.

2. Внушать доверие окружающим и ценить его.

Скромные руководители делают всё возможное для выстраивания доверительных отношений с окружающими. У них лучше развиты компетенции, способствующие формированию доверия. Среди них: создание позитивных отношений, неуклонное выполнение обещаний, предоставление своей экспертизы и рекомендаций.

3. Помнить о том, что для достижения успеха необходимо сотрудничество.

Высокомерные лидеры верят в свою способность достичь цель без участия других. Они избегают сотрудничества, поскольку не хотят ни с кем делить успех.

Их скромные коллеги знают, что успех организации обеспечивает совместная работа её сотрудников. Они просят помощи у других и ценят заслуги каждого.

4. Быть ролевыми моделями и всегда подкреплять слова действиями.

Если скромный руководитель говорит о том, что сотрудники должны действовать определённым образом, это значит, что и он/она сам(а) действуют именно так.

Высокомерные руководители этого правила не соблюдают. Они могут придерживаться двойных стандартов или же не замечать того, что такие стандарты есть. В большинстве ситуаций они ведут себя так, словно у них есть привилегии, и правила, обязательные для других, их самих не касаются.

5. Быть в контакте с окружающими

Высокомерные руководители зачастую не выказывают интереса к потребностям и личным проблемам сотрудников. Они сфокусированы на своей работе и достижении целей.

Скромные лидеры, напротив, открыты для общения, проявляют чуткость и внимание к другим людям.

6. Запрашивать у окружающих обратную связь и корректировать своё поведение в соответствии с полученной информацией.

Скромные руководители регулярно просят сотрудников дать им обратную связь, а затем прилагают максимум усилий к тому, чтобы изменить своё поведение.

У их высокомерных коллег нет потребности в получении обратной связи от окружающих или же они не хотят знать, что другие люди думают о них. Зачастую они считают, что их просьба о предоставлении обратной связи со стороны будет воспринята как проявление их неуверенности в себе.

7. Разрешать конфликты.

Высокомерные руководители часто сами инициируют конфликты. Они считают конфликт хорошим способом зарядить сотрудников соревновательной энергией.

Скромные лидеры полагают, что конфликты создают негативную атмосферу в коллективе, и прилагают максиму усилий к их урегулированию.

8. Давать сотрудникам честную обратную связь.

Высокомерные руководители видят свою задачу в том, чтобы оценивать других и сообщать им о допущенных ошибках. Почти всегда они дают негативную, корректирующую обратную связь.

Для их скромных коллег важна честная обратная связь, которая объективно отражает качество работы сотрудников.

Восемь видов поведения, перечисленные выше, описывают наибольшие различия между высокомерными и скромными руководителями. Глядя на этот список, легко понять, где выигрывают скромные руководители. Для них лидерство – это способность достигать результат, вовлекая в работу других людей. Если высокомерные лидеры верят только в силу «я», то их скромные коллеги верят в силу «мы».

Источник >>>.

Перевод SmartValues.

При использовании материала ссылка на smartvalues.ru обязательна.

Приглашаем вас на программу «Выдающийся Лидер», где вы узнаете о том, как окружающие оценивают вас как лидера и какие сильные стороны необходимо развивать именно вам.

Перевод %d0%b2%d1%8b%d1%81%d0%be%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b9 на турецкий

Когда в 80-х годах люди якудзы увидели, как легко брать ссуды и «делать» деньги, они создали компании и занялись операциями с недвижимым имуществом и куплей-продажей акций.

Yakuza 80’li yıllarda kredi almanın ve bu sayede para kazanmanın ne kadar kolay olduğunu fark edince, firmalar kurdu; gayrimenkul ve hisse senedi spekülasyonu işine atıldı.

jw2019

Да что ты понимаешь, в 80-ых это движение было пределом мечтаний любого мужика.

Bu hareket 80‘lerde beni bitirirdi.

OpenSubtitles2018.v3

Через 4 года предполагаемая капитализация достигнет 80 миллиардов долларов.

Dört sene içinde, 80 milyar doların üstünde olacağı tahmin ediliyor.

ted2019

Итак, в США с появлением лечения в середине 1990- х годов число ВИЧ- инфицированных детей снизилось на 80%.

Amerika’daki…… 1990 ́ların ortalarında ki tedavilerin ilerleyişinden bu yana…… HIV enfeksiyonlu çocukların sayısında…… yüzde 80 ́lik bir düşüş var.

QED

Расчет 81, скорая всё ещё на переезде.

81. Müdahale Aracı, ambulans hâlâ trenin arkasında.

OpenSubtitles2018.v3

Расчет 81, Спасатель 3,

81 nolu müdahale aracı, 3.

OpenSubtitles2018.v3

Мы отвечали за территорию, которая простиралась от демилитаризованной зоны между Северным и Южным Вьетнамом до Дананга и еще 80 километров на юг.

Kuzey Vietnam ile Güney Vietnam arasındaki DMZ (askerden arındırılmış bölge)’den, Da Nang kentinin yaklaşık 80 kilometre güneyine dek olan bölgeden sorumluyduk.

jw2019

Это клональная колония осинообразного тополя, растущего в Юте, ему буквально 80 тысяч лет.

Bu da Utah’da bulunan 80, 000 yıllık eşeysiz çoğalan titrek kavak kolonisi.

QED

Похоже, мы можем поехать по шоссе 81 и дальше через Даллас.

Bu 81 numaralı yoldan devam edip Dallas’a gidebiliriz gibi görünüyor.

OpenSubtitles2018.v3

Я оставил тебе 80 кг зерна.

Size 10 şinik ayırdım.

OpenSubtitles2018.v3

Мы облетим эти два пульсара на минимальном расстоянии в 80 миллионов километров.

İki pulsarı minimum 80 milyon km mesafeden çembere aldık.

OpenSubtitles2018.v3

Девочки, мне уже почти 80.

Kızlar, neredeyse 80 yaşındayım.

OpenSubtitles2018.v3

И потому что оставшиеся 80% были все-равно раз в сто больше того, что вы получили бы при разводе.

Kalan% 80 boşanmadan sonra alacağınız paranın yüzlerce misliydi.

OpenSubtitles2018.v3

У одной женщины 80-ти лет в детстве было видение.

80’li yaşlarında bir bayan çoçuk gözünden bir görüntü gördü.

OpenSubtitles2018.v3

80-проводные кабели, введённые для UDMA4, лишены указанных недостатков.

80 telli kablolar UDMA4 ile kullanılmak için çıktıklarında bu detaylar değişti.

WikiMatrix

И типа, IQ у этого парня был сколько, 80?

Üstelik adamın zeka seviyesi 80 falan.

OpenSubtitles2018.v3

Среднемесячная же заработная плата в этом районе составляет лишь около 80 долларов!

Bu bölgede aylık ortalama ücret yaklaşık 80 dolardır!

jw2019

Мы говорим здесь о волне высотой в 80 метров.

Seksen metrelik devasa bir dalgadan bahsediyoruz!

OpenSubtitles2018.v3

Это шоу слишком прекрасно для 80 мест.

Bu şov 80 sandalye için çok iyi.

OpenSubtitles2018.v3

Ориентировочная стоимость центра составляет 80 млн. $.

Merkezin tahmini maliyeti 80 milyon dolardır.

WikiMatrix

Я родилась в Корее — родине кимчи, выросла в Аргентине, где я съела так много стейков, что сама стала коровой на 80%. Я получила образование в США, где пристрастилась к арахисовому маслу.

Kimchi diyarı olan Kore’de doğmuştum, yüzde 80’imin inek olmasına sebep olacak kadar fazla biftek yediğim Arjantin’de büyüdüm, ve fıstık ezmesine bağımlı hale geldiğim Amerika’da eğitim aldım.

ted2019

В составленном Калифорнийским университетом (Сан-Франциско) списке самых кассовых фильмов, снятых в период с 1991 по 1996 год, 80 процентов главных героев-мужчин курят.

San Francisco’daki California Üniversitesi’nin 1991 ve 1996 yılları arasında en fazla hasılat yapan filmlerle ilgili bir araştırmasında, başrolde oynayan erkeklerin yüzde 80’inin sigara içen karakterleri canlandırdığı görüldü.

jw2019

В большинстве стран более 80 процентов опрошенных сказали, что вера в Бога делает человека лучше, а среди британцев это число составило лишь 56 процентов.

Çoğu ülkede nüfusun yüzde 80’i bir Tanrı’ya inanmanın kişiyi daha iyi biri yaptığına inanırken, Britanya’da buna katılanların oranı sadece yüzde 56.

jw2019

Хотите, чтобы мы игнорировали то, что она потеряла 80% кожи?

Derisinin% 80‘inini kaybettiğini görmezden gelmemizi mi istiyorsun?

OpenSubtitles2018.v3

3 Моисею было 80 лет.

jw2019

Будь высокомерной — для пользы дела! | Карьера | DW

Молодой человек по имени Филипп Войинович (Philipp Vojinovic) непринужденной походкой входит в зал заседаний кельнского конгресс-центра. Здесь он предстает перед 30 дамами, род занятий которых — менеджмент. В течение нескольких часов Филипп успевает побывать в роли подчиненного, коллеги, шефа или клиента, «проигрывая» различные ситуации, знакомые бизнес-леди по ежедневной работе. Его хвалят, ругают, ему читают нотации, дают указания, более или менее резко осаждают в разговоре… Каждую сцену венчают одобрительные овации и дружелюбный смех самоуверенных начальниц.

Школа высокомерия

Эти ролевые игры — составная часть семинара под названием «Тренировка высокомерия у женщин-руководителей» (Arroganz-Training für weibliche Führungskräfte), который предлагает бизнес-консультант Петер Модлер (Peter Modler). Один такой курс стоит около 600 евро. Его участницы хотят, например, научиться ясно и кратко излагать свою позицию в конфликтной ситуации. Филиппа Войиновича, «проигравшего» на семинаре такую ситуацию с одной из участниц, собеседница в два счета «поставила на место». «Мне стало понятно, что говорить больше ничего не следует, — описывает Филипп свои ощущения. — Мне больше нечего было возразить». При этом — вот парадокс — молодой человек не считает, что с ним обошлись невежливо, а уж тем более высокомерно.

Фиктивные сотрудники и настоящие начальницы — герои ролевых игр на семинаре Петера Модлера

Как говорит Петер Модлер, так реагируют практически все мужчины, выступающие на семинарах в роли фиктивных коллег, клиентов и так далее. Причем их оценка ситуации не зависит от возраста: в группе «подставных лиц» есть и совсем молодые мужчины, как 22-летний студент Филипп Войинович, и умудренные жизненным и профессиональным опытом люди. Самому старшему из «актеров» 70 лет.

Сложности перевода

Дело в том, объясняет Петер Модлер, что поведение, которое многим женщинам кажется невежливым или слишком резким, мужчинам представляется совершенно нормальным.

Эксперт объясняет этот феномен тем, что мужчины и женщины пользуются различными коммуникативными системами. И дело не в том, что одна из этих систем хуже, а другая лучше, а в том, что это два совершенно разных языка. И поскольку по-прежнему большинство руководящих сотрудников — мужчины, женщинам, которые хотят играть с ними «в одной лиге», следует знать, какие здесь действуют правила. При этом, уверен Модлер, руководство справляется со своими задачами наиболее эффективно, когда в его состав входят и мужчины, и женщины.

Ну, а если существуют два разных языка, то есть необходимость и в переводчике. Вот Петер Модлер и предлагает своего рода переводческие услуги. И они пользуются успехом. На его семинарах побывало около 3000 женщин. Недавно вышла книга Модлера «Принцип высокомерия», продано уже более 40 тысяч экземпляров.

Высокомерием по пренебрежению

Правда, высокомерие высокомерию рознь, подчеркивает Петер. Высокомерие как жизненную позицию 57-летний бизнес-консультант, публицист, менеджер и кандидат теологических наук считает «отвратительным». Однако оно может служить полезным инструментом в определенных ситуациях. В каких? «Когда вы чувствуете, что кто-то не воспринимает вас всерьез, не слушает или пытается унизить», — отвечает эксперт.

Книга «Принцип высокомерия» Петера Модлера

Петер Модлер опирается на выводы американского социолингвиста Деборы Таннен. Она считает, что в общении женщины стремятся к равноправию, гармонии, уравновешенности, в то время как мужчины пытаются четко определить субординацию, время от времени вступая в борьбу за передел сфер влияния.

Говори меньше, объясняй больше!

При этом соперникам подаются не только речевые сигналы. Важную роль играет мимика, жестикуляция, нейтральные на первый взгляд действия. Если во время деловой дискуссии или презентации коллеги-мужчины разваливаются на полстола или тянутся к мобильному телефону, ноутбуку, эти действия можно приравнять к попытке путча на рабочем месте. «Как мне это знакомо», — смеется одна из участниц семинара Петера Модлера, не пожелавшая назвать своего имени. Менеджеру из Штутгарта 27 лет, она работает в автомобильной отрасли — практически только среди мужчин. На семинар ее привело желание «понять коллег». Какой же урок из него извлечен? «Нам, женщинам, следует говорить меньше и излагать свои мысли яснее», — делает вывод она.

Мужчины и женщины «в одной лиге»: разные языки, общие правила

Другая участница семинара — 45-летний руководитель социального учреждения — решила, что будет вести себя увереннее на заседаниях в окружении мужчин, сигнализируя им: «Я здесь, и это — моя сцена и мое шоу».

Проблемы женские или проблемы с женщинами?

Долгое время Модлер предлагал семинары и для мужчин под названием «Как работать с инопланетянами», то есть… с коллегами-женщинами. Однако желающих научиться правильному общению с бизнес-леди на рабочем месте оказалось достаточно мало.

В целом же у организатора семинара создалось впечатление, что мужчины, которые на работе не особенно умно ведут себя по отношению к женщинам, поступают так не по злому умыслу, а по наивности. «Они просто не могут себе представить, что помимо понятного им языка общения может существовать какой-либо другой язык», — поясняет Петер Модлер.

РАЗНИЦА МЕЖДУ НАДМЕННЫМ И ВЫСОКОМЕРНЫМ | СРАВНИТЕ РАЗНИЦУ МЕЖДУ ПОХОЖИМИ ТЕРМИНАМИ — ЖИЗНЬ

Надменный и высокомерный — два прилагательных, которые относятся к высокомерному настрою человека. Высокомерие можно охарактеризовать как проявление оскорбительного отношения людей, которые думают, чт

Ключевое различие — надменный против высокомерного
 

Надменный и высокомерный — два прилагательных, которые относятся к высокомерному настрою человека. Высокомерие можно охарактеризовать как проявление оскорбительного отношения людей, которые думают, что они лучше, умнее или важнее других. Высокомерный можно охарактеризовать как проявление высокомерного превосходства и презрение к людям, которые предположительно являются неполноценными или недостойными. Таким образом, оба этих прилагательных имеют одинаковое значение.

Что значит надменный?

Надменный означает высокомерный и высокомерный. Другими словами, надменный человек думает, что он или она лучше, умнее или важнее других, и проявляет к ним оскорбительное отношение. Надменный человек часто бывает властным, гордым, высокомерным и неприятным. Он или она всегда смотрит на других свысока.

Персонаж мистера Дарси в «Гордости и предубеждениях» Остин часто описывается как гордый и надменный человек. Его высокомерие видно из его известного диалога:

Она терпима, но недостаточно красива, чтобы меня соблазнять; и в настоящее время я не в настроении придавать значение юным леди, которыми пренебрегают другие мужчины. …

Следующие примеры помогут вам понять, как это прилагательное используется в предложениях.

Надменный официант ухмыльнулся, когда она неправильно произнесла название французского блюда.

Он говорил тоном высокомерного презрения.

Она была застенчивой, но многие считали ее надменной женщиной.

Она ненавидела общаться с надменными аристократами.

Он посмотрел на нее с выражением высокомерного презрения.

Что значит высокомерный?

Надменный очень похож на высокомерный. Это относится к поведению или внешнему виду так, как будто кто-то думает, что один превосходит других. Высокомерные люди также думают, что они лучше или важнее других; таким образом, они демонстрируют очень неприятное и гордое отношение к другим.

Надменный происходит от латинскогонадрез что означает «бровь». Это относится к надменным и гордым выражениям лица, которые часто ассоциируются с высокомерием.

Следующие ниже примеры показывают, как это прилагательное используется в предложении.

Он скривил губы в высокомерной улыбке.

Он ненавистный, высокомерный человек, который никогда не слушает других.

Надменный старик отказался обедать с другими.

Хотя она тепло и дружелюбна со своей семьей, коллеги видят в ней холодную и высокомерную женщину.

В чем разница между Надменным и Надменным?

Надменный можно охарактеризовать как проявление оскорбительного отношения людей, которые думают, что они лучше, умнее или важнее других.

Высокомерный можно охарактеризовать как проявление высокомерного превосходства и презрение к людям, которые предположительно являются неполноценными или недостойными.

Поскольку надменный и высокомерный имеют схожие значения, их можно использовать как синонимы. Они также являются синонимами таких слов, как высокомерный, высокомерный и снисходительный.

Изображение предоставлено:

«Свентослава Польши» Эрика Веренскиольда — норвежский перевод Heimskringla 1899 года. Обрезка файла: Sigrid и olaf.webp, (общественное достояние) через Commons Wikimedia

«Гордость и предубеждение, детали канала 3» К. Э. Брок — Сканы из книги на Pemberley.com (общественное достояние) через Commons Wikimedia

Определение высокомерия от Merriam-Webster

ar · ro · gant

| \ ˈEr-ə-gənt

, A-rə- \

1

: преувеличение или склонность к преувеличению собственной ценности или важности, часто властным образом.

высокомерный чиновник

2

: демонстрирует оскорбительную позицию превосходства : , исходящую из высокомерия или характеризуемую им

высокомерный ответ

Определение высокомерия Merriam-Webster

Примеры

высокомерия в приговоре

Он был похож на кинозвезду на встрече в старшей школе, приглушая свое высокомерие и стараясь быть обычным парнем, ради старых добрых времен.Казалось, он искренне ценил эту честь.

— Карло Ротелла, New York Times Sports Magazine , июнь 2008 г.

Подобное официальное высокомерие, конечно, не ново, хотя, возможно, оно более распространено в диктаторских режимах, чем в демократиях.

— Ян Бурума, New York Times Book Review , 17 сентября 2006 г.

Высокомерие — это то, что спортсмену нужно больше всего и то, что фанаты меньше всего хотят видеть.- Дэн Ле Батар, ESPN , 15 марта 2004 г.

Британский эмигрант, который мог бы выйти из заговора Грэма Грина, Твайман становится невероятным ямайским героем. Его самоуверенность граничит с высокомерием, особенно когда что-то делается не так, как он сам.

— Барри Эстабрук, Gourmet , июль 2003 г.

Ее высокомерие заработало ей много врагов.Мы были шокированы высокомерием его комментариев.

Узнать больше

Недавние примеры в Интернете

Но у такого суженного фокуса есть и обратная сторона, которая иногда воспринимается как высокомерие .-

Стивен Коллинсон, CNN , 21 июля 2021 г.

Все эти характеристики — от высокомерия до и непослушания до ума и болтливости — являются основными чертами героя-трикстера, фольклорного персонажа, встречающегося во всем мире и также очень подходящего для бога озорства.

—

Джеймс Дойч, Smithsonian Magazine , 9 июня 2021 г.

Но Локи и, в частности, его изображение Хиддлстоном — идеальное сочетание высокомерия, и некомпетентности.-

Билл Гудикунц, , Республика Аризона, , 9 июня 2021 г.

Хиддлстон, как всегда, слишком квалифицирован для сочетания шутливого высокомерия и слегка шутовской неуверенности, которые составляют характер.

—

Майк Хейл, New York Times , 8 июня 2021 г.

Иногда, несомненно, легкость высокомерия также облегчает уход от реальности.-

New York Times , 13 июля 2021 г.

Так, как Лос-Анджелес с его голливудским высокомерием не в состоянии.

—

Хайди Стивенс, chicagotribune.com , 17 июня 2021 г.

Некоторые будут кипеть у шпиля как значок высокомерия , бессмысленно указывающий на небеса.

—

Джастин Дэвидсон, Curbed , 7 июня 2021 г.

Затем, через год после третьего чемпионства «Лейкерс», Брайант снова меняется, вырастает из милой сцены, играет с мячом, показывает свой характер, взрывает свое высокомерие .-

Los Angeles Times , 12 мая 2021 г.

Эти примеры предложений автоматически выбираются из различных источников новостей в Интернете, чтобы отразить текущее употребление слова «высокомерие». Взгляды, выраженные в примерах, не отражают мнение компании Merriam-Webster или ее редакторов.Отправьте нам отзыв.

Узнать больше

История и этимология

высокомерие

Среднеанглийский arrogaunce, errogaunce, заимствован из англо-французского и латинского языков; Англо-французский высокомерие, высокомерие, заимствовано из латинского arrogantia, существительное производное от высокомерный-, высокомерие «дерзкий, властный, высокомерный»

высокомерный — определение и значение

Психология высокомерного человека

Джим работал недавно в торговой компании. Он вел себя нормально со всеми, и никто никогда не мог назвать его «высокомерным».

Спустя два месяца, к всеобщему удивлению, он начал вести себя высокомерно.В первую очередь он направил свое высокомерие на своих младших, к которым раньше относился по-доброму.

Что, черт возьми, заставило его изменить свое отношение?

Кто такой высокомерный человек?

Высокомерие можно определить как черту личности, благодаря которой у человека до неприличия повышено чувство собственного достоинства. Высокомерный человек — это тот, кто ведет себя так, как будто он выше, достойнее и важнее других. Поэтому они склонны не уважать других и унижать их.

В то же время они хотят восхищения и уважения со стороны окружающих.Они хотят, чтобы их ценили за великие дела, которые они сделали, а также за их особые качества и способности.

Высокомерный человек считает, что его идеи, мнения и убеждения лучше других.

Причины высокомерия

Если вы высокомерный человек, это может происходить по следующим причинам…

1) Вы сделали великие дела

Во многих случаях человек становится высокомерным, когда достигает того, чего не могли достичь его сверстники. Совершение чего-то экстраординарного, чего не мог бы сделать никто другой, значительно повышает вашу самооценку.

Когда мы обнаруживаем, что другие не достигли стольких результатов, мы склонны смотреть на них свысока.

Это потому, что наше подсознание всегда сравнивает нашу жизнь с нашими сверстниками, чтобы измерить наш прогресс в важных для нас вещах.

Знайте, что то, что вы сделали что-то великое, не означает, что вы сверхчеловек. У вас тоже есть слабые места, и вы это знаете. Знайте, что другие не менее достойны только потому, что они никогда не делали того, что могли бы сделать вы.

Может быть, они стараются, может быть, они намного лучше вас во многих других вещах, а может быть, их даже не волнуют ваши достижения.

Я мог бы продолжать и объяснять причины. Дело в том, что у вас вряд ли есть причина быть высокомерным и думать, что другие недостойны, даже если вы сделали что-то выдающееся.

2) Вы в жизни ничего хорошего не сделали

Подобно тому, как делать что-то выдающееся может привести к высокомерию, нельзя делать ничего выдающегося. Я уверен, что вы, должно быть, слышали эту фразу раньше: «Он ничего не добился. В чем он такой высокомерный? » Это показывает, что многие высокомерные люди также не успевают.

Здесь высокомерие проистекает из потребности казаться более достойным, чем чтобы получить признание людей. Если у кого-то низкая самооценка, вместо того, чтобы строить свою самооценку правильным путем посредством достижений, гораздо более простой путь — выглядеть высокомерным.

Эта стратегия заставляет других думать, что вы достойны. Следовательно, они задаются вопросом, откуда взялось ваше высокомерие. Те, кто хорошо вас знает, знают, что для вашего высокомерия нет никаких оснований, они видят вас насквозь.Но это может сработать с незнакомцами, которые почти ничего о вас не знают.

Следовательно, высокомерие может быть сознательной или бессознательной стратегией людей, которые чувствуют себя недостойными производить впечатление на других, особенно на незнакомцев.

3) Высокомерие как защитный механизм

Еще одна распространенная причина высокомерия — это то, что вы пытаетесь защитить свое эго и самооценку. Вы можете вести себя высокомерно, чтобы скрыть свою незащищенность, неполноценность и неуверенность в себе.

Если вы не уверены в себе и боитесь быть отвергнутыми другими людьми, вы можете вести себя по отношению к ним высокомерно.В этом случае высокомерие помогает вам как бы отвергать других до того, как они, , смогут отвергнуть вас. Превентивный удар.

Поскольку вы уже знаете, что хуже всех, вы беспокоитесь, что другие узнают об этом и, как следствие, не примут вас. Вы настолько уверены, что они откажутся от вас, что вы сначала отказываетесь от них, прежде чем они получат возможность показать это вам и причинить вам боль.

Таким образом, вы сможете защитить свое эго. Даже если они отвергнут вас позже, вы можете сказать, что никогда особо не заботились об их принятии.Вы можете сказать, что никогда особо не задумывались о них, потому что вы их уже отвергли.

На самом деле, однако, вы очень заботились об их одобрении и боялись их отказа.

Это причина того, что люди склонны вести себя высокомерно с незнакомцами и людьми, которых они почти не знают. Вы знаете, что друзья и члены семьи принимают вас. Но кто знает, как отреагирует посторонний? Давайте отвергнем их, прежде чем они смогут отвергнуть нас.

Очень часто можно заметить, что высокомерные люди подходят к другим с хмурым взглядом или странным выражением лица — просто чтобы показать, что им все равно.

4) Вы хотите внимания

Несмотря на то, что кажется на первый взгляд, высокомерные люди очень заботятся об одобрении других. Если бы они этого не сделали, перед кем бы они проявили свое высокомерие? Иногда высокомерие может быть результатом попытки привлечь внимание, потому что никакой другой способ привлечь внимание вам не помог.

Это верно для людей, которые узнали, что из-за высокомерия в прошлом им уделяли много внимания. Вот почему у них появилась мотивация продолжать такое поведение.(см. классическое и оперантное кондиционирование)

Как только они обнаруживают, что их высокомерие больше не привлекает их внимания, они бросают это поведение.

Признаки высокомерия

Следующие признаки показывают, что кто-то может быть высокомерным. Хотя люди время от времени проявляют некоторые из этих признаков, если они доминируют в вашей жизни, то есть повод для беспокойства.

1) Повышение самооценки

Как упоминалось выше, у высокомерного человека есть чрезмерная потребность возвышать себя над другими.Они продолжают хвастаться своими достижениями и безостановочно говорят о том, что они лучше других.

Они ассоциируют или идентифицируют себя с людьми, вещами, событиями и местами, которые они считают достойными, в попытке повысить свою самооценку.

2) Слишком много внимания уделяется тому, что думают другие

Хотя для нас естественно заботиться о том, что думают другие, для высокомерного человека это вопрос жизни и смерти. Они могут делать иррациональные поступки, чтобы произвести впечатление на других, часто выглядя отчаявшимися.

Высокомерные люди могут пойти до любой степени, чтобы попасть в хорошие книги людей, которых они считают выше себя. Игнорирование или неодобрение со стороны этих людей может быть унижением.

3) Высокая конкурентоспособность

Поскольку победа — это способ поднять свою ценность, высокомерные люди склонны быть чрезвычайно конкурентоспособными. Будь то выигрыш на работе, в отношениях или даже в спорах.

Высокомерные люди больше заботятся о победе, чем о дружбе. Они постоянно ищут возможности превзойти своих конкурентов. ¹

4) Унижение других

Поскольку высокомерные люди очень заботятся о конкуренции, вы часто будете видеть, как они пренебрежительно относятся к другим, особенно к конкурентам. Они будут обвинять, критиковать, оскорблять и делать козлов отпущения своих конкурентов, чтобы продвинуться вперед.

Они готовы перейти любую черту, чтобы выставить своих конкурентов в невыгодном свете, потому что победа для них — вопрос жизни и смерти.

5) Интеллектуальное высокомерие

Высокомерные, вероятно, будут высокомерны и интеллектуально.Интеллектуальное высокомерие — это склонность людей считать веру истинной просто потому, что это их собственная вера. ²

Так же, как высокомерные люди конкурентоспособны в других сферах жизни, они также конкурентоспособны, когда дело доходит до убеждений. Их убеждения подобны их ценным вещам, от которых они вряд ли готовы отказываться. ³

Люди с интеллектуальным высокомерием отождествляют себя со своими убеждениями. Их заветные убеждения укрепляют чувство собственного достоинства.Поэтому потеря их будет означать потерю их личности и достоинства. И высокомерные люди больше ничего не боятся.

А что насчет Джима?

Джим, сотрудник, которого я упомянул в начале этой статьи, был очень трудолюбивым. Он усердно выполнял свою работу и ожидал, что другие, особенно старшие, оценят его за это. Но старшие никогда не ценили его и игнорировали.

Короче говоря, они относились к нему так, как будто его не существовало, и как будто его вклад был очень небольшим.Это, очевидно, сильно задело Джима, и ему пришлось найти способ вернуть себе утраченную самооценку.

Итак, он стал высокомерным — не по отношению к старшим, а к младшим. Он знал, что проявить высокомерие по отношению к старшим — значит обмануть себя, потому что им все равно.

Итак, он сосредоточился на невинных юниорах, которые вроде как заботились о его одобрении. Плохо обращаясь с ними, Джим восстановил самооценку и снова почувствовал себя хорошо.

Артикул:

1. Феттерман, А.К., Робинсон, М. Д., & Оде, С. (2015). Межличностное высокомерие и побудительный характер власти по сравнению с признаками принадлежности. Европейский журнал личности , 29 (1), 28-41.
2. Грегг, А. П., и Махадеван, Н. (2014). Интеллектуальное высокомерие и интеллектуальное смирение: эволюционно-эпистемологический отчет. Журнал психологии и теологии , 42 (1), 7-18.
3. Абельсон Р. П. (1986). Убеждения подобны имуществу. Журнал теории социального поведения .

Привет, я Ханан Парвез (MBA, MA Психология), основатель и автор PsychMechanics. Я опубликовал одну книгу и написал более 300 статей в этом блоге (начатом в 2014 году), который собрал более 4 миллионов просмотров. PsychMechanics была представлена ​​в журналах Forbes , Business Insider , Reader’s Digest и Entrepreneur . Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть вопросы.

Что означает высокомерие — Как обсудить

Что означает высокомерие

Что означает высокомерие? ۔

Пожалуйста, дайте четкий и развернутый ответ, спасибо! ]

Проявить или проявить необычайную уверенность в себе.По сути, вы считаете себя лучшим и говорите всем, что вы лучший.

Вот определение более важного утверждения или требования или права гордиться этим: высокомерный правительственный чиновник.

В основном кто-то думает и говорит, что он лучше других или что он здоровее других людей, это не очень хорошо.

Вот некоторые официальные определения:

Занимая или компенсируя незаконное чувство важности из-за авторитарного высокомерия, высокомерный и тщеславный офицер давит на грудь, как горошину.

wordnetweb.princeton.edu/perl/web

Он чрезвычайно гордится диктаторской гордостью, проявленной в отношениях между начальством и подчиненными.

wordnetweb.princeton.edu/perl/web

Надменно, у нее был сильный характер, и она боялась своего мужа, но она гордилась тем, что он был сильным и крутым человеком, который мог ее напугать.

wordnetweb.princeton.edu/perl/web

Arrogance — рок-группа из Чапел-Хилл, Северная Каролина.В 1970-х и начале 1980-х они были одной из самых популярных местных групп в штате. Группа выпустила шесть полноформатных альбомов и первый в своей истории сингл без LP. В зависимости от интерактивного контекста и культуры гордость подчеркивает статус человека (класс, достоинство, престиж или власть или ненадлежащим образом подчеркивает важность или важность одного человека, высокомерно игнорируя силу другого с большей гордостью). Или увеличить одну из семи основных характеристик. Или минусы полюса — высокомерие, отрицательный полюс — высокомерие.Это страх быть осужденным. Прочитайте больше. Секуляризм требует определения:

Все, что я могу сказать, это то, что когда человек высокомерен, он проявляет высокомерие или хитрость, умен, высокомерен или отрицательно критичен.

Что означает высокомерие

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

^{высокомерный}

/ ˈErəgənt /

имя прилагательное

Определение слова ARROGANT учащимся

[более высокомерный; самый высокомерный]

:

иметь или демонстрировать оскорбительное отношение людей, которые считают, что они лучше, умнее или важнее других людей

:

иметь или проявлять высокомерие

• и высокомерный молодой поверенный

• Она первая в своем классе, но не высокомерная, насчет этого.

• и высокомерный замечание / отношение

Уверенный или высокомерный? Как отличить разницу и почему это важно

Это заявление и что-то в ее языке тела показались мне несколько высокомерными.

Другие могут посчитать такое поведение сверхуверенным — более желанной чертой. Но есть тонкая грань между высокомерием и уверенностью, и бывает трудно провести различие между ними, особенно потому, что во многих западных культурах мы поощряем и вознаграждаем саморекламу как ключ к успеху.

Кроме того, многие из нас воспитаны с верой в то, что мы уникальны и особенные, и что мы можем иметь или быть тем, чем хотим. Это позитивный сигнал, но он несет в себе риски.

Работа над повышением самооценки — это хорошо, но чрезмерное ее проявление может поощрять высокомерие и нарциссизм.

Как узнать, уверен кто-то высокомерен или уверен?

Начнем с определения обоих терминов. Уверенность — это чувство уверенности в себе, возникающее из-за признания наших способностей или качеств.

Высокомерие характеризуется преувеличенным чувством своей важности или способностей. К счастью, есть несколько подсказок, которые помогут нам распознать высокомерие.

Во-первых, высокомерные люди часто считают, что им нечему учиться у других, поэтому они действуют как всезнайки.Они изо всех сил борются за то, чтобы быть правыми и показать, что другие ошибаются. В результате они не прислушиваются к мнению других людей.

С другой стороны, уверенные в себе люди без проблем слушают. Они осознают, что знают не все, и рады учиться у других.

Высокомерные люди тоже любят говорить о себе. Много. Они хвастаются своими достижениями, навыками и способностями и часто игнорируют окружающих. Например, на встречах высокомерные люди обычно ищут внимания.Сознательно или бессознательно они заставляют других чувствовать себя менее значимыми. Они могут снисходительно говорить, говорить с людьми или показывать язык тела, который показывает отсутствие интереса к другим.

И наоборот, уверенные в себе люди могут пролить свет на достижения своих коллег на собраниях или в групповой работе. Они просят внести свой вклад, поощряют командную работу и щедро хвалят своих коллег.

Возможно, самое фундаментальное отличие состоит в том, что высокомерие часто маскирует незащищенность. Вот почему высокомерные люди хвастаются своими достижениями и способностями, но при этом унижают других.

Уверенность, с другой стороны, проистекает из истинной самооценки: веры и гордости за свои достижения и способности. Уверенные в себе люди обладают уверенностью в себе, что способствует внутреннему спокойствию. Они проявляют хладнокровие, не хвастаются и не ведут себя выше других.

В конечном итоге нас отталкивает высокомерие. Никто не любит проводить время с высокомерными людьми. Они досаждают духу. Уверенные люди противоположны: они вдохновляют других. Чем больше мы проводим с ними времени, тем больше вероятность, что мы сами разовьём уверенность в себе.Уверенность привлекает нас и заразительна.

Как управлять высокомерным поведением или людьми на рабочем месте

Вы не можете полностью защититься от высокомерия, потому что вы не можете контролировать поведение людей. Но вот восемь полезных советов, которые помогут вам уменьшить высокомерие в вашей команде и управлять им:

1. Начните с приема на работу

Если вы хотите создать культуру, которая способствует командной работе и взаимному уважению, важно убедиться, что вы невольно не наняли высокомерного человека.Вот пара вещей, на которые следует обратить внимание:

• Резюме, «слишком хорошее, чтобы быть правдой». Высокомерные кандидаты могут преувеличивать свои навыки и вклад на своей предыдущей работе. Они также могут попытаться позиционировать себя как единственный человек, подходящий для этой работы. Одно письмо-заявление, которое я получил, начиналось со слов: «По темпераменту и опыту вы не найдете никого, кто лучше меня подходит на эту должность». Тон поднял тревогу, несмотря на красноречивую формулировку. Конечно, во время собеседования соискатель все время пытался убедить меня, почему он лучше всех, кого я мог бы взять на интервью.
• Требовательное поведение. Может показаться, что высокомерный заявитель имеет сильное чувство собственного достоинства. Например, они сообщают вам, чего не хочет делать . Один заявитель, с которым я беседовал, сказал, что он «никогда не работал сверхурочно». Другой даже попросил показать, где она будет сидеть, чтобы убедиться, что место на столе ей подходит.

Другие могут спрашивать об обязанностях старшего звена, которые не соответствуют их уровню опыта. Например, они могут спросить о повышении по службе, прежде чем им даже предложат работу.

Один мудрый человек однажды сказал, что когда люди впервые показывают вам, кто они, верьте им. Мы можем видеть в поведении, которое наше чутье подсказывает нам, что это признаки высокомерия. Нам нужно прислушиваться к этим сигналам.

2. Сделайте отношение частью работы

Чтобы стимулировать позитивные изменения, включайте «отношение» при оценке выполнения работы. Сделайте это частью процесса проверки эффективности.

Недавнее исследование показывает, что иногда люди высокомерны, потому что ошибочно полагают, что их опыт оправдает их поведение.Дайте людям понять, что недостаточно быть выдающимся специалистом или экспертом в своей области. Не менее важно иметь правильное отношение и ладить с другими.

3. Противостоять высокомерному служащему

Иногда вам нужно бороться с высокомерным поведением лицом к лицу. Назначьте встречу с сотрудником и подробно расскажите о случаях, когда человек проявил высокомерие.

Обрисуйте конкретные примеры, а также последствия их поведения. Например, объясните, как это влияет на моральный дух и производительность команды.

Я вспоминаю ситуацию, когда начальник вел себя высокомерно по отношению к двум своим подчиненным. Он отдавал приказы, небрежно отклонял их идеи и часто понижал рейтинг. Один сотрудник уволился из-за него — она ​​поделилась, что он относился к ней как к наемной работнице, и она никогда не чувствовала себя равным партнером.

Второй сотрудник начал брать дополнительные отпуска по болезни. Высокомерное поведение руководителя причиняло вред команде, и это плохо отражалось на нем.

Также покажите высокомерному сотруднику, как изменение его поведения не только помогает компании, но и может быть полезно для его карьеры.Высокомерие может закрыть двери для лучших возможностей, а этого никто не хочет.

4. Установите ожидания

Может быть, непросто изменить укоренившееся высокомерие. Но изменить поведение легче, чем изменить отношение, поэтому наметьте конкретные модели поведения, которые могут заменить высокомерное.

Например, представьте себе сотрудника, который обычно опаздывает на собрания команды, не спеша приходит после того, как сеанс уже в самом разгаре, и подает себе кофе, пока другие разговаривают.Такое поведение может сигнализировать другим о том, что он не уважает руководителя собрания. Первое, что он мог сделать, — это вести себя так, как будто он ее уважает, и явиться вовремя.

5. Следить за успеваемостью сотрудника

Дайте людям достаточно времени, чтобы практиковать новое поведение. Однако напомните им, что они все равно несут ответственность за свое поведение. Запланируйте следующую встречу, скажем, через три месяца, чтобы обсудить прогресс.

В крайних случаях — например, если было много жалоб на высокомерие и поведение сотрудника — также может быть необходимо информировать человека о последствиях неспособности улучшить ситуацию.

6. Повысить самосознание сотрудника

В некоторых случаях возможно, что в своем рвении к успеху некоторые сотрудники не знают, как они себя чувствуют. Помогите им понять разницу между самоуверенностью и высокомерием.

Оценка на 360 градусов может помочь повысить самосознание высокомерного сотрудника. Получение объективной обратной связи от прямых подчиненных и коллег может помочь сотруднику, которому, возможно, потребуется смягчить свое поведение, чтобы сделать это осмотрительно.

Однако имейте в виду, что по-настоящему высокомерные члены команды могут плохо реагировать на конструктивную критику. Возможно, вам придется обучить их этому процессу и помочь им продуктивно использовать информацию.

7. Перераспределить задачи

У вас может быть блестящий и компетентный сотрудник, который плохо работает в группах. Если возможно, подумайте о распределении работы там, где они могут преуспеть в качестве отдельного сотрудника. Это может включать закулисные задачи, такие как аналитическая работа.

8. Учитывайте командные бонусы за результат

Нормой в большинстве компаний является привязка бонусов к индивидуальным результатам. Если вместо этого вы увязываете бонусы с результатами команды, динамика меняется. Теперь каждый кровно заинтересован в хорошей совместной работе. Это может пролить свет на отрицательное влияние высокомерия на моральный дух и производительность команды и способствовать переменам.

Заключение

Что бы вы ни делали, не позволяйте одному или двум высокомерным людям влиять на настроение окружающих.Команды — это котлы эмоций. Одна из ваших главных обязанностей как лидера или как специалиста по развитию организации, L&D или HR — обращать внимание на негативное эмоциональное заражение и создавать среду, в которой члены команды могут процветать и выполнять свою работу наилучшим образом.

Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с высокомерным коллегой? Или вашу самоуверенность когда-нибудь принимали за высокомерие? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже.

.